Menedżer ds. Rozwoju Korporacyjnego

Naszą wizją firmy Lincoln Waste Solutions, działającej w oparciu o Reconomy, jest świat bez odpadów, w którym oszczędza się zasoby, a wzrost gospodarczy osiąga się dzięki zrównoważonym praktykom o obiegu zamkniętym. Zapewniamy kompleksowe podejście do zarządzania wszystkimi rodzajami odpadów i recyklingu, oferując usługi takie jak recykling, doradztwo w zakresie odpadów, zarządzanie przewoźnikami i wsparcie zaplecza biurowego. Dzięki udokumentowanemu doświadczeniu współpracujemy z setkami klientów na całym świecie, w tym z firmami regionalnymi i krajowymi z różnych branż.

Wykorzystując silne partnerstwa z ponad 6000 przewoźników, pomagamy naszym klientom osiągnąć większą efektywność gospodarowania odpadami, większy poziom recyklingu, lepsze dane dotyczące zrównoważonego rozwoju i oszczędności, a wszystko to przy jednoczesnym dążeniu do bardziej zrównoważonej, wolnej od odpadów przyszłości. Informacje o roli Menedżer ds. rozwoju korporacyjnego koncentruje się na identyfikowaniu, ocenie i realizacji możliwości przejęć, jednocześnie wspierając wyższą kadrę kierowniczą w opracowywaniu strategii, badaniach rynku i analizach. Ta rola obejmuje podstawowe procesy transakcyjne, w tym ocenę celów, modelowanie finansowe, wycenę, koordynację staranności, materiały inwestycyjne i wsparcie w realizacji transakcji.

Stanowisko to wspiera także strategię korporacyjną poprzez opracowywanie spostrzeżeń rynkowych, analiz konkurencji, uzasadnień biznesowych i zaleceń strategicznych, które pomagają wyznaczać priorytety rozwoju i decyzje dotyczące alokacji kapitału. Czego potrzebujemy od Ciebie Opracowanie rurociągu fuzji i przejęć oraz ocena celów Identyfikowanie, przeglądanie i ustalanie priorytetów celów przejęć dostosowanych do celów rozwoju firmy i kryteriów inwestycyjnych. Przeprowadzaj badania branżowe, rynkowe, klientów, konkurentów i geograficzne, aby ocenić dopasowanie strategiczne i potencjał tworzenia wartości.

Opracuj wstępne profile docelowe, uzasadnienie strategiczne, zakresy wyceny i ocenę ryzyka/możliwości. Utrzymuj materiały dotyczące przebiegu transakcji, narzędzia do śledzenia celów i aktualizacje przywództwa, aby wspierać ustalanie priorytetów i podejmowanie decyzji. Realizacja transakcji i analiza due diligence Wspieraj kompleksową realizację transakcji od wstępnej oceny, poprzez list intencyjny, staranność, wsparcie w negocjacjach i zamknięcie.

Koordynuj międzyfunkcyjne procesy staranności z doradcami z zakresu finansów, prawa, operacji, HR, IT i zewnętrznymi. Syntezuj ustalenia dotyczące należytej staranności, identyfikuj kluczowe ryzyka i możliwości oraz eskaluj problemy, stosując zalecane kolejne kroki. Wspieraj przygotowywanie harmonogramów transakcji, list wniosków o należytą staranność, narzędzia do śledzenia procesów i aktualizacje zarządzania.

Modelowanie finansowe, wycena i materiały inwestycyjne Twórz i utrzymuj modele operacyjne, analizy wyceny, przypadki synergii, scenariusze wrażliwości i analizy zwrotów dla potencjalnych transakcji. Przygotowuj notatki inwestycyjne, uzasadnienia biznesowe, prezentacje dla przywództwa, materiały Zarządu i dokumenty wspierające negocjacje. Przełóż ustalenia operacyjne, handlowe i finansowe na jasne zalecenia dotyczące wyceny, struktury, ryzyka i kwestii związanych z uzyskaniem zatwierdzenia.

Współpracuj z liderami finansowymi i funkcjonalnymi, aby weryfikować założenia, określać ilościowo czynniki generujące wartość i wspierać decyzje dotyczące alokacji kapitału. Wsparcie strategii korporacyjnej i wywiad rynkowy Wspieranie rocznych i długoterminowych prac nad strategią poprzez określanie wielkości rynku, konkurencyjne testy porównawcze, analizę białych przestrzeni i modelowanie scenariuszy. Oceń strategiczne tematy wzrostu, możliwości sąsiedztwa, koncepcje partnerstwa i inicjatywy organiczne, które uzupełniają program fuzji i przejęć.

Opracuj gotowe spostrzeżenia i rekomendacje dla kadry kierowniczej, aby określić priorytety rozwoju, ekspansję geograficzną, strategię linii usług i kierunki inwestycji. Monitoruj trendy branżowe, zmiany regulacyjne, potrzeby klientów i działalność konkurencji istotne dla strategii przejęć i rozwoju firmy. Co oferujemy Kompleksowe świadczenia zdrowotne: Oferujemy ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne.

401(k): Planuj przyszłość z pewnością, uwzględniając wysokość składki emerytalnej pracownika wypłacanej przez pracodawcę. Możliwości uczenia się i rozwoju: Wspieramy Twój rozwój zawodowy poprzez dostęp do szkoleń, mentoringu i możliwości awansu na LinkedIn. Globalne środowisko oparte na współpracy: Ściśle współpracuj z zespołami pełnymi pasji w całej Ameryce Północnej i nawiązuj kontakt z kolegami z innych regionów, aby realizować ekscytujące projekty transgraniczne.

Pracodawca zapewniający integrację i równe szanse: Zależy nam na tworzeniu miejsca pracy, które celebruje różnorodność i włączenie. Każdy jest mile widziany. Dostępność i włączenie: Lincoln Waste Solutions angażuje się w tworzenie zróżnicowanego, dostępnego i włączającego miejsca pracy.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania na którymkolwiek etapie procesu rekrutacji, daj nam znać, a my będziemy współpracować, aby spełnić Twoje potrzeby. Na życzenie dostępne są udogodnienia dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych podczas procesu składania wniosku. Możesz także poprosić o zakwaterowanie wysyłając e-mail.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach