Associate Director, Programme Management

London

Do uzgodnienia

O tym stanowisku

Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.

auto_translated_note

<div class="content-intro">O WPP Media WPP to zaufany partner w rozwoju wiodących światowych marek. Dzięki wyjątkowym talentom, zaufanym danym i inteligencji oraz światowej klasy partnerstwom - a wszystko to zjednoczone przez naszą pionierską platformę marketingu agentowego WPP Open - pomagamy klientom poruszać się po zmianach, wykorzystywać możliwości i zapewniać transformacyjny rozwój. WPP Media to oparta na sztucznej inteligencji jednostka operacyjna WPP zajmująca się mediami, łącząca media, dane i partnerów w celu zapewnienia kreatywnej personalizacji na dużą skalę. Połączeni przez WPP Open i zasilani przez Open Intelligence, klienci dokładnie widzą, gdzie, jak i dlaczego działa ich inwestycja w media. Więcej informacji można znaleźć na stronie <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</div>3512 - zastępca dyrektora ds. zarządzania programem - globalne Podsumowanie roli i wpływ Zastępca dyrektora ds. zarządzania programem będzie ściśle współpracować z programem Kieruje i szerszym zespołem projektowym, którego zadaniem jest dostarczanie, utrzymywanie i wdrażanie w biznesie portfela rozwiązań zapewniających naszym agencjom przewagę poprzez dostęp do wewnętrznej analizy danych biznesowych poprzez zastosowanie najlepszych w swojej klasie systemów. Obowiązki <ul> <li>Wraz z Liderami Programów i Szefem Globalnych Systemów Biznesowych opracuj program prac dla istniejących i nowych systemów, który wspiera cele i najlepsze praktyki WPP Media w zakresie utrzymywania wewnętrznych danych biznesowych ich klientów.</li> <li>Tłumacz wymagania projektu w namacalne produkty i rozwiązania, ze szczególnym naciskiem na koszt i czas dostarczenia.</li> <li>Własne planowanie projektu wymagane do osiągnięcia celów programu</li> <li>Wkład w projektowanie rozwiązań w przemyślany i zorientowany na użytkownika sposób: w jaki sposób użytkownicy końcowi zaangażują się w produkty programu i uzyskają najlepszą wartość?</li> <li>Współpracuj bezpośrednio ze wszystkimi uczestnikami projektu - od dostawców zewnętrznych, członków wewnętrznego zespołu po wszystkich interesariuszy, aby przydzielać i ustalać priorytety obciążenia pracą szerszego zespołu aby osiągnąć cele biznesowe i stopniowo dostarczać wartość.</li> <li>Stale ustalaj priorytety zaległości, aby mieć pewność, że zespół skupi się w pierwszej kolejności na obszarach o największym wpływie.</li> <li>Określ cele, ramy czasowe i potencjalne ryzyko.</li> <li>Utrzymuj jasne plany projektów i monitoruj postępy</li> <li>Testowanie, aby upewnić się, że produkt działa poprawnie i spełnia standardy jakości w stanie wdrożonym.</li> <li>Pomoc we wdrażaniu produktu obejmujące wdrażanie nowych użytkowników i migrację danych.

Może to obejmować stopniowe zarządzanie aktualizacjami lub nowymi funkcjami, aby zminimalizować zakłócenia i zapewnić płynne przejście.</li> <li>Zarządzanie zmianami. Zarządzanie programem nie kończy się na wdrożeniu technicznym. Za wprowadzenie zmian i ich przyjęcie w całej firmie, zarówno w momencie uruchomienia, jak i w trakcie ciągłego programu prac, odpowiada dyrektor ds. zarządzania programem.</li> <li>Zapewnij, że użytkownicy są w pełni wyposażeni i przeszkoleni, gotowi do osiągania wysokiej jakości wyników, w tym poprzez projektowanie materiałów pomocniczych, przewodników użytkownika i demonstracji online.</li> <li>Zbieraj opinie od użytkowników i interesariuszy, aby określić obszary wymagające ulepszeń w przypadku przyszłych wdrożeń.</li> <li>Uzyskuj praktyczne spostrzeżenia na podstawie wskaźników użytkowania, które można wykorzystać do ulepszenia naszych produktów i procesów w służbie zwiększania akceptacji produktów wśród praktycznej bazy użytkowników.</li> <li>Pomoc w opracowywaniu rozwiązań w zakresie raportowania w celu demokratyzacji danych zapisanych w naszych aplikacjach</li> <li>Wkład w ogólną wizję, cele produktów, plany działania i zaległości w zakresie produktów w Twoim portfolio.</li> </ul> Miary sukcesu <ul> <li>Przeprowadź pełny audyt projektów w zakresie podstawowym dla programu osiągnąć cele na rok 2026 i osiągnąć pełny transfer wiedzy, który będzie miał wymierny wpływ na dostarczanie produktu.</li> <li>Utwórz znaczące relacje z właścicielami firm, aby wspierać przyszłe żądania zmian i funkcje wymagane w ramach transformacji wymaganej w zespołach klientów w celu pomyślnej implementacji produktu.</li> <li>Stwórz plan z jasnymi zadaniami wymaganymi do dostarczenia podstawowego systemu na docelowe rynki wprowadzenia produktu i zarządzaj realizacją tych zadań do pomyślnego zakończenia</li> <li>Opracuj, w porozumieniu z właścicielem produktu, etapowe podejście do realizacji podstawowych projektów jako główny plan programu, wraz z priorytetami i wymaganiami dotyczącymi zasobów.</li> </ul> Umiejętności i doświadczenie <ul> <li>Doświadczenie w pracy z wewnętrznymi zespołami biznesowymi, zarządzaniu głównymi wewnętrznymi zespołami projektowymi i zewnętrznymi dostawcami.</li> <li>Udokumentowane doświadczenie na stanowisku we wdrażaniu i umożliwianiu platformy, produktu lub usługi technologicznej.</li> <li>Głębokie zrozumienie cyklu życia produktu i metodologii zarządzania zmianami</li> <li>Umiejętność komunikować się i rozumieć interdyscyplinarne, wysoce matrycowe, wielogeograficzne zespoły.</li> <li>Wysoce skuteczne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, ze szczególnym uwzględnieniem współpracy, konsensusu i budowania relacji.</li> <li>Wyjątkowa pomysłowość i szybkie, praktyczne myślenie w wymagającym środowisku.</li> <li>Silna i elastyczna etyka pracy; potrafisz pracować pod presją i łączyć wiele obowiązków, aby dotrzymywać terminów i dostarczać wyniki.</li> <li>Umiejętność oprogramowania do zarządzania projektami, takiego jak Asana, Wrike, Jira/Confluence, Azure DevOps</li> <li>Znajomość zwinnych metodologii (Scrum, Kanban) w celu dostarczania produktów technicznych i rozwiązań w zakresie danych.</li> <li>Doświadczenie w zakresie narzędzi i procesów AI, w tym uczenia maszynowego i Gen AI</li> <li>Praktyczna znajomość Power dodatkowym atutem będzie oprogramowanie BI lub podobne oprogramowanie do raportowania.</li> <li>Doświadczenie w zarządzaniu projektami/zmianami</li> <li>Doskonały komunikator z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu.

