Senior Technical Content Manager

<div class="content-intro"><p>W Anaplan jesteśmy zespołem innowatorów skupionych na optymalizacji podejmowania decyzji biznesowych za pośrednictwem naszej wiodącej platformy planowania i analizy scenariuszy opartej na sztucznej inteligencji, aby nasi klienci mogli wyprzedzić konkurencję i rynek.</p> <p>To, co łączy Anaplannerów w różnych zespołach i lokalizacjach geograficznych, to nasze wspólne zaangażowanie w sukces naszych klientów i naszą Zwycięską Kulturę.</p> <p style="padding-left: 40px;">Nasza firma klienci należą do „kto jest kim” na liście Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH i Bayer to tylko niektóre z ponad 2400 globalnych firm, które korzystają z naszej najlepszej w swojej klasie platformy.</p> <p style="padding-left: 40px;">Nasza kultura zwycięstwa to siła napędowa naszych zespołów innowatorów. Wspieramy różnorodność myśli i pomysłów, zachowujemy się jak liderzy niezależnie od tytułu, jesteśmy zaangażowani w osiąganie ambitnych celów i uwielbiamy świętować<em> </em>nasze zwycięstwa - duże i małe.</p> <p>Dzięki wsparciu zasad operacyjnych opartych na kierowaniu strategią, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">wartościach</a> i zdyscyplinowaniu w realizacji, znajdziesz tutaj inspirację, łączność, rozwój i nagradzanie.

Wszystko, co czyni Cię wyjątkowym, jest mile widziane; dołącz do nas i wspólnie zbudujmy przyszłość!</p></div><p>Szukamy dynamicznego i praktycznego starszego menedżera, który poprowadzi zespół ds. treści technicznych Anaplan - grupę odpowiedzialną za Anapedię (dokumentację naszego produktu), Anaplan Planual (nasz standard najlepszych praktyk modelowania), dokumentację portfela aplikacji Anaplan i dyscypliny wspierające, takie jak lokalizacja. To jest działająca rola menedżera: poprowadzisz zespół składający się z około 18 osób podzielonych na trzy podzespoły, pozostając jednocześnie wystarczająco blisko samej treści, aby wyznaczyć kierunek, podnieść poprzeczkę i wskoczyć tam, gdzie jest to istotne.</p> <p>Idealny kandydat nie jest usatysfakcjonowany tym, jak „zawsze wykonywano treści techniczne”. Oczekujemy, że będziesz kwestionować ustalone procesy, unowocześnić nasze operacje dotyczące treści i promować wykorzystanie technologii sztucznej inteligencji do skalowania tworzenia, konserwacji i lokalizacji treści - bez uszczerbku dla dokładności i zaufania, jakie nasi klienci pokładają w Anapedii i Planual.</p> <h1><strong>Twój wpływ</strong></h1> <ul> <li><strong>Wyznacz kierunek:</strong> Posiadaj wizję i strategię dotyczącą funkcji treści technicznych Anaplan, obejmującej Anapedię, Planual i Anaplan, oraz kieruj nią Dokumentację i lokalizację aplikacji oraz przełóż tę wizję na jasny plan działania z priorytetami.</li> <li><strong>Kieruj organizacją wielozespołową:</strong> Kieruj, szkol i rozwijaj ~15-osobową organizację złożoną z dwóch podzespołów, budując silne przywództwo drugiej linii oraz kulturę własności, jakość i ciągłe doskonalenie.</li> <li><strong>Kwestionuj status quo:</strong> Aktywnie kwestionuj status quo w zakresie treści technicznych planowane, produkowane i utrzymywane - wycofywanie procesów, które nie służą już firmie, i wprowadzanie lepszych, nawet jeśli oznacza to zakłócenie znanych sposobów pracy.</li> <li><strong>Skaluj treść za pomocą sztucznej inteligencji:</strong> Zidentyfikuj i wdrażaj narzędzia i przepływy pracy oparte na sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć tworzenie, przeglądanie, aktualizowanie i tłumaczenie treści, zwiększając zarówno szybkość, jak i spójność naszej dokumentacji na dużą skalę.</li> <li><strong>Modernizuj stos treści:</strong> oceniaj, wybieraj i rozwijaj systemy zarządzania treścią i narzędzia stanowiące podstawę Anapedii, Planual i naszego procesu lokalizacji, zapewniające pracę zespołu na nowoczesnych, dostosowanych do celu platformach.</li> <li><strong>Wiodący jako praktyk:</strong> Bądź blisko pracy: współtwórz bezpośrednio złożone lub dobrze widoczne treści, modeluj standardy redakcyjne i zapewniaj praktyczne wskazówki kierownikom podzespołów i pisarzom.</li> <li><strong>Partner międzyfunkcyjny:</strong> Ściśle współpracuj z działem zarządzania produktem, inżynierią, UX i wsparcie zapewniają, że zawartość techniczna dotrzymuje kroku nowym wydaniom, możliwościom platformy i planowi działania dotyczącemu aplikacji Anaplan.</li> <li><strong>Lokalizacja:</strong> posiadaj plan działania i model operacyjny tłumaczenia i lokalizowania treści technicznych, zapewniając jakość i spójność między językami i rynkami.</li> <li><strong>Mierz to, co ważne:</strong> definiuj i śledź wskaźniki dotyczące jakości treści, zasięgu, świeżości i wydajności oraz wykorzystuj je do ciągłego doskonalenia pracy zespołu działa.</li> </ul> <h1><strong>Twoje kwalifikacje</strong></h1> <p><strong>Wymagane:</strong></p> <ul> <li>Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem średniej wielkości (około 15 - 25 osób), najlepiej w strukturze zagnieżdżonej lub wielozespołowej, w której liderzy zespołów podlegają Tobie.</li> <li>Doskonałe doświadczenie w konfigurowaniu, utrzymywaniu i skalowaniu operacji związanych z treściami technicznymi - dokumentacja, bazy wiedzy lub podobnych treści w skali przedsiębiorstwa.</li> <li>Praktyczna znajomość technologii sztucznej inteligencji stosowanych do tworzenia, edytowania, zapewniania jakości i lokalizacji treści oraz jasny punkt widzenia, jak z nich odpowiedzialnie korzystać w celu zwiększenia wydajności.</li> <li>Solidna praktyczna wiedza na temat nowoczesnych systemów zarządzania treścią i narzędzi dokumentacji (np. składowych systemów zarządzania treścią, platform docs-as-code lub podobnych).</li> <li>Wykazana tendencja do kwestionowania istniejących procesów i wspierania zmiany, zrównoważone oceną mającą na celu ochronę jakości treści i zaufania klientów.</li> <li>Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, ze zdolnością do pewnej współpracy z interesariuszami wyższego szczebla w zakresie produktu, inżynierii i wsparcia.</li> <li>Chęć pracy w modelu hybrydowym z okazjonalnymi dniami biurowymi w rejonie Manchesteru lub Yorku w Wielkiej Brytanii.</li> </ul> <p><strong>Pożądane:</strong></p> <ul> <li>Znajomość planowania przedsiębiorstwa, EPM lub oprogramowanie do planowania połączonego to mocny atut.</li> <li>Doświadczenie w prowadzeniu lub skalowaniu programu do lokalizacji/tłumaczenia treści technicznych.</li> <li>Zaznajomienie z dokumentacją SaaS lub oprogramowania dla przedsiębiorstw, w tym doświadczenie z dokumentacją API, aplikacji lub platformy.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości, włączenia społecznego i przynależności (DEIB) </strong></p> <p>Wierzymy, że przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów oraz wspieranie kultury włączającej wzmacnia naszą działalność.

