Events Manager | EMEA | Remote

Grafana Labs, firma stojąca za otwartą chmurą obserwowalności, opiera się na zasadach open source, otwartych standardach, otwartych ekosystemach i otwartej kulturze. Grafana Cloud, nasza w pełni zarządzana platforma obserwowalności, jest elastyczna i zbudowana z myślą o skali. Dzięki naprawdę przydatnej sztucznej inteligencji Grafana Cloud organizacje mogą widzieć, rozumieć i wykorzystywać wszystkie swoje odmienne dane, aby działać z szybkością swoich ambicji.

Obecnie ponad 35 milionów użytkowników i ponad 7000 klientów - w tym Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft i Salesforce - ufa Grafana Labs w zakresie zapewniania niezawodności swoich aplikacji i systemów, szybkiego rozwiązywania incydentów i optymalizacji telemetrii w celu zmniejszenia hałasu i kosztów. Jesteśmy firmą w pełni zdalną, zatrudniającą ponad 1600 członków zespołu w ponad 40 krajach i wspierają nas wiodący inwestorzy, w tym Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG i Lead Edge Capital.

Dowiedz się więcej i śledź nas na LinkedIn i X. Szybko się rozwijamy i pozostajemy wierni temu, co nas wyróżnia: dziedzictwu open source, globalnej kulturze współpracy i pasji do znaczącej pracy. Nasz zespół rozwija się w środowisku opartym na innowacjach, w którym przejrzystość, autonomia i zaufanie napędzają wszystko, co robimy.

Możesz nie spełniać wszystkich wymagań i to jest w porządku. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, będzie nam miło, jeśli podniesiesz rękę w sprawie szansy, która naprawdę zadecyduje o Twojej karierze. Szansa: Jako nasz menedżer ds. wydarzeń w regionie EMEA będziesz niezależnym właścicielem i organizatorem regionalnych wydarzeń Grafana w regionie EMEA, a z czasem także w APJ, od naszych konferencji ObservabilityCON on the Road po portfolio sponsorów zewnętrznych.

Jest to praktyczna rola doświadczonego menadżera wydarzeń, który od początku do końca prowadził własne konferencje: pozyskiwał i zamawiał miejsce, zarządzał budżetem, zarządzał dostawcami i był na miejscu, gdy coś pójdzie nie tak. Będziesz pracować w zespołach zajmujących się marketingiem, sprzedażą, produktem i regionalnymi i będziesz odpowiedzialny za wynik swoich wydarzeń, a nie tylko za ich realizację. Działamy szybko, oczekujemy wysokich standardów i budujemy zespół marketingowy stawiający na sztuczną inteligencję, więc ciekawość nowych narzędzi i rygorystyczność ich wyników mają tutaj znaczenie.

Czym będziesz się zajmował: Niezależnie zarządzaj i realizuj portfel wydarzeń osobistych, w tym własne regionalne konferencje użytkowników i sponsoring przez strony trzecie, w całym regionie EMEA i ostatecznie APJ Wiodący kompleksowa logistyka wydarzeń, w tym pozyskiwanie lokalizacji, negocjacje i kontraktowanie, koordynacja dostawców, projektowanie i konfiguracja stoisk oraz wykonanie na miejscu. Zarządzanie własnymi projektami wydarzeń, utrzymywanie szczegółowych harmonogramów, budżetów, umów i komunikacji z dostawcami, zapewniając jednocześnie zgodność i widoczność wśród interesariuszy. Definiuj i śledź wskaźniki powodzenia wydarzeń; dostarczaj analizy po zdarzeniu i przekładaj spostrzeżenia na praktyczne ulepszenia, które zwiększają wydajność i zwrot z inwestycji.

Twórz, przeglądaj i zatwierdzaj zasoby związane z wydarzeniami, takie jak oznakowania, materiały dodatkowe, prezentacje i doświadczenia związane z rejestracją, aby zapewnić spójność marki i wysoką jakość realizacji. Wykorzystuj i twórz narzędzia AI i automatyzacji, aby poprawić efektywność planowania, dokładność realizacji i procesy raportowania. Wcześnie identyfikuj ryzyko i proaktywnie rozwiązuj problemy, przewodząc rozwiązywaniu problemów w czasie rzeczywistym i podejmowaniu decyzji na miejscu.

Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami ds. marketingu, sprzedaży, produktu i regionalnymi, aby dostosować strategię wydarzenia do szerszych celów biznesowych. Udzielaj wskazówek młodszym członkom zespołu, wykonawcom i partnerom agencyjnym, pozostając jednocześnie zaangażowanym w realizację zadań. Co sprawia, że ​​świetnie pasujesz: lokalizacja w Wielkiej Brytanii, Holandii, Szwecji lub Niemczech Ponad 4 lata doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu wydarzeniami, w tym kompleksowo zorganizowanymi konferencjami, których osobiście byłeś właścicielem oraz sponsorowaniem konferencji przez osoby trzecie, które prowadziłeś niezależnie.

Wykazano odpowiedzialność za pełny cykl życia wydarzenia: pozyskiwanie miejsca, negocjacje i zawieranie umów, odpowiedzialność za budżet i uzgadnianie, zarządzanie dostawcami, tworzenie rejestracji, dostawa na miejscu w roli lidera oraz analiza po wydarzeniu. Doświadczenie jako główny lider na miejscu w przypadku wydarzeń osobistych, podejmując w czasie rzeczywistym decyzje dotyczące dostawców, personelu, przebiegu pokazu i nieprzewidzianych problemów bez eskalacji. Chęć podróży samolotem ok.

40 proc. Obejmuje to podróże długodystansowe do APJ i okazjonalną pracę w różnych strefach czasowych APJ/AMER oraz elastyczność w szczytowych sezonach, kiedy podróże mogą być częste i wiązać się z podróżami wzajemnymi przez dłuższy czas. Ciekawość i umiejętność adaptacji w zakresie wdrażania nowych technologii marketingowych, w tym narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, takich jak Claude Code.

Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej z wykazaną umiejętnością współpracy w globalnych, interdyscyplinarnych zespołach. Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy w dynamicznym środowisku. Sprawdzona umiejętność zarządzania wieloma współbieżnymi wydarzeniami przy konkurujących terminach i zmieniających się priorytetach przy jednoczesnym zachowaniu jakości.

Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi wydarzeniami, w których bierze udział wielu interesariuszy, z wyjątkową dbałością o szczegóły i konsekwencją. Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, z umiejętnością przewidywania potrzeb i identyfikowania luk. Wykazano umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania trafnych decyzji w szybkich, niejednoznacznych sytuacjach.

Mile widziana biegła znajomość Zuddl lub podobnych platform rejestracyjnych oraz znajomość Salesforce i Monday.com. Jak wygląda sukces na tym stanowisku: Głębokie umiejętności zarządzania wydarzeniami, w tym ocena wynikająca z przeprowadzenia wydarzeń, które nie przebiegły zgodnie z planem. Pozytywne nastawienie zorientowane na rozwiązania w sytuacjach pod dużą presją.

Wyjątkowa dbałość o szczegóły i zaangażowanie w jakość. Intelektualna ciekawość i chęć ciągłego doskonalenia. Inicjatywa, własność i odpowiedzialność za wyniki.

Silne zdolności analityczne i zarządzania projektami. Umiejętność oceny wyników i rekomendowania ulepszeń opartych na danych. Komfort pracy w różnych kulturach biznesowych, regionach i strefach czasowych.

Silna komunikacja z interesariuszami, z możliwością zaangażowania partnerów wielofunkcyjnych od wczesnego planowania po realizację. Rozsądny budżet i ocena komercyjna, w tym negocjacje z dostawcami i wiedza, gdzie inwestować, a gdzie się wycofać. Elastyczność i odporność w zmieniającym się środowisku o konkurencyjnych priorytetach.