Stosujesz je na różnorodnych stanowiskach, od sponsorów na szczeblu kierowniczym i sponsorów na poziomie ExCo po właścicieli produktów i członków zespołu programistów.</li> <li>Doskonały słuchacz, który potrafi zrównoważyć wiele perspektyw dotyczących możliwości, wyzwań i wymagań oraz przełożyć je na działania.</li> <li>Wysoce analityczny i oparty na danych</li> <li>Postawa „można zrobić”, aby osiągnąć cele</li> <li>Zmotywowana, samodzielna, samodzielna, odporna i ambitna</li> </ul> Życie w WPP Media i korzyści Nasza pasja do kształtowania następnej ery mediów wynika z naszego zaangażowania w Bądź wyjątkowy i inwestuj w naszych pracowników, aby inspirować kreatywność transformacyjną. My również Wierzymy optymistycznie, mocno wierząc i Wspieramy wzrost i rozwój dla każdej osoby. Dzięki temu zaangażowaniu pracownicy WPP Media mogą wykorzystywać rozległe globalne sieci WPP Media i WPP do realizowania swoich pasji, budowania ważnych kontaktów zawodowych i uczenia się w najnowocześniejszych technologiach marketingu i reklamy. My Stwórz otwarte środowisko zbudowane na zaufaniu i szacunku, w którym każdy czuje się przynależny i ma możliwości rozwoju.

Ta kultura włączająca jest wspierana poprzez różnorodne grupy zasobów pracowniczych i częste wydarzenia w biurze, podczas których prezentowane są zwycięstwa zespołów, dzielenie się przemyśleniami na temat przywództwa oraz obchodzenie świąt i najważniejszych wydarzeń. Nasz kompleksowy pakiet świadczeń odzwierciedla to zaangażowanie, obejmujący konkurencyjne leczenie, grupowe plany emerytalne, ubezpieczenie okulistyczne i dentystyczne, znaczny płatny urlop, preferencyjne zniżki dla partnerów i dni świadomości zdrowia psychicznego pracowników. WPP Media jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i rozpatruje kandydatów na wszystkie stanowiska bez dyskryminacji lub w odniesieniu do cech. Wierzymy, że najlepsza praca dzieje się, gdy jesteśmy razem, wspierając kreatywność, współpracę i więzi w tym otwartym i wspierającym środowisku.

Dlatego przyjęliśmy podejście hybrydowe, w którym zespoły pracują w biurze przez około cztery dni w tygodniu. Jeśli potrzebujesz udogodnień lub elastyczności, porozmawiaj o tym z zespołem rekrutacyjnym podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj, że chociaż nasza filozofia jest taka sama w całym programie WPP, świadczenia mogą się różnić w zależności od biura/kraju. Pamiętaj, że jest to Stanowisko z siedzibą w Wielkiej Brytanii i wymaga, aby poszczególne osoby miały prawo do pracy w tej lokalizacji Zapoznaj się z naszymi Informacjami o ochronie prywatności (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> aby uzyskać więcej informacji o tym, jak przetwarzamy podane przez Ciebie informacje. Chociaż doceniamy wszystkie otrzymane aplikacje, skontaktujemy się tylko z kandydatami wybranymi do rozmowy kwalifikacyjnej. #LI-promowane <div class="content-conclusion"> Proszę przeczytać nasze <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Informacja o ochronie prywatności</a> aby uzyskać więcej informacji o tym, jak przetwarzamy podane przez Ciebie informacje. </div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Pytania spolecznosci

Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.

Brak watkow dla tej oferty lub firmy.

Zapytaj spolecznosc Dyskusje o pracy

Zgłoś ogłoszenie

O tym stanowisku

Pytania spolecznosci

Załóż darmowe konto