Senior Engineering Manager | Voice

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż. Funkcja Voice for Meetings tworzy technologię głosową AI w czasie rzeczywistym firmy DeepL, umożliwiającą profesjonalną współpracę.

Zespół pracuje nad transkrypcją rozmów, tłumaczeniem i analizą głosu, dostarczaną na żywo na platformach spotkań, z których ludzie już korzystają na co dzień. Problemy inżynieryjne są naprawdę trudne. Wszystko dzieje się w czasie rzeczywistym, opóźnienie mierzone jest w milisekundach, a jakość jest natychmiast widoczna dla osoby prowadzącej rozmowę.

Zespół pracuje blisko naszych kolegów z nauk stosowanych, więc inżynieria i badania pracują ramię w ramię, a nie na wyciągnięcie ręki. Jest to obecnie także jeden z najważniejszych produktów DeepL. Voice for Meetings znajduje się na krytycznej ścieżce kolejnej fazy rozwoju firmy, co oznacza, że ​​praca jest widoczna, decyzje mają znaczenie, a zespół ma realny wpływ na to, dokąd trafi produkt.

Będziesz kierować małym zespołem wyższego szczebla i codziennie pracować wraz z głównym menedżerem produktu i najwyższym rangą kierownikiem technicznym zespołu. Twoje obowiązki Jako starszy menedżer ds. inżynierii ds. głosu w spotkaniach będziesz kierować zespołem inżynierów tworzącym produkty głosowe AI działające w czasie rzeczywistym w DeepL. Jest to praktyczna rola przywódcy.

Będziesz odpowiedzialny za to, co zespół tworzy i jak dobrze to działa, a także będziesz wystarczająco blisko kodu, aby mieć o nim prawdziwą opinię. Kieruj, rozwijaj i rozwijaj mały zespół starszych inżynierów, odpowiadając za zatrudnianie, wydajność i rozwój kariery. Kieruj kompleksowym dostarczaniem funkcji głosowych w czasie rzeczywistym, od architektury po produkcję, utrzymując jednocześnie wysoką poprzeczkę pod względem jakości i tempa.

Kieruj technicznymi wskazówkami dotyczącymi systemów swojego zespołu. Trzymaj się wystarczająco blisko szczegółów, aby wiarygodnie rzucić wyzwanie starszym inżynierom i samodzielnie zagłębić się w kod, gdy okaże się to pomocne. Ściśle współpracuj ze swoim głównym menedżerem produktu i starszym kierownikiem technicznym, kształtując to, co zostanie zbudowane, zamiast otrzymywać gotowy plan. Działaj pewnie na granicy nauk stosowanych.

Zrozum, jak wnioskowanie, przetwarzanie wstępne i dryf danych szkoleniowych wpływają na produkt i przekładają się na rzeczywistość modelu a zobowiązania do dostarczenia. Dokonuj i komunikuj jasne techniczne kompromisy w obliczu rzeczywistych ograniczeń, w tym budżetów opóźnień, jakości modelu i harmonogramów. Wykrywaj ryzyka i luki wykraczające poza Twoje kompetencje i odpowiednio je napraw, pozostawiając zespoły wokół Ciebie w lepszej sytuacji, a nie tylko odblokowując siebie.

Zbuduj wysoką kulturę agencji i niską biurokrację, w której inżynierowie mają zaufanie do podejmowania decyzji i przejmowania prawdziwej odpowiedzialności wyniki.Cechy, których szukamy.O wiele bardziej dbamy o to, jak myślisz i co zbudowałeś, niż o to, czy Twoje doświadczenie jest dokładnie zgodne z naszym.Zarządzałeś bezpośrednio inżynierami i byłeś odpowiedzialny za dostawę, wydajność i rozwój zespołu. Zatrudniłeś ludzi, wyhodowałeś ich i poradziłeś sobie zarówno z trudnymi, jak i dobrymi rozmowami. Jesteś budowniczym.

Czujesz się komfortowo w okopach, masz prawdziwe umiejętności techniczne i nie interesuje Cię zarządzanie na odległość. Jeśli Twoje umiejętności praktyczne są trochę zardzewiałe, nie ma problemu, pod warunkiem, że chcesz pozostać blisko pracy. Kierowałeś zespołami tworzącymi produkty, z którymi stykają się użytkownicy.

Systemy czasu rzeczywistego, przesyłanie strumieniowe, systemy rozproszone na dużą skalę lub podobne. Liczy się to, że głębia techniczna była istotą pracy, a nie szczegółem w tle. Masz wystarczającą wiarygodność, aby zdobyć zaufanie starszych inżynierów.

Możesz uzasadnić architekturę, wykryć tryby awarii i dodać ocenę do decyzji technicznej, zamiast tylko ją ułatwiać. Masz pragmatyczną wiedzę roboczą na temat zachowania systemów ML w środowisku produkcyjnym. Wnioskowanie, przetwarzanie wstępne, dryf danych i to, co się psuje, gdy model spotyka się z prawdziwymi użytkownikami.

Nie musisz być specjalistą ML. Myślisz niezależnie i działasz, nie czekając, aż cię o to poproszą, i czerpiesz te same instynkty z ludzi wokół ciebie. Masz silny instynkt produktowy i komercyjny.

Konstruujesz kompromisy inżynieryjne w kategoriach wyników dla użytkownika i biznesu. Czujesz się komfortowo, gdy kierunek wciąż się kształtuje, a priorytety konkurują. Miło jest mieć doświadczenie z technologią głosu, mowy lub audio, w tym ASR, TTS lub potokami audio w czasie rzeczywistym.

To mocny plus, a nie wymóg, a my jesteśmy naprawdę otwarci na liderów inżynierii z innych technicznie wymagających dziedzin. Stałeś się starszym pracownikiem w jednej organizacji, zamiast awansować za każdym razem, gdy tytuł był dostępny. Doświadczenie w budowaniu startupu lub małej organizacji produktowej, w tym w czymś ambitnym, co się nie sprawdziło.

Doświadczenie w integracji z interfejsami API platform stron trzecich, gdzie nie masz kontroli nad drugą stroną. Doświadczenie w prowadzeniu zespołu przez znaczącą zmianę architektoniczną lub przewrót techniczny. Co oferujemy Zróżnicowana i dystrybuowana na całym świecie zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości.

Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur. Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć. Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji.

Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i praktyczne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu. Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu.

Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli. Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości.

Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich. Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność. 30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha.

Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo. Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń. Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku.

Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało. W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał. Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Witamy Cię w DeepL ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy.

Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow