Menedżer ds. produktów i spostrzeżeń COA

Opis stanowiska:Wierzymy w śmiałe pomysły, różnorodne perspektywy i dążenie do przekształcania wiedzy w wpływ. Tutaj Twoja ciekawość napędza postęp, Twój głos kształtuje innowacje, a Twoje ambicje pomagają na nowo zdefiniować to, co jest możliwe w nauce i uczeniu się. Tworzymy kulturę, która ma obsesję na punkcie wpływu, wyzwań i napędza przyszłe możliwości, które zapewnią naszym klientom, współpracownikom i całemu społeczeństwu nieskończone możliwości.

Informacje o roli: Menedżer ds. produktów i wniosków COA pełni funkcję starszego kierownika ds. spostrzeżeń i wywiadu w dziale rozwiązań do oceny wyników klinicznych (COA) firmy Wiley. Stanowisko to zapewnia wywiad rynkowy, analizę portfela i wgląd w konkurencję w celu opracowania strategii produktu, ukierunkowania na partnerstwo i pozycjonowania komercyjnego. Łączy praktyczną pracę analityczną z partnerstwem międzyfunkcyjnym, ściśle współpracując ze starszym menedżerem produktu, szerszym zespołem kierowniczym COA oraz współpracownikami z działów własności intelektualnej i licencjonowania, dostarczania produktów, handlu i nauki, aby mieć pewność, że decyzje opierają się na solidnych dowodach. Osoba na tym stanowisku obejmie także tworzenie skalowalnych zbiorów danych, pulpitów nawigacyjnych i przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją, które wzmacniają bieżące możliwości wywiadowcze w całej firmie.

Obowiązki Stanowisko Kierowanie wywiadem rynkowym i analizami konkurencji na rynku COA, śledzenie ofert konkurencji, cen, pozycjonowania, zmian regulacyjnych, wzorców badań klinicznych, dynamiki obszaru terapeutycznego i pojawiających się trendów. Analizuj portfel COA firmy Wiley pod kątem zewnętrznych sygnałów popytu, w tym danych dotyczących wykorzystania badań klinicznych, precedensów dotyczących roszczeń na etykietach, zgłoszeń regulacyjnych i katalogów konkurencji, aby zidentyfikować aktywa niedostatecznie lewarowane, luki w portfelu oraz możliwości przejęć, rozwoju lub zmiany pozycji. Przełóż analizę rynku i portfela na jasne rekomendacje, które wpływają na decyzje dotyczące planu rozwoju produktu, ustalania priorytetów instrumentów, ukierunkowania na partnerstwo i pozycjonowania komercyjnego.

Twórz i utrzymuj zbiory danych, pulpity nawigacyjne i narzędzia analityczne, które wspierają bieżące prace wywiadowcze, zapewniając odtwarzalność, możliwość obrony i dostępność wyników oraz stosowanie przepływów pracy wspomaganych sztuczną inteligencją tam, gdzie wnoszą wartość dodaną. Porównaj ceny, opakowania i pozycjonowanie konkurencji w celu zidentyfikowania możliwości cenowych i zagrożeń konkurencyjnych oraz w celu wsparcia decyzji dotyczących sposobu, w jaki Wiley konstruuje, wycenia i pozycjonuje swoje rozwiązania. Współpracuj z zespołami zajmującymi się własnością intelektualną i licencjonowaniem, dostawą produktów, produktem, handlem i nauką, aby zapewnić wgląd w decyzje w całej firmie, jednocześnie ujawniając pojawiające się sygnały rynkowe i regulacyjne oraz przyczyniając się do przemyślanego przywództwa tam, gdzie jest to przydatne z komercyjnego lub strategicznego punktu widzenia.

Wymagane kwalifikacje Pięć lub więcej lat stopniowego doświadczenia w zarządzaniu produktami, badaniach rynkowych, analizach biznesowych, uruchamianiu, badaniach lub na porównywalnym stanowisku analitycznym i zorientowanym komercyjnie, z pewnym doświadczeniem w publikacjach, opiece zdrowotnej, naukach przyrodniczych lub w środowisku związanym z badaniami. Silne zdolności analityczne, w tym doświadczenie w pracy z danymi ustrukturyzowanymi i nieustrukturyzowanymi, przeszukiwanie publicznych zbiorów danych i syntezowanie różnych źródeł w jasne, wykonalne rekomendacje. Praktyczna umiejętność posługiwania się narzędziami technicznymi, w tym SQL, Python lub równoważnymi, wraz z biegłością w pracy w analitycznych przepływach pracy wspomaganych sztuczną inteligencją oraz oceną, gdzie stanowią one wartość dodaną.

Licencjat z odpowiedniej dyscypliny, takiej jak nauki przyrodnicze, analityka danych, biznes, ekonomia, nauki społeczne lub humanistyczne. Doświadczenie w przekładaniu analiz na jasne, możliwe do obrony rekomendacje dla interesariuszy wyższego szczebla, poparte silnymi umiejętnościami komunikacji pisemnej i werbalnej. Wykazująca się ciekawość i samokierowanie, z umiejętnością określania zakresu i ustalania priorytetów prac analitycznych w niejednoznacznym, szybko zmieniającym się środowisku bez normatywnego kierunku.

Silne umiejętności współpracy międzyfunkcyjnej, z możliwością wpływania i informowania współpracowników bez bezpośredniego upoważnienia oraz do działania ze znaczną autonomią. Rozsądna ocena tego, które pytania mają największe znaczenie, z dyscypliną pozwalającą na priorytetowe traktowanie pracy o dużym wpływie nad interesującą, ale o niższej wartości analizą. Możliwość podróżowania głównie w celu wzięcia udziału w konferencjach branżowych, spotkaniach zespołów i okazjonalnych spotkaniach z klientami lub partnerami.

Około 10% do 15% rocznie. Preferowane kwalifikacje Tytuł magistra w odpowiedniej dyscyplinie. Bezpośrednie doświadczenie w zakresie oceny wyników klinicznych (COA), elektronicznej oceny wyników klinicznych (eCOA), badań klinicznych lub ekosystemów oceny technologii medycznych (HTA).

Znajomość źródeł danych z badań klinicznych, w tym ClinicalTrials.gov, AACT lub równoważnych, a także innych publicznych naukowych lub komercyjnych zbiorów danych. Praktyczna wiedza na temat procesów badań i rozwoju produktów farmaceutycznych, ram decyzyjnych i dynamiki zakupów. Doświadczenie w publikacjach naukowych, zarządzaniu prawami lub środowiskach licencjonowania.

Doświadczenie w budowaniu zastrzeżonej inteligencji poprzez skrobanie sieci, porównywanie semantyczne lub podobne podejścia do ekstrakcji danych. Doświadczenie w pracy w organizacjach macierzowych lub wielofunkcyjnych przy pracach analitycznych o znaczeniu komercyjnym. Dajemy nieograniczone możliwości.

Od ponad 200 lat przekształcamy wiedzę w odkrycia, które kształtują świat. Dziś nasz globalny zespół innowatorów, twórców i ekspertów napędza rozwój nauki, edukacji i publikacji, tworząc wpływ, który dociera wszędzie. Nie jesteśmy tylko obserwatorami postępu.

To my przyspieszamy przełomy naukowe, usprawniamy naukę i inicjujemy innowacje, które na nowo definiują całe dziedziny i poprawiają jakość życia. Tutaj liczy się Twój talent. Twoje pomysły mają przestrzeń do rozwoju.

A Twoja praca tworzy przełomy, które mogą zmienić wszystko. Wiley jest pracodawcą zapewniającym równość szans i działanie afirmatywne. Oceniamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów i traktujemy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów i pracowników bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego, informacje genetyczne lub ze względu na status jakiejkolwiek osoby w dowolnej grupie lub klasie chronionej przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne.

Wiley angażuje się także w zapewnienie rozsądnych usprawnień kandydatom i pracownikom niepełnosprawnym. Kandydaci, którzy potrzebują zakwaterowania, aby wziąć udział w procesie ubiegania się o pracę, mogą zwrócić się o pomoc. Jesteśmy dumni, że nasze miejsce pracy promuje ustawiczne kształcenie i mobilność wewnętrzną.

Nasze wartości wspierają odważnych członków zespołu, twórców igieł i mistrzów uczenia się, a jednocześnie starają się wspierać zdrowie i dobre samopoczucie wszystkich pracowników. Oferujemy wolne od spotkań piątkowe popołudnia, co daje więcej czasu na niezależną pracę i rozwój zawodowy, a dzięki solidnemu programowi pracowników zapewniamy szeroki zakres możliwości wspierania społeczności, uczenia się i rozwoju. Zależy nam na sprawiedliwym, przejrzystym wynagrodzeniu i staramy się zapewniać konkurencyjne wynagrodzenie oprócz kompleksowego pakietu świadczeń.

Poniższy zakres przedstawia dobrą wiarę firmy Wiley i rozsądne szacunki dotyczące wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku w momencie delegowania na stanowiska w Wielkiej Brytanii, Kanadzie, USA, Austrii, Czechach, Danii, Francji, Grecji, Włoszech, Holandii, Rumunii lub Hiszpanii. Oczekuje się, że większość wykwalifikowanych kandydatów będzie mieścić się w podanym przedziale, jednakże ostateczne wynagrodzenie oferowane na to stanowisko może być wyższe lub niższe i zostanie ustalone na podstawie różnych niedyskryminujących czynników, w tym między innymi lokalizacji geograficznej, umiejętności i kompetencji. Składając wniosek, prosimy o załączenie swojego CV/CV, aby zostało rozpatrzone.

Zakres wynagrodzeń: od 53 000,00 GBP do 75 866,66 GBP pierwotnie opublikowane w Himalajach