DEIB ulepsza naszą siłę roboczą, zwiększa zaufanie do naszych partnerów i klientów oraz napędza sukces biznesowy. Buduj swoją karierę w miejscu, gdzie różnorodność, równość, włączenie społeczne i przynależność to nie tylko słowa na papierze - to napędza naszą innowacyjność, to sposób, w jaki łączymy się i to przyczynia się do tego, co czyni nas liderem na rynku. Wierzymy w środowisko zatrudniania i pracy, w którym wszyscy ludzie są szanowani i cenieni, niezależnie od tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, religii, pochodzenia etnicznego, wieku, różnorodności neurologicznej, stopnia niepełnosprawności, obywatelstwa lub jakiegokolwiek innego aspektu, który czyni ludzi wyjątkowymi.

Zatrudniamy Cię za to, kim jesteś i chcemy, abyś każdego dnia w pracy wnosił swoje autentyczne ja! </p> <p>Zapewnimy osobom niepełnosprawnym odpowiednie udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie godziwych świadczeń i wszelkich przywilejów związanych z zatrudnieniem. Prosimy o kontakt w celu zapytania o zakwaterowanie.  </p> <p><strong>Zastrzeżenie dotyczące oszustwa w procesie rekrutacji</strong> </p> <p>Naszą uwagę zwróciła informacja, że ​​w Internecie rozpowszechniane są fałszywe i fikcyjne oferty pracy. Określone osoby kontaktują się z potencjalnymi kandydatami, głównie telefonicznie, e-mailem i korespondencją, podając się za przedstawicieli Anaplan.

Głównym celem tej korespondencji i ogłoszeń jest uzyskanie informacji poufnych od osób fizycznych. </p> <p>Anaplan nie: </p> <ul> <li>Udostępnia ofert kandydatom bez przeprowadzenia obszernej rozmowy kwalifikacyjnej z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego i menedżerem ds. rekrutacji za pośrednictwem wideo lub osobiście.  </li> <li>Wysyłaj oferty pracy e-mailem. Jeśli to możliwe, wszystkie oferty są najpierw przedstawiane ustnie przez członka naszego wewnętrznego zespołu rekrutacyjnego, a następnie uzupełniane w formie pisemnej.  </li> </ul> <p>Wszystkie e-maile od Anaplan będą pochodzić z adresu e-mail -----. Jeżeli mają Państwo jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości e-mail, listów lub rozmów telefonicznych rzekomo od, w imieniu lub w imieniu Anaplan, prosimy o przesłanie wiadomości e-mail na adres ----- przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją.  </p> <p><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0">i dane przetwarzane podczas naszych działań rekrutacyjnych są obsługiwane </span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0">zgodnie z</span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0"> naszą Polityką prywatności dla kandydatów.

Może to obejmować wykorzystanie sztucznej inteligencji lub zautomatyzowanych narzędzi do </span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0">wspomagania</span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0"> naszego zespołu w ocenie kwalifikacji.</span></p> <p> </p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow