Business Insights Specialist (Tester)

Miejsce pracy: Jersey City, New Jersey, Stany Zjednoczone AmerykiGodziny: 40Szczegóły wynagrodzenia: 91 000,00 - 136 240,00 USD Firma USDTD stara się zapewniać wszystkim współpracownikom sprawiedliwe i godziwe możliwości wynagradzania. Możliwości rozwoju i rozwój umiejętności to cechy definiujące doświadczenie kolegów w TD. Nasze zasady i praktyki dotyczące wynagrodzeń zostały zaprojektowane tak, aby umożliwić współpracownikom przechodzenie przez kolejne poziomy wynagrodzeń wraz z postępem na stanowisku.

Faktycznie oferowane wynagrodzenie podstawowe może się różnić w zależności od umiejętności i doświadczenia kandydata, wiedzy związanej z pracą, położenia geograficznego oraz innych specyficznych potrzeb biznesowych i organizacyjnych. Jako kandydata zachęcamy Cię do zadawania pytań związanych z wynagrodzeniem i prowadzenia otwartego dialogu ze swoim rekruterem, który może dostarczyć Ci bardziej szczegółowych informacji na temat tej roli. Branża: Analityka, spostrzeżenia i sztuczna inteligencja Opis stanowiska: Specjalista ds. spostrzeżeń biznesowych jest odpowiedzialny za przeprowadzanie analiz na wyselekcjonowanych i/lub zagregowanych DataMart w połączeniu z głęboką wiedzą specjalistyczną w zakresie zagadnień biznesowych, w celu wygenerowania odpowiednich spostrzeżeń analitycznych na temat problemów biznesowych i zidentyfikowania możliwości napędzania wzrostu i wartości firmy.

Osoba na tym stanowisku współpracuje z liderami biznesu w celu przedstawiania lub generowania odpowiednich spostrzeżeń, w tym dostarczania dodatkowych materiałów i/lub prezentacji. Głębokość i zakres: - Działa samodzielnie i odpowiada za pełnienie roli lidera w ramach wyspecjalizowanej funkcji zarządzania przedsiębiorstwem i może wyznaczać kierunki pracy innym - Zapewnia doświadczoną specjalistyczną wiedzę, porady i/lub wskazówki różnym interesariuszom i członkom zespołu - Zakres roli może mieć wpływ na przedsiębiorstwo - Koncentruje się na kwestiach krótko- i średnioterminowych (np. 6-12 miesięcy) - Podejmuje i kończy różnorodne złożone projekty i inicjatywy wymagające specjalistycznej wiedzy i/lub integracji procesów międzyfunkcyjnych w ramach własnego obszaru specjalizacji - Nadzoruje i/lub samodzielnie wykonuje zadania od początku do końca - Może wchodzić w interakcje z dowolnym poziomem hierarchii, aż do liderów wykonawczych i dostawców zewnętrznych.

