Menedżer Inżynierii - Platforma

<div class="content-intro"><p>W Anaplan jesteśmy zespołem innowatorów skupionych na optymalizacji podejmowania decyzji biznesowych za pośrednictwem naszej wiodącej platformy planowania i analizy scenariuszy opartej na sztucznej inteligencji, aby nasi klienci mogli wyprzedzić konkurencję i rynek.</p> <p>To, co łączy Anaplannerów w różnych zespołach i lokalizacjach geograficznych, to nasze wspólne zaangażowanie w sukces naszych klientów i naszą Zwycięską Kulturę.</p> <p style="padding-left: 40px;">Nasza firma klienci należą do „kto jest kim” na liście Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH i Bayer to tylko niektóre z ponad 2400 globalnych firm, które korzystają z naszej najlepszej w swojej klasie platformy.</p> <p style="padding-left: 40px;">Nasza kultura zwycięstwa to siła napędowa naszych zespołów innowatorów. Wspieramy różnorodność myśli i pomysłów, zachowujemy się jak liderzy niezależnie od tytułu, jesteśmy zaangażowani w osiąganie ambitnych celów i uwielbiamy świętować<em> </em>nasze zwycięstwa - duże i małe.</p> <p>Dzięki wsparciu zasad operacyjnych opartych na kierowaniu strategią, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">wartościach</a> i zdyscyplinowaniu w realizacji, znajdziesz tutaj inspirację, łączność, rozwój i nagradzanie.

Wszystko, co czyni Cię wyjątkowym, jest mile widziane; dołącz do nas i wspólnie zbudujmy przyszłość!</p></div><p>Anaplan ma ekscytującą szansę dla <strong>menedżera ds. inżynierii</strong>, aby kierować zespołem <strong>Narzędzi środowiskowych</strong> w ramach inżynierii platform i stać na czele naszych ciągłych procesów DevOps i transformacji platform.</p> <p>Zespół ds. narzędzi środowiskowych jest kamieniem węgielnym naszej organizacji zajmującej się inżynierią platform. Są właścicielami i utrzymują nasz podstawowy proces wdrażania GitOps oraz zapewniają narzędzia dla programistów. Patrząc w przyszłość, zespół Environment Tooling rozszerzy swój zakres, aby kierować naszą strategią ochrony środowiska nowej generacji - przejmując na własność nasze środowiska nieprodukcyjne i budując zautomatyzowaną orkiestrację i systemy samonaprawy na drodze do produkcji.</p> <p>Jako menedżer zespołu Environment Tooling Twoją pasją będzie coaching i budowanie utalentowanego zespołu inżynierów platform, jednocześnie równoważąc stabilność operacyjną o krytycznym znaczeniu dla misji ze odważnymi, strategicznymi inicjatywami.

Będziesz kierować zespołem sześciu inżynierów i raportować do starszego dyrektora ds. inżynierii platform.</p> <p>Dołączysz do współpracującej społeczności inżynierów, która przyjmuje różne perspektywy, nie boi się przekraczać granic i z pasją pomaga naszym klientom i sobie nawzajem w osiąganiu sukcesu.</p> <h2>Twój wpływ:</h2> <h3>Przywództwo i zarządzanie ludźmi</h3> <ul> <li><strong>Coaching i rozwój talentów:</strong> Kieruj, mentoruj i rozwijaj zespół wysokowydajnych inżynierów platform, zapewniających indywidualny rozwój kariery, jasne cele i ciągłe budowanie umiejętności.</li> <li><strong>Dobre samopoczucie i kultura zespołu:</strong> Wspieraj bezpieczną, włączającą i zmotywowaną kulturę zespołu. Nadaj priorytet zdrowej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym i gotowości operacyjnej.</li> <li><strong>Zwinna realizacja procesów:</strong> zastosuj pragmatyczne podejście Agile, aby stale udoskonalać procesy zespołowe, zarządzać zobowiązaniami w ramach sprintów, usuwać blokady i dostarczać wartość w sposób iteracyjny.</li> <li><strong>Współpraca międzyfunkcyjna:</strong> Ściśle współpracuj z menedżerami platform równorzędnych, liderami ds. bezpieczeństwa i rozwoju oprogramowania, aby dostosować się do planów działania, granic i wspólnych cele.</li> <li><strong>Realizacja projektów i inicjatyw:</strong> Własna, kompleksowa realizacja inicjatyw w zakresie narzędzi środowiskowych, od określania zakresu i planowania, poprzez ustalanie kolejności zależności, śledzenie kamieni milowych, zarządzanie ryzykiem i raportowanie postępów interesariuszom.</li> </ul> <h3>Własność i obsługa platform</h3> <ul> <li><strong>Argo CD i GitOps Core:</strong> Kieruj aktywną własnością inżynieryjną, wzmacnianiem architektury, skalowalność i wsparcie operacyjne dla Argo CD na całej platformie.</li> <li><strong>Infrastruktura oznaczania funkcji:</strong> Zarządzaj narzędziami do oznaczania funkcji na całej platformie i ustalaj strategię technologiczną.</li> <li><strong>Gotowość operacyjna i dyżury:</strong> Kieruj wydzieloną rotacją zespołu na wezwanie, aby zapewnić stabilność rurociągu wdrażania i płynną realizację wydań w krytycznych okresach przestojów.</li> </ul> <h3>Wizja strategiczna: Środowiska nowej generacji i własność inna niż produkcyjna</h3> <ul> <li><strong>Nazwana własność inna niż produkcyjna:</strong> Utworzenie zespołu ds. narzędzi środowiskowych jako właściciela, opiekuna i osoby zarządzającej wszystkimi środowiskami nieprodukcyjnymi na całej drodze do produkcji.</li> <li><strong>Rozwój lokalny:</strong> Zapewnianie i wspieranie nowoczesnych środowisk programistycznych, takich jak lokalne przepływy pracy Tilt na laptopach programistów wspieranych przez usługi hostowane w chmurze.</li> <li><strong>Organizacja środowiska i rozwój narzędzi:</strong> projektuj i buduj nadrzędne systemy orkiestracji oraz nowe narzędzia platformowe, aby na żądanie burzyć i odbudowywać środowiska inne niż produkcyjne. Obejmuje to:</li> <li><strong>Tworzenie nowych podstawowych możliwości:</strong> Projektowanie i opracowywanie nowych wewnętrznych narzędzi do automatycznego generowania próbnych danych testowych, zarządzania stanami testowymi środowiska i zapewniania tożsamości użytkowników testowych.</li> <li><strong>Integracja potoków platformy:</strong> Połącz przepływy pracy orkiestracji z systemami automatyzacji infrastruktury (do udostępniania i odłączania klastrów) oraz rurociągami hydratacji usług.</li> <li><strong>Automatyczna samonaprawa i poręcze:</strong> Zaimplementuj zautomatyzowane narzędzia, aby natychmiast wykryć, kiedy wdrożenie spowoduje uszkodzenie środowiska innego niż produkcyjne, i wykonać natychmiastowe wycofanie.</li> <li><strong>Zarządzanie środowiskiem:</strong> Zdefiniuj i egzekwuj standardy i zasady użytkowania dla środowisk nieprodukcyjnych we wszystkich zespołach inżynierskich.</li> </ul> <h2><strong>Twoje umiejętności:</strong></h2> <ul> <li><strong>Przywództwo inżynieryjne:</strong> Udokumentowane doświadczenie wiodącej platformy, infrastruktury lub Zespoły inżynieryjne DevOps jako menedżer lub starszy lider technologiczny z doświadczeniem w doradzaniu inżynierom i podejmowaniu kluczowych decyzji technicznych.

(Do aplikowania zachęcani są nowi menedżerowie o dużych kompetencjach i odpowiednim doświadczeniu lidera)</li> <li><strong>Doświadczenie w zakresie platform i GitOps:</strong> Głębokie zrozumienie techniczne nowoczesnych architektur natywnych w chmurze, przepływów pracy GitOps (Argo CD), infrastruktury jako kodu i orkiestracji kontenerów.</li> <li><strong>Pragmatyczne i iteracyjne nastawienie:</strong> Silne zaangażowanie w dostarczanie wartości na wczesnym etapie i często, stawiając na pierwszym miejscu ciągłe doskonalenie perfekcjonizm pojedynczego wybuchu.</li> <li><strong>Nacisk na doświadczenie programisty:</strong> Pasja do upraszczania wewnętrznej pętli programisty i tworzenia bezproblemowych, samoobsługowych narzędzi platformy.</li> <li><strong>Przejrzysty komunikator:</strong> Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami, zdolne do ustalania jasnych oczekiwań, utrzymywania przejrzystości planu działania i ustanawiania zarządzania technicznego.</li> </ul> <p><strong>Technologie, z którymi współpracuje zespół:</strong></p> <ul> <li><strong>Wdrożenie i GitOps:</strong> Płyta CD z Argo</li> <li><strong>Oznaczanie funkcji:</strong> LaunchDarkly</li> <li><strong>Narzędzia dla programistów:</strong> Tilt</li> <li><strong>Infrastruktura i orkiestracja:</strong> Kubernetes (EKS / GKE), Docker, Terraform, Helm, operatorzy Kubernetes</li> <li><strong>Wewnętrzni Automatyzacja i rurociągi:</strong> Automatyzacja infrastruktury, rurociągi do nawadniania usług</li> <li><strong>Platformy chmurowe:</strong> AWS, GCP</li> <li><strong>Języki:</strong> Go, Java</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości, włączenia społecznego i przynależności (DEIB) </strong></p> <p>Wierzymy, że przyciąganie a zatrzymywanie najlepszych talentów i wspieranie kultury włączającej wzmacnia naszą działalność. DEIB ulepsza naszą siłę roboczą, zwiększa zaufanie do naszych partnerów i klientów oraz napędza sukces biznesowy. Buduj swoją karierę w miejscu, gdzie różnorodność, równość, włączenie społeczne i przynależność to nie tylko słowa na papierze - to napędza naszą innowacyjność, to sposób, w jaki łączymy się i to przyczynia się do tego, co czyni nas liderem na rynku.

Wierzymy w środowisko zatrudniania i pracy, w którym wszyscy ludzie są szanowani i cenieni, niezależnie od tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, religii, pochodzenia etnicznego, wieku, różnorodności neurologicznej, stopnia niepełnosprawności, obywatelstwa lub jakiegokolwiek innego aspektu, który czyni ludzi wyjątkowymi. Zatrudniamy Cię za to, kim jesteś i chcemy, abyś każdego dnia w pracy wnosił swoje autentyczne ja! </p> <p>Zapewnimy osobom niepełnosprawnym odpowiednie udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie godziwych świadczeń i wszelkich przywilejów związanych z zatrudnieniem. Prosimy o kontakt w celu zapytania o zakwaterowanie.  </p> <p><strong>Zastrzeżenie dotyczące oszustwa w procesie rekrutacji</strong> </p> <p>Naszą uwagę zwróciła informacja, że ​​w Internecie rozpowszechniane są fałszywe i fikcyjne oferty pracy.

Określone osoby kontaktują się z potencjalnymi kandydatami, głównie telefonicznie, e-mailem i korespondencją, podając się za przedstawicieli Anaplan. Głównym celem tej korespondencji i ogłoszeń jest uzyskanie informacji poufnych od osób fizycznych. </p> <p>Anaplan nie: </p> <ul> <li>Udostępnia ofert kandydatom bez przeprowadzenia obszernej rozmowy kwalifikacyjnej z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego i menedżerem ds. rekrutacji za pośrednictwem wideo lub osobiście.  </li> <li>Wysyłaj oferty pracy e-mailem. Jeśli to możliwe, wszystkie oferty są najpierw przedstawiane ustnie przez członka naszego wewnętrznego zespołu rekrutacyjnego, a następnie uzupełniane w formie pisemnej.  </li> </ul> <p>Wszystkie e-maile od Anaplan będą pochodzić z adresu e-mail -----.

Jeżeli mają Państwo jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości e-mail, listów lub rozmów telefonicznych rzekomo od, w imieniu lub w imieniu Anaplan, prosimy o przesłanie wiadomości e-mail na adres ----- przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją.  </p> <p><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0">C</span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0">i dane przetwarzane podczas naszych działań rekrutacyjnych są obsługiwane </span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0">zgodnie z</span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0"> naszą Polityką prywatności dla kandydatów. Może to obejmować wykorzystanie sztucznej inteligencji lub zautomatyzowanych narzędzi do </span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0">wspomagania</span><span class="NormalTextRun SCXW*** *** 08 BCX0"> naszego zespołu w ocenie kwalifikacji.</span></p> <p> </p></div>Znajdź więcej ofert pracy anglojęzycznych w United Królestwo na Arbeitnow