Senior Product Manager - New Bets

Kim jest Heidi? Heidi buduje partnera AI Care, który wspiera klinicystów na każdym kroku, od dokumentacji po świadczenie opieki. Istniejemy, aby podwoić wydajność opieki zdrowotnej, zachowując jednocześnie głęboko ludzką opiekę.

W ciągu 18 miesięcy Heidi przepracowała klinicystom ponad 18 milionów godzin i obsłużyła ponad 73 miliony wizyt pacjentów. Obecnie Heidi obsługuje ponad dwa miliony wizyt pacjentów tygodniowo w 116 krajach i w ponad 110 językach. Założona przez klinicystów Heidi zrzesza klinicystów, inżynierów, projektantów, naukowców, twórców i matematyków, pracujących we wspólnym celu: wzmacniać relacje międzyludzkie w sercu opieki zdrowotnej.

Dzięki całkowitemu finansowaniu wynoszącemu prawie 100 milionów dolarów Heidi rozwija się w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie i Europie, współpracując z głównymi systemami opieki zdrowotnej, w tym z NHS, Beth Israel Lahey Health, MaineGeneral i Monash Health, między innymi. Działamy szybko tam, gdzie jest to istotne i opieramy się na sprawdzonych rozwiązaniach, kształtując następną erę opieki zdrowotnej. Gotowy na wyzwanie?

Podstawowe produkty RoleHeidi rozszerzają się zarówno pod względem zakresu, jak i zasięgu. Scribe obsługuje już ponad 3 miliony konsultacji pacjentów tygodniowo, a rozwiązania Evidence i Remote rozwijają się za nim. Obecnie rozwijamy funkcję Nowych Zakładów, aby stworzyć kolejną falę nowych produktów.

Jest to rola od zera do jednego w firmie, która ma już udowodniony wpływ i współpracę z NHS. Jest to połączenie, którego pragnie każdy premier na wczesnym etapie rozwoju, a którego prawie nigdy nie otrzymuje. Większość v1 uruchamia się w ciszy.

Twoje trafiają do lekarzy, którzy już codziennie otwierają Heidi i którzy w ciągu tygodnia powiedzą Ci, czy zbudowałeś coś, czego potrzebują. Możesz wysłać przesyłkę we wtorek, w czwartek zobaczyć, jak lekarz pierwszego kontaktu korzysta z tej usługi, a w piątek będziesz wiedział, na czym stoisz. Oprócz zewnętrznej pętli informacji zwrotnej, w biurze w Londynie zatrudniamy klinicystów zajmujących się sukcesem klienta, zgodnością z przepisami i GTM, dzięki czemu masz mnóstwo praktycznych doświadczeń w zasięgu ręki.

Będziesz właścicielem nowych zakładów, a nie funkcji na czyimś planie działania. Przenosisz przestrzeń problemową od przekonania do dowodu: oprawisz ją, określisz rozmiar nagrody, stworzysz prototyp, przedstawisz prawdziwym klinicystom i wykonasz telefon. Kilka zakładów staje się kolejną linią produktów Heidi.

Większość tego nie robi. Zabicie ich w sposób czysty, szybki i bez ceremonii jest takim samym rzemiosłem, jak wyłonienie zwycięzców. Mały oddany oddział siedzi obok ciebie, aby budować i testować.

Jeśli potrzebny jest program pilotażowy obejmujący system opieki zdrowotnej, należy go określić. Jeśli potrzebuje strony docelowej, napisz ją. Być może jesteś już PM.

Być może jesteś konsultantem ds. strategii, który ma dość polecania i chce mieć wpływ na to, co stanie się dalej. Być może prowadziłeś działalność operacyjną i spędziłeś ostatnie dwa lata na naprawianiu produktu z zewnątrz. Tytuł ma mniejsze znaczenie niż wzór: budujesz rzeczy, poruszasz się szybko, a dwuznaczność sprawia, że ​​jesteś bystrzejszy, a nie wolniejszy.

Co zrobisz Uzyskaj pełną kontrolę nad każdym zakładem: problem, którego dotyczy, dlaczego jest on teraz ważny oraz cele i wskaźniki sukcesu, które wyznaczyłeś i za które jesteś odpowiedzialny. Przeprowadź każdy zakład od tezy do dowodu - sformułuj problem, określ wysokość nagrody i zdefiniuj, co oznacza „działanie”, zanim cokolwiek zostanie zbudowane. Szybko wykonaj prototyp, często samodzielnie: v0 wbudowany w kursor lub Claude Code pokonuje sprint czasu inżynieryjnego poświęconego na niewłaściwą rzecz.

Wyjdź z budynku: usiądź w klinikach, oglądaj. jak faktycznie przebiegają wizyty i przekształć to, co widzisz, w kolejne pilotaże sprintDesign z udziałem zespołów handlowych i regionalnych, które podejmują decyzję. Pomyśl o prawdziwych kontach, rzeczywistym wykorzystaniu, uczciwych liczbach. Podejmij decyzję o skali lub zabij i opracuj narrację z założycielami, kierownictwem i klientami.

Zrób wszystko, czego potrzebuje zakład: wycena, pozycjonowanie, wdrożenie, wiadomość e-mail dotycząca uruchomienia. Nie ma komu tego przekazać i o to właśnie chodzi. Przekształcić zwycięzców w linie produktów z personelem, korzystając z planów działania, które może wdrożyć ktoś inny, a następnie zacząć od nowa.

Gdybyśmy pracowali razem przez ostatnie 6 tygodni, musiałbyś: postawić się z jednostronicowej pracy magisterskiej na działający prototyp przed lekarzami i przepisać pracę magisterską ze względu na to, co z nią zrobili; samodzielnie zbudować pierwszą wersję w Claude Code w ciągu weekendu, ponieważ oczekiwanie na sprint wydawało się wolniejsze niż uczenie się Spędziłem pół dnia z trzema kontami klientów, obserwując, jak produkt pasuje (lub nie) do prawdziwego dnia klinicznego, i wróciłem z dyskretnymi biletami, które zmieniły następny sprint. Zakończyłem zakład, który Ci się spodobał, napisałem uczciwą, dwupunktową sekcję zwłok i poleciłem zespołowi wskazać następny do poniedziałku. Przeprowadziłem płatny program pilotażowy z reklamą produktu, który nie istniał miesiąc temu, z ustalonymi metrykami sukcesu.

Przeprowadziłem założycieli przez rekomendację „skaluj lub zabij” i zmienił przy tym plan działania Czego będziesz potrzebować Ponad 4 lata pracy w produkcie, doradztwie strategicznym, operacjach lub w zespole założycielskim - bardziej zależy nam na tym, co posiadasz i wysyłasz, niż na tytule na Twoim CVProof, który tworzysz: produkt z prawdziwymi użytkownikami, wewnętrzne narzędzie, którym nadal zarządza Twój stary zespół, firma, prototyp, który został sfinansowany. Coś, co istnieje, ponieważ Ty go stworzyłeś Moc analityczna: możesz określić rozmiar rynku, ustrukturyzować niejednoznaczny problem i zbudować model, który będzie mówił prawdę, a nie historię, którą chciałeś Dyscyplina pozwalająca zdefiniować kryteria zabijania, zanim zakochasz się w pomyśle, oraz żołądek, aby je zastosować Szybkość jako nawyk, z cotygodniowymi demonstracjami i nastawieniem do wysyłania informacji zgodnie z planem Budujesz za pomocą narzędzi AI (kursora, kodu Claude'a, czegokolwiek, co wysyła szybciej) i możesz pokazać, co udało ci się osiągnąć imPłynna znajomość podstawowych koncepcji i systemów LLM (podpowiadanie, dostrajanie, osadzanie, pobieranie, ocena) i umiejętność przełożenia ich na niezawodne produkty skierowane do użytkownika Romantyczna pasja do oprogramowania i wiara, że świetny projekt zmienia czyjś dzieńMocne opinie, słabo utrwalone: zmienisz pomieszczenie, kiedy uznasz to za słuszne. Sposób, w jaki pracujemy 1.

Buduj, aby przetrwać Projektujemy z myślą o bezpieczeństwie i niezawodności, aby lekarze, pacjenci i nasze zespoły mogły ufać temu, co budujemy każdego dnia. 2. Prowadź swoją praktykęPomysły powstają w oparciu o zasługi, a nie tytuł, a wszyscy są współodpowiedzialni za standardy, które wspólnie ustalamy.

3. Działaj szybko, zachowaj stabilność Działamy szybko, ale nigdy kosztem zaufania. Postęp ma znaczenie tylko wtedy, gdy ludzie mogą polegać na tym, co robimy.

4. Uczyń innych lepszymi Uczciwe opinie, stałe wsparcie i wspólny rozwój sprawiają, że nasze zespoły wspólnie się rozwijają. Dlaczego warto dołączyć do Heidi 🚀Prawdziwy rozmach produktu.

Nie staramy się generować zainteresowania, my je przekazujemy. Kapitał własny od pierwszego dnia. Kiedy Heidi wygra, ty wygrasz.

Będziesz mieć bezpośredni udział w sukcesie, który pomagasz osiągnąć. Niezrównany wpływ. Odegraj kluczową rolę w krytycznym momencie rozwoju - pracując nad produktem, który codziennie zapewnia klinicystom i pacjentom wymierną, rzeczywistą wartość.

Współpracuj ze światowej klasy talentami. Dołącz do zespołu operatorów i budowniczych, którzy wspięli się na jednorożce. Twoje zdrowie chronione.

Kompleksowa prywatna opieka medyczna i stomatologiczna zapewniana przez Bupa, a także całodobowe wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, coachingu i dobrego samopoczucia za pośrednictwem Sonder oraz stypendium Healthy Heidi w wysokości 100 funtów miesięcznie. Globalny urlop rodzicielski. 26 tygodni płatnych w przypadku głównych opiekunów i 18 tygodni w przypadku opiekunów dodatkowych, w zależności od uprawnień.

Wsparcie bezpłodności. Jednorazowa płatność 7000 GBP, obowiązują uprawnienia. Nauka i rozwój.

700 funtów rocznie na kursy, książki, członkostwo, konferencje i nie tylko. Budżet biura domowego. 500 funtów jednorazowo na stworzenie przestrzeni do pracy, w której naprawdę chcesz pracować.

Doładuj baterie w dni po ważnych kamieniach milowych i pracowitych okresach, abyś mógł zresetować się i wrócić silny. Pracuj z dowolnego miejsca przez maksymalnie 4 tygodnie w roku, gdziekolwiek zabierze Cię świat. Urlop kliniczny.

10 dni w roku dla kwalifikujących się stanowisk klinicznych w celu utrzymania akredytacji i wymagań.Elastyczność, która się sprawdza. Środowisko hybrydowe, z 3 dniami w biurze. Zaangażowanie Heidi w różnorodność, równość i włączenie Heidi jest zaangażowana w tworzenie godziwego, włączającego i wspierającego środowiska pracy, które łączy ludzi z różnych środowisk, doświadczeń i perspektyw. Nasza siła tkwi w naszych różnicach.

Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i z dumą witamy wszystkich kandydatów, ponieważ jesteśmy zaangażowani w promowanie kultury szans dla wszystkich. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow