Specjalista ds. technicznych stron internetowych (umowa na czas określony na 12 miesięcy)

O nasPerk (dawniej TravelPerk) to inteligentna platforma do zarządzania podróżami i wydatkami. Nasze narzędzia, stworzone z myślą o czasochłonnej, ręcznej pracy, która utrudnia prawdziwą pracę, automatyzują wszystko, od rezerwacji podróży po wydatki, przetwarzanie faktur i nie tylko. Eliminując tę ​​pracę pozorną, która marnuje godziny, obniża morale i osłabia innowacje, mamy misję zapewnienia prawdziwej pracy o prawdziwym wpływie.

Zaufało nam ponad 12 000 firm na całym świecie, w tym On Running, Breitling i Fabletics, i rozwiązujemy problem 7 godzin utraty produktywności na pracownika tygodniowo, co stanowi problem o wartości 1,7 biliona dolarów. Założona w 2015 roku firma Perk stała się globalną firmą zatrudniającą ponad 1800 osób w 12 biurach na całym świecie, z siedzibami w Londynie i Bostonie. Łączymy innowację, kontrolę i prostotę, aby zmienić sposób działania firm i sposób, w jaki ludzie czują się w pracy. W Perk kierujemy się naszymi wartościami, takimi jak bycie właścicielem, zapewnianie 7-gwiazdkowego doświadczenia i praca jako jeden zespół.

Cenimy ciekawość, cel i sposób myślenia, a nie tylko wiedzę, aby uwolnić moc drzemiącą w Twoim potencjale. Nasz zespół talentów skupia czołowe umysły z branży turystycznej, fintech i SaaS, reprezentujące ponad 70 krajów. Jeśli ekscytuje Cię możliwość wywierania realnego wpływu i kształtowania sposobu, w jaki miliony ludzi doświadczają pracy, chcielibyśmy, abyś dołączył do zespołu.

Odwiedź stronę www.perk.com, aby dowiedzieć się więcej. Informacje o roli Jako techniczny specjalista ds. sieci Web będziesz łącznikiem między naszym zespołem internetowym a resztą firmy. Ta rola istnieje, ponieważ świetne strony internetowe nie są po prostu tworzone - są one koordynowane, ustalane priorytety i chronione przed chaosem.

Siedząc na styku marketingu i tworzenia stron internetowych, będziesz odpowiedzialny za przyjmowanie i cykl życia żądań internetowych, upewniasz się, że każdy projekt ma odpowiedni zakres, zanim trafi do kolejki deweloperów, i wspierasz zespół w dostarczaniu ambitnego planu działania dla sieci. Ale ta rola nie kończy się na koordynacji. Będziesz także mieć bezpośredni wpływ na jakość tego, co dostarczamy - sprawdzając treść i UX przed publikacją stron, wspierając inicjatywy CRO i pełniąc rolę drugiej pary oczu przy każdej znaczącej wersji.

W równym stopniu zależy Ci na konwersji strony, jak na tym, czy uruchamia się na czas. Jeśli lubisz porządkować złożoność, rozumiesz, w jaki sposób witryna jest faktycznie zbudowana i potrafisz współpracować z programistami, projektantami i marketerami, to jest Twoja rola. Co będziesz robić Własność techniczna i QABuild oraz dostarczanie stron/komponentów bezpośrednio w Storyblok CMS: konfiguracja komponentów, testowanie, kontrola jakości i wdrażanie produkcyjne w różnych wersjach rynkowychKontrola jakości technicznej każdej wersji - renderowanie, funkcjonalność i zachowanie w różnych przeglądarkach/urządzeniach, a nie tylko kopiowanie i polerowanie wizualneWykorzystuj narzędzia sztucznej inteligencji jako podstawową część codziennej pracy produkcyjnej (kreślenie, warianty układu, wsparcie kontroli jakości) i wiedz, gdzie wyniki sztucznej inteligencji nadal wymagają sprawdzenia przez człowieka, szczególnie w zakresie niuansów lokalizacji i ważności eksperymentu.Zamawiaj selekcję i określanie zakresuWłasny przyjmowanie żądań internetowych: kwalifikuj, segreguj i oszacuj złożoność techniczną oraz zależności, zanim cokolwiek zostanie określone w zakresie lub zaplanowane.Egzekwuj standardy odpraw i posiadaj wystarczającą wiedzę techniczną, aby wyjaśnić, dlaczego brief jest potrzebny. niekompletny Zdecyduj, co można zająć się bezpośrednio, a co musi trafić do zespołu programistów, i napisz specyfikacje, na podstawie których zespół może działać bez nadmiernych wyjaśnień.

