Wiceprezes ds. inżynierii platform

Naszym celem jest pomaganie markom w przekształcaniu pomysłów w wpływ. Platforma marki Frontify zmienia sposób, w jaki zespoły organizują zasoby cyfrowe, współpracują nad projektami i tworzą angażujące kampanie. Nasi ludzie umożliwiają tysiącom marketerów i projektantów - w tym zespołom w Uberze, Microsoft, Volkswagenie i Telefónice - budowanie angażujących marek.

Mając siedzibę w St. Gallen w Szwajcarii oraz biura w Londynie i Nowym Jorku, łączy nas tętniąca życiem kultura zbudowana na kreatywności, współpracy, włączeniu i radości. Poszukujemy nowych członków zespołu, którzy podzieliliby się naszą wizją.

Jeśli jesteś gotowy na zupełnie nową przygodę, czytaj dalej! Twój zespół Twój nowy zespół to grupa zmotywowanych, współpracujących i innowacyjnych Inżynierów. Pracując na miejscu, hybrydowo lub całkowicie zdalnie, spotykają się, aby stworzyć i rozwijać uwielbiany produkt, ale zawsze zostawiają miejsce na nowe pomysły i podejścia.

Poza pracą są to rodzice, gracze, mole książkowe, miłośnicy adrenaliny i nie tylko. Twoja misja Jako wiceprezes ds. inżynierii platform kierujesz zespołem około 20 inżynierów i 4 menedżerów zajmujących się platformą backendową, platformą frontendową, DevOps, architekturą, dostępnością i zapewnianiem jakości. Ty ustalasz strategię technologiczną platformy i odpowiadasz za jej wykonanie.

Każdy inżynier produktu tworzy na platformie, którą posiadasz, od infrastruktury chmurowej, przez wewnętrzną platformę programistyczną, po nasze narzędzia AI. Twoim zadaniem jest usunięcie tarć u źródła, aby zespoły produktowe dostosowane do strumienia dostarczały więcej i wyższej jakości. Rozwój ludzi w zespole jest równie ważny jak sama platforma.

Jesteś mentorem dla swoich inżynierów i menedżerów oraz zapewniasz im wsparcie w rozwoju w ich rolach i karierze. Ta rola raportuje do CPO/CPTO i zasiada w zespole kierowniczym ds. produktu. Twoim najbliższym partnerem jest wiceprezes ds. inżynierii produktu.

Wspólnie ustalacie priorytety określające, gdzie platforma inwestuje, dzięki czemu praca, którą wysyłacie, jest zgodna z rzeczywistymi potrzebami produktu. Co będziesz posiadać Strategiczne przywództwo nad platformą Wnosisz strategiczne spojrzenie do organizacji platformy. Czytając, gdzie zespoły tracą czas, identyfikujesz punkty dźwigni i przekształcasz je w jasny plan działania z określonymi priorytetami, dzięki czemu organizacja najpierw inwestuje w prace o największym wpływie.

Dług technologiczny to świadomy wybór w Twoich rękach. Wykonujesz zgłoszenia techniczne, które zmniejszają tarcia i umożliwiają zespołom ds. produktu szybszą wysyłkę i wyższą jakość. Stan bezpieczeństwa platformy należy do Ciebie.

Wykrywasz luki w zabezpieczeniach na poziomie platformy i zamykasz je, zanim staną się incydentami. Platforma ujawnia, że ​​jesteś odpowiedzialny za platformę dla programistów wewnętrznych (IDP) i narzędzia, które zmniejszają obciążenie poznawcze zespołów pracujących nad strumieniem. Platforma AI: bramka modeli przez zewnętrznych dostawców, infrastruktura ewaluacyjna, frameworki agentów, obserwowalność LLM, kontrole bezpieczeństwa.

Infrastruktura, chmura i DevOps: niezawodność, skalowalność, efektywność kosztowa. Platforma frontendowa: system projektowania, biblioteka komponentów, współdzielone narzędzia do kompilacji. Platforma backendowa: usługi wspólne, API, infrastruktura danych.

Inżynieria jakości: automatyzacja testów, frameworki ewaluacyjne, standardy jakości. Architektura i standardy techniczne w całej organizacji inżynieryjnej. Stan zabezpieczeń i luki w zabezpieczeniach na poziomie platformy, co gwarantuje, że są one uwzględniane i usuwane.

Jak wygląda sukces Mierzysz doświadczenie programistów i działasz na podstawie liczb. Zespoły produktowe spędzają więcej czasu na produkcie, a mniej na niezróżnicowanej pracy na platformie. Narzędzia AI docierają do codziennego użytku w zespołach i możesz pokazać, gdzie oszczędza to czas.

