Staff Solutions Engineer - EU / UK

Marqeta poszukuje dynamicznego inżyniera ds. rozwiązań pracowniczych, który: będzie współpracował z naszymi zespołami ds. rozwoju biznesu i sukcesu klienta, aby pomóc w zamykaniu nowych możliwości generowania przychodów z potencjalnymi i obecnymi klientami. kieruje fazami rozwiązań technicznych i doradztwa w zakresie możliwości sprzedaży, służąc jako główny punkt kontaktowy dla zespołów technicznych naszych klientów. posiada głębokie zrozumienie architektury technicznej i rozwiązań produktowych Marqeta oraz umiejętność prezentowania tych rozwiązań w sposób konsultacyjny, mający na celu przygotowanie naszych klientów do trwałego partnerstwa biznesowego. zapewnia wewnętrzne dzielenie się wiedzą, udoskonalanie procesów i inicjatywy strategiczne aby podnieść wydajność naszej organizacji. Stanowisko to będzie zlokalizowane dwa dni w tygodniu w naszym londyńskim biurze w Holborn. Aby uzyskać więcej informacji, porozmawiaj z rekruterem.

Co będziesz robić: Główny przegląd techniczny i odkrywanie rozwiązań: Na początku procesu sprzedaży zaprezentujesz możliwości techniczne Marqeta interesariuszom zajmującym się produktami i inżynierią naszych klientów w ramach szerszej wizji rozwiązania Marqeta. Projektowanie rozwiązań: W miarę dojrzewania umowy będziesz współpracować z architektami rozwiązań, menedżerami produktów i innymi kluczowymi zespołami wewnętrznymi, aby udoskonalić rozwiązanie Marqeta najlepiej dostosowane do celów klienta. Doradztwo techniczne zapewniające długoterminowy sukces: po sfinalizowaniu transakcji, będziesz zaufanym doradcą technicznym klienta i jego pomostem do naszego zespołu wdrożeniowego.

Inżynieria rozwiązań ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu technicznego naszych klientów, zapewniając, że są oni przygotowani, posiadają odpowiednie zasoby i wsparcie w postaci specjalistycznego doradztwa technicznego na kluczowych wczesnych etapach współpracy z nami. Reprezentuj „głos klienta”: Inżynieria rozwiązań jest przede wszystkim skierowana do klienta, ale odgrywamy również kluczową rolę w opracowywaniu i wdrażaniu nowych produktów i usług, ponieważ często jesteśmy pierwszym punktem kontaktowym w przypadku zapytań technicznych naszych klientów. Będziesz uczestniczyć w szkoleniach dotyczących udostępniania nowych produktów, pomagać w testach beta i zapewniać kluczowe ogniwo w pętli informacji zwrotnej między klientami a naszymi wewnętrznymi zespołami ds. produktów.

Ta rola polega na generowaniu i zamykaniu nowych możliwości, a jednocześnie odgrywa kluczową rolę we wspieraniu Zespołu ds. Rozwoju Biznesu - oto kilka kluczowych oczekiwań: Poznaj technologię: szybko zapoznaj się z możliwościami technicznymi Marqeta, unikalnymi funkcjami i korzyściami dla klientów, jakie oferuje nasza platforma oraz jak mówić z pewnością, wiedzą i wiarygodnością o tym, co oferujemy naszym klientom. Może to obejmować współpracę z naszymi zespołami ds. produktów i technologii oraz pełnienie roli łącznika i „głosu naszych klientów” w kontaktach z nimi.

Wspieraj proces sprzedaży: od pierwszego dnia oczekuje się od Ciebie pracy nad prawdziwymi możliwościami klientów w całym procesie sprzedaży, od wstępnego zaangażowania, przez dyskusje cenowe, aż po ostateczne negocjacje w sprawie umowy. W dowolnym momencie możesz wspierać aż 20 - 30 możliwości na różnych etapach tego procesu. Angażuj się w możliwości klientów: jesteś osobą, która na pewno uwielbia pracować z klientami, najczęściej z programistami, menedżerami produktu, inżynierami, a nawet szefami firm naszych klientów.

Nasz zespół BD będzie na Tobie polegał, aby zapewnić, że kluczowe osoby mające wpływ na kwestie techniczne u naszych klientów (i potencjalnych klientów) dogłębnie zrozumieją naszą technologię, co czyni ją inną i lepszą od technologii naszych konkurentów oraz w jaki sposób szybko zintegrować się i działać. Wykrywanie trendów: Kiedy współpracujesz z klientami i naszym zespołem, uważamy, że będziesz miał najlepszy punkt widzenia, z którego będziesz mógł dostrzec kluczowe trendy, pojawiające się potrzeby klientów i luki na rynku, w których Marqeta może zyskać przewagę. Czego szukamy: Zwykle wymagane jest co najmniej 8 lat doświadczenia na podobnym poziomie oraz tytuł licencjata; lub 6 lat i tytuł magistra; lub stopień doktora z 3-letnim doświadczeniem; lub równoważne doświadczenie.

W idealnym przypadku ponad 7 lat doświadczenia na odpowiednim stanowisku w zakresie technologii, produktu lub inżynierii sprzedaży, najlepiej w branży płatności/Fintech. Znajomość interfejsów API RESTful oraz odpowiednich narzędzi i technologii (np. JSON, Postman, GraphQL, XML itp.).

Umiejętność szybkiego wdrażania nowych technologii, dostosowywania się do zmieniających się okoliczności i stosowania kreatywnych rozwiązań w przypadku niespotykanych wcześniej wyzwań. Silne umiejętności nawiązywania kontaktu z klientem, z możliwością prowadzenia prezentacji i sesji doradztwa technicznego za pośrednictwem wideokonferencji. Możliwość ustalanie priorytetów, zarządzanie i realizowanie wielu projektów jednocześnie Zorientowany na zespół i współpracującyMiły do posiadania Stopień licencjata w dziedzinie informatyki lub pokrewnej dziedziny Wykazano duże zrozumienie technologii fintech (np. zakupów, sieci, punktów sprzedaży) i wiedzy specjalistycznej w zakresie płatności, w szczególności wydawania i przetwarzania kart Doświadczenie w pisaniu podsumowań rozwiązań (np. technicznych opisów prac, opisów rozwiązań itp.) oraz opracowywaniu ścieżek przepływu lub diagramów przepływu (Lucidchart)Doświadczenie jako programista i/lub menedżer produktuRekruter na to stanowiskoLou Devlin - profil na Linkedin (bez agencji proszę!)Typowy procesSkładanie aplikacjiRozmowa wideo z rekruteremRozmowa wideo z menedżerem ds. rekrutacjiWirtualna „na miejscu” składająca się z 4, 45-minutowych rozmówOferta!Wynagrodzenie i świadczeniaPrywatna opieka medyczna i stomatologiczna premiumOgromny program urlopów z dodatkowymi „Pływającymi dniami świątecznymi”Program oszczędzania na emeryturę z wkładem firmy Kapitał w spółce notowanej na giełdzie i Program zakupu akcji pracowniczych Miesięczne stypendium wspierające nasz model pracy zdalnej Roczne stypendium rozwojowe wspierające rozwój naszych pracowników Świadczenia rodzinne i do 20 tygodni urlopu rodzicielskiego Programy Wellbeing, tj.

Modern Health, Health

Kick i wiele więcej… O Marqeta Marqeta ma misję zmiany sposobu przepływu pieniędzy. Jesteśmy jednym z pierwszych twórców rozwiązań wbudowanych w finanse, a to szansa rynkowa liczona w bilionach. Nasza platforma wydawania kart zapewnia firmom niespotykaną elastyczność i kontrolę w zakresie wydawania kart, autoryzacji transakcji i zarządzania operacjami płatniczymi w czasie rzeczywistym.

Marqeta obsługuje najbardziej znane marki w nowej gospodarce (Block, Cash App, Affirm, Instacart, Doordash, Uber, Walmart itp.). Nie musisz być ekspertem ds. płatności, aby dołączyć do zespołu Marqeta, pozwól, że Ci w tym pomożemy. To życiowa szansa na współpracę z innowatorami na całym świecie i odblokowanie równego dostępu do finansów dla wszystkich.

Wartości Marqeta - Rozwiązanie dla klienta: Dzięki głębokiemu zrozumieniu działalności naszych klientów i empatii dla ich potrzeb dostarczamy produkty i usługi, które napędzają ich sukces. Zdobywanie i utrzymywanie ich zaufania jest podstawą wszystkich naszych działań. - Postępuj właściwie: wiedząc, że firmy i źródła utrzymania zależą od nas, poszukujemy rozwiązań, które w sposób odpowiedzialny wprowadzają zmiany i zapewniają wysokiej jakości wyniki, na których liczą nasi klienci. Nasza praca jest naszą własnością od początku do końca. - Uprość i wprowadź innowacje: podchodzimy do wyzwań z ciekawością i podejmujemy rozsądne ryzyko.

Innowacja wynika ze znalezienia lepszych, prostszych sposobów na osiągnięcie niezwykłych wyników. - Wygrywaj jako zespół: Razem odnosimy sukcesy, przyjmując różne perspektywy i motywując się nawzajem do podnoszenia poprzeczki. Kierujemy się pokorą i odkładamy na bok hierarchię, aby pracować jako zespół. - Niech to się liczy: Jedziemy do przodu z koncentracją i zwinnością. Działając z poczuciem pilności i celu, wykonujemy swoją pracę dobrze.

Równe szanse na zatrudnienie, zakwaterowanie i prywatnośćMarqeta to pracodawca zapewniający równe szanse, zaangażowany w tworzenie włączającego miejsca pracy, które sprzyja przynależności. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, laktację, poród lub powiązane schorzenia), status weterana lub członka służby mundurowej, wiek, pochodzenie narodowe lub przodków, obywatelstwo lub status imigracyjny, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, informacje genetyczne (w tym testy lub cechy) lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Rozważamy również wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, zgodnie z wymogami prawnymi.

Marqeta stara się zapewnić rozsądne udogodnienia dla wnioskodawców niepełnosprawnych. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz rozsądnych usprawnień, aby złożyć ten wniosek, przejść wszelkie testy przed zatrudnieniem lub w inny sposób wziąć udział w procesie selekcji pracowników, prześlij ten formularz wraz ze swoją konkretną prośbą o zakwaterowanie. Marqeta dba o Twoją prywatność.

Dane osobowe podawane w ramach procesu aplikacji i rekrutacji są przetwarzane zgodnie z Polityką prywatności kandydatów. Dodatkowe informacje dla mieszkańców Kalifornii można znaleźć tutaj. Uwaga dotycząca wykorzystania sztucznej inteligencji w rekrutacji W procesie rekrutacji możemy wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji (AI) zgodnie z wymogami obowiązujących przepisów.

Aby uzyskać więcej informacji, przejrzyj nasze zawiadomienie o sztucznej inteligencji tutaj. Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow