Menedżer produktu

Stanowisko Menedżer produktuLokalizacjaGlobalnyRodzaj stanowiskaWolontariusz Opis stanowiska Stanowisko wolontariusza Poszukujemy pełnoetatowych i wolontariuszy zawodowych menedżerów produktu, którzy pomogą nam kierować rozproszonymi zespołami dynamicznych twórców oprogramowania. Mamy zespoły ds. produktów działające w różnych ramach i platformach. SIL International to oparta na wierze organizacja non-profit, której celem jest obsługa zespołów tłumaczy na całym świecie.

Jeśli tak jak my wierzysz, że wszystkie języki mają wartość, stanowią integralną część tożsamości ludzi i mają potencjał, aby służyć im w szybko zmieniającym się świecie, możesz zostać częścią zespołu programistycznego obsługującego zespoły tłumaczeniowe na całym świecie. Podsumowanie: Menedżer produktu to holistyczna rola przywódcza średniego szczebla dla większych zespołów, której obowiązki obejmują cały cykl życia produktu, kierowanie zespołem i zarządzanie finansami. Menedżerowie produktu ściśle współpracują z zespołem programistów, kierownictwem technologii językowej, partnerami i organizacjami wspierającymi, społecznościami użytkowników i liderami prób terenowych.

Od dobrego menedżera produktu oczekuje się, że będzie rzecznikiem klienta, wizjonerem produktu, mistrzem zespołu i liderem strategicznym. Celem tej roli jest opracowywanie planów działania i priorytetów sprintu oraz zarządzanie nimi poprzez solidne procesy zbierania i syntezy potrzeb użytkowników. Główne obowiązki: Wspieranie zespołu, partnerów i społeczności użytkowników, aby zapewnić zgodność z ogólną strategią i kierunkiem produktu.

Odkrywanie potrzeb użytkowników poprzez prowadzenie badań użytkowników i ujawnianie krytycznych spostrzeżeń. Tworzenie długoterminowej wizji i strategii produktu. Dopasowanie zespołu wokół spójnego planu działania produktu.

Kierowanie tworzeniem ukierunkowanych promocji: oficjalnych dokumentów, prezentacji konferencyjnych, filmów użytkowników. Dyrektor przy rocznych planach działania, budżecie i propozycjach finansowania Współpraca z dyrektorem i kierownictwem ds. technologii językowych w celu rozwijania i rozwijania partnerstw Dostarczanie kwartalnych raportów i żądanych wskaźników kierownictwu technologii językowych Prowadzenie przeglądów wydajności i dyskusji o celach dla swojego zespołu Drobne obowiązki: Projektowanie, opracowywanie i wdrażanie aplikacji, nowych funkcji i napraw defektów Projektowanie i opracowywanie testów jednostkowych oraz przeprowadzanie przeglądów kodu Dostosowywanie i ulepszanie każdej iteracji produktu przed wydaniem Wdrażanie i zarządzanie zwinną metodologią tworzenia oprogramowania Udział w regularnych spotkaniach dotyczących statusu projektu, planowania, partnerstwa i strategicznych spotkań Zgłaszanie dyrektorowi wszelkich potrzeb w zakresie sprzętu i oprogramowania. Gotowość do podróżowania w celu spotkania z większym zespołem programistów przynajmniej raz w roku.

Gotowość do podróżowania dwa razy do roku na konferencję dotyczącą technologii językowych. Uczestniczenie w profesjonalnych konferencjach i spotkaniach. Wiedza, umiejętności i zdolności: Postawa serca służebnego.

Wykazane umiejętności przywódcze. Wykazane umiejętności w zakresie zarządzania zespołem i personelem. Wykazane umiejętności w zakresie tworzenia oprogramowania i algorytmów.

Wykazana pasja do zrozumienia i rozwiązywania złożonych potrzeb użytkowników w priorytetach produktów. Wykazane uznanie dla wysokiej jakości projektowania interfejsu użytkownika. Dobre umiejętności komunikacji interpersonalnej.

Dobre umiejętności organizacyjne Zdolność do szybkiego analizowania i uczenia się dużej istniejącej bazy kodu Zdolność do podejmowania decyzji w odpowiednim czasie Zdolność do generowania/analizowania wielu rozwiązań problemu Zdolność do szybkiego przyswajania koncepcji technicznych Umiejętność pracy zarówno w zespole, jak i samodzielnie oraz efektywnej wielozadaniowości Wykształcenie i doświadczenie: Menedżerowie produktu powinni mieć doświadczenie w inżynierii oprogramowania, dobre zrozumienie cyklu życia oprogramowania i doświadczenie w kierowaniu zespołami programistycznymi. Preferowany jest tytuł licencjata lub magistra informatyki lub równoważne doświadczenie zawodowe, ale bardziej zależy nam na sercu i umyśle, które zawsze się uczą. Preferowane jest doświadczenie w kierowaniu zespołami od 3 do 5 lat.

Szkolenie i orientacja: Ukończy wstępny program szkoleniowy Działu Oprogramowania IT i odpowiednie części Orientacji IT. Godziny tygodniowe40 Pierwotnie opublikowane w Himalajach