Koordynacja projektu. Działaj jako codzienny PM pomiędzy zespołem programistów a interesariuszami biznesowymi: śledź zakres, dostawę i ryzyko. Utrzymuj zaległości sieciowe i tablicę sprintów z jasnym statusem, własnością i blokerami.

Wspieraj inicjatywy CRO: pomagaj w tworzeniu konfiguracji testów A/B, dokumentuj hipotezy i śledź wyniki eksperymentów. Proces i raportowanie. szablony, standardy odpraw i kryteria selekcjiTworzenie regularnych aktualizacji statusu i raportów o rurociągach dla kierownika ds. sieci i szerszego kierownictwaCzego szukamy Niezbędne stanowiska od 2 do 4 lat w operacjach internetowych, zarządzaniu projektami technicznymi/cyfrowymi lub na stanowisku związanym z tworzeniem stron internetowych, najlepiej z praktycznym CMS lub kontaktem z front-endem - a nie wyłącznie koordynacją marketingowąPraktyczna znajomość zagadnień technicznych: solidne podstawy HTML/CSS, zrozumienie struktury CMS (Storyblok, Contentful, Webflow lub podobne), etapowanie vs. przepływy pracy w produkcji i co faktycznie sprawdza proces kontroli jakości. Wygodny w korzystaniu z narzędzi sztucznej inteligencji bezpośrednio w produkcji (monitowanie o wersje robocze, wyniki kontroli jakości przez sztuczną inteligencję) oraz potrafiący określić, gdzie sztuczna inteligencja nie jest wystarczająco niezawodna, aby ufać instynktowi zarządzania produktem/projektem bez nadzoru: potrafi określić zakres żądania, wielkość złożoności, uporządkować konkurencyjne priorytety i krótko informować zewnętrznych programistów przy minimalnym trzymaniu za rękę Pewne tłumaczenie między interesariuszami technicznymi i nietechnicznymi oraz wygodne przesuwanie briefu lub ostateczny termin, jeśli jest potrzebny Solidna komunikacja pisemna: jasny opis, dokładna notatka dotycząca kontroli jakości, zwięzła aktualizacja statusu Miło jest mieć praktyczne doświadczenie ze Storyblokiem lub porównywalnym bezgłowym CMSF Znajomość analityki internetowej lub koncepcji śledzenia konwersji Kontakt z testami A/B/narzędziami CRO lub podstawową odprawą SQL Doświadczenie lub kontrola jakości zespołu programistów Podstawowa znajomość podstawowych wskaźników sieciowych / wydajności strony Znajomość podstaw SEO w ich przecięciu z siecią produkcjaCo oferujemyOtrzymuj konkurencyjne wynagrodzenie i udział w kapitale w PerkOdpocznij i naładuj siły dzięki 25 dniom corocznego urlopu i świętami Przejmij kontrolę nad swoim zdrowiem fizycznym dzięki prywatnej opiece medycznej i dobrowolnemu ubezpieczeniu dentystycznemu w Bupa oraz zniżkom na członkostwo w siłowni dzięki GymFlexPlanuj na przyszłość dzięki naszemu firmowemu planowi emerytalnemu z kwalifikującymi się dochodami w AvivaWiedz, że Twoi bliscy są chronieni finansowo przez Twoje ubezpieczenie na życie w przypadku najgorszego.Miej pewność, że jesteś objęty ochroną dochodową w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy choroba lub nieobecnośćWykorzystuj efektywne podatkowo programy rowerów i samochodów elektrycznych dzięki Cycle2Work i OctopusDołącz do naszych niezapomnianych wydarzeń Perk, w tym naszej spektakularnej corocznej letniej imprezyZawsze czuj się wspierany przez Spring Health, naszego wiodącego na rynku partnera w zakresie dobrego samopoczucia, zapewniającego szybki, kompleksowy dostęp do 12x terapii i 12x sesji coachingowych dla Ciebie i Twoich bliskichSkoncentruj się na swojej rodzinie dzięki płatnemu urlopowi rodzicielskiemu wynoszącemu 12 - 16 tygodni Wesprzyj swoją społeczność, poświęcając 16 płatnych godzin rocznie na wolontariat na najważniejsze cele charytatywnePoszerzaj swoje horyzonty dzięki maksymalnie 20 dniom „Pracuj z dowolnego miejsca” w roku Zachowaj wiedzę dzięki dostępowi do szerokiej gamy zniżek i nagródPodążaj za swoimi pasjami i po ukończeniu 5 lat weź czterotygodniowy, w pełni płatny urlop naukowyPomożemy Ci przenieść się do jednego z naszych centrów dzięki wsparciu w zakresie relokacji AI w PerkAI jest wbudowane w sposób, w jaki pracujemy w każdej funkcji.

Narzędzia, których będziesz używać na co dzień, obsługują sztuczną inteligencję, dzięki czemu możesz działać szybciej i spędzać więcej czasu na ważnej pracy. W praktyce oznacza to wykorzystanie sztucznej inteligencji do badania kont i ustalania priorytetów, opracowywania i udoskonalania zasięgu, skuteczniejszej obsługi interakcji z klientami, syntezy informacji i przełamywania pracy w cieniu - niewidzialnych zadań, które odciągają ludzi od pracy, którą tylko oni mogą wykonać - dzięki czemu możesz skupić się na relacjach i wynikach. Nie oczekujemy, że będziesz ekspertem w dziedzinie sztucznej inteligencji, ale oczekujemy, że będziesz się tym interesować i świadomie.

Barierą jest osąd: wiedza, kiedy sztuczna inteligencja usprawnia Twoją pracę, kiedy należy zweryfikować, co daje, a kiedy zamiast tego polegać na własnej wiedzy specjalistycznej. Zapytamy, w jaki sposób wykorzystujesz sztuczną inteligencję podczas rozmów kwalifikacyjnych - nie po to, aby sprawdzić znajomość narzędzi, ale aby zrozumieć, co o tym myślisz. Odzwierciedla to sposób, w jaki pracujemy na co dzień.

Jak pracujemy W Perk stosujemy podejście do pracy oparte na podejściu IRL, w którym nasz zespół pracuje osobiście 3 dni w tygodniu. W związku z tym stanowisko to wymaga, abyś znajdował się w niewielkiej odległości od naszych węzłów komunikacyjnych. Głęboko wierzymy w wartość spotkań w prawdziwym życiu, które poprawiają łączność, produktywność, kreatywność i ostatecznie czynią nas wspaniałym miejscem pracy.

W przypadku niektórych stanowisk możemy pomóc w przeprowadzce z dowolnego miejsca na świecie, językiem urzędowym w biurze jest angielski. Jeśli zdecydujesz się aplikować, prześlij swoje CV w języku angielskim. Nie zapomnij przesłać zaktualizowanego portfolio i/lub CV.

Perk to firma globalna z zróżnicowaną bazą klientów i chcemy mieć pewność, że ludzie odpowiedzialni za nasz produkt to odzwierciedlają. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, co oznacza, że ​​jesteś mile widziany w Perk niezależnie od tego, jak wyglądasz, skąd pochodzisz i cokolwiek innego, co Cię wyróżnia. Chroń się przed oszustwami rekrutacyjnymi Cała oficjalna komunikacja od Perk będzie zawsze pochodzić z adresów e-mail kończących się na @perk.com lub @externalperk.com, z naszych zweryfikowanych kanałów w mediach społecznościowych lub z rekruterów wymienionych na naszej oficjalnej stronie LinkedIn.

Nigdy nie poprosimy Cię o zapłatę za sprzęt, szkolenia lub opłaty, nie poprosimy o wrażliwe dane osobowe, takie jak dane bankowe, na wczesnym etapie procesu ani nie będziemy komunikować się za pośrednictwem nieoficjalnych aplikacji, takich jak WhatsApp, Telegram czy Signal. Jeżeli otrzymasz wiadomość rzekomo pochodzącą od Perka, która wydaje się podejrzana, prosimy nie odpowiadać. Prześlij go na adres security [at] perk .com, a my potwierdzimy, czy jest on zgodny z prawem.#LI-HybridZnajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow