O tym stanowisku
auto_translated_note
Multiverse to platforma podnoszenia umiejętności umożliwiająca wdrażanie sztucznej inteligencji i technologii. Nawiązaliśmy współpracę z ponad 1500 firm, aby zapewnić nowy rodzaj uczenia się, który zmienia dzisiejszą siłę roboczą. Nasze staże podnoszące umiejętności są przeznaczone dla osób w każdym wieku i na każdym etapie kariery, aby mogły rozwijać krytyczne umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji, danych i technologii.
Nasi uczniowie zapewnili swoim pracodawcom zwrot z inwestycji o wartości ponad 2 miliardów dolarów, wykorzystując nabyte umiejętności do poprawy produktywności i mierzalnych wyników. W czerwcu 2022 r. ogłosiliśmy rundę finansowania serii D o wartości 220 milionów dolarów, której współprowadzą StepStone Group, Lightspeed Venture Partners i General Catalyst. Dzięki wycenie post-moneytowej wynoszącej 1,7 miliarda dolarów ta runda czyni nas pierwszym jednorożcem EdTech w Wielkiej Brytanii.
Ale na tym nie poprzestaniemy. Dzięki silnemu zasięgowi operacyjnemu i ponad 800 pracownikom mamy ambitne plany dalszego skalowania. Budujemy świat, w którym umiejętności technologiczne odblokowują potencjał i wydajność ludzi.
Dołącz do Multiverse i wspieraj naszą misję polegającą na wyposażeniu pracowników do zwycięstwa w erze sztucznej inteligencji. SzansaKomunikacja wewnętrzna w Multiverse nie jest funkcją niższego szczebla. Ma charakter strategiczny.
Będziesz właścicielem historii, którą Multiverse opowiada sobie - upewniając się, że każdy współpracownik rozumie, kim jesteśmy, dlaczego jest to ważne i dokąd zmierzamy. Oznacza to kształtowanie All Hands, doradzanie zespołowi wykonawczemu, przekładanie danych na narracje, które ludzie mogą faktycznie powtarzać, i budowanie rytmów, dzięki którym koledzy będą informowani z tygodnia na tydzień - nie tylko wtedy, gdy wydarzy się coś ważnego. Działamy w szybko zmieniającej się przestrzeni i podlegamy prawdziwej zewnętrznej kontroli.
Musisz być pisarzem o silnym instynkcie, opanowanym pod presją i wystarczająco pewnym siebie, aby powiedzieć kierownictwu, co i kiedy należy powiedzieć. Jeśli chcesz być właścicielem wewnętrznej narracji jednej z najbardziej ambitnych firm w Wielkiej Brytanii w zakresie umiejętności i przestrzeni sztucznej inteligencji - to jest ta rola. W szczególności będziesz właścicielem kanonicznej historii Multiverse opowiada się sama za siebie: utrzymuj żywy szkielet przekazu, który oddaje, kim jesteśmy, co robimy i dlaczego jest to ważne, utrzymując go na bieżąco w miarę rozwoju firmy.
Przygotuj wewnętrzne materiały informacyjne przed najważniejszymi momentami zewnętrznymi, takimi jak decyzje regulacyjne, wprowadzenie produktów na rynek, rozwój polityki, aby przywództwo nigdy się nie wahało, a każdy Multiverser dowiedział się, co Najpierw to musisz wiedzieć. Posiadaj wewnętrzne często zadawane pytania i zasoby „Co powiedzieć, jeśli zostaniesz zapytany”, dzięki którym każdy współpracownik będzie świadomym i pewnym siebie ambasadorem firmy. Przejmij odpowiedzialność redakcyjną All Hands: temat, narracja, zamawianie treści i przygotowanie mówców, upewniając się, że konsekwentnie porusza igłę w zakresie dostosowania i energii.
Wspieraj nasz zespół Exec w komunikacji wewnętrznej - ratusze, aktualizacje pisemne, wiadomości wideo - zapewniając spójność tonu i treści z naszą narracją zewnętrzną. Buduj rytm regularnej komunikacji przywódczej, która nie tylko dzieje się w All Hands, aby współpracownicy czuli się poinformowani z tygodnia na tydzień, a nie tylko z kwartału na kwartał. Posiadaj program treści, który opowiada historię pracownika: wyniki uczniów, kulturę zespołu, rozwój kariery, momenty misji, czerpiąc wskazówki i inspiracje od wiceprezesa i w razie potrzeby dopasowując się do priorytetowych kampanii marketingowych rekrutacyjnych.
Współpracuj z zespołem People w kluczowych momentach kulturowych, aby przekaz był spójny i konsekwentnie związany z marką. Posiadaj i optymalizuj nasze kanały wewnętrzne (Slack, intranet, biuletyny e-mailowe), decyduj, co ma trafić, gdzie i o której. częstotliwość i w jakim formacie oraz wbuduj pomiary do strategii kanału poprzez wskaźniki otwartości, zaangażowanie i pętle informacji zwrotnych. Współpracuj z Data & Insights i szerszym zespołem ds. komunikacji, aby przełożyć wewnętrzne dane dotyczące wydajności na narracje, które współpracownicy będą mogli zrozumieć, wykorzystać i powtarzać.
