Account Executive Bilingual (Spanish/English)

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;"><strong>O Faire</strong></span></p> <p>Faire to platforma sprzedaży hurtowej technologii zbudowana w oparciu o przekonanie, że przyszłość jest lokalna. Niezależni sprzedawcy detaliczni na całym świecie wspólnie reprezentują warty wieleset miliardów dolarów rynek hurtowy, który od dawna był rozdrobniony i offline. W Faire wykorzystujemy moc technologii, danych i uczenia maszynowego, aby połączyć tę kwitnącą społeczność przedsiębiorców na całym świecie.

Wyobraź sobie swój ulubiony butik w mieście - pomagamy im odkryć najlepsze produkty z całego świata, które można sprzedać w ich sklepach. Wierzymy, że dzięki odpowiednim narzędziom i wiedzy możemy wyrównać szanse, aby firmy mogły się rozwijać, a lokalne społeczności mogły prosperować.</p> <p>Szukamy inteligentnych, zaradnych i pełnych pasji ludzi, którzy dołączą do nas we wspieraniu lokalnego ruchu sklepowego. Jeśli wierzysz w społeczność, dołącz do nas.</p></div><h3><strong>O tej roli</strong></h3> <p>Jakość, głębokość i różnorodność marek Faire to jej największa wartość dla sprzedawców detalicznych.

Nasz zespół ds. partnerstwa marki stoi na czele sukcesu Faire, zapewniając, że najlepsze i najbardziej odpowiednie marki dołączają do naszej platformy i rozwijają się na niej.</p> <p>Jako Account Executive (L2B) będziesz zaufanym doradcą ekskluzywnych marek w całej Hiszpanii, pomagając im odblokować hurtowy wzrost na Faire i zwiększać przyrostowe GMV na dużą skalę.</p> <p>Ta rola jest połączeniem myślenia strategicznego i szybkiej realizacji sprzedaży. Będziesz właścicielem portfolio marek we wszystkich lokalizacjach geograficznych, aktywnie identyfikując i aktywując marki najlepiej dopasowane do Faire. Wnosisz silne podejście komercyjne, wygodne od poziomu C do interesariusza operacyjnego, a także wykorzystujesz sztuczną inteligencję, dane i bystry instynkt, aby osiągać lepsze wyniki.</p> <p>Szukamy wybitnego wykonawcy: kogoś, kto znalazł się w pierwszej trójce w swojej organizacji, zakwalifikował się do President's Club lub All-Stars i pragnie zrobić to ponownie na naprawdę wczesnym i naprawdę ekscytującym rynku.</p> <h3><strong>Jesteś podekscytowany tą możliwością ponieważ...</strong></h3> <ul> <li>Byłeś już na szczycie tabeli liderów i chcesz to zrobić na rynku, który nie jest jeszcze w pełni zbudowany, gdzie Twoje terytorium staje się fundamentem, który dziedziczą inni.</li> <li>Napędzają Cię szybko zmieniające się, niejednoznaczne środowiska i postrzegasz sztuczną inteligencję jako prawdziwy mnożnik siły, a nie modne hasło.</li> <li>Chcesz sprzedać coś, co naprawdę ma znaczenie, wyrównując szanse niezależnych sprzedawców detalicznych w porównaniu z handlem elektronicznym i giganci wielkich pudełek to misja, której możesz sprostać</li> <li>Chcesz pracować ze zgranym zespołem osiągających sukcesy, którzy głośno dzielą się zwycięstwami, wspólnie odrabiają straty i trzymają się standardów, o których mówi tylko większość zespołów sprzedaży</li> <li>Jesteś z założenia ciekawski, kopiesz, aż zrozumiesz, i wnosisz intelektualny rygor do każdej transakcji</li> </ul> <h3><strong>Co zrobisz</strong></h3> <h4><strong>Zidentyfikuj i wykorzystaj odpowiednie możliwości</strong></h4> <ul> <li>Zarządzaj księgą biznesową w całej Hiszpanii w celu maksymalizacji przyrostowej wartości GMV, którą nowe ekskluzywne marki wnoszą na platformę Faire</li> <li>Wyznacz własne cele cząstkowe, poczuwaj się do odpowiedzialności i dokładnie wiedz, z jakich dźwigni skorzystać, gdy wydajność będzie pod presją</li> <li>Wykorzystuj dane biznesowe, spostrzeżenia dotyczące kategorii, narzędzia oparte na sztucznej inteligencji i swoje własną wiedzę rynkową, aby zbudować rurociąg charakteryzujący się zarówno dużą ilością, jak i wysoką jakością</li> <li>Wspieraj nowe marki przez pierwszy kwartał ich obecności na Faire, upewniając się, że rozumieją platformę i są przygotowane do przyjmowania zamówień i rozwoju</li> </ul> <h4><strong>Prowadź najlepszy w swojej klasie cykl sprzedaży na najwyższym poziomie</strong></h4> <ul> <li>Prowadź każdą interakcję z klientem dzięki spersonalizowanemu podejściu opartemu na wglądzie, zrozumieniu unikalnego biznesu każdej marki i kształtowaniu propozycji wartości Faire dla ich specyficzne problemy</li> <li>Bez obaw realizuj wielowątkowe transakcje: od rozmów na temat wizji na szczeblu kierowniczym po wdrażanie operacyjne z zespołami ds. sprzedaży i marketingu</li> <li>Opracuj dostosowane plany wdrożenia, które równoważą krótkoterminową aktywację z długoterminowym sukcesem platformy</li> <li>Podejmuj niezależne, dobrze uzasadnione decyzje o tym, kiedy realizować transakcję, a kiedy ją zatwierdzić, i w obu przypadkach kontroluj wynik</li> <li>Zachowaj odporność i skupiaj się na danych wejściowych, gdy wydajność jest trudna; modeluj standardy dla zespołu</li> </ul> <h4><strong>Bądź ekspertem na swoich rynkach</strong></h4> <ul> <li>Bądź zorientowany na rozwiązania typowych zastrzeżeń i blokad specyficznych dla regionu, oceniaj możliwości, identyfikuj, co jest potrzebne i działaj na ich podstawie wraz z produktem i przywództwem</li> <li>Zrozum, jak działają konkurenci i gracze z branży oraz precyzyjnie wyartykułuj kluczowe wyróżniki Faire</li> <li>Badaj trendy, wydarzenia branżowe i kluczowe sygnały dla klientów na całym świecie Hiszpanii i przywróć tę wiedzę, aby udoskonalić strategię zespołu</li> </ul> <h4><strong>Reprezentuj Faire w całej branży hurtowej</strong></h4> <ul> <li>Przekazuj wartości i przekaz Faire na całej powierzchni sprzedaży: zasięg, opieka, targi, wydarzenia i osobiste wizyty marki</li> <li>Identyfikuj i wykorzystuj nowe możliwości biznesowe, które generują dodatkowe przychody platformy</li> <li>Tworzyj treści i hostuj seminaria internetowe, aby angażować potencjalnych klientów w Twojej branży i dzielić się najlepszymi praktykami w zakresie wdrażania</li> <li>Współpracuj z działem marketingu, aby kształtować przekaz na początku ścieżki w kanałach płatnych, internetowych i kanałach edukacyjnych</li> </ul> <h3><strong>Czego szukamy</strong></h3> <h4><strong>Niezbędne produkty</strong></h4> <ul> <li>Native hiszpańskojęzyczny</li> <li>Udokumentowane doświadczenie w zakresie limitów exSpainding na ekskluzywnym poziomie, top 3 w Twojej organizacji, President's Club / kwalifikator All-Stars</li> <li>Silny mechanizm potokowy o dużej prędkości: możliwość jednoczesnej realizacji wielu złożonych, ekskluzywnych transakcji bez utraty jakości</li> <li>Wyraźna obecność kadry kierowniczej, wygodna obsługa od poziomu C do interesariusza operacyjnego</li> <li>Płynność sztucznej inteligencji: codziennie używasz narzędzi AI do poszukiwania, przygotowywania i przyspieszania, nie jako punkt do rozmów, ale jako prawdziwa dźwignia</li> <li>Inteligentna ciekawość, zadajesz lepsze pytania, drążysz głębiej i znajdujesz odblokowanie, za którym inni tęsknią</li> <li>Dostosowanie misji: wierzysz w niezależny handel detaliczny i potrafisz wyjaśnić, dlaczego Faire ma znaczenie</li> </ul> <p><strong>Miło jest mieć</strong></p> <ul> <li>Wszelką inną znajomość języków europejskich</li> <li>Doświadczenie w handlu hurtowym, detalicznym lub partnerstwach związanych z markami</li> <li>Doświadczenie z Salesforce, Clay lub AI narzędzia sprzedażowe</li> </ul> <p><strong>Przedział wynagrodzeń</strong></p> <p>Londyn, Wielka Brytania: zakres wynagrodzeń OTE na tym stanowisku wynosi od 72 000 do 99 000 funtów rocznie. </p> <p>Ta rola będzie również uprawniać do kapitału własnego i świadczeń.

