Starszy konsultant funkcjonalny ds. zarządzania finansami

Opis stanowiska CSCI Consulting poszukuje analityka funkcjonalnego systemów finansowych do wsparcia inicjatywy wdrożenia systemu finansowego Departamentu Wojny (DoW / DoD). Na tym stanowisku konsultant będzie łączyć federalną wiedzę z zakresu zarządzania finansami z funkcjonalną analizą biznesową i wsparciem w zakresie wdrażania systemów. Wybrany kandydat wykorzysta swoją wiedzę na temat GTAS, uzgadniania partnerów handlowych, procesów finansowych DFAS, wymogów federalnej sprawozdawczości finansowej i operacji finansowych Departamentu Obrony, aby wspierać opracowywanie wymagań systemowych, walidację konfiguracji, testowanie, analizę danych, doskonalenie procesów biznesowych i działania angażujące interesariuszy.

Idealny kandydat rozumie, w jaki sposób dane finansowe przepływają przez systemy finansowe Departamentu Obrony i potrafi przełożyć wymagania biznesowe na funkcjonalne rozwiązania systemowe, wspierając jednocześnie wysiłki w zakresie wdrażania i modernizacji. Obowiązki Gromadzenie, dokumentowanie i analizowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych w zakresie ulepszeń systemów finansowych i wdrożeniaWspółpracuj z interesariuszami rządowymi, programistami technicznymi i integratorami systemów w celu wspierania działań wdrożeniowych.Oceniaj bieżące procesy zarządzania finansami i rekomenduj ulepszenia oparte na systemie.Wspieraj przeglądy konfiguracji systemu, walidację reguł biznesowych i dyskusje na temat projektu funkcjonalnego.Opracuj przepływy procesów, przypadki użycia, dokumentację wymagań i specyfikacje funkcjonalne.Analizuj dane finansowe i dane wyjściowe systemu, aby zapewnić zgodność z wymogami raportowania GTAS, USSGL, Treasury i DoW.Weryfikacja transakcji finansowych i wyników raportowania generowanych przez wdrożone rozwiązania.Wsparcie procesów uzgadniania partnerów handlowych. Rozwiązywanie rozbieżności w danych finansowych Zapewnienie wiedzy specjalistycznej na temat procesów raportowania DFAS, wymagań dotyczących sprawozdań finansowych i rozważań dotyczących gotowości do audytuPomoc w konwersji danych, sprawdzaniu poprawności danych i działaniach uzgadniających podczas prac wdrożeniowych Opracowywanie i wykonywanie testów akceptacyjnych użytkownika (UAT) i scenariuszy testów funkcjonalnychWeryfikacja interfejsów, wyników raportowania finansowego i transakcji generowanych przez systemDokumentowanie defektów, wspieranie wysiłków w zakresie rozwiązywania problemów i weryfikacja działań naprawczychWsparcie planowania wdrożeń, rozwoju szkoleń i działań powdrożeniowych DziałaniaUłatwianie sesji dotyczących wymagań, warsztatów i spotkań z interesariuszami Pełnienie roli łącznika między personelem zarządzającym finansami a zespołami rozwoju technicznegoPrzygotowywanie odpraw, raportów o stanie wdrożenia i dokumentacji procesówMinimalne wymaganiaAktywne tajne poświadczenie bezpieczeństwa Licencjat w dziedzinie rachunkowości, finansów, administracji biznesowej, systemów informatycznych lub pokrewnej dziedziny3 - 8+ lat doświadczenia w zarządzaniu finansami Departamentu Wojny lub Departamentu ObronyDoświadczenie we wspieraniu wdrożeń systemów finansowych, wysiłków w zakresie modernizacji systemów, ulepszeń ERP lub transformacji procesów biznesowych inicjatywyWiedza na temat:Procesów raportowania GTASUzgadniania partnerów handlowychKsięgowość USSGLWymagania Podręcznika finansowego skarbu (TFM)Operacje finansowe i procesy raportowania DFASProcesy biznesowe federalnego zarządzania finansamiDoświadczenie w gromadzeniu wymagań biznesowych i wspieraniu działań testowychKreatywność i zdolność adaptacji w rozwiązywaniu problemówUmiejętność pracy z klientami w celu zrozumienia ich potrzebDoskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasemDoskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnejProfesjonalna obecnośćPreferowane umiejętnościDoświadczenie z GFEBS, DAI, DDRS, Advana, DCAS, DEAMS lub podobne systemy finansowe DoD Doświadczenie we wspieraniu projektów Agile i działań związanych z zarządzaniem wymaganiami Zrozumienie integracji systemów finansowych, migracji danych i testowania interfejsów Doświadczenie we wspieraniu działań korygujących audyt lub inicjatyw FIAR Profesjonalne certyfikaty, takie jak CDFM, CGFM, CPA, PMP lub certyfikacja Agile Możliwość pracy w środowisku zespołowym, a także niezależnie Silne umiejętności w zakresie relacji z klientami i dostawcami Wykazana umiejętność przestrzegać standardów i zasad dotyczących danychMotywacja do uczenia się nowych technologii i metodologii, które wykazują wartośćCSCICSCI to wielokrotnie nagradzana firma konsultingowa z zakresu technologii informatycznych i zarządzania finansami, oparta na jednej prostej filozofii: „Zawsze rób to, co właściwe”.

Stosujemy tę filozofię we wszystkich elementach naszej rozwijającej się działalności, od świadczenia klientom światowej klasy usług po zapewnianie środowiska, w którym współpracownicy rozwijają się zarówno osobiście, jak i zawodowo. W CSCI praca i zabawa nie są ze sobą całkowicie sprzeczne! Naszym celem w CSCI jest zatrudnianie osób o udokumentowanym doświadczeniu i utrzymanie ich w energetyzującej, zróżnicowanej kulturze firmy.

Cenimy naturalne dążenie każdego pracownika do doskonałości i zapewniamy mu swobodę działania po swojemu. CSCI poszukuje najlepszych i najzdolniejszych w branży - tych, którzy są gotowi posunąć swoje życie i karierę do przodu. Dołącz do nas już dziś i znów ciesz się poniedziałkami!

Korzyści z pracy w CSCIKonkurencyjne wynagrodzeniaOgromny pakiet płatnego urlopu (PTO)Płatne urlopy dostosowane do kalendarza federalnegoPełne świadczenia zdrowotne, w tym ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i na życiePlan emerytalny 401(k)Wydarzenia związane z budowaniem zespołuWsparcie rozwoju zawodowegoDziała prawneCSCI przestrzega wszystkich obowiązujących federalnych, stanowych i lokalnych przepisów dotyczących zatrudnienia. W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod adresem HR@csciconsulting.com.Równe szanse na zatrudnienieWszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub status weterana lub jakąkolwiek inną obowiązującą stanową lub federalną klasę chronioną. CSCI zapewnia akcję afirmatywną w zakresie zatrudnienia wykwalifikowanych osób niepełnosprawnych i weteranów objętych ochroną zgodnie z sekcją 503 ustawy o rehabilitacji i ustawą o pomocy w przystosowaniu się do potrzeb weteranów ery wietnamskiej.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, skontaktuj się z działem kadr CSCI w celu uzyskania dalszej pomocy. W przypadku pytań dotyczących powyższych kwalifikacji prosimy o kontakt z Zespołem Rekrutacyjnym CSCI. E-VerifyCSCI uczestniczy w E-Verify w celu potwierdzenia uprawnień do zatrudnienia wszystkich nowo zatrudnionych pracowników.

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.dhs.gov/E-Verify.Powiadomienie o kalifornijskiej ustawie o ochronie prywatności konsumentów (CCPA) W ramach procesu aplikacji i rekrutacji firma CSCI Consulting, Inc. może gromadzić dane osobowe w sposób opisany w kalifornijskiej ustawie o ochronie prywatności konsumentów (CCPA). Informacje te są zbierane wyłącznie do celów związanych z zatrudnieniem, w tym oceny Twoich kwalifikacji, przetwarzania aplikacji i wywiązania się z obowiązków prawnych. Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że przeczytałeś i zrozumiałeś następującą informację dotyczącą gromadzenia Twoich danych osobowych jako osoby ubiegającej się o pracę: Kategorie zbieranych informacji: dane osobowe, historia zatrudnienia, informacje o wykształceniu i wszelkie inne informacje podane we wniosku lub w ramach procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Cele gromadzenia informacji: przeglądanie aplikacji, ocena kwalifikacji i zarządzanie proces rekrutacji. Przechowywanie i bezpieczeństwo: Zebrane informacje będą przechowywane przez czas nieokreślony oraz będą bezpiecznie przechowywane i przetwarzane zgodnie z wytycznymi CCPA i polityką CSCI Consulting, Inc.. Prawa kandydatów: Zgodnie z CCPA mieszkańcy Kalifornii mają prawo żądać informacji na temat gromadzonych przez nas danych osobowych, usuwać je i żądać ograniczenia niektórych zastosowań.

Jednakże niektóre informacje mogą zostać zachowane zgodnie z wymogami prawa. W celu uzyskania dalszych informacji lub skorzystania z praw wynikających z ustawy CCPA należy skontaktować się z zespołem HR CSCI. Zastrzeżenie Powyższe oświadczenia nie mają stanowić wyczerpującej listy obowiązków i odpowiedzialności na opisanym stanowisku ani nie mają stanowić wykazu umiejętności i zdolności wymaganych do wykonywania pracy.

Mają raczej na celu jedynie opisanie ogólnego charakteru pracy. Oryginalnie opublikowano w Himalajach