Wykształcenie i doświadczenie: - Preferowany stopień licencjata lub zaawansowany stopień techniczny (np. matematyka, fizyka, inżynieria, finanse lub informatyka). Preferowany stopień absolwenta z progresywnym doświadczeniem w pracy nad projektami lub; - ponad 5 lat odpowiedniego doświadczenia; można zaliczyć wykształcenie wyższe i staż badawczy. Obowiązki klienta: - Przewodzi interpretacji złożonych problemów biznesowych, generuje wieloaspektowe spostrzeżenia i identyfikuje możliwości, które pomogą w napędzaniu rozwoju firmy lub zaspokajaniu potrzeb biznesowych/przedsiębiorstw - Prezentuje i przekazuje wygenerowane spostrzeżenia i zalecane działania biznesowe interesariuszom/liderom biznesowym w łatwo przyswajalny sposób, wykorzystując narzędzia/techniki/metody do tworzenia różnorodnych wizualizacji/prezentacji pasujących do odbiorców - Działa jako główny interfejs z biznesem do mostkowania i przekłada wymagania biznesowe na potrzeby w zakresie analityki i raportowania dla danej domeny/biznesu - Stosuje oparte na współpracy i silne podejście do zarządzania interesariuszami, aby w stosownych przypadkach konstruktywnie wpływać na interesariuszy i partnerów i ich przekonywać oraz ich przekonywać - Pełni funkcję autorytetu w danej domenie biznesowej i zapewnia specjalistyczną wiedzę biznesową, aby umieścić kontekst wokół odkryć analitycznych i przekazywać rekomendacje - Eskaluje problemy związane z danymi/procesami i terminowo komunikuje się z odpowiednimi zespołami oraz wydaje zalecenia dotyczące ich rozwiązania - Zapewnia codzienne wsparcie i dostarczanie analiz Obowiązki akcjonariuszy: - Reprezentuje obszar funkcjonalny jako wyspecjalizowany ekspert w zakresie spostrzeżeń biznesowych i analityki - Syntetyzuje złożone i ogromne ilości informacji oraz przekłada je na praktyczne spostrzeżenia i strategię - Buduje wymagania biznesowe i ułatwia realizację projektów w celu opracowania spostrzeżeń - Współpracuje z partnerami w zakresie wyzwań biznesowych i dostarcza oparte na faktach porady analityczne, które są zgodne ze strategią i zwiększają wartość dla akcjonariuszy - Identyfikuje możliwości rozwoju biznesowego w ramach konkretnej firmy lub funkcji poprzez identyfikację potencjalnych przypadków użycia i czynników wartości - Wykorzystuje zarówno ilościowe, jak i jakościowe metodologie do interpretacji i prezentacji dane skutecznie i przejrzyście - Współpracuje bezpośrednio z zespołami biznesowymi, aby zebrać zapotrzebowanie na narzędzia analityczne i współpracuje z centrum analitycznym, aby zaspokoić zapotrzebowanie na narzędzia analityczne - Zapewnia biznesowe wyjaśnienia anomalii/wartości odstających zidentyfikowanych podczas analizy - Współpracuje z funkcjami biznesowymi i zespołami analitycznymi w celu przejścia wymagań biznesowych do wymagań analitycznych - Szkoli użytkowników biznesowych w zakresie integrowania analityki z decyzjami - Wykorzystuje wiedzę na temat możliwości danych do tworzenia i dostarczania spostrzeżeń - Opracowuje analizy w celu potwierdzenia wstępnej weryfikacji koncepcji - Wykonuje żądania danych dokładnie i terminowo. - Identyfikuje i bada problemy związane z danymi/analityką. - Zapewnia, że operacje biznesowe są zgodne z obowiązującymi wymogami wewnętrznymi i zewnętrznymi (np. kontrola finansowa, podział obowiązków, zatwierdzanie transakcji i fizyczna kontrola aktywów). i/lub wymogów regulacyjnych - Śledzi pojawiające się problemy, trendy i zmieniające się wymagania regulacyjne oraz ocenia potencjalny wpływ - Utrzymuje kulturę zarządzania i kontroli ryzyka, wspieraną przez skuteczne procesy zgodne z apetytem na ryzyko Odpowiedzialność pracownika/zespołu: - Uczestniczy w pełni jako członek zespołu, wspiera pozytywne środowisko pracy, które promuje usługi dla biznesu, jakość, innowacje i pracę zespołową oraz zapewnia terminowe komunikowanie problemów/interesujących punktów - Zapewnia przemyślane przywództwo i/lub wiedzę branżową w zakresie własnego obszaru specjalizacji i uczestniczy w transferze wiedzy w obrębie zespołu i jednostki biznesowej - Śledzi na bieżąco pojawiające się trendy/rozwój oraz poszerza wiedzę na temat biznesu, powiązanych narzędzi i technik - Uczestniczy w działaniach związanych z zarządzaniem wynikami osobistymi i rozwojem, w tym szkoleniami krzyżowymi w ramach własnego zespołu - Informuje innych i na bieżąco o statusie/postępie projektów i/lub wszystkich istotnych lub przydatnych informacjach związanych z codziennymi działaniami - Przyczynia się do rozwoju umiejętności i możliwości zespołu poprzez mentoring innych, dzieląc się wiedzą i doświadczeniami oraz wykorzystując najlepsze praktyki - Kieruje, motywuje i rozwija relacje z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami biznesowymi/interesariuszami w celu rozwijania produktywnych relacji roboczych - Przyczynia się do tworzenia sprawiedliwego, pozytywnego i sprawiedliwego środowiska, które wspiera zróżnicowaną siłę roboczą - Pełni rolę ambasadora marki dla Twojego obszaru/funkcji biznesowej oraz banku, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.

Wymagania fizyczne: Nigdy: 0%; Sporadycznie: 1-33%; Częste: 34-66%; Ciągła: 67-100% - Podróże krajowe - okazjonalnie - Podróże międzynarodowe - Nigdy - Praca siedząca - Ciągła - Wykonywanie wielu zadań - Ciągła - Obsługa standardowego sprzętu biurowego - Ciągła - Szybka reakcja na dźwięki - Sporadycznie - Siedzenie - Ciągła - Stanie - Okazjonalnie - Chodzenie - Okazjonalnie - Bezpieczne poruszanie się w zamkniętych przestrzeniach - Okazjonalnie - Podnoszenie/przenoszenie (poniżej 25 funtów) - Okazjonalnie - Podnoszenie/noszenie (ponad 25 funtów) - Nigdy - Kucanie - Od czasu do czasu - Zginanie - Od czasu do czasu - Klęczenie - Nigdy - Czołganie - Nigdy - Wspinanie się - Nigdy - Sięganie nad głowę - Nigdy - Sięganie do przodu - Czasami - Popychanie - Nigdy - Ciągnięcie - Nigdy - Skręcanie - Nigdy - Koncentracja przez dłuższy czas - Ciągłe - Kierowanie się zdrowym rozsądkiem w radzeniu sobie z problemami dotyczącymi standardowych sytuacji - Ciągłe - Czytanie, pisanie i rozumienia poleceń - Ciągły - Dodawanie, odejmowanie, mnożenie i dzielenie - Ciągły Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez osoby przypisane do tej pracy. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy wszystkich wymaganych obowiązków i umiejętności. Wymienione lub określone obowiązki i obowiązki są uważane za podstawowe funkcje dla celów ADA.

