Inżynier wysunięty do przodu I

O Kinaxis Czy chcesz dołączyć do innowacyjnej, wiodącej na rynku firmy, w której możesz naprawdę podnieść swoją karierę? W Kinaxis poważnie podchodzimy do kultury, poważnie podchodzimy do technologii, poważnie podchodzimy do klientów i poważnie podchodzimy do tego, aby nie traktować siebie zbyt poważnie. Jeśli chcesz być częścią historii niesamowitego rozwoju, być może jesteśmy właściwym miejscem dla Ciebie!

W 1984 roku zaczynaliśmy jako zespół trzech inżynierów. Dziś staliśmy się organizacją globalną, zatrudniającą ponad 2000 pracowników na całym świecie, 6 biur na całym świecie i najlepszą w swojej klasie siedzibę główną w Ottawie w Kanadzie. Jako zdobywcy kilku nagród Top Employer na całym świecie, jesteśmy dumni, że możemy współpracować z naszymi klientami i pracownikami, aby rozwiązać niektóre z największych wyzwań stojących obecnie przed łańcuchami dostaw.

Kinaxis jest światowym liderem w nowoczesnej orkiestracji łańcuchów dostaw, obsługującym złożone globalne łańcuchy dostaw i wspierającym ludzi, którzy nimi zarządzają. Nasza potężna platforma oparta na sztucznej inteligencji zapewnia pełną przejrzystość i widoczność w kompleksowych łańcuchach dostaw, umożliwiając naszym klientom podejmowanie szybszych i lepszych decyzji. Zaufały nam renomowane światowe marki, które zapewniają elastyczność i przewidywalność niezbędną do radzenia sobie z dzisiejszą zmiennością i zakłóceniami.

Mając ponad 40 000 użytkowników w ponad 100 krajach, powiększamy nasz zespół, stale wprowadzając innowacje i rewolucjonizując sposób, w jaki wspieramy naszych klientów. Lokalizacja To odległa pozycja. Możesz pracować z domu i znajdować się w dowolnym miejscu w Wielkiej Brytanii lub Irlandii.

Informacje o zespoleKinaxis buduje zespół Forward Deployed Engineers, którego jedyną misją jest pomaganie klientom w zmianie sposobu wykonywania pracy w epoce agentycznej. Nie jest to rola doradcza ani zespół ds. funkcji. Jest to wielodyscyplinarna jednostka wdrożeniowa, działająca z szybkością i kulturą własności startupu.

Będziesz pracować ramię w ramię z klientami, od magazynu po sponsora wykonawczego, projektując, budując i wysyłając rozwiązania Agentic AI na platformie Kinaxis Maestro. Kiedy rozwiązanie działa, abstrahujesz je we wzór wielokrotnego użytku. Kiedy coś ulegnie awarii w produkcji, naprawa jest Twoją własnością.

Działasz w zespole POD: zwartym, multidyscyplinarnym i samodzielnym. Jesteśmy odważni, zaradni i samodzielni. Działamy szybko, przekazujemy zadania tym, którzy są najbliżej potrzeb i nieustannie koncentrujemy się na wpływie na klienta.

Nastawienie jest największym atutem. Zatrudniamy ze względu na trajektorię i sposób myślenia, a nie lata w CV. Nie da się nauczyć właściwego nastawienia do działania, odpowiedzialności i chęci ciągłego uczenia się, ale można tego nauczyć każdej umiejętności technicznej.

Przynieś je, a my zainwestujemy w resztę. Status wakatu To jest istniejący wakat. Co będziesz robić Kompleksowe rozwiązania dla klientów.

Szybko twórz prototypy, iteruj i wdrażaj rozwiązania w rzeczywistych środowiskach operacyjnych, w których stawka jest realna, a czas krótki. Dostarczaj nieustanną wartość dla klienta. Buduj zaufane relacje od poziomu IC do sponsora wykonawczego i stań się techniczną twarzą naszej firmy na sali.

Uruchom wiele wątków. Prowadź równolegle kilka spotkań z klientami w oparciu o priorytety klientów i pojemność kapsuły. Ustal oczekiwania wcześnie, uczciwie renegocjuj, gdy rzeczywistość się zmienia, działaj bez ścisłego nadzoru i kontroluj wynik.

Działaj jako zespół SEAL. Mała, zwarta, multidyscyplinarna jednostka, której zadania są skoncentrowane i pilne, jest płynnie przekazywana osobie najbliżej potrzebnych umiejętności. Ulepsz produkt.

Nawiąż współpracę z działem ds. produktów i inżynierii, aby przekształcić wiedzę terenową w trwałe możliwości platformy, a nie jednorazowe skrypty. Promuj adopcję i przewodź zmianom. Bądź mentorem dla operatorów klientów i prowadź ich zespoły przez proces zmiany rozwiązań, aby nowy sposób pracy rzeczywiście się sprawdził.

Czego szukamy AI i rozwój agentowy Praktyczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji opartych na LLM Systemy RAG, przepływy pracy wielu agentów, wzorce użycia narzędzi, inżynieria szybkiej i kontekstowej. Znajomość nowoczesnych narzędzi programistycznych wspomaganych sztuczną inteligencją (Copilot, Claude Code, agentyczne przepływy pracy IDE) jako codzienna praktyka, a nie nowość. Zrozumienie wzorców orkiestracji agentowej, kiedy należy używać architektury jednoagentowej, a kiedy wieloagentowej, jak obsługiwać pamięć i stan.

Inżynieria oprogramowania Solidne, praktyczne podstawy inżynierii oprogramowania: zbudowałeś i dostarczyłeś prawdziwe systemy, a nie tylko skrypty. Biegła znajomość co najmniej jednego języka backendowego (zdecydowanie preferowany Python) oraz umiejętność czytania i współtworzenia kodu poliglotycznego. Doświadczenie z interfejsami API REST i streamingiem, wzorcami uwierzytelniania i integracją z systemami korporacyjnymi.

Inżynieria danych i platformy Możliwość budowania i utrzymywania potoków danych, przetwarzania, udostępniania i monitorowania przy użyciu narzędzi takich jak Airflow, Kafka, dbt lub ich odpowiedniki. Znajomość nowoczesnych platform danych (Snowflake, Databricks, BigQuery lub podobnych), w tym podstaw modelowania danych i wydajności. Silne instynkty debugowania z niedoskonałymi, rzeczywistymi danymi w środowiskach produkcyjnych.

Domena łańcucha dostaw (miło jest mieć) Wcześniejsza znajomość planowania łańcucha dostaw, logistyki lub dziedzin operacyjnych to prawdziwy plus, a nie wymóg. 2 - 5 lat doświadczenia zawodowego w inżynierii oprogramowania, inżynierii danych, inżynierii rozwiązań lub na stanowisku założyciela technicznego. Zapraszamy do składania aplikacji silnych kandydatów z obu krańców tego zakresu.

Wcześniejszy kontakt z inżynierią rozwiązań technicznych skierowanych do klienta, wdrażaniem w przyszłości, doradztwem technicznym lub start-upem, w którym nosiłeś wiele kapeluszy, jest silnym sygnałem, choć nie wymogiem. Jak odnieść sukces na tym stanowisku Mierzysz swój własny sukces wzrostem wydajności wyników biznesowych, redukcją wyjątków, udoskonaleniami umów SLA, a nie dostarczonymi wierszami kodu. Wprowadzasz wiedzę terenową z powrotem na platformę, pomagając streścić to, co działa, w trwałe, skalowalne możliwości.

Działasz z dużą sprawczością: odblokowujesz siebie, dostosowujesz się do zmieniających się warunków i przejmujesz kompleksową odpowiedzialność bez konieczności ścisłego nadzoru. Jesteś ciekawy i pragmatyczny, odkrywasz nowe narzędzia i stosujesz je tam, gdzie tworzą prawdziwą wartość, a nie dlatego, że są nowe. Komunikujesz się jasno z interesariuszami zajmującymi się inżynierią, produktem i biznesem w formie pisemnej, ustnej i na sali.

Kontynuuj to, co ważne. Kończysz to, co zacząłeś. Wynik należy do Ciebie, nie czekając na idealną klarowność.

Identyfikujesz, co jest ważne, zapewniasz pomoc lub naukę, której potrzebujesz, i realizujesz działania, nie będąc o tym informowanym. Każdy klient, członek zespołu i nowe narzędzie to szansa na awans. Niewiedza o czymś jest w porządku; nie chce się uczyć, to nieprawda.

Możesz usiąść ze sfrustrowanym wiceprezesem, sceptycznym architektem lub młodszym analitykiem i sprawić, że każdy z nich poczuje się wysłuchany, otrzyma pomoc i będzie pod wrażeniem. Nieokreślony problem, niezdefiniowany zakres, niezdefiniowany wskaźnik sukcesu i nadal wysyłasz. Prowadzisz klientów przez okres przejściowy i doradzasz ich zespołom, aby przyjęły nowe sposoby pracy.

Możliwość wyjazdów służbowych do 50% #Associate; #Intermediate #Senior Work With Impact: Nasza platforma bezpośrednio pomaga firmom zasilać światowe łańcuchy dostaw. Codziennie widzimy rezultaty tego, co robimy na świecie, kiedy widzimy zapełnione półki sklepowe, dostępność leków dla naszych bliskich i wiele więcej. Współpracuj z markami z listy Fortune 500: Firmy z różnych branż ufają nam, że pomożemy im przejąć kontrolę nad ich zintegrowanym planowaniem biznesowym i cyfrowym łańcuchem dostaw.

Niektórzy z naszych klientów to między innymi Lockheed Martin, Unilever, P&G, ExxonMobil, Cisco i nie tylko. Odpowiedzialność społeczna w Kinaxis: Nasza Komisja ds. Różnorodności, Równości i Integracji ocenia praktyki zatrudniania, materiały szkoleniowe dotyczące oceny talentów oraz obowiązkowe szkolenia dotyczące nieświadomych uprzedzeń i podstaw włączenia społecznego.

Zrównoważony rozwój jest kluczem do tego, co robimy, dlatego jesteśmy zaangażowani w długoterminową strategię zerowej działalności netto. Angażujemy się w nasze społeczności i wspieramy cele, na które możemy wywrzeć największy wpływ. W Kinaxis liczą się ludzie, dlatego oto niektóre z oferowanych przez nas dodatków i korzyści, które mogą się różnić w zależności od lokalizacji i pracownika: Elastyczne wakacje i Dni Kinaxis (dni wolne w całej firmie) Elastyczne opcje pracy Programy dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego Regularnie zaplanowane wirtualne zajęcia fitness Programy mentorskie, szkolenia i rozwój kariery Programy uznania i nagrody za polecenie Hackathony Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź witrynę Kinaxis pod adresem www.kinaxis.com lub blog firmowy w Kinaxis zaprasza kandydatów do aplikowania do naszej włączającej społeczności.

Na życzenie zapewniamy zakwaterowanie, aby zapewnić uczciwość i dostępność podczas całego procesu rekrutacyjnego wszystkim kandydatom, w tym kandydatom ze szczególnymi potrzebami lub niepełnosprawnościami. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, skontaktuj się z nami pod adresem . Te dane kontaktowe służą wyłącznie do składania wniosków o dostępność i nie mogą być wykorzystywane do sprawdzania statusu aplikacji.

Kinaxis dokłada wszelkich starań, aby zapewnić uczciwy i przejrzysty proces rekrutacji. Na początkowym etapie procesu rekrutacyjnego wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji (AI), aby porównać przesłane CV z opisem stanowiska i zidentyfikować kandydatów, których wykształcenie, doświadczenie i umiejętności najbardziej odpowiadają wymaganiom na danym stanowisku. Po wstępnej selekcji wszystkie dalsze decyzje dotyczące Twojej aplikacji, w tym ostateczna selekcja, podejmowane są przez nasz zespół rekrutacyjny.

AI nie podejmuje żadnych ostatecznych decyzji o zatrudnieniu. Oryginalnie opublikowano w Himalajach