Sr Counsel - Data Privacy & Protection

Opis stanowiska Fujifilm Holdings America Corporation poszukuje starszego radcy prawnego, który będzie wspierał firmę w zakresie celów programu dotyczących prywatności, ochrony danych i sztucznej inteligencji oraz obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów w wielu funkcjach biznesowych. Na tym stanowisku będziesz raportować do głównego doradcy ds. sporów sądowych, doradcy ds. zatrudnienia i prywatności oraz będziesz ściśle współpracować ze specjalistą ds. prywatności i dyrektorem ds. zarządzania danymi, specjalistą ds. bezpieczeństwa informacji i zespołem prawnym w celu wspierania programów Fujifilm dotyczących prywatności, sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwa. Będziesz pełnić funkcję eksperta merytorycznego w zakresie stanowych, federalnych i międzynarodowych przepisów dotyczących prywatności mających wpływ na Fujifilm i będziesz odpowiedzialny za udzielanie porad prawnych i porad dotyczących takich przepisów i regulacji mających wpływ na jej działalność w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej i regionach Europy.

Zakres działalności rodziny Fujifilm rozciąga się od produkcji po opiekę zdrowotną i nauki przyrodnicze. Będziesz zapewniać wsparcie prawne w opracowywaniu i wdrażaniu zasad, praktyk i programów szkoleniowych związanych ze sztuczną inteligencją oraz prywatnością i bezpieczeństwem, a także pomagać interesariuszom biznesowym w zrozumieniu i rozwiązywaniu problemów związanych z ochroną danych i prywatności, które pojawiają się w trakcie opracowywania nowych produktów i technologii. Będziesz także doradzać prawnikom działu prawnego w zakresie sztucznej inteligencji, kwestii prywatności i bezpieczeństwa mających wpływ na wspierane przez nich firmy oraz odpowiednich postanowień umownych.

Oczekujemy, że będziesz na bieżąco z rozwojem i trendami w zakresie przepisów prawnych i wykonawczych dotyczących ochrony danych i prywatności oraz ich egzekwowania. Stanowisko jest całkowicie odległe w USA. Informacje o firmie W FUJIFILM Holdings America Corporation na nowo definiujemy innowacje we wszystkich branżach, z którymi mamy do czynienia - od opieki zdrowotnej i fotografii po półprzewodniki i przechowywanie danych.

Dzięki korzeniom w materiałach światłoczułych i dziedzictwu przełomowych technologii kierujemy obecnie 23 różnymi oddziałami w obu Amerykach. Poszukujemy talentów zorientowanych na misję, które chcą dołączyć do nas, aby pomóc w tworzeniu, promowaniu i wspieraniu szerokiego portfolio produktów. W Fujifilm będziesz miał okazję odkrywać i rozwijać swoje umiejętności w nowy, ekscytujący sposób.

Niezależnie od tego, czy kształtujesz technologię jutra, czy na nowo definiujesz dzisiejsze procesy, zapewnimy elastyczne środowisko pracy i dynamiczną kulturę, w której kwitną innowacje. Nasza siedziba główna w Ameryce mieści się w Valhalla w stanie Nowy Jork, uroczym miasteczku znanym z doskonałych szkół, pięknych parków i łatwego dostępu do tętniącego życiem Nowego Jorku. Siedziba Fujifilm na całym świecie znajduje się w Tokio i zatrudnia ponad 70 000 pracowników w czterech kluczowych segmentach biznesowych: opieki zdrowotnej, elektroniki, innowacji biznesowych i obrazowania.

Kieruje nami i jednoczy nas cel naszej grupy, jakim jest „dawanie naszemu światu więcej uśmiechów”. Odwiedź: Opis stanowiska Obowiązki - Pełnienie roli kluczowego eksperta merytorycznego i doradcy prawników i zespołów biznesowych Fujifilm we wszystkich kwestiach związanych z prawem dotyczącym prywatności i ochrony danych, w tym zapewnianie praktycznych, terminowych, strategicznych i wysokiej jakości porad prawnych w kwestiach prywatności i bezpieczeństwa danych. - Doradzanie członkom zespołów prawnych i biznesowych w zakresie najlepszych praktyk i zgodności z amerykańskimi i światowymi przepisami dotyczącymi ochrony danych, w tym prawnymi i regulacyjnymi aspektami gromadzenia i wykorzystywania danych, ujawnianiem informacji o prywatności i przejrzystością, formularzami zgody i powiązanymi kwestiami. - Współpraca ze współpracownikami zajmującymi się prywatnością i bezpieczeństwem w celu wspierania i udoskonalania programu ochrony prywatności firmy, aby umożliwić spójne, skuteczne praktyki w zakresie ochrony danych i zminimalizować ryzyko związane z prywatnością. - Wspieranie ocen wpływu na prywatność (PIA/DPIA), przeglądów ryzyka dostawców i ocen wewnętrznych przy użyciu bieżących map danych i informacji o zasobach, współpracując w razie potrzeby z Menedżerem ds. zarządzania danymi. - Wspieranie opracowywania i zarządzania szkoleniami i inicjatywami uświadamiającymi w zakresie prywatności, aby edukować pracowników w zakresie obowiązków związanych z prywatnością, odpowiedniego postępowania z danymi i wymogów prawnych. - Zapewnienie wsparcia prawnego w zakresie strategicznego przeglądu, opracowywania i negocjowania warunków sztucznej inteligencji, prywatności i bezpieczeństwa danych w umowach z partnerami biznesowymi i dostawcami, w tym umów o przetwarzaniu danych i warunków ochrony danych w umowach. - Zapewnienie wsparcia prawnego przy sporządzaniu, opiniowaniu i negocjowaniu umów związanych ze sztuczną inteligencją, prywatnością i bezpieczeństwem, w tym umów o partnerstwie biznesowym, umów o przetwarzaniu danych, umów o ochronie danych i umów o bezpieczeństwie. - Udzielanie porad i wskazówek prawnych w zakresie przepisów o ochronie danych mających wpływ na działalność biznesową i stosunki umowne. - Doradzaj strategicznie w zakresie pojawiających się produktów i technologii, przewidując i skutecznie radząc sobie z kwestiami prywatności. - Udzielanie porad prawnych w zakresie dochodzeń obejmujących zgłoszenia niewłaściwego lub nieuprawnionego dostępu, utraty lub ujawnienia danych osobowych, w tym doradztwo w zakresie potencjalnej odpowiedzialności, identyfikowanie zobowiązań prawnych i wspieranie wysiłków w zakresie reagowania na incydenty. - Wspieranie rozwoju najlepszych praktyk w całym przedsiębiorstwie w zakresie gotowości do reagowania na incydenty i doradzanie we wszystkich aspektach reagowania na incydenty, niezależnie od tego, czy są one związane z prywatnością i/lub cyberbezpieczeństwem. - Identyfikować i doradzać w kluczowych kwestiach prawnych wymagających uwagi zespołu ds. zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności oraz przewidywać potencjalne problemy prawne dotyczące prywatności w organizacji. - Udzielanie porad prawnych osobom odpowiedzialnym za bezpieczeństwo informacji, zgodność z prawem i inne osoby odpowiedzialne za prywatność i przetwarzanie danych w organizacji, aby pomóc w ustaleniu strategii i zarządzaniu złożonymi kwestiami dotyczącymi prywatności obejmującymi systemy i działania związane z przetwarzaniem danych. - Wspieraj ramy zarządzania sztuczną inteligencją i ramy odpowiedzialnego użytkowania organizacji, zapewniając zgodność z obowiązującymi standardami prywatności, ochrony danych i etycznego użytkowania, jednocześnie monitorując pojawiające się zmiany w przepisach dotyczących prywatności i ochrony danych związanych ze sztuczną inteligencją (np. przepisy stanowe USA, obowiązki powiązane z RODO) i w razie potrzeby eskaluj wpływ na kierownictwo. - Współpracuj z działem zgodności, zarządzaniem danymi, IS, IT i interesariuszami biznesowymi, aby ocenić ryzyko prywatności związane ze sztuczną inteligencją i systemami zautomatyzowanego podejmowania decyzji - Wspieraj obowiązki w zakresie zgodności z przepisami HIPAA w zakresie prywatności, jeśli ma to zastosowanie, w tym reagowanie na incydenty i dostosowanie do przepisów Wymagane umiejętności/wykształcenie - Wymagany jest dyplom JD i członkostwo w amerykańskiej palestrze stanowej z dobrą opinią. - Co najmniej 8 - 12 lat doświadczenia jako praktykujący prawnik, wewnętrzny i/lub w kancelarii prawnej, w tym co najmniej 5 - 10 lat bezpośredniego, praktycznego doświadczenia w świadczeniu doradztwa prawnego w kwestiach związanych z prywatnością i bezpieczeństwem danych. - Zrozumienie odpowiednich ustaw, przepisów i wytycznych dotyczących prywatności, takich jak kompleksowe stanowe przepisy dotyczące prywatności (np. CPRA, VDCPA), kalifornijska ustawa o poufności informacji medycznych (CMIA), stanowe przepisy dotyczące powiadamiania o naruszeniach, HIPAA, ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych (RODO), TCPA i CAN-SPAM. - Duże doświadczenie w ocenie ryzyka prawnego związanego z ochroną danych i prywatności oraz sztuczną inteligencją oraz identyfikowaniu i doradzaniu w zakresie praktycznych, zgodnych z przepisami sposobów ograniczenia tego ryzyka. - Doświadczenie w sporządzaniu i negocjowaniu umów oraz postanowień umów związanych ze sztuczną inteligencją, prywatnością i bezpieczeństwem. - Doświadczenie w zakresie zapobiegania utracie danych i zdarzeń związanych z cyberbezpieczeństwem, w tym dochodzeń kryminalistycznych, powiadamiania o naruszeniach i gotowości w zakresie cyberbezpieczeństwa. - Doświadczenie w zarządzaniu działaniami w zakresie reagowania na incydenty związane z prywatnością i/lub cyberbezpieczeństwem - Doświadczenie w sporach sądowych dotyczących prywatności i działaniach egzekucyjnych będzie dodatkowym atutem. - Wymagane są doskonałe umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne (zarówno w mowie, jak i piśmie).

Pożądane umiejętności - Dodatkowym atutem będą certyfikaty dotyczące prywatności i sztucznej inteligencji, takie jak CIPP-US, CIPP-C, CIPP-E, CIPM, AIGP, CHPC i inne referencje związane z branżą opieki zdrowotnej - Doświadczenie i zainteresowanie nowymi i pojawiającymi się technologiami, w tym w obszarach opieki zdrowotnej i nauk o życiu. - Silna organizacja i umiejętności pracy zespołowej, silna etyka pracy oraz umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie i dobrego ustalania priorytetów, podejmowania inicjatywy, prowadzenia projektów i efektywnej pracy zarówno niezależnie, jak i we współpracy z innymi. - Zorientowany na szczegóły, zmotywowany i potrafiący motywować innych. - Silne przywiązanie do uczciwości i profesjonalizmu oraz wykazana pasja do doskonałości. Wynagrodzenie i świadczenia: - 175 000 - 205 500 dolarów w zależności od doświadczenia - Medycyna, stomatologia, okulistyka - Ubezpieczenie na życie - 401 tys. - Płatny urlop * Informacje o EEO Fujifilm stara się zapewniać równe szanse w zakresie zatrudniania, awansu i awansu, wynagrodzenia, świadczeń i szkoleń niezależnie od narodowości, wieku, płci, orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej, rasy, pochodzenia etnicznego, religii, wyznania politycznego, ideologii, pochodzenia narodowego lub społecznego, niepełnosprawności, statusu weterana itp. Informacje ADA Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień podczas wypełniania niniejszego wniosku, rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzania testów przed zatrudnieniem lub uczestniczenia w inny sposób w procesie selekcji pracowników, prosimy kierować swoje zapytania do naszego Działu HR ().

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-counsel-data-privacy-protection-fujifilm