O tym stanowisku
auto_translated_note
Multiverse to platforma podnoszenia umiejętności umożliwiająca wdrażanie sztucznej inteligencji i technologii. Nawiązaliśmy współpracę z ponad 1500 firm, aby zapewnić nowy rodzaj uczenia się, który zmienia dzisiejszą siłę roboczą. Nasze staże podnoszące umiejętności są przeznaczone dla osób w każdym wieku i na każdym etapie kariery, aby mogły rozwijać krytyczne umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji, danych i technologii.
Nasi uczniowie zapewnili swoim pracodawcom zwrot z inwestycji o wartości ponad 2 miliardów dolarów, wykorzystując nabyte umiejętności do poprawy produktywności i mierzalnych wyników. W czerwcu 2022 r. ogłosiliśmy rundę finansowania serii D o wartości 220 milionów dolarów, której współprowadzą StepStone Group, Lightspeed Venture Partners i General Catalyst. Dzięki wycenie post-moneytowej wynoszącej 1,7 miliarda dolarów ta runda czyni nas pierwszym jednorożcem EdTech w Wielkiej Brytanii.
Ale na tym nie poprzestaniemy. Dzięki silnemu zasięgowi operacyjnemu i ponad 800 pracownikom mamy ambitne plany dalszego skalowania. Budujemy świat, w którym umiejętności technologiczne odblokowują potencjał i wydajność ludzi.
Dołącz do Multiverse i wspieraj naszą misję zapewnienia pracownikom możliwości odniesienia sukcesu w erze sztucznej inteligencji. Szansa Poszukujemy menedżera ds. operacji finansowych, który dołączy do naszego zespołu finansów grupy w Multiverse. Jest to stanowisko o wysokim poziomie właścicielskim na styku finansów, sprzedaży i operacji.
Weźmiesz pełną odpowiedzialność za kompleksowy proces prowizji dla naszej organizacji sprzedaży w Wielkiej Brytanii - od obliczeń i płatności po raportowanie, kontrole i administrację systemem. Jest to rola, która wymaga w równym stopniu rygoru technicznego i oceny komercyjnej, a także taka, która zapewnia prawdziwe miejsce przy stole z kierownictwem sprzedaży oraz FP&A. Dla osoby wywodzącej się z audytu lub kontroli finansowej jest to fascynujący krok w branży.
Zastosujesz wiedzę specjalistyczną w zakresie kontroli i głębię analityczną, którą zbudowałeś w praktyce, w szybko zmieniającym się, szybko rozwijającym się środowisku - z dodatkowym wymiarem automatyzacji i doskonalenia procesów w miarę skalowania w stronę kolejnego etapu naszego rozwoju. Tempo, złożoność i rygor gotowości na IPO, do którego zmierzamy, będą znajome, ale własność i ekspozycja komercyjna będą inne niż wszystko, co miałeś wcześniej. W miarę dalszego skalowania oczekuje się, że zakres tej roli będzie rósł wraz z nami, z możliwością przejęcia z czasem szerszej odpowiedzialności w całej funkcji Finance Operations.
W szczególności będziesz: Posiadać kompleksowe obliczenia miesięcznych i rocznych prowizji dla naszej organizacji sprzedaży w Wielkiej Brytanii, zapewniając dokładność, terminowość i przestrzeganie zasad do wszystkich planów i polityk prowizyjnych Kierowanie uzgadnianiem danych dotyczących prowizji pomiędzy naszym CRM a systemem prowizji, utrzymywanie integralności wszystkich danych wejściowych, w tym rezerwacji, wskaźników osiągnięć i kwot. Tworzenie miesięcznych pulpitów nawigacyjnych prowizji i analiz wariancji dla kierownictwa sprzedaży, finansów oraz FP&A, w tym przygotowywanie i przeglądanie miesięcznych rozliczeń międzyokresowych zgodnie z IFRS lub UK GAAPA. Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla zespołu sprzedaży w przypadku zapytań o prowizje i przeglądy zestawień wynagrodzeń, budowanie zaufanych relacji na całym świecie. biznesPosiadaj administrację naszym systemem prowizji (np.
Everstage lub jego odpowiednik), w tym integrację danych, konfigurację planu i uzgadnianie z listą płac. Ulepszanie i automatyzacja procesów w całym cyklu prowizyjnym - identyfikowanie możliwości ograniczenia wysiłku ręcznego, wzmacniania kontroli i wykorzystania narzędzi AI w celu poprawy wydajności. Kierowanie wsparciem audytu i dokumentacją kontroli finansowej, zapewniając rygor i standardy oczekiwane od firmy przygotowującej się do kolejnego etapu rozwoju.
