Starszy inżynier oprogramowania, handel detaliczny artykułami spożywczymi

Lokalizacja(-y): USA (zdalnie), Boston (hybryda) lub Nowy Jork (hybryda) Chleb*, aby coś zmienić? Toast tworzy technologię, która pomaga restauracjom i lokalnym firmom odnieść sukces w cyfrowym świecie, pomagając właścicielom firm działać, zwiększać sprzedaż, angażować klientów i uszczęśliwiać pracowników. Organizacja handlu detalicznego w Toast koncentruje się na budowaniu podstawowych technologii wspierających szybko rozwijającą się branżę.

Kładziemy nacisk na wczesną naukę i pozostajemy w ścisłej współpracy z naszymi klientami, angażując się w częste rozmowy z naszymi pierwszymi partnerami detalicznymi, aby zrozumieć ich potrzeby, problemy i prośby o nowe funkcje. Ta bezpośrednia pętla informacji zwrotnej pozwala nam szybko wprowadzać zmiany i zapewnia, że ​​budujemy odpowiedni produkt na rynek. Jako jedna z najszybciej rozwijających się branż w Toast, oferujemy możliwość wywierania znaczącego wpływu na przyszły rozwój firmy.

Zespół Retail Grocery odgrywa kluczową rolę w tej ekspansji, koncentrując się na pomaganiu sklepom spożywczym w zarządzaniu zapasami, utrzymywaniu aktualnych cen i usprawnianiu operacji zaplecza biurowego. Zespół ten blisko współpracuje z klientami - możesz odwiedzać sklepy i rozmawiać bezpośrednio ze sprzedawcami spożywczymi, aby dogłębnie zrozumieć ich przepływ pracy. O tej roli* (Obowiązki) - Ściśle współpracuj z inżynierami i liderami produktów, aby zidentyfikować możliwości o dużym wpływie w domenie - Planuj, ustalaj zakres i prototypuj rozwiązania od projektu do wdrożenia.

Musisz myśleć o każdej funkcji jako o całości, a nie tylko o tej części stosu, w której pracujesz. - Podejmuj decyzje techniczne i rekomendacje, które położą podwaliny pod przyszłość naszej platformy detalicznej. - Bądź na bieżąco z potrzebami klientów, słuchając ich bezpośrednich opinii i będąc na bieżąco z trendami branżowymi. - Wdrażaj doświadczenia oparte na sztucznej inteligencji, które zachwycają naszych klientów, dzięki Toast IQ. Czy masz odpowiednie składniki*? (Wymagania) - Nastawienie na rozwój z naciskiem na uczenie się i doskonalenie siebie/zespołowe - Ponad 7 lat doświadczenia w tworzeniu i dostarczaniu oprogramowania produkcyjnego do klientów - Doświadczenie z Javą, Kotlinem lub innymi obiektowymi językami programowania - Szacunek, empatia i pokora - Pasja w uszczęśliwianiu użytkowników i obserwowaniu, jak ludzie korzystają z Twojego produktu w środowisku naturalnym. - Startupowy sposób myślenia i wygoda przy niejednoznaczności - Elastyczny w korzystaniu z różnych stosów technologii i języków - Komfort w zakresie metodologii i frameworków testowania AI w Toast W Toast jedną z wartości naszej firmy jest to, że jesteśmy głodni budowania i uczenia się.

Wierzymy, że uczenie się nowych narzędzi AI umożliwia nam szybsze, bardziej niezależne i jakościowe tworzenie dla naszych klientów. Zapewniamy te narzędzia we wszystkich dziedzinach, od inżynierii i produktu po sprzedaż i wsparcie, i inspirujemy się tym, jak nasze tostery już przynoszą prawdziwą wartość. Ludzie, którzy tutaj prosperują, to ci, którzy przyjmują zmiany, które pozwalają nam budować więcej dla naszych klientów; to podstawowa część naszej kultury.

