Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu - przedsięwzięcie ubezpieczeniowe

Poszukujemy Przedstawicieli ds.

Rozwoju Biznesu

Budujemy od podstaw nowy biznes ubezpieczeniowy, aby chronić MŚP i poszukujemy Przedstawicieli ds. Rozwoju Biznesu, którzy dołączą do naszego zespołu. Jeśli jesteś energicznym komunikatorem, który uwielbia budować relacje i chce zdobywać doświadczenie, kwalifikacje i rozwój kariery w wiodącym fintech, aplikuj już teraz.

FirmaJesteśmy tutaj, ponieważ wierzymy w MŚP. Wierzymy, że zasługują na coś lepszego niż mylący żargon, powolne i przestarzałe doświadczenia klientów oraz wpadanie w pułapkę ukrytych warunków i opłat. Wierzymy, że naszym zadaniem jest pomóc im pewnie radzić sobie z ryzykiem.

Od 2012 roku iwoca zapewnia szybkie, elastyczne i sprawiedliwe finanse dla ponad 150 000 firm. Teraz robimy to samo w przypadku ubezpieczeń. Budujemy od podstaw zupełnie nową działalność ubezpieczeniową - aby chronić MŚP w najważniejszych momentach.

Nasz pełen pasji zespół stara się pomagać jeszcze większej liczbie MŚP w odniesieniu sukcesu, zapewniając dostęp do lepszych finansów i usług, które ułatwiają prowadzenie firmy. Naszą ostateczną misją jest wspieranie miliona MŚP w ich decydujących momentach, wywarcie trwałego wpływu na społeczności i gospodarki, które napędzają. Zespół Zespół to mała, przedsiębiorcza grupa odpowiedzialna za uruchomienie nowej działalności ubezpieczeniowej dla MŚP firmy iwoca.

Oto jak zespół współpracuje:Ma obsesję na punkcie klienta: Zespół rzuca sobie wyzwanie, aby stworzyć ubezpieczenie, którego faktycznie chcą jego klienci, a nie to, co ubezpieczyciele chcą po prostu sprzedać. Ciekawy i wspierający: Zespół współpracuje w różnych dyscyplinach, aby znaleźć kreatywne rozwiązania złożonych problemów w bezpiecznym i wspierającym środowisku. Działaj szybko i baw się dobrze: Zespół jest szybki i wysoce autonomiczny, ale przy okazji świętuje zwycięstwa i dobrze się bawi.

Ambitny i przedsiębiorczy: Środowisko jest idealne dla ludzie, którzy lubią brać odpowiedzialność za swoją pracę i są gotowi zakasać rękawy i budować. Rola Będziesz osobą przedstawiającą naszą nową ofertę ubezpieczeniową firmom zmęczonym status quo. Pomożesz MŚP odejść od skomplikowanych, powolnych polis ubezpieczeniowych i uświadomisz im bardziej sprawiedliwy i przejrzysty sposób ochrony swojej działalności.

Na tym stanowisku będziesz: Aktywnie kontaktować się telefonicznie z przedsiębiorcami z MŚP przed datą odnowienia ich ubezpieczenia biznesowego, aby zaoferować lepszą alternatywę. Opanuj sztukę prezentacji - nawigowanie strażnikami, formułowanie naszej propozycji wartości i przekształcanie zastrzeżeń w możliwości dla naszych brokerów, aby im pomóc. Kompleksowo zarządzaj swoim rurociągiem w naszym HubSpot CRM, zapewniając skrupulatne prowadzenie dokumentacji i proaktywne działania następcze, aby żadna szansa nie została przeoczona. Ściśle współpracuj z naszymi wewnętrznymi brokerami i szerszym zespołem, aby przekształcić wczesne opinie klientów w spostrzeżenia, które udoskonalą naszą ofertę produktów i strategię sprzedaży.

Wymagania Czego szukamy: Wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu interakcji wychodzących lub z klientem w profesjonalnym środowisku biznesowym. Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, z możliwością budowania relacji, wpływania na decyzje i rozpatrywania zastrzeżeń handlowych przez telefon i e-mail. Wysokoenergetyczny, energiczny, odporna i zorientowana na wyniki osobowość, która rozwija się w osiąganiu celów.

Masz bystry instynkt rozwiązywania problemów i nastawienie „można zrobić”. Zorganizowane i proaktywne podejście do zarządzania obciążeniem pracą. Umiejętność dostosowywania się i doskonalenia w szybko zmieniającej się atmosferze charakteryzującej się dużym wzrostem.

Chęć do nauki - doświadczenie w branży ubezpieczeniowej nie jest konieczne - zapewnimy szkolenia, które pomogą Ci odnieść sukces. Chęć zabezpieczenia kwalifikacji zawodowych i długoterminowego rozwoju kariery w szybko rozwijającym się środowisku fintech. Wynagrodzenie Oczekujemy, że zapłacimy około 30 000 funtów plus premia za tę rolę.

Jesteśmy jednak otwarci, więc koniecznie podaj swoje cele płacowe w swojej aplikacji. Rutynowo porównujemy wynagrodzenia ze stawkami rynkowymi oraz co kwartał przeprowadzamy przeglądy wyników i wynagrodzeń. Kultura W iwoca priorytetowo traktujemy kulturę uczenia się, rozwoju i wsparcia, a także inwestujemy w rozwój zawodowy członków naszego zespołu.

Cenimy różnorodność myśli i umiejętności, dlatego zachęcamy Cię do odkrywania nowych obszarów zainteresowań, aby pomóc nam wprowadzać innowacje i udoskonalać nasze produkty i usługi. Biura Wkładamy wiele wysiłku, aby iwoca była doskonałym miejscem do pracy: Biura w Londynie, Leeds, Berlinie i Frankfurcie z dużą ilością napojów i przekąsek. Wydarzenia i grupy kierowane przez społeczność, w tym grupy biegowe, padel oraz comiesięczne zawody w ping-ponga i bilarda.

Korzyści Elastyczne godziny pracy. Ubezpieczenie medyczne od Vitality, w tym zniżkowe członkostwo w siłowni. Prywatna usługa lekarza rodzinnego (niezależna od Vitality) dla Ciebie, Twojego partnera i osób na Twoim utrzymaniu.

25 dni urlopu w roku, dodatkowy dzień wolny w dniu Twoich urodzin, możliwość zakupu lub sprzedaży dodatkowych pięciu dni corocznego urlopu i nieograniczonego urlopu bezpłatnego. Miesięczny, w pełni płatny urlop naukowy po czterech latach. Natychmiastowy dostęp do zewnętrznego doradztwa i sesji terapeutycznych dla członków zespołu potrzebujących wsparcia emocjonalnego lub zdrowia psychicznego.

3% składki emerytalnej od całkowitych zarobków. Motywacyjny dodatek kapitałowy dla pracowników Obszerny urlop rodzicielski i program świadczeń podatkowych dla żłobków, które pomogą Ci zaoszczędzić pieniądze. Program samochodów elektrycznych i program dojeżdżania rowerem do pracy.

Dwa wyjazdy firmowe w roku: we Francji, Włoszech, Hiszpanii i dalej. Abyśmy wszyscy mogli się dalej uczyć, oferujemy: Budżet na naukę i rozwój dla każdego. Rozmowy w całej firmie z prelegentami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Dostęp do platform edukacyjnych takich jak Treehouse. Przydatne linki: Korzyści i zasady iwoca Pakiet powitalny do wywiadu Oryginalnie opublikowane na Himalajach