Rzeczywiste docelowe zarobki (OTE) zostaną ustalone na podstawie dopuszczalnych czynników, takich jak umiejętności, które można przenieść, doświadczenie zawodowe, wymagania rynku i główne miejsce pracy. Oferowany asortyment OTE może ulegać zmianom i być modyfikowany w przyszłości.</p><div class="content-conclusion"><p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Pracownicy Hybrid Faire obecnie przychodzą do biura 3 dni w tygodniu we wtorki, czwartki oraz w trzeci wybrany przez siebie dzień elastyczny (poniedziałek, środa lub piątek).</em> Dodatkowo hybrydowa praca w biurze stanowiska będą miały możliwość pracy zdalnej przez maksymalnie 4 tygodnie w roku. Określone stanowiska pracy i technologie informacyjne mogą wymagać obecności na miejscu przez 5 dni w tygodniu, jak zostanie to wskazane w ogłoszeniu o pracę. <br></span></em></p> <p><strong>Dlaczego pokochasz pracę w Faire</strong></p> <ul> <li><strong>Ruszaj się szybko:</strong> Będziesz właścicielem znaczących problemów, które pomogą klientom na całym świecie działać szybko i wyraźnie widzieć wyniki.</li> <li><strong>Wyposażenie skalowane:</strong> Inwestujemy w to, co ważne, w tym w najnowsze narzędzia sztucznej inteligencji dla przedsiębiorstw, aby pomóc Ci pracować mądrzej i uzyskać więcej z każdego dziennie.</li> <li><strong>Najlepsi w swojej klasie:</strong> Nasz zespół składa się z bystrych, życzliwych i hojnych współpracowników, którzy dbają o swoje rzemiosło i pomagają Ci w rozwoju.</li> <li><strong>Prawdziwe nagrody.</strong> Konkurencyjne wynagrodzenie, równość i kompleksowe świadczenia zaprojektowane, aby wspierać Twoje życie w pracy i poza nią.</li> <li><strong>Przynależność:</strong> Naszym celem jest budowanie środowiska, w którym każdy pracownik Faire ma równy dostęp do możliwości, rozwoju i sukces.</li> </ul> <p>Faire zostało założone w 2017 roku przez zespół pierwszych liderów ds. produktów i inżynierii z Square.

Wspierają nas niektórzy z czołowych inwestorów w handlu detalicznym i technologii, w tym: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund i DST Global. Mamy siedziby w San Francisco i Kitchener-Waterloo, a nasi pracownicy są obecni na całym świecie w biurach w Toronto, Londynie i Nowym Jorku. Aby dowiedzieć się więcej o Faire i naszych klientach, możesz przeczytać więcej na naszym <a href="https://blog.faire.com/">blogu</a>.</p> <p></p> <p>Faire zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, genetykę, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję płciową.</p> <p>Faire stara się zapewniać dostęp, równe szanse i rozsądne zakwaterowanie dla osób niepełnosprawnych w miejscu pracy, usługi, programy i działania.

Zakwaterowanie jest dostępne przez cały proces rekrutacji, a kandydaci niepełnosprawni mogą poprosić o zakwaterowanie przez cały proces rekrutacji. Będziemy współpracować ze wszystkimi wnioskodawcami, aby spełnić ich indywidualne potrzeby w zakresie dostępności.  Aby poprosić o rozsądne zakwaterowanie, wypełnij nasz <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform">Formularz prośby o zakwaterowanie</a> (<a href="https://bit.ly/faire-form)">https://bit.ly/faire-form)</a></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Prywatność</strong></p> <p>Aby uzyskać informacje na temat rodzaju danych osobowych, które Faire zbiera od kandydatów, a także Twoich wyborów dotyczących zbieranych danych o Tobie, odwiedź <a class="c-link" Faire href="https://www.faire.com/privacy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.faire.com/privacy" data-sk="tooltip_parent">Informacja o ochronie prywatności (https://www.faire.com/privacy)</a></p></div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow