O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
MissionNeko na nowo definiuje znaczenie profilaktyki - od leczenia chorób, gdy już się pojawią, po utrzymywanie zdrowia, zanim staną się zagrożone. Nasza misja: udostępnienie opartej na danych opieki profilaktycznej większej liczbie osób, zanim pojawią się objawy. Podczas jednej nieinwazyjnej wizyty trwającej krócej niż godzina opatentowana technologia i bezpośrednia opieka kliniczna zapewniają spersonalizowane, praktyczne spostrzeżenia.
To zespół, który myśli 10 razy, a nie 10%. Każda rola tutaj odgrywa rolę w budowaniu świata, w którym profilaktyka jest normą, a Twoja praca naprawdę pomaga ludziom żyć dłużej i zdrowiej. Neko Health to szwedzka firma zajmująca się technologią medyczną, której współzałożycielami w 2018 roku byli Hjalmar Nilsonne i Daniel Ek.
Wizją Neko jest przeniesienie opieki zdrowotnej z leczenia reaktywnego na profilaktykę zdrowotną i wczesne wykrywanie. Wymaga to całkowitego ponownego wyobrażenia sobie doświadczenia pacjenta i uwzględnienia najnowszych osiągnięć w zakresie czujników i sztucznej inteligencji. Firma Neko Health opracowała nową koncepcję technologii skanowania medycznego, aby umożliwić szerokie i nieinwazyjne gromadzenie danych zdrowotnych, wygodne i niedrogie dla społeczeństwa.
Siedziba firmy znajduje się w Sztokholmie i oferuje doświadczenie Neko Body Scan w lokalizacjach w Sztokholmie, Londynie i Manchesterze i zatrudnia ponad 500 pracowników. Informacje o roli Analityk danych w Neko Health opracowuje i wdraża rozwiązania w zakresie danych, które wyciągają wnioski z czujników i danych dotyczących opieki zdrowotnej, umożliwiając wsparcie decyzji klinicznych i wspieranie innowacji. Na tym stanowisku współpracujemy z badaczami klinicznymi, inżynierami i innymi zespołami w celu ulepszania produktów poprzez spostrzeżenia oparte na danych.
ObowiązkiModelowanie i analiza danych: Opracowywanie algorytmów, modeli statystycznych i modeli uczenia maszynowego w celu sprostania ukierunkowanym wyzwaniom przy użyciu czujników i danych dotyczących opieki zdrowotnej. Opracuj ocenę wydajności i wdrażaj monitorowanie wydajności produktów danych, aby zapewnić dostarczenie zamierzonej wartości. Zarządzanie danymi: Przygotowywanie, czyszczenie i integrowanie zbiorów danych z różnych źródeł, zapewniając jakość i dokładność danych.
Współpraca z inżynierami danych w celu budowania i utrzymywania skalowalnych potoków danych w celu wydajnej analizy. Wsparcie dla badań klinicznych: współpraca z zespołami klinicznymi w celu zdefiniowania docelowych hipotez klinicznych, zmiennych badania i metod gromadzenia danych do badań klinicznych. Wykonuj analizy eksploracyjne i dostarczaj wglądu w dane, aby udoskonalić projekty badań.
Badania i innowacje: Bądź na bieżąco z postępami w dziedzinie analityki danych, aby stale poprawiać dokładność, wydajność i znaczenie kliniczne modelu. Opracowywanie dowodów koncepcji nowych wyrobów i metod medycznych. Wspieraj rozwój patentów.
Konserwacja, skalowanie i wspólne narzędzia: poprawa niezawodności produktów, usprawnienie procesów i zwiększenie efektywności rozwoju analityki danych poprzez zastosowanie dobrych praktyk inżynierii oprogramowania. Wymagania: tytuł magistra lub doktora w dziedzinie ilościowej, na przykład informatyki, uczenia maszynowego lub fizyki. Wiedza specjalistyczna w zakresie analityki danych, rozwoju algorytmów i statystyki.
Silne zdolności analityczne, nastawienie do współpracy i solidne umiejętności inżynierii oprogramowania. Duża biegłość w projektowaniu i wdrażaniu algorytmów uczenia maszynowego. Informacje o programie Zespół inżynierów rozproszony i przede wszystkim zdalnyW firmie pracuje prawie 100 pełnoetatowych inżynierów, pracujących w Berlinie, Chamonix, Hamburgu, Lizbonie, Marsylii, Wilnie i Sztokholmie, zajmujących się różnymi dziedzinami, takimi jak inżynieria sprzętu, rozwój oprogramowania sprzętowego, projektowanie elektryczne, rozwój algorytmów, rozwój uczenia maszynowego, badania w dziedzinie optyki, rozwój frontendu i nie tylko.
Nie oczekujemy, że dołączą do nas ludzie z konkretną wiedzą techniczną, ale oczekujemy, że będziesz pracować z naszymi narzędziami. Używamy mieszanki React, TypeScript, C++ i Python. Nasze interfejsy API są napisane w języku C# z ASP.NET Core, korzystają z Azure Cosmos DB i Azure Active Directory do uwierzytelniania.
Nasza siedziba i nasz zespół zajmujący się rozwojem sprzętu znajdują się w Sztokholmie w Szwecji. Jesteśmy firmą Remote First; jednakże oczywiście znacznie łatwiej jest pracować zdalnie jako inżynier oprogramowania niż inżynier sprzętu lub oprogramowania sprzętowego (ponieważ czasami wymagają oni dostępu do sprzętu lub urządzeń). Inżynierowie oprogramowania mieszkający w Sztokholmie pracują może jeden dzień w tygodniu lub jeden dzień na dwa tygodnie w biurze.
Spotykamy się kilka razy w roku, żeby się poznać i dobrze się bawić. Organizacja i sposób pracy Zespół inżynierów jest podzielony na mniejsze, przekrojowe zespoły projektowe, z których każdy koncentruje się na konkretnym celu lub zadaniu, przy czym niektóre grupy są trwałe, a inne krótkotrwałe, w zależności od tego, jak duży jest cel lub element dostarczalny. Staramy się tworzyć grupy wielofunkcyjne, potrafiące realizować swoje cele bez uzależnienia od innych zespołów, choć oczywiście nie zawsze jest to możliwe.
Grupy śledzą cele w ujęciu rocznym i kwartalnym, a co dwa tygodnie monitorują cele w całej organizacji inżynieryjnej. Większość grup planuje wewnętrzne planowanie co dwa tygodnie, ale ostatecznie to grupa decyduje, w jaki sposób chce pracować. Nakazaliśmy jednak, aby wszystkie grupy przedstawiały swoje postępy, niepowodzenia lub hacki podczas naszego dwutygodniowego pokazu inżynieryjnego, zabawnego spotkania/prezentacji, podczas którego rozmawiamy o wszystkim, od zwierania modułów zasilania, o tym, jak trudno jest skalibrować kamery lub ustawić wielokąty w przestrzeni, po nowe, schludne narzędzia wiersza poleceń do operacji, nowy mechanizm uwierzytelniania w zapleczu, nowy, fajny sposób wizualizacji danych zdrowotnych lub nową funkcję, która pomaga naszym lekarzom zwiększyć produktywność.
Mamy elastyczne miejsce pracy, które koncentruje się na równowadze między życiem zawodowym a prywatnym i mocno wierzymy w naszą misję, ale nie uważamy, że jej osiągnięcie wymaga poświęcenia wszystkiego innego. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.