Zbuduj proste ramy pomiaru, czy komunikacja wewnętrzna działa - czy ludzie czują się poinformowani, czy rozumieją strategię, czy potrafią artykułować narrację - i co kwartał składasz dyrektorowi ds. komunikacji raporty na temat stanu kanału i spójności narracji. O Tobie. Ucieleśniasz misja.
Wierzysz w wyposażanie pracowników tak, aby mogli odnieść sukces w erze sztucznej inteligencji i chcesz, aby każdy współpracownik czuł ten cel w tym, jak pojawia się w pracy. Masz praktyczne doświadczenie w kierowaniu komunikacją wewnętrzną w szybko zmieniającej się, złożonej organizacji, masz narrację, kanały i komunikację przywódczą. Rozumiesz, że komunikacja wewnętrzna nie jest funkcją niższego szczebla.
Siedzisz na skrzyżowaniu danych i spostrzeżeń, produktów i komunikacji zewnętrznej. Jesteś silnym, instynktownym pisarzem i redaktorem, który z równą pewnością potrafi wyostrzyć przesłanie przywódcze, scenariusz do ratusza lub wrażliwe ogłoszenie o zmianach. Wiesz, jak przełożyć dane na historię: możesz zebrać dowody ROI klientów, wyniki uczniów lub dane dotyczące wydajności operacyjnej i przekształcić je w coś, co każdy Multiverser może wyrazić i w co uwierzy.
Biegle posługujesz się narzędziami AI i używasz ich, aby działać szybciej i myśleć szerzej, ale we wszystkim stosujesz rygorystyczną ludzką ocenę to się kryje pod nazwą Multiverse Jesteś spokojny i trzeźwo myślący pod presją: potrafisz tworzyć wrażliwe komunikaty wewnętrzne w czasie rzeczywistym, gdy wzmaga się kontrola zewnętrzna, i pewnie mówisz kierownictwu, co należy powiedzieć i kiedy masz silną pozycję operacyjną w kanałach - Slack, intranet, e-mail Dobrze współpracujesz z liderami wyższego szczebla: potrafisz utrzymać się w jednym pokoju z zespołem wykonawczym, udzielać uczciwych porad co do tonu i czasu oraz szybko zdobywać zaufanie Dobrze prosperujesz w organizacjach połączonych w sieć, płynnie współpracując z ludźmi, Produkt, technologia, dane i statystyki oraz szerszy zespół ds. komunikacji Postrzegasz komunikację All Hands i przywództwa jako dźwignie strategiczne, a nie ćwiczenia logistyczne, i masz doświadczenie w wykorzystywaniu ich do zapewnienia prawdziwego dostosowaniaKorzyściCzas wolny - 27 dni urlopu plus 5 dodatkowych dni wolnych: 1 dzień na wydarzenie życiowe, 2 dni na wolontariat, 2 dni na dobre samopoczucie w całej firmie (weekend M-Powered) i 8 dni wolnych od pracy w rokuZdrowie i dobre samopoczucie - prywatne ubezpieczenie medyczne z Bupa, medyczny program zwrotu gotówki, ubezpieczenie na życie, członkostwo w siłowni i zasoby wellness za pośrednictwem Wellhub i dostęp do Spill - wszystko w jednym wsparciu zdrowia psychicznego Oferta pracy hybrydowej - w przypadku większości stanowisk współpracujemy w biurze trzy dni w tygodniu, z wyjątkiem trenerów i instruktorów, którzy współpracują w biurze raz w miesiącu Program pracy z dowolnego miejsca - będziesz mieć możliwość pracy z dowolnego miejsca, aż do 10 dni w roku Przestrzeń do kontaktu: poza biurkiem znajdujemy czas na cotygodniowe nadrabianie zaległości, sezonowe uroczystości i zawsze zaopatrzoną kuchnię! Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. I jestem z tego dumny.
Każdy kandydat i pracownik ma takie same możliwości bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową czy status weterana. To nigdy się nie zmieni. Przeczytaj naszą politykę równości, różnorodności i włączenia tutaj.
Nasze zaangażowanie w ochronę Multiverse ma na celu ochronę i promowanie dobra naszych uczniów. Oczekujemy, że wszyscy pracownicy będą podzielać to zobowiązanie i będą przestrzegać naszej Polityki bezpieczeństwa, naszej Polityki zapobiegania i wszystkich innych zasad firmy Multiverse. Wybrani kandydaci będą zobowiązani do przeprowadzenia co najmniej podstawowej kontroli za pośrednictwem usługi zakazu ujawniania informacji (DBS).
W przypadku stanowisk, które będą obejmować działalność regulowaną, wybrani kandydaci muszą również przejść wzmocnioną kontrolę DBS, w tym kontrolę listy dzieci wykluczonych i kontrolę nakazu zakazu. Role związane z działalnością regulowaną mogą wchodzić w interakcje z grupami bezbronnymi, dlatego są wyłączone z Ustawy o resocjalizacji przestępców z 1974 r., co oznacza, że kandydaci mają obowiązek zadeklarować wszelkie wyroki skazujące, pouczenia, nagany i ostateczne ostrzeżenia. Podanie fałszywych informacji jest przestępstwem i może skutkować odrzuceniem wniosku lub natychmiastowym zwolnieniem, jeśli wnioskodawca został wybrany, oraz możliwym skierowaniem sprawy na policję i do DBS.