Nasza filozofia „Total Rewards” Staramy się zapewniać konkurencyjne programy wynagrodzeń i świadczeń, które pomagają przyciągać, zatrzymywać i motywować najlepszych i najzdolniejszych ludzi w naszej branży. Nasz całkowity pakiet nagród wykracza poza duży potencjał zarobków i zapewnia środki do zdrowego stylu życia z elastycznością pozwalającą sprostać zmieniającym się potrzebom Tosterów. Dowiedz się więcej o naszych korzyściach na stronie .

Poniżej przedstawiono zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku. Wynagrodzenie początkowe zostanie ustalone na podstawie umiejętności, doświadczenia i lokalizacji geograficznej. Oprócz wynagrodzenia podstawowego nasze łączne składniki wynagrodzenia obejmują wynagrodzenie pieniężne (nadgodziny, premię/prowizję, jeśli kwalifikuje się), kapitał własny i świadczenia.

Więcej informacji na temat tego, jak dostosowujemy płace do lokalnych rynków pracy, można znaleźć w naszej filozofii geograficznych stref wynagrodzeń. Strefa A 159 000 - 254 000 USD Strefa B 138 000 - 221 000 USD Strefa C 125 000 - 200 000 USD Jak Toast wykorzystuje sztuczną inteligencję w procesie rekrutacji Naszym celem podczas procesu rekrutacji jest Cię poznać. Korzystamy z narzędzi AI, aby wspierać naszych rekruterów i ankieterów w zadaniach takich jak sporządzanie notatek, podsumowywanie i dokumentowanie rozmów kwalifikacyjnych, aby zapewnić im pełną koncentrację na rozmowie.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Aby dowiedzieć się więcej: Nasze podejście do pracy hybrydowej Stosujemy hybrydowy model pracy, który sprzyja współpracy osobistej, jednocześnie doceniając indywidualne potrzeby. Naszym celem jest budowanie silnej kultury więzi podczas wspólnej pracy na rzecz wzmocnienia społeczności hotelarskiej, niezależnie od lokalizacji.

Odwiedź stronę Lokalizacje w naszej witrynie poświęconej karierom, aby dowiedzieć się więcej o naszych oczekiwaniach dotyczących biur w poszczególnych regionach: Różnorodność, równość i włączenie społeczne to nasz przepis na sukces W Toast nasi pracownicy są naszym sekretnym składnikiem - kiedy oni prosperują, my też się rozwijamy. Branża restauracyjna jest jedną z najbardziej zróżnicowanych i podchodzimy do tej różnorodności z autentycznością, inkluzywnością, szacunkiem i pokorą. Osadzając te zasady w naszej kulturze i projektowaniu, tworzymy równe możliwości dla wszystkich i podnosimy poprzeczkę w zapewnianiu wyjątkowych doświadczeń.

Wspólnie się rozwijamy Stosujemy hybrydowy model pracy, który sprzyja osobistej współpracy, jednocześnie doceniając indywidualne potrzeby. Naszym celem jest budowanie silnej kultury więzi podczas wspólnej pracy na rzecz wzmocnienia społeczności restauracji. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak pracujemy globalnie i regionalnie, sprawdź: .

Aplikuj już dziś! Toast angażuje się w tworzenie dostępnego i włączającego procesu rekrutacji. W ramach tego zobowiązania staramy się zapewniać osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia, aby umożliwić im dostęp do procesu rekrutacji.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, aby móc ubiegać się o pracę lub przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, skontaktuj się z nami. ------ W przypadku stanowisk w Stanach Zjednoczonych w stanie Massachusetts wymaganie lub przeprowadzanie testu na wykrywaczu kłamstw jako warunku zatrudnienia lub kontynuacji zatrudnienia jest niezgodne z prawem. Pracodawca naruszający to prawo podlega sankcjom karnym i odpowiedzialności cywilnej. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-software-engineer-retail-grocery-toast-himala