Capture and Proposals Associate

Zbuduj bezpieczniejszy świat. TRM Labs zapewnia rozwiązania wywiadowcze oparte na sztucznej inteligencji, które pomagają agencjom sektora publicznego i prywatnego prowadzić dochodzenia i zakłócać przestępczość. Platformy TRM umożliwiają śledczym śledzenie nielegalnej działalności, budowanie spraw i konstruowanie operacyjnych obrazów sieci zagrożeń.

Wiodące agencje i firmy na całym świecie polegają na TRM, aby uczynić świat coraz bezpieczniejszym. Global Deal Desk znajduje się pomiędzy zespołem sprzedaży a zamkniętym przychodem w przypadku każdej transakcji, która przechodzi przez formalne zamówienie, przegląd bezpieczeństwa lub zapytanie ofertowe, które opisuje większość tego, co TRM sprzedaje rządom, organom ścigania i instytucjom finansowym. Przechwytywanie to pierwsza połowa: angażowanie się, zanim pojawi się zapytanie ofertowe, pomaganie klientowi w określeniu jego potrzeb i pozycjonowanie TRM jako odpowiedzi, a nie jednej z kilku odpowiedzi na ustaloną listę pytań.

Tworzymy tę funkcję teraz, więc pomożesz zbudować maszynę: podręcznik, bibliotekę odpowiedzi i narzędzia AI, które pozwolą zespołowi odpowiadać na więcej bez obniżania standardów. Wpływ, jaki będziesz mieć: Własna realizacja propozycji od początku do końca w ramach działań na poziomie standardowym: odpowiedzi, matryce zgodności, portalowe pytania i odpowiedzi oraz składanie wniosków, przekształcanie poprawnych technicznie odpowiedzi w naprawdę przekonujące. Zbuduj silnik odpowiedzi: posiadaj narzędzia agentyczne, które opracowują i zarządzają odpowiedziami z zatwierdzonych materiałów źródłowych, dzięki czemu biuro skaluje się w oparciu o dźwignię, a nie liczbę pracowników.

Zbuduj bibliotekę odpowiedzi i podręcznik tak, aby pytanie, na które raz udzielono odpowiedzi, nigdy nie było sprawdzane dwukrotnie, a nowe poszukiwania zaczynały się od czegoś, a nie od niczego. Zorganizuj pracę międzyfunkcyjną: sekwencjonuj produkty, kwestie prawne, bezpieczeństwo, ceny i sukces klienta, tak aby złożone poszukiwania skupiały się na dacie, a nie na jednym. Kontynuuj uczenie się funkcji: przeprowadzaj recenzje bramek, recenzje po działaniu i bazę wiedzy wspieraną przez sztuczną inteligencję, dzięki czemu następna oferta będzie tańsza niż poprzednia na koniec.

Wyostrz strategię wygrywania: zbadaj klienta, konkurencję i wymagania, a z czasem pomóż w kształtowaniu samego dążenia. Czego szukamy: Wyjątkowego pisarza, który wyjaśnia złożone materiały i odpowiada na wymagania w formie pisemnej, a nie wokół nich. Prawdziwie biegły w obsłudze sztucznej inteligencji: już budujesz za pomocą tych narzędzi, wiesz, których części model nigdy nie powinien posiadać i potrafisz odróżnić właściwą odpowiedź od tej, która tylko dobrze czyta.

Bystry, ciekawy i szybki w przypadku niejednoznacznych problemów; możesz wziąć zeszyt zawierający 700 pytań, którego nikt nie czytał, i zamienić go w plan. Doskonała organizacja pod realnymi terminami, możliwość jednoczesnego prowadzenia kilku strumieni pracy o wysokiej stawce bez porzucania wątków. Silny w kontaktach z ludźmi: możesz koordynować interesariuszy wyższego szczebla, którzy nie raportują do ciebie i dostajesz to, czego potrzebujesz.

Jestem naprawdę podekscytowany możliwością zbudowania czegoś nowego i posiadania go w miarę jego rozwoju. Miło jest mieć: możliwość przechwytywania, propozycji, ofert lub odpowiedzi na zapytania ofertowe w celach komercyjnych lub komercyjnych zamówienia sektora publicznego i rządowego; znajomość blockchain, kryptowalut, fintech, compliance lub przestrzeni bezpieczeństwa narodowego i egzekwowania prawa; członkostwo w APMP lub równoważne; dodatkowe języki.O zespole:Mały zespół o wysokim standardzie budujący teraz funkcję przechwytywania; to stanowisko współpracuje bezpośrednio z dyrektorem ds. przechwytywania, szefem działu transakcji globalnych, wiceprezesami regionalnymi i dyrektorami ds. klientów, a także z dyrektorami ds. produktu, działu prawnego, bezpieczeństwa i finansów. Praca ta jest wymagająca pod względem intelektualnym: kształtowanie tematu, zanim pojawi się zapytanie ofertowe, i przekształcanie prawidłowych odpowiedzi w przekonujące w ramach punktowanego procesu.

Jesteś właścicielem firmy w miarę jej rozwoju, z jasną ścieżką do kształtowania i prowadzenia większych zadań. Rytmy działania zespołu: Rozproszone, nie odległe. Globalny i zdalny; dzień pracy ustalany jest na podstawie zgłoszeń na żywo, a nie z jednego biura.

Brak rotacji na wezwanie i oczekiwania w weekendy; tygodnie składania zgłoszeń, a szczyty są zarządzane w ciągu tygodnia. Komunikacja odbywa się najpierw asynchronicznie za pośrednictwem Slacka i Notion, z koordynacją synchronizacji wokół zajęć na żywo. Dowiedz się więcej o szybkości TRM: główna oferta składająca się z 500 lub więcej pytań przechodzi od przyjęcia do pierwszej pełnej wersji roboczej z recenzentem w ciągu pięciu dni roboczych. Średniej wielkości zapytanie ofertowe, zapytanie ofertowe lub skoroszyt składający się z wielu zakładek jest zwracany w ciągu pięciu dni roboczych, a list od wyłącznego źródła lub opis wyceny w ciągu 24 godzin.

Odpowiedź na każde pytanie pierwszy raz znajdzie się w bibliotece odpowiedzi w ciągu 24 godzin, więc następna oferta, która o to zapyta, kosztuje minuty. Życie w TRMBudujemy bezpieczniejszy świat. Ta obietnica widać w tym, jak pracujemy na co dzień. TRM działa szybko.

Jesteśmy zespołem charakteryzującym się dużą szybkością i