UX Designer III

Firma 2025 Deloitte Technology Odbiorca Fast 50 w Kanadzie i Odbiorca Fast 500 w Ameryce Północnej 🏆 SpryPoint unowocześnia sposób, w jaki przedsiębiorstwa użyteczności publicznej służą swoim społecznościom. Jako szybko rozwijająca się firma zajmująca się oprogramowaniem, zmieniamy status quo w branży usług użyteczności publicznej dzięki pierwszej i jedynej w pełni natywnej w chmurze platformie obsługi klienta i operacji, stworzonej specjalnie dla nowoczesnych przedsiębiorstw użyteczności publicznej. Założona przez weteranów branży w 2011 roku przekształciliśmy się z dochodowego start-upu w szybko rozwijającą się firmę zatrudniającą ponad 300 pracowników, obsługującą ponad 100 klientów z branży użyteczności publicznej w Ameryce Północnej i na Karaibach.

Nasza misja jest prosta: liderzy przedsiębiorstw użyteczności publicznej powinni oczekiwać więcej od swoich dostawców technologii. Przedsiębiorstwa użyteczności publicznej stoją w obliczu pilnego zapotrzebowania na wymianę nieefektywnych starszych systemów, radząc sobie jednocześnie z rosnącą złożonością operacyjną i zmieniającymi się oczekiwaniami klientów. Dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu i historii udanych wdrożeń w zakresie usług wodociągowych, elektrycznych i gazowych, SpryPoint zyskał reputację zaufanego partnera o kluczowym znaczeniu dla przedsiębiorstw użyteczności publicznej w całej Ameryce Północnej.

Dostarczamy kompleksowe rozwiązania, w tym SpryCIS, SpryEngage, SpryMobile i SpryWallet, które unowocześniają cały proces wymiany licznika na gotówkę. Co nas wyróżnia? Nasze podejście „aktualizacje, a nie ulepszenia”, projektowanie zorientowane na użytkownika i niezachwiana koncentracja na sukcesie klienta.

Dzięki strategicznym inwestycjom Norwest Venture Partners od 2023 r. oraz nowemu, ekscytującemu partnerstwu inwestycyjnemu od Insight Partners ogłoszonemu w 2026 r., przyspieszamy nasz rozwój, pozostając wiernym naszym podstawowym wartościom: przewodzeniu z życzliwością, wizją z wpływem, radykalną uczciwością, odważnym wprowadzaniu zmian, utrzymywaniu prostoty i realizacji z doskonałością. Dołącz do naszych wielokrotnie nagradzanych zespół w przekształcaniu istotnej branży, która napędza społeczności w obu Amerykach. Opis stanowiska Poszukujemy starszego projektanta UX, który dołączy do naszego zespołu zajmującego się pracą zdalną w SpryPoint.

Zgłaszając się do menedżera UX Antonelli Espinoza, będziesz kierować projektowaniem SpryCIS - naszego systemu rozliczeń za media dla przedsiębiorstw i systemu informacji o klientach - posiadając zestaw zespołów i pracując w triadach z właścicielami produktów i inżynierami, aby zapewnić intuicyjne doświadczenia użytkownika. Design wciąż znajduje swoje miejsce w zespole SpryCIS, ale apetyt jest prawdziwy, a miejsce jest Twoje. Oczekuje się, że będziesz przewodzić: w ramach triad, wraz z interesariuszami oraz pokazując zespołowi, co jest możliwe, gdy projektanci od samego początku zajmują się rozwiązaniami w zakresie kształtowania pomieszczeń.

Obowiązki - Kierowanie projektowaniem w swoich zespołach SpryCIS wraz z projektantem personelu, pomagając w budowaniu wspólnej praktyki projektowej w obszarze produktów, który jest na to gotowy. - Współpracuj z partnerami zajmującymi się produktami i inżynierią w ramach triady. Wspieraj użytkownika, buduj prawdziwe relacje i pomagaj ludziom wokół ciebie podejmować lepsze decyzje, ponieważ projekt jest w pokoju. - Przekładaj złożone przepływy pracy i wymagania dotyczące produktów na doświadczenia, które wydają się jasne i oczywiste. Są to ludzie wykonujący wymagające, rzeczywiste prace, a projekt powinien to ułatwić. - Wprowadź rzemiosło wizualne do WNP.

Używaj typografii, hierarchii i przemyślanego wykorzystania przestrzeni, aby złożone informacje były łatwiejsze do odczytania i działania. - Przeprowadź badania użytkowników i testy użyteczności, aby zbliżyć się do tego, jak faktycznie pracują profesjonaliści z branży użyteczności publicznej, a następnie pozwól, aby to ukształtowało projekt. - Twórz modele szkieletowe, przepływy użytkowników i prototypy, dzięki którym Twoje myślenie będzie widoczne i łatwe do zbudowania produktu i inżynierii. - Angażuj się w krytykę projektów, dziel się tym, czego się nauczyłeś i sprzeciwiaj się, gdy coś jest nie tak. Jesteś częścią zespołu, który dba o rzemiosło i wzajemne ulepszanie się. Kwalifikacje i kompetencje - ponad 4 lata doświadczenia w projektowaniu UX i portfolio pokazujące Twoje myślenie.

Premia, jeśli część tej pracy jest wykonywana w korporacyjnych środowiskach SaaS, wymagających dużego przepływu pracy lub gęstych danych. - Dbasz o rzemiosło wizualne i widać to w Twoich pracach. Wiesz, że piękny interfejs jest również bardziej użyteczny, a Twoje portfolio pokazuje, że w funkcjonalnym oprogramowaniu, a nie tylko dopracowanych aplikacjach konsumenckich. - Kierowałeś projektowaniem w obszarze produktu, a nie tylko w nim pracowałeś. Jesteś właścicielem procesu i wyniku. - Komfortową pracę w triadzie z produktem i inżynierią.

Możesz wywierać wpływ, nie mając zawsze władzy, negocjować, gdy priorytety są sprzeczne, i pozyskać po swojej stronie zespoły, które wcześniej nie współpracowały ściśle z projektowaniem. - Dzielisz się tym, co wiesz i zabierasz ze sobą ludzi. Opieka mentorska nad młodszymi projektantami jest dla Ciebie czymś naturalnym. - Wykorzystujesz dane: wzorce użytkowania, analizy, opinie klientów. Wiesz, jak pozwolić, aby liczby wpływały na Twoje decyzje i wspierały Twoje myślenie. - Biegła znajomość Figmy i innych narzędzi do projektowania i prototypowania. - Solidne zrozumienie projektowania interakcji i architektury informacji, szczególnie w złożonych, obciążonych wieloma zadaniami interfejsach. - Bonus: interesuje Cię sztuczna inteligencja i sposób, w jaki może ona zmienić sposób, w jaki projektujemy.

Nasz proces rekrutacji! Wiemy, że szukanie nowej roli może być zarówno ekscytujące, jak i czasochłonne, dlatego naprawdę doceniamy Twój wysiłek. Oto rzut oka na nasz proces rekrutacji na to stanowisko, abyś dokładnie wiedział, czego się spodziewać: 👋 Etap 1: 30-minutowa rozmowa z rekruterem Zagłębimy się w Twoje doświadczenie zawodowe i doświadczenie, podzielimy się więcej o SpryPoint i roli oraz odpowiemy na wszelkie palące pytania, jakie możesz mieć.👥 Etap 2: 45-minutowa rozmowa menedżera ds. rekrutacji z Antonellą, menedżerką UX W tej rozmowie porozmawiasz z Antonellą o swoim projekcie UX doświadczenie, w tym podejście do wyzwań projektowych i wcześniejszych projektów.

To także szansa, aby zapytać o nasz proces projektowania i o to, jak UX pasuje do zespołu SpryPoint. 🧑‍💻 Etap 3: Przygotowanie portfolio i 1-godzinna prezentacja Wywiad z menedżerem i zespołem UX Zaprezentujesz swoje portfolio, najlepiej prezentujące pracę nad aplikacjami Enterprise SaaS, aby podkreślić Twoje umiejętności projektowania UX w naszym kontekście. Pierwsze 20 minut to prezentacja dla kluczowych członków zespołu, po której nastąpi dyskusja na temat Twoich doświadczeń. To świetna okazja, aby podzielić się swoim podejściem do projektowania i pokazać, jak radzisz sobie z wyzwaniami UX. 👥 Etap 4: 30-minutowa rozmowa końcowa z Jasonem, wiceprezesem ds. rozwoju produktu.

To Twoja szansa, aby omówić swoje cele zawodowe i dowiedzieć się, jak możemy wesprzeć Twój rozwój i aspiracje. 🚀 Etap 5: Referencje/Oferta Sprawdzimy Twoje referencje, aby potwierdzić wszystkie wspaniałe rzeczy, których się o Tobie dowiedzieliśmy. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, z przyjemnością rozszerzymy ofertę i powitamy Cię w zespole!💫 Oczekuj więcej od swojej kariery w SpryPoint 🚀 Pracuj na swój sposób - środowisko przede wszystkim zdalne, elastyczne godziny pracy w Ameryce Północnej i biura w Charlottetown i Atlancie💰 Konkurencyjne nagrody całkowite - kompleksowy pakiet wynagrodzeń, który rośnie wraz z Tobą💻 Kompletna konfiguracja - MacBook + 800 USD, aby stworzyć idealne domowe miejsce do pracy🏥 Łącznie Wellness - ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, okulistyczne i na życie od pierwszego dnia 🏝️ Czas ładowania - hojny WOM i nieograniczona liczba dni chorobowych 📈 Bezpieczeństwo przyszłości - programy dopasowujące RRSP (Kanada) i 401 tys. (USA) 🧠 Ciągły rozwój - roczny fundusz rozwoju o wartości 2500 USD, pomoc w nauce i program Book Bounty🧳 Połączenie zespołowe - coroczne wydarzenia firmowe i wyjazdy zespołów poza siedzibą, które nas łączą Zastrzeżenie AI: 🔗[LINK]Podczas rozmów kwalifikacyjnych korzystamy z notatnika AI (Metaview), dzięki czemu możemy poświęcić Ci pełną uwagę.

Prosimy o wyrażenie zgody za pomocą tego formularza szybkiej zgody. Jest to opcjonalne - jeśli nie chcesz, żeby Cię nagrywano, po prostu pomiń ten krok. Zakwaterowanie Potrzebujesz zakwaterowania podczas naszej rozmowy kwalifikacyjnej?

Daj nam znać, a my będziemy współpracować z Tobą, aby zapewnić niezbędne wsparcie. Równe szanse i włączenie SpryPoint jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w tworzenie włączającego środowiska, w którym każdy może się rozwijać. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, cechy genetyczne, stan weterana lub stan cywilny, ciążę lub jakąkolwiek inną klasyfikację chronioną przez obowiązujące prawo.

Weryfikacja tożsamości zawodowej Aby pomóc nam zweryfikować autentyczność kandydatów i usprawnić proces weryfikacji, gorąco zachęcamy kandydatów do dołączenia linku do swojego profilu LinkedIn i zweryfikowania go za pomocą aktualnego służbowego adresu e-mail. Chociaż nie jest to wymagane, pomaga nam to potwierdzić Twoje doświadczenie zawodowe i przyspiesza proces oceny. Kandydaci ze zweryfikowanymi profilami LinkedIn zazwyczaj otrzymują szybsze odpowiedzi i pierwszeństwo w procesie selekcji.

Należy pamiętać, że wszyscy ostateczni kandydaci przejdą weryfikację przeszłości i tożsamości w ramach naszych procedur zgodności z SOC 2. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ux-designer-iii-sprypoint