Kim jesteśmy: TD jest jedną z wiodących globalnych instytucji finansowych na świecie i piątym co do wielkości bankiem w Ameryce Północnej pod względem oddziałów/sklepów. Każdego dnia staramy się, aby każda interakcja, produkt i doświadczenie były niezwykle ludzkie i odświeżająco proste dla ponad 27 milionów gospodarstw domowych i firm w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych i na całym świecie. Ponad 95 000 współpracowników TD wnosi swoje umiejętności, talent i kreatywność, aby wspierać głębsze relacje, zapewniać zdyscyplinowaną realizację oraz budować prostsze i szybsze doświadczenia bankowe.

TD jest głęboko zaangażowana w bycie liderem w zakresie obsługi klienta, dlatego wierzymy, że wszyscy współpracownicy, bez względu na to, gdzie pracują, są zwróceni w stronę klienta. Razem na nowo zastanawiamy się, czym bankowość może być dla naszych klientów, współpracowników i społeczności. Nasz pakiet Total Rewards Nasz pakiet Total Rewards odzwierciedla inwestycje, których dokonujemy w naszych współpracowników, aby pomóc im i ich rodzinom w osiągnięciu ich celów finansowych, fizycznych i psychicznych. Łączne nagrody w TD obejmują wynagrodzenie podstawowe oraz wynagrodzenie zmienne/nagrody motywacyjne (np. uprawnienia do nagród motywacyjnych pieniężnych i/lub kapitałowych, zazwyczaj poprzez udział w planie motywacyjnym) oraz kilka innych kluczowych planów, takich jak świadczenia zdrowotne i dobre samopoczucie, programy oszczędnościowe i emerytalne, płatny czas wolny (w tym Vacation PTO, Flex PTO i Holiday PTO), świadczenia i rabaty bankowe, rozwój kariery oraz nagrody i uznania.

Dowiedz się więcej Dodatkowe informacje: Cieszymy się, że rozważasz rozpoczęcie kariery w TD. Poprzez regularne rozmowy rozwojowe, programy szkoleniowe i konkurencyjny plan świadczeń staramy się zapewniać naszym współpracownikom wsparcie, którego potrzebują, aby dobrze się rozwijać zarówno w pracy, jak i w domu. Rozwój współpracowników Jeśli interesuje Cię konkretna ścieżka kariery lub chcesz rozwinąć określone umiejętności, chcemy pomóc Ci odnieść sukces.

Będziesz prowadzić regularne rozmowy ze swoim menadżerem na temat kariery, rozwoju i wyników, a także będziesz mieć dostęp do internetowej platformy edukacyjnej i różnorodnych programów mentorskich, które pomogą Ci odblokować przyszłe możliwości. Jeśli pasjonujesz się pomaganiem klientom i budowaniem głębokich, trwałych relacji, TD oferuje różnorodne ścieżki kariery, dzięki którym możesz rozwijać swoją wiedzę i wywrzeć znaczący wpływ. Zależy nam na Twoim sukcesie i wspieramy miejsce pracy pełne szacunku, w którym ceni się różnorodne perspektywy, każdy ma sprawiedliwe możliwości rozwoju, a Ty możesz uwolnić swój pełny potencjał, aby osiągnąć swoje cele zawodowe.

W TD zatrudniamy i rozwijamy najlepszych. Szkolenia i wdrożenie Przeprowadzimy szkolenia i sesje wprowadzające, aby upewnić się, że masz wszystko, czego potrzebujesz, aby odnieść sukces w nowej roli. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej Skontaktujemy się z zainteresowanymi kandydatami, aby umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.

Dokładamy wszelkich starań, aby przekazać wyniki wszystkim wnioskodawcom e-mailem lub telefonicznie. Zakwaterowanie TD Bank jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną na mocy obowiązującego prawa federalnego, stanowego lub lokalnego.

Jeśli jesteś wnioskodawcą niepełnosprawnym i potrzebujesz zakwaterowania, aby ukończyć proces składania wniosku, wyślij wiadomość e-mail do programu zakwaterowania w miejscu pracy TD Bank US na adres . Podaj swoje pełne imię i nazwisko, najlepszy sposób dotarcia do Ciebie oraz zakwaterowanie potrzebne do pomocy w procesie ubiegania się o wizę. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/business-insights-specialist-tester-td