Menedżer ds. Kontraktów Instytucjonalnych

Opis stanowiska:Wierzymy w śmiałe pomysły, różnorodne perspektywy i dążenie do przekształcania wiedzy w wpływ. Tutaj Twoja ciekawość napędza postęp, Twój głos kształtuje innowacje, a Twoje ambicje pomagają na nowo zdefiniować to, co jest możliwe w nauce i uczeniu się. Tworzymy kulturę, która ma obsesję na punkcie wpływu, wyzwań i napędza nieskończone możliwości dla naszych klientów, współpracowników i społeczeństwa jako całości.

Informacje o roli: Menedżer ds. kontraktów instytucjonalnych jest starszym indywidualnym pracownikiem w zespole ds. umów sprzedaży badawczej, odpowiedzialnym za kierowanie negocjacjami, sporządzaniem, przeglądaniem i zarządzaniem złożonymi umowami handlowymi, które wspierają badania instytucjonalne firmy Wiley, publikacje, licencjonowanie i strategiczne cele rozwoju. Raportowanie do dyrektora ds. kontraktów instytucjonalnych pełni funkcję zaufanego doradcy działów sprzedaży, działu prawnego, finansów, zgodności i interesariuszy biznesowych z wielu branż. Stanowisko jest odpowiedzialne za negocjowanie umów o wysokiej wartości i złożonym charakterze, w tym umów transformacyjnych, porozumień konsorcjalnych, umów licencyjnych, umów o świadczenie usług wydawniczych i innych strategicznych kontraktów handlowych.

Ponadto ta rola zapewnia doskonałość operacyjną poprzez opracowywanie przepływów pracy, podręczników negocjacji, standaryzację szablonów, rozwiązań kontraktowych opartych na sztucznej inteligencji i ulepszeń w zarządzaniu cyklem życia umów. Menedżer odgrywa kluczową rolę w rozwoju Centrum Doskonałości Kontraktów Wiley poprzez promowanie skalowalnych, wydajnych i opartych na ryzyku praktyk zawierania umów w całej organizacji. Obowiązki na stanowisku: Kierowanie negocjacjami, sporządzaniem i realizacją złożonych umów handlowych, w tym umów transformacyjnych, umów konsorcyjnych, porozumienia licencyjne, umowy o świadczenie usług wydawniczych i umowy o partnerstwie strategicznym.

Doradzaj działom sprzedaży, prawu, finansom, zgodności i interesariuszom biznesowym w zakresie strategii kontraktowej, oceny ryzyka, podejść do negocjacji i zobowiązań umownych mających na celu wspieranie wzrostu przychodów i ograniczanie ryzyka. Opracowuj i wdrażaj standardy kontraktowania, podręczniki negocjacji, szablony i materiały zawierające wytyczne, które promują spójność, wydajność i najlepsze praktyki w wielu liniach biznesowych. Prowadź inicjatywy w zakresie doskonałości operacyjnej, usprawniając przepływ pracy przy zawieraniu umów, optymalizując procesy zarządzania cyklem życia umów oraz identyfikując możliwości automatyzacji i ciągłego doskonalenia.

Zwiększaj możliwości kontraktowania z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, wspierając ocenę, wdrażanie i przyjmowanie rozwiązań technologicznych, które poprawiają produktywność, skracają czas cykli i poprawiają jakość kontraktów. Współpracuj z interesariuszami o różnych funkcjach, aby budować i rozwijać Centrum Doskonałości Kontraktowej Wiley, wspierając nowe modele biznesowe, przejęcia, oferty produktów i zmieniające się wymagania handlowe. Wymagane kwalifikacje: 7 lat doświadczenia w negocjowaniu i zarządzaniu złożonymi kontraktami handlowymi.

Umiejętność sporządzania umów na poziomie zaawansowanym, ich opiniowania i negocjowania umów. Udokumentowane doświadczenie w negocjowaniu złożonych umów o wysokiej wartości z klientami instytucjonalnymi, przedsiębiorstwami, rządami, organizacjami non-profit, podmiotami badawczymi, wydawniczymi lub technologicznymi w środowiskach wielokulturowych. Doświadczenie we wspieraniu operacji kontraktowych, ulepszaniu procesów, optymalizacji przepływu pracy lub inicjatywach związanych z zarządzaniem cyklem życia kontraktu. Średnia lub zaawansowana wiedza na temat systemów zarządzania cyklem życia kontraktu (CLM), narzędzi automatyzacji przepływu pracy i technologii kontraktowania.

Doświadczenie w ocenie lub wykorzystaniu narzędzi obsługujących sztuczną inteligencję, rozwiązań automatyzacyjnych lub platform technologicznych w operacjach prawnych, zarządzaniu umowami lub środowiskach procesów biznesowych Preferowane kwalifikacje: ponad 10 lat doświadczenia w negocjowaniu złożonych umów handlowych. Doświadczenie w negocjowaniu umów transformacyjnych, umów o odczyt i publikację, umów konsorcyjnych, umów wydawniczych w otwartym dostępie, umów licencyjnych lub innych strategicznych umów w sektorze badań. Doświadczenie w prowadzeniu operacji kontraktowych, operacji prawnych, centrum doskonałości, optymalizacji procesów lub inicjatyw w zakresie transformacji cyfrowej.

Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI, automatyzacji przepływu pracy, zarządzania wiedzą lub inteligencji kontraktowej. Doświadczenie we wspieraniu wielu jednostek biznesowych w ramach złożonej globalnej organizacji. Wykształcenie wyższe w biznesie, prawie, administracji publicznej lub pokrewnej dyscyplinie.

Dajemy nieograniczone możliwości. Od ponad 200 lat przekształcamy wiedzę w odkrycia, które kształtują świat. Dziś nasz globalny zespół innowatorów, twórców i ekspertów napędza rozwój nauki, edukacji i publikacji, tworząc wpływ, który dociera wszędzie.

Nie jesteśmy tylko obserwatorami postępu. To my przyspieszamy przełomy naukowe, usprawniamy naukę i inicjujemy innowacje, które na nowo definiują całe dziedziny i poprawiają jakość życia. Tutaj liczy się Twój talent.

Twoje pomysły mają przestrzeń do rozwoju. A Twoja praca tworzy przełomy, które mogą zmienić wszystko. Wiley jest pracodawcą zapewniającym równość szans i działanie afirmatywne.

Oceniamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów i traktujemy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów i pracowników bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego, informacje genetyczne lub ze względu na status jakiejkolwiek osoby w dowolnej grupie lub klasie chronionej przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne. Wiley angażuje się także w zapewnienie rozsądnych usprawnień kandydatom i pracownikom niepełnosprawnym. Kandydaci, którzy potrzebują zakwaterowania, aby wziąć udział w procesie ubiegania się o pracę, mogą zwrócić się o pomoc.

Jesteśmy dumni, że nasze miejsce pracy promuje ustawiczne kształcenie i mobilność wewnętrzną. Nasze wartości wspierają odważnych członków zespołu, twórców igieł i mistrzów uczenia się, a jednocześnie starają się wspierać zdrowie i dobre samopoczucie wszystkich pracowników. Oferujemy wolne od spotkań piątkowe popołudnia, co daje więcej czasu na niezależną pracę i rozwój zawodowy, a dzięki solidnemu programowi pracowników zapewniamy szeroki zakres możliwości wspierania społeczności, uczenia się i rozwoju.

Zależy nam na sprawiedliwym, przejrzystym wynagrodzeniu i staramy się zapewniać konkurencyjne wynagrodzenie oprócz kompleksowego pakietu świadczeń. Poniższy zakres przedstawia dobrą wiarę firmy Wiley i rozsądne szacunki dotyczące wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku w momencie delegowania na stanowiska w Wielkiej Brytanii, Kanadzie, USA, Austrii, Czechach, Danii, Francji, Grecji, Włoszech, Holandii, Rumunii lub Hiszpanii. Oczekuje się, że większość wykwalifikowanych kandydatów będzie mieścić się w podanym przedziale, jednakże ostateczne wynagrodzenie oferowane na to stanowisko może być wyższe lub niższe i zostanie ustalone na podstawie różnych niedyskryminujących czynników, w tym między innymi lokalizacji geograficznej, umiejętności i kompetencji.

Składając wniosek, prosimy o załączenie swojego CV/CV, aby zostało rozpatrzone. Zakres wynagrodzeń: od 40 200,00 GBP do 57 533,33 GBP pierwotnie opublikowane w Himalajach