Dług technologiczny pozostaje pod kontrolą, dzięki przemyślanej strategii kontrolowania go. Śledzisz luki w zabezpieczeniach i zgodności i eliminujesz je w znanym czasie. Inżynierowie decydują się na korzystanie z platformy, którą budujesz, ponieważ ułatwia im to pracę, a nie dlatego, że zmusza ich do tego polityka. Twoje obowiązki Możesz pracować zdalnie z dowolnego miejsca w UE, w tym w Wielkiej Brytanii, lub dołączyć do nas na miejscu, w naszym biurze w St.

Gallen, z możliwością elastycznego wyboru najlepszego środowiska pracy. Kierowałeś inżynierią platform lub infrastruktury na dużą skalę, mając ponad 12 lat doświadczenia w inżynierii i ponad 5 lat na stanowisku kierownictwa innych liderów. Zbudowałeś lub rozwinąłeś wewnętrzną platformę programistyczną, którą inżynierowie przyjęli z własnego wyboru.

Masz dogłębną wiedzę w zakresie infrastruktury chmurowej, CI/CD, niezawodności i zarządzania kosztami. Wyznaczyłeś kierunek architektoniczny wielu zespołom i sprawiłeś, że się on trzymał. Możesz uzasadnić potrzeby platform AI i LLM: bramy, oceny, obserwowalność i narzędzia bezpieczeństwa.

Pochodzisz z szybko skalujących się firm oferujących produkty SaaS. Ciekawi Cię sztuczna inteligencja i eksperymentujesz z nią, zmieniając sposób działania zespołów. Dobrze zatrudniasz, ustalasz jasne standardy i dajesz zespołom swobodę decydowania o swojej pracy.

Mówisz biegle po angielsku. Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu Rozumiemy, że doświadczenie każdego kandydata jest inne. Jeśli jesteś zainteresowany tą rolą, ale nie zaznaczasz wszystkich pól, nadal zachęcamy Cię do aplikowania.

Dlaczego warto do nas dołączyć? - Rozwijaj się dzięki narzędziom i wsparciu, które pomogą Ci kształtować swoją przyszłość we Frontify. - Bądź częścią produktu, który łączy marki i ludzi z ludzkim dotykiem. - Ciesz się elastycznością, możliwościami rozwoju i kontaktem z innowacyjnymi technologiami i pomysłami. - Dołącz do tętniącego życiem zespołu społecznościowego - niezależnie od tego, czy kochasz zwierzęta, jogę czy podróże, mamy dla Ciebie kanały Slack! Co oferujemy - Minimum 25 dni urlopu rocznie - Urlop rodzicielski, opiekuńczy i żałobny - Codzienne świadczenia chorobowe i ubezpieczenie wypadkowe - Płatne dni wolne na edukację i dobre samopoczucie - Dodatki na dobre samopoczucie, naukę i rozwój oraz dojazdy do pracy - Budżet na założenie biura w domu - Fundusz emerytalny: składki opłacane w 60% przez nas i 40% przez Ciebie - Dostęp do ekskluzywnych korzyści i zniżek od setek najlepszych marek - Praca: Pracuj w inspirujących lokalizacjach na całym świecie przez maksymalnie 45 dni rocznie! - Zaproś na nasze letnie spotkanie firmowe Ważne dla nas Frontify to miejsce, w którym kwitnie autentyczność i integracja, wzmacniając każdy głos i pomagając kształtować naszą przyszłość. Zależy nam na włączającym procesie rekrutacji.

Jeśli potrzebujesz wsparcia lub dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, poinformuj o tym swojego partnera talentów podczas planowania. Wszelkie udostępnione informacje będą traktowane poufnie. Dalsze kroki Jeśli pasujesz, spotkasz się z naszym partnerem w dziedzinie talentów, aby omówić swoje doświadczenia i sprawdzić, czy Frontify jest właściwym miejscem dla Ciebie.

Ten opis przedstawia podstawowe obowiązki na tym stanowisku, które mogą ewoluować w odpowiedzi na potrzeby biznesowe i rozwój firmy. Poszukujemy osoby, która czuje się komfortowo w obliczu zmian i jest podekscytowana możliwością współtworzenia dynamicznego środowiska. Jeśli to brzmi podobnie do Ciebie, dołącz do nas i pomóż kształtować przyszłość.

Możemy przeprowadzić wstępne kontrole wybranych kandydatów, w zależności od roli i zgodnie z lokalnymi przepisami. Wszystkie istotne szczegóły udostępnimy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.