Asystent otwierania restauracji - z językiem niderlandzkim

Asystent ds. otwierania restauracji (z językiem flamandzkim/holenderskim) Dołącz do nas w naszej misji zmiany sposobu, w jaki ludzie robią zakupy i jedzą, gdzie wpływ, innowacja i rozwój napędzają wszystko, co robimy. Nasz zespół handlowy znajduje się w centrum rynku Deliveroo i kształtuje sposób, w jaki obsługujemy restauracje, sklepy spożywcze i nowe branże na całym świecie. Od negocjowania kluczowych partnerstw po odblokowywanie nowych źródeł przychodów i opracowywanie strategii rozwoju opartego na danych - podejmujemy się dużych wyzwań, które popychają firmę do przodu.

Jeśli prosperujesz w dynamicznym, komercyjnym środowisku i chcesz mieć wpływ na przyszłość globalnej marki - to jest zespół dla Ciebie. Poszukujemy Asystenta ds. Uruchomienia Restauracji, który dołączy do naszego europejskiego centrum małych i średnich firm.

Na tym stanowisku będziesz twarzą Deliveroo dla naszych najnowszych partnerów na rynku belgijskim i holenderskim, zapewniając każdej restauracji płynne przejście na naszą platformę.Co będziesz robićDołączysz do zespołu Restaurant Launch. Centralizujemy naszą działalność związaną z wprowadzaniem na rynek i rozwojem sprzedaży w energiczny ośrodek, aby zapewnić spójne, światowej klasy doświadczenie naszym europejskim partnerom z branży małych i średnich przedsiębiorstw (SMB). Oto jak może wyglądać Twój codzienny proces: Wspieranie wdrażania partnerów: Działaj jako główny przewodnik dla nowych restauracji, pomagając im w konfiguracji i pełnym przygotowaniu do rozpoczęcia przyjmowania pierwszych zamówień. Świadczenie usług typu High-Touch: Wykorzystaj swoje umiejętności komunikacji i rozwiązywania problemów, aby odpowiadać na pytania partnerów i zapewniaj wyjątkowe wsparcie podczas procesu wdrażania.Własny telefon: zarządzaj dużą liczbą połączeń, utrzymuj silną obecność, pomagając partnerom w poruszaniu się po technicznych i operacyjnych etapach dołączenia do Deliveroo.

Współpracuj, aby osiągnąć sukces: współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami ds. sprzedaży i zarządzania kontami, aby zapewnić bezbłędne „przekazanie” każdego nowego partnera. Osiągaj ambitne KPI: opracowuj i utrzymuj codzienne plany połączeń, aby osiągnąć ambitne cele, jednocześnie upewniając się, że żaden partner nie zostanie pozostawiony w tyle. Czego potrzebujesz, aby się rozwijać Podstawowa biegłość językowa: biegła znajomość języka ojczystego lub biegła Język flamandzki/holenderski i angielski (w mowie i piśmie).Komunikacja i pewność siebie: Dobra obecność telefoniczna i pewność siebie potrzebne do regularnych połączeń wychodzących z właścicielami i menadżerami restauracji.

Znajomość IT: Komfortowe korzystanie z wewnętrznych systemów i narzędzi CRM w celu zapewnienia dokładnych i aktualnych informacji o partnerach. Odporność: Umiejętność pracy w krótkich terminach realizacji i radzenia sobie ze złożonymi żądaniami z empatią i profesjonalizmem. Duch zespołu: Podejście oparte na współpracy - wywieranie pozytywnego wpływu i ktoś, z kim naprawdę lubią pracować.Miło jest mieć doświadczenie w stanowisko związane z kontaktem z klientem, sprzedażą lub wsparciem technicznym.

Pasja do branży technologii spożywczych i chęć osiągnięcia sukcesu w dynamicznym środowisku. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Krok 1: Aplikuj - Aplikuj na dowolne stanowisko, na które chciałbyś być brany pod uwagę. Czekamy na Twoją wiadomość!

Krok 2: Przegląd i ocena AI - jeśli Twoja aplikacja zostanie pomyślnie rozpatrzona, zostaniesz zaproszony do przeprowadzenia krótkiej weryfikacji telefonicznej i oceny online z naszym asystentem AI, Maki People. Uwaga: ten krok musi zostać ukończony, aby móc przejść dalej. Jeśli nie możesz znaleźć linku do oceny w swojej skrzynce odbiorczej, sprawdź folder ze śmieciami/spamem!

Krok 3: Ekran rekrutera - odbędziesz 15-30-minutową rozmowę z osobą z Deliveroo, aby bardziej szczegółowo omówić swoje doświadczenie, dowiedzieć się więcej o stanowisku i uzyskać wskazówki, jak przygotować się do kolejnych etapów. Krok 4: Wywiad i studium przypadku - Zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną z jednym z naszych Menedżerowie, co może obejmować studium przypadku, w którym przedstawisz swoje ustalenia (online lub na miejscu). Krok 5: Wynik - skontaktujemy się z Tobą po rozmowie kwalifikacyjnej, aby poinformować Cię o wynikach!

Dlaczego warto do nas dołączyć? W Deliveroo będziesz wykonywać pracę, która ma znaczenie, rozwiązując rzeczywiste problemy na trójstronnym rynku, który stale się rozwija. Jesteśmy miłośnikami jedzenia, rozwiązujemy problemy, budujemy społeczności i nie tylko, a łączy nas wspólne dążenie do poprawy sytuacji.

Pracując tutaj, możesz oczekiwać:🔧 Wywierania widocznego wpływu każdego dnia Twoja praca bezpośrednio poprawia doświadczenia klientów, partnerów i pasażerów.🌱 Szybka nauka w przedsiębiorczym środowiskuPraca blisko rynku z autonomią, tempem i prawdziwą odpowiedzialnością.🧠 Buduj karierę, a nie tylko rolęRozwijaj się, rozwijaj nowe umiejętności i rozwijaj się wraz z rozwojem firmy.🌎 Wspólnie działaj w kulturze włączającej Współpracujące zespoły oparte na wartościach, które wspierają Twoją najlepszą pracę.Szczegółowe wynagrodzenie: 27 700 GBP podstawy + aż do 6000 GBP premii rocznej (płatnej kwartalnie). Data rozpoczęcia: 8 czerwca 2026 r. Naszym celem jest stworzenie uczciwego procesu, który pozwoli zabłysnąć Twoim umiejętnościom - nasza rozmowa kwalifikacyjna obejmuje zazwyczaj 3-4 etapy.

Dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy. Nasza globalna strukturaDeliveroo jest teraz częścią DoorDash, zrzeszającą zespoły o jeszcze większym zasięgu, skali i ambicjach. W zależności od Twojej roli możesz współpracować z członkami zespołu, systemami i liderami w DoorDash i Wolt.

Razem odblokowujemy nowe możliwości jako jeden globalny zespół. Różnorodność, równość i integracja W Deliveroo wiemy, że wspaniałe miejsce pracy odzwierciedla otaczający nas świat oraz że prawdziwa różnorodność i włączenie czynią nas silniejszymi, bardziej kreatywnymi i lepszymi w tym, co robimy. Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją najlepszą pracę i czuć, że przynależy.

Wierzymy w równość szans i zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie społeczno-ekonomiczne, religię lub przekonania. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub cierpisz na długotrwałe problemy zdrowotne i potrzebujesz wsparcia, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk lub potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w procesie rekrutacji, będziesz mieć możliwość poinformowania nas o tym po przesłaniu aplikacji. Podzielimy się szczegółowymi informacjami na temat tego, jak poprosić o wsparcie, abyśmy mogli zapewnić Ci uczciwe i równe doświadczenie.

Jeśli nie możesz się doczekać wywarcia realnego wpływu na szybko zmieniającym się rynku i rozwoju swojej kariery w towarzystwie ambitnych, wspierających się zespołów, chętnie się z Tobą skontaktujemy!