Partner Ludzie

W pełni zdalny (z siedzibą w Wielkiej Brytanii) | Konkurencyjne wynagrodzenie + premia | B Corp Certified TrustedHousesitters to szybko rozwijający się rynek skierowany bezpośrednio do konsumentów, który na nowo definiuje opiekę nad zwierzętami i podróże.

Misją Trusted

Housesitters jest usprawnienie podróżowania dla zwierząt domowych, ich ludzi i globalnej społeczności miłośników zwierząt, którzy się nimi opiekują. Mamy wielkie plany, aby stać się najpopularniejszym na świecie rozwiązaniem podróżniczym dla osób podróżujących ze zwierzętami. Stworzyliśmy coś naprawdę wyjątkowego: zaufane miejsce, w którym właściciele i opiekunowie zwierząt łączą się, aby zapewnić zwierzętom radość w domu, podczas gdy ich ludzie odkrywają świat.

Staliśmy się już globalną społecznością składającą się z członków w ponad 140 krajach, produktu, który ludzie naprawdę kochają, i zespołu ponad 100 genialnych ludzi, którzy napędzają to wszystko. Ale dopiero zaczynamy. Nasz cel?

Zwiększyć liczbę członków do 1 miliona i uczynić TrustedHousesitters najbardziej lubianym na świecie rozwiązaniem podróżniczym dla osób posiadających zwierzęta domowe. W tej chwili posiedzenie rozpoczyna się co dwie minuty gdzieś na planecie. Chcemy, aby tak było w każdej minucie i wiemy, że uda nam się to osiągnąć tylko dzięki właściwym ludziom na właściwych stanowiskach.

Właściwi ludzie na właściwych stanowiskach będą kształtować naszą przyszłość. Oto najważniejsze pytanie: czy to możesz być ty? Wynagrodzenie Rola Poszukujemy proaktywnego, pragmatycznego Partnera Ludzkiego, który dołączy do nas na czas określony w kluczowym momencie naszej podróży rozwojowej. Ściśle współpracując ze Senior People Partnerem, odegrasz kluczową rolę w pogłębieniu modelu People Partnering (HRBP) w kierunku w pełni zdalnego skalowania.

Wzmocnisz możliwości menedżerów liniowych, współpracując z szerszym zespołem w celu wdrożenia naszych ram możliwości w miarę przejścia na model o wysokiej wydajności. Będziesz także zajmować się sprawami ER, jeśli zajdzie taka potrzeba, zapewniając praktyczne wsparcie menedżerom liniowym i pracownikom. Jeśli będziesz raportować do Dyrektora ds.

Ludzi i Talentów, będziesz zaufanym punktem kontaktowym w całej firmie, jednocześnie angażując się w inicjatywy kształtujące sposób naszej pracy. To świetna szansa dla Partnera Ludzkiego, który jest gotowy wnieść silne umiejętności partnerstwa, które przynoszą natychmiastowe pozytywne rezultaty, równoważąc priorytety komercyjne z potrzebami naszych pracowników. W dążeniu do tego najlepiej będzie, jeśli skorzystasz z połączenia ustalonej i nowszej praktyki HRBP, zastosowanej w ukierunkowanym na cel, w pełni zdalnym zwiększaniu skali.

Ważne jest również autentyczne zainteresowanie tym, co robimy - szukamy kogoś, kto zawsze będzie pamiętał o naszych członkach i ich zwierzętach. Czym będziesz się zajmować People Partnering & Projects: People Partners umożliwiają menedżerom i SLT zwiększanie efektywności swoich zespołów i funkcji poprzez wspieranie wysokiej wydajności, diagnozowanie głównych przyczyn problemów zespołowych i zwiększanie potencjału w całej firmie. Współpracuj ze Senior People Partner, aby w pełni wdrożyć model HRBP (People Partnering) we wszystkich naszych funkcjach w całkowicie zdalnym, skalowalnym środowisku, z People Partners wbudowanymi w określone funkcje jako zaufani doradcy strategiczni SLT i menedżerów.

Działaj jako strategiczny doradca dla SLT i menedżerów, zawsze starając się zrozumieć „dlaczego” decyzji, nawiązując do naszego celu, naszych członków i naszych celów komercyjnych, kierując przez cały czas życzliwością. Wejdź w głąb problemów zespołowych i funkcjonalnych, diagnozując przyczyny źródłowe, a nie objawy, i wykorzystaj tę wiedzę do wzmocnienia potencjału menedżera i zespołu. Wspieranie rozwoju i wdrażania ram zdolności (w tym modeli informacji zwrotnych, sposobów pracy i ról) w miarę zbliżania się do modelu o wysokiej wydajności.

Doradztwo ER: Przejmowanie spraw ER w razie potrzeby, zapewniając terminowe, pragmatyczne wsparcie menedżerom i pracownikom poprzez procesy dochodzeniowe i wyniki. Czego szukamy: Doświadczenia na stanowisku People Partner lub HRBP, najlepiej w ramach całkowicie zdalnego, szybkiego rozwoju. Zrozumienie i praktyczne doświadczenie w zakresie osadzania modelu HRBP w Funkcji Ludzkiej, najlepiej w środowisku start-upu lub skalowania.

Podwójne spojrzenie na aspekt komercyjny i wspieranie ludzi, zapewniające, że decyzje ludzi są osadzone w rzeczywistości biznesowej, nie tracąc z pola widzenia wpływu na człowieka. Wygodne prowadzenie lub wspieranie dochodzeń dyscyplinarnych i dochodzeń w sprawie skarg. Solidna znajomość brytyjskiego prawa pracy, polityki kadrowej i najlepszych praktyk.

Pewne doradzanie i budowanie relacji z menadżerami i pracownikami na wszystkich poziomach. Prawdziwe zainteresowanie łączeniem inicjatyw ludzkich z szerszymi celami biznesowymi, z naturalną ciekawością i nastawieniem skupionym na rozwiązaniach - szczególnie w zakresie możliwości menedżerskich i wysokiej wydajności. Wysoce zorganizowany i zorientowany na szczegóły, z doskonałymi umiejętnościami komunikacji pisemnej i werbalnej.

Potrafi zrównoważyć pragmatyzm z empatią i silnym poczuciem sprawiedliwości. Doświadczenie w pracy w całkowicie zdalnym środowisku, najlepiej w ramach rozbudowy w kierunku kultury wysokiej wydajności. Kwalifikacja CIPD na poziomie 5 (lub równoważne doświadczenie praktyczne).

Doświadczenie w korzystaniu z platform HRIS (używamy Humaans) i Google Workspace będzie dodatkowym atutem. Poczujesz się jak ryba wyjęta z wody, jeśli: Wiemy, że to nie jest to, co zobaczysz w większości ogłoszeń o pracę - ale TrustedHousesitters nie jest większością firm. Zaufanie, przejrzystość i szczera informacja zwrotna to nie tylko słowa, które mówimy; naprawdę odzwierciedlają sposób, w jaki działamy każdego dnia.

Zamiast więc zostawiać Cię z domysłem, czy coś nie wyjdzie, wolimy dać Ci to, czego potrzebujesz, aby od razu podjąć dobrą decyzję, czy dana szansa jest dla Ciebie odpowiednia. Mając to na uwadze, oto kilka rzeczy, które warto rozważyć, zanim klikniesz „Aplikuj”. Poczujesz się jak ryba w wodzie, jeśli: Chcesz rynku z już zapisanymi zasadami - tworzymy coś, czego wcześniej nie było, więc na terytorium pojawia się niepewność.

Nie łączysz się z pracą zorientowaną na cel - jesteśmy głęboko napędzani naszym celem i zaangażowaniem na rzecz ludzi, zwierząt domowych i planety (i jesteśmy dumni z bycia Korporacją B), więc musi to naprawdę mieć dla Ciebie znaczenie. Nasi członkowie i ich zwierzęta są w centrum wszystkiego, co robimy! Zanim się przeprowadzisz, potrzebujesz planu procesu - nadal piszemy podręcznik, a nie przekazujemy Ci podręcznik.

Chcesz, aby zasady były czarno-białe - współpracujemy z ludźmi, co oznacza, że często pracujemy w szarościach i ufamy, że będziesz kierować się oceną, a nie tylko zbiorem zasad. Podoba Ci się wszystko, co jest określone przed rozpoczęciem - tutaj często będziesz się domyślać na bieżąco. Szukasz maszyny do współpracy z ludźmi, do której możesz wkroczyć - będziesz jedną z osób, którzy ją budują.

Starasz się, jak możesz sami - jesteśmy małym zespołem, opieramy się na sobie, cenimy współpracę i wkład Potrzebujesz tętniącego życiem biura, aby poczuć się jak w pracy - ta rola jest naprawdę odległa, więc musisz wnieść własny impet Lubisz, gdy wszystko stoi w miejscu - tutaj priorytety zmieniają się szybko i Ty musisz się zmieniać razem z nimi Szczegóły umowy Umowa na czas określony, 14-18 miesięcy Raporty do: Senior People Partner Wynagrodzenie: do 75 000 £, w zależności od doświadczenia Idealna data rozpoczęcia: październik 2026 Remote-first (z siedzibą w Wielkiej Brytanii) Informacje dodatkowe Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia i premii oferujemy szereg korzyści, w tym: Z miłości do zwierząt Każdego roku otrzymasz łączone członkostwo Premium TrustedHousesitters, które obejmuje korzyści, takie jak bezpłatne karnety do poczekalni na lotnisku, plan anulowania miejsc oraz plan domu i zawartości, a także pięć członkostw Premium, które możesz podarować przyjaciołom i rodzinie. Nasz zespół może pracować zdalnie z dowolnej liczby miejsc w domu, a my przekazujemy do 500 GBP rocznie na pokrycie kosztów podróży do i z miejsc Znajdź zwierzaka ratunkowego, który dołączy do Twojej rodziny, a my pokryjemy opłaty adopcyjne, a także „zastawkę”, aby pomóc Twojemu zwierzakowi zadomowić się w nowym domu Zdrowie i dobre samopoczucie Plan pieniężny na opiekę zdrowotną SimplyHealth Plan ubezpieczenia zdrowotnego i dentystycznego Bupa Program opieki okulistycznej Specsavers Cotygodniowe wirtualne sesje jogi Opcjonalna rejestracja do naszego programu Trusted Giving, który obejmuje datki od pracowników za pośrednictwem fundacji Charities Trust i 2-dniowe roczne wynagrodzenie za wolontariat Środowisko pracy Pracuj całkowicie zdalnie z dowolnego miejsca na świecie - tak długo, jak długo przestrzegając zasad zgodności jako rezydent podatkowy w Wielkiej Brytanii Uzyskaj 200 funtów rocznie na sprzęt do domowego biura + akcesoria dla Macbooka i Apple na początku Dostęp do lokalizacji coworkingowych Spaces na całym świecie Co kwartał organizujemy spotkania pokrywające wszystkie koszty i finansujemy wydarzenia zespołowe (zdalnie lub osobiście) przez cały rok Pokrywamy koszty zasobów związanych z rozwojem osobistym i regularnie przeznaczamy czas na naukę i rozwój W zależności od Twojej roli w firmie będziesz mieć możliwość dostosowania godzin pracy, aby lepiej dopasować je do osobistego harmonogramu Wynagrodzenie i czas wolny 25 dni wolnych w roku plus święta państwowe i uroczyste zakończenie między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem (36 dni + Boże Narodzenie w przypadku niektórych stanowisk) Konkurencyjne wynagrodzenie, które jest weryfikowane dwa razy w roku Uznaniowy system premii kwartalnej w wysokości 10%, rozdzielany kwartalnie Program emerytalny: 5% od Ciebie jako pracownika i 3% od TrustedHousesitters Premia za polecenie rekrutacji w wysokości 500 GBP Jeśli jesteś gotowy dołączyć do nas w naszej misji stania się najpopularniejszym rozwiązaniem w zakresie podróży zwierząt domowych, z przyjemnością usłyszeć od ciebie! W swojej aplikacji możesz zanotować, jakich zaimków używasz (na przykład - ona/ona/jej, on/on/jego, oni/oni/ich itp.).

Trzon naszego zespołu stanowi mieszanka różnorodnych środowisk. W TrustedHousesitters przestrzegamy polityki równych szans podczas całego procesu rozmowy kwalifikacyjnej i selekcji. Oferty zatrudnienia w TrustedHousesitters opierają się wyłącznie na indywidualnych zasługach, kwalifikacjach i przydatności zawodowej danej osoby.

Tożsamość płciowa, orientacja seksualna, stan cywilny lub związek partnerski, kolor skóry, rasa, narodowość, pochodzenie etniczne lub narodowe, religia lub przekonania, wiek, niepełnosprawność umysłowa lub fizyczna, stan zdrowia, ciąża lub stan macierzyństwa ani żadne inne cechy chronione nie są uwzględniane w naszym procesie decyzyjnym.