O Tobie. Posiadasz kwalifikacje ACA, ACCA lub równoważne, z 4 - 6-letnim doświadczeniem w audyt, księgowość lub podobne stanowisko finansowe - najlepiej z praktyki Wielkiej Czwórki lub średniego szczebla. Posiadasz solidne podstawy techniczne w zakresie kontroli finansowej i raportowania, z praktyczną znajomością MSSF 15 lub doświadczeniem w stosowaniu standardów rachunkowości do złożonych, powtarzających się transakcji.
Biegle posługujesz się programem Excel lub Arkuszami Google i swobodnie pracujesz z dużymi, złożonymi zbiorami danych; doświadczenie z systemami CRM lub SPM (np. Salesforce, Everstage) będzie dodatkowym atutem Masz podejście komercyjne - rozumiesz, w jaki sposób procesy finansowe łączą się z wynikami biznesowymi i potrafisz to jasno przekazać kierownictwu sprzedaży i interesariuszom wyższego szczebla. Naprawdę interesuje Cię stosowanie narzędzi AI i automatyzacji do przeprojektowywania i skalowania procesów finansowych oraz potrafisz wykazać przykłady usprawniania procesów.
Dobrze prosperujesz w środowiskach o dużej liczbie właścicieli - masz energię, biorąc pełną odpowiedzialność za krytyczny proces, pracując autonomicznie i stale podnosząc poprzeczkęKorzyściCzas wolne - 27 dni urlopu plus 5 dodatkowych dni wolnych: 1 dzień wydarzeń życiowych, 2 dni wolontariatu, 2 dni dobrego samopoczucia w całej firmie (M-Powered Weekend) i 8 świąt państwowych w roku Zdrowie i dobre samopoczucie - prywatne ubezpieczenie medyczne w Bupa, program zwrotu pieniędzy za leczenie, ubezpieczenie na życie, członkostwo w siłowni i zasoby wellness za pośrednictwem Wellhub oraz dostęp do Spill - wszystko w jednym wsparcie zdrowia psychicznego Oferta pracy hybrydowej - na większości stanowisk współpracujemy w biurze trzy dni w tygodniu z wyjątkiem Trenerzy i instruktorzy współpracujący w biurze raz w miesiącu Program pracy z dowolnego miejsca - będziesz mieć możliwość pracy z dowolnego miejsca, aż do 10 dni w roku Przestrzeń do komunikacji: poza biurkiem znajdujemy czas na cotygodniowe nadrabianie zaległości, uroczystości sezonowe i mamy zawsze zaopatrzoną kuchnię! Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. I jestem z tego dumny.
Każdy kandydat i pracownik ma takie same możliwości bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową czy status weterana. To nigdy się nie zmieni. Przeczytaj naszą politykę równości, różnorodności i włączenia tutaj.
Nasze zaangażowanie w ochronę Multiverse ma na celu ochronę i promowanie dobra naszych uczniów. Oczekujemy, że wszyscy pracownicy będą podzielać to zobowiązanie i będą przestrzegać naszej Polityki bezpieczeństwa, naszej Polityki zapobiegania i wszystkich innych zasad firmy Multiverse. Wybrani kandydaci będą zobowiązani do przeprowadzenia co najmniej podstawowej kontroli za pośrednictwem usługi zakazu ujawniania informacji (DBS).
W przypadku stanowisk, które będą obejmować działalność regulowaną, wybrani kandydaci muszą również przejść wzmocnioną kontrolę DBS, w tym kontrolę listy dzieci wykluczonych i kontrolę nakazu zakazu. Role związane z działalnością regulowaną mogą wchodzić w interakcje z grupami bezbronnymi, dlatego są wyłączone z Ustawy o resocjalizacji przestępców z 1974 r., co oznacza, że kandydaci mają obowiązek zadeklarować wszelkie wyroki skazujące, pouczenia, nagany i ostateczne ostrzeżenia. Podanie fałszywych informacji jest przestępstwem i może skutkować odrzuceniem wniosku lub natychmiastowym zwolnieniem, jeśli wnioskodawca został wybrany, oraz możliwym skierowaniem sprawy na policję i do DBS.