Niezależny Asesor Punktu Końcowego - Kierownik Praktyki Stomatologicznej

Informacje ogólneElastyczna umowa o pracęLokalizacja:zdalna O stanowisku Poszukujemy niezależnego asesora punktu końcowego (IEPA), który dołączy do naszego zespołu ds. oceny punktu końcowego, wspierając standard Dental Practice Manager. Ta rola może być dla Ciebie idealna, jeśli pracowałeś jako kierownik praktyki dentystycznej lub starszy kierownik praktyki. Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłej siły roboczej poprzez ocenę praktykantów na ostatnim etapie ich podróży.

Wykorzystasz swoją profesjonalną wiedzę do oceny wyników, zapewnienia wysokich standardów i pomocy uczniom w osiągnięciu pełnego potencjału. Jak wywrzesz wpływ: Dostarcz ocenę punktu końcowego zgodnie ze standardem menedżera praktyki dentystycznej na poziomie 4. Użyj platformy NCFE EPA do zarządzania ocenami i nawiązania kontaktu z praktykantami.

Zapewnij spójność i jakość poprzez uczestnictwo w działaniach normalizacyjnych. Skutecznie komunikuj się z praktykantami, organizatorami szkoleń i pracodawcami w sprawie procesów i ocen EPA. Sporządzaj jasne, profesjonalne raporty z oceny.

Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli zaoferujesz: Kwalifikacja asesora (A1, CAVA lub równoważna) lub praca w kierunku co najmniej dwuletniego doświadczenia w zarządzaniu praktyką dentystyczną Kwalifikacja na poziomie 4 lub wyższym w Rejestrze regulowanych kwalifikacji OFQUAL lub akredytacja QAA Doświadczenie w tworzeniu jasnych i dokładnych raportów Dobre umiejętności informatyczne Pełne ważne prawo jazdy jako podróż (niezbędne) Czujesz się zainspirowany? Przeczytaj pełny opis stanowiska, aby dowiedzieć się więcej. Dlaczego warto pracować jako pracownik elastyczny w NCFE?

Nasza elastyczna kadra zapewnia wsparcie w zakresie zapewniania jakości, aby zapewnić, że osoby uczące się zdobywające kwalifikacje NCFE otrzymają najlepszą możliwą edukację. Jeśli zostaniesz u nas elastycznym pracownikiem, będziesz mógł wybrać, w jaki sposób połączyć swoją pracę z innymi obowiązkami osobistymi i zawodowymi, dzięki czemu będzie to świetna okazja, aby coś zmienić w sposób, który Ci odpowiada. Otrzymasz pełne szkolenie oraz materiały, narzędzia i sprzęt potrzebne do zapewnienia, że będziesz w stanie wykonywać swoje obowiązki zgodnie z wymogami NCFE, z możliwością podjęcia elastycznej umowy o pracę wraz z inną pracą, bez konieczności rejestrowania się jako osoba samozatrudniona.

Wszyscy kandydaci będą zobowiązani przestrzegać wymogów NCFE ramy behawioralne i przestrzeganie naszych podstawowych wartości. Więcej informacji o tym, jak działają nasze elastyczne rozwiązania, o elastycznych rolach pracowników, których rekrutujemy, a także o często zadawanych pytaniach dotyczących aplikacji, procesu wdrażania i szkolenia, a także o Twoich prawach i ochronie, odwiedzasz naszą stronę Elastyczne możliwości zatrudnienia. Kształtuj prawdziwe zmiany dzięki karierze w NCFE Wyobraź sobie karierę, w której Twój wkład wpływa nie tylko na to, czego ludzie się uczą, ale także na sposób, w jaki nauka jest rozwijana i realizowana.

Dzięki ponad 170-letniemu doświadczeniu w edukacji naszym głównym celem pozostaje serce organizacji - promowanie i doskonalenie nauczania, aby stworzyć bardziej sprawiedliwe i bardziej włączające społeczeństwo, dbając o to, aby żaden uczeń nie został pozostawiony w tyle. Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj na naszą stronę internetową.

Jak aplikować. Przed złożeniem aplikacji wymagamy, aby wszyscy kandydaci byli w stanie przedstawić dowód posiadania prawa do pracy w Wielkiej Brytanii. Chcesz dołączyć do nas i kształtować prawdziwe zmiany?

Aplikuj, dołączając list motywacyjny i CV, jeśli masz wiedzę i zaangażowanie, aby osiągnąć sukces na tym stanowisku. Data zakończenia: poniedziałek 31 sierpnia 2026 r.Data rozmowy kwalifikacyjnej: do ustaleniaProszę pamiętać, że na etapie rozmowy kwalifikacyjnej będziesz musiał udostępnić nam wszelkie certyfikaty zgodnie z podstawowymi kryteriami dotyczącymi stanowiska. Jeśli pomyślnie przejdziesz na to stanowisko, będziesz musiał przejść kontrolę w ramach usługi Enhanced Disclosure and Barring Service (DBS).

Stanowisko to jest wyłączone z Ustawy o resocjalizacji przestępców z 1974 r. i dlatego kandydaci muszą zadeklarować wszelkie pouczenia, wyroki skazujące, nagany, oraz ostateczne ostrzeżenia, które nie są chronione (tj. nie są odfiltrowywane) zgodnie z definicją zawartą w Ustawie o resocjalizacji przestępców z 1974 r. (wyjątki), rozporządzenie z 1975 r. (zmienione w 2013 r.).

Oświadczenie dotyczące równości, różnorodności i włączenia społecznego (EDI) Zależy nam na budowaniu bogatej różnorodności naszych pracowników na wszystkich poziomach, aby mieć pewność, że rozumiemy i reprezentujemy społeczności i klientów, którym służymy. Nie dyskryminujemy nikogo ze względu na płeć, seksualność, rasę, wiek, religię, przekonania, tożsamość, pochodzenie społeczne, widoczną lub ukrytą niepełnosprawność lub neuroróżnorodność. Zamiast tego jesteśmy dumni z naszej kultury współpracy, tętniącej życiem i charakteryzującej się wysoką wydajnością, która obejmuje wszystkich, celebruje wyjątkowość i umożliwia usłyszenie głosu każdego.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach