Terapeuta zajęciowy (zatrudnienie i dobre samopoczucie) (zdalnie, South West, United King

Stanowisko Czy jesteś terapeutą zajęciowym i szukasz możliwości zastosowania swoich umiejętności zawodowych w inny sposób? Przyjmujemy zgłoszenia od terapeutów zajęciowych pracujących w placówkach zajmujących się zdrowiem fizycznym, psychicznym, społecznością, rehabilitacją i opieką społeczną, a także nowo wykwalifikowanych terapeutów zajęciowych, którzy chcą rozwijać specjalistyczne umiejętności w zakresie rehabilitacji zawodowej i wspierania zatrudnienia. Poszukujemy terapeuty zajęciowego (zatrudnienie i dobre samopoczucie), który dołączy do naszego specjalistycznego zespołu.

Jest to ekscytująca szansa na pracę w ramach innowacyjnego modelu rehabilitacji zawodowej, pomagającej ludziom pokonać bariery zdrowotne i zmierzać w kierunku poprawy dobrostanu, niezależności i zrównoważonego zatrudnienia. Pracując w multidyscyplinarnym zespole, będziesz wspierać uczestników, których zdrowie, niepełnosprawność, różnorodność neuroróżnorodności lub dobre samopoczucie wpływają na ich zdolność do zdobycia, utrzymania lub postępu w zatrudnieniu. Koncentrując się na zdolnościach funkcjonalnych, a nie na samej diagnozie, będziesz przeprowadzać oceny, opracowywać praktyczne interwencje, zalecać dostosowania i tworzyć spersonalizowane plany, które wspierają długoterminowe wyniki w zakresie zatrudnienia.

Będziesz ściśle współpracować z doradcami ds. zatrudnienia, specjalistami ds. dobrego samopoczucia i pracodawcami, aby pomóc uczestnikom budować pewność siebie, zarządzać barierami i przygotować się do zrównoważonej pracy. Rola ta daje możliwość połączenia praktyki terapii zajęciowej ze znaczącym wpływem społecznym, pomagając ludziom pokonać bariery w zatrudnieniu, jednocześnie rozwijając specjalistyczne umiejętności w zakresie rehabilitacji zawodowej, zdrowia w miejscu pracy i zatrudnienia wspomaganego. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym terapeutą zajęciowym, czy też chcesz postawić pierwszy krok na stanowisku specjalistycznej rehabilitacji zawodowej, chętnie wysłuchamy Twojej opinii.

Zapewnione zostanie zorganizowane wsparcie, nadzór i rozwój zawodowy, które pomogą Ci rozwinąć umiejętności i pewność siebie w ramach innowacyjnych usług w zakresie zatrudnienia i dobrego samopoczucia. Jest to satysfakcjonująca szansa, która łączy terapię zajęciową, rehabilitację zawodową i wpływ społeczny, umożliwiając wykorzystanie wiedzy zawodowej do poprawy życia i wprowadzenia pozytywnych zmian w społecznościach lokalnych. W zamian za Twoje poświęcenie, wiedzę i zaangażowanie oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości od 37 796 GBP do 40 000 GBP rocznie (w zależności od doświadczenia) wraz z następującymi wspaniałymi świadczeniami: 25 dni urlopu corocznego + święta państwowe + dzień wolny od urodzin (z możliwością wykupienia dodatkowych 5 dni) Emerytura z 2 wolontariatami - 5% pracownika / 5% pracodawcy Plan pieniężny na opiekę zdrowotną, w tym 3-krotne ubezpieczenie na życie z wynagrodzeniem Roczna ocena wynagrodzenia Poleć program znajomym Bezpłatny dostęp do Benefit Hub, w tym zniżki detaliczne, program Cycle to Work i dodatkowe dobrowolne świadczenia Profesjonalny nadzór, doskonalenie zawodowe i możliwości ciągłego rozwoju Lokalizacja: odległa, z możliwością podróży w razie potrzeby w całym południowo-zachodnim regionie Godziny: pełny etat - 37 godzin tygodniowo Umowa: stała Kluczowe obowiązki Zapewnianie specjalistycznego wsparcia w zakresie rehabilitacji zawodowej uczestnikom doświadczającym barier zdrowotnych, niepełnosprawności, różnorodności neurologicznej lub dobrostanu. • Ocena zdolności funkcjonalnych oraz wpływu warunków zdrowia fizycznego i psychicznego na zatrudnienie i pracę gotowość • Przeprowadzanie ocen zawodowych i funkcjonalnych, opracowywanie dostosowanych interwencji i planów wsparcia. • Opracowywanie profili zdolności do pracy, planów powrotu do pracy i zaleceń dotyczących dostosowania w miejscu pracy. • Tworzenie i dostarczanie strategii rehabilitacji, adaptacji i wsparcia w miejscu pracy, które poprawiają wyniki w zatrudnieniu. • Wspieranie uczestników w identyfikowaniu realistycznych celów zatrudnienia i postępów w kierunku zrównoważonej pracy. • Opracowanie planów wsparcia w miejscu pracy dostosowanych do konkretnego miejsca pracy, aby pomóc w utrzymaniu i utrzymaniu pracy. • Stosuj profesjonalny osąd i mocne rozumowanie kliniczne w celu zidentyfikowania zagrożeń, barier i możliwości. • Zapewnij specjalistyczne porady i wskazówki współpracownikom na temat rehabilitacji zawodowej i miejsca pracy. dostosowania. • Uczestniczyć w interdyscyplinarnych działaniach segregacyjnych i przydzielaniu ścieżek specjalistycznych. • Buduj skuteczne relacje z pracodawcami, interesariuszami i organizacjami partnerskimi. • Prowadź dokładne rejestry, raporty i wymogi dotyczące dowodów zgodnie ze standardami jakości i umownymi.

Niezbędne umiejętności i doświadczenie Aktualna rejestracja zawodowa w Wielkiej Brytanii. • Zarejestrowany terapeuta zajęciowy HCPC lub inny zarejestrowany pracownik służby zdrowia z odpowiednim doświadczeniem w zakresie rehabilitacji zawodowej, higieny pracy, powrotu do pracy lub wsparcia w zatrudnieniu. • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. • Silne umiejętności rozumowania klinicznego. Empatia, profesjonalizm i podejście skoncentrowane na osobie. • Zaangażowanie w dostarczanie wysokiej jakości ocen i doświadczeń klientów. • Doświadczenie we wspieraniu osób ze złożonymi potrzebami zdrowotnymi, niepełnosprawnością lub dobrym samopoczuciem. • Doświadczenie w pisaniu raportów, ocenach i planowaniu działań. • Biegła obsługa Microsoft 365. Pożądana wiedza lub zainteresowanie rehabilitacją zawodową, zdrowiem w miejscu pracy lub wsparciem w zatrudnieniu. • Znajomość dostosowań w miejscu pracy i dostępu do pracy. • Doświadczenie w zakresie usług związanych z zatrudnieniem, dobrym samopoczuciem, higieną pracy lub zdolnością do zatrudnienia. • Zrozumienie zatrudnienia osób niepełnosprawnych i włączenia w miejscu pracy.

Informacje dodatkowe Pluss jest spółką interesu społecznego (CIC) i częścią należącej do pracowników Grupy Seetec. Zależy nam na wywieraniu pozytywnego wpływu społecznego poprzez usługi w zakresie zatrudnienia, zdrowia i dobrego samopoczucia, pomagając ludziom pokonywać bariery i osiągać trwałe wyniki. Łączymy naszą wiedzę, umiejętności i doświadczenie w zakresie szans na zatrudnienie, zdrowia i dobrego samopoczucia, aby dostarczać interwencje, które wspierają osoby najbardziej oddalone od pracy. Naszym celem jest pomaganie poszczególnym osobom w poprawie ich pewności siebie, dobrego samopoczucia, niezależności i perspektyw zatrudnienia, umożliwiając im budowanie lepszej przyszłości dla siebie i swoich społeczności.

Będąc częścią organizacji będącej własnością pracowników, każdy pracownik przyczynia się do naszego sukcesu i podziela nasze zaangażowanie w dokonywanie pozytywnych zmian. Pluss angażuje się w ochronę i promowanie dobra młodych ludzi i bezbronnych dorosłych i oczekuje, że wszyscy współpracownicy podzielają i będą przestrzegać tego zaangażowania w połączeniu z wymogami Prevent Duty i pozytywnym promowaniem nowoczesnych brytyjskich wartości. Rola ta podlega wzmocnionym Kontrola ujawniania informacji i zakazów (DBS) w ramach procesu rekrutacji.

Pluss wspiera rekrutację byłych przestępców i nie będzie niesprawiedliwie dyskryminować żadnego kandydata ze względu na wyrok skazujący. Pełne oświadczenie dotyczące naszej polityki dotyczącej rekrutacji byłych przestępców można znaleźć na naszej stronie internetowej. Zależy nam na stworzeniu włączającego procesu rekrutacji.

Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek uzasadnionych dostosowań podczas procesu aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać, Pluss jest pracodawcą zapewniającym równość szans i pozytywnie zachęca do składania aplikacji od odpowiednio wykwalifikowanych i kwalifikujących się kandydatów, niezależnie od płci, rasy, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej, zmiany płci, religii lub przekonań, stanu cywilnego, ciąży i macierzyństwa. Pierwotnie opublikowany w Himalajach