Podejście zorientowane na usługi i umiejętność budowania silnych relacji opartych na współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Praktyczne doświadczenie w stosowaniu narzędzi AI w celu zwiększenia wydajności badań, analiz i wydajności operacyjnej przy jednoczesnym zachowaniu rygorystycznej kontroli jakości. Wynagrodzenie i nagrody: W Wielkiej Brytanii zakres wynagrodzeń OTE (On-Target Earnings) na tym stanowisku wynosi 79 000 - 95 000 GBP.

Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu, doświadczenia i umiejętności ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wszystkie nasze role obejmują jednostki zapasów o ograniczonym dostępie (RSU), dzięki czemu każdy członek zespołu ma udział w sukcesie Grafana Labs. Wierzymy we wspólne wyniki - jednostki RSU pomagają nam zachować równowagę i inwestować w miarę globalnej skali. *Zakresy wynagrodzeń zależą od kraju.

Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, Twój rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i korzyści określone dla Twojego konkretnego rynku. Dlaczego odniesiesz sukces w Grafana Labs: 100% zdalna, globalna kultura - jako firma działająca wyłącznie zdalnie, skupiamy talenty z całego świata, których łączy kultura współpracy i wspólny cel. Skalowanie organizacji - podejmuj znaczącą pracę w dynamicznie rozwijającym się, stale rozwijającym się środowisku.

Przejrzysta komunikacja - oczekuj otwartego podejmowania decyzji i regularnych aktualizacji w całej firmie. Oparta na innowacjach - autonomia i wsparcie w dostarczaniu świetnych prac i próbowaniu nowych rzeczy. Open Source Roots - Zbudowane na wartościach kierowanych przez społeczność, które kształtują sposób, w jaki pracujemy.

Wzmocnione zespoły - wysokie zaufanie i kultura niskiego ego, która ceni wyniki ponad optykę. Ścieżki rozwoju kariery - zdefiniowane możliwości rozwoju i rozwoju kariery. Przystępne przywództwo - przejrzyści dyrektorzy, którzy są zaangażowani, widoczni i ludzcy. Ludzie z pasją - Dołącz do zespołu inteligentnych, wspierających ludzi, którzy bardzo dbają o to, co robią.

Wdrożenie osobiście - chcemy, abyś od pierwszego dnia rozwijał się wraz z innymi, nowymi „Grafanistami”, aby dowiadywali się wszystkiego o tym, co i jak robimy. Równowaga jest kluczem - stosujemy globalną politykę corocznego urlopu wynoszącą 30 dni w roku. 3 dni Twojego rocznego urlopu są zarezerwowane na Dni przestoju Grafana, aby umożliwić zespołowi naprawdę odłączenie się. *W stosownych przypadkach będziemy przestrzegać lokalnych przepisów.

Pracodawca zapewniający równe szanse: Grafana Labs jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich, bez względu na rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, kastę, płeć, tożsamość lub ekspresję związaną z zmianą płci, orientację seksualną, wiek, religię lub przekonania, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, ciążę, macierzyństwo, stan cywilny, stan rodzinny lub opiekuna, a także jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo. Wierzymy, że równość i różnorodność budują silną organizację i ciężko pracujemy, aby było to podstawą naszej organizacji w miarę jej rozwoju.

Grafana Labs może wykorzystywać w procesie rekrutacji narzędzia AI, aby pomóc w dopasowaniu informacji podanych w CV do ofert pracy. Zespół rekrutacyjny będzie w dalszym ciągu ręcznie przeglądał przychodzące CV, aby określić ich zgodność z bieżącymi ofertami pracy. Aby uzyskać informacje na temat sposobu wykorzystania Twoich danych osobowych po aplikacji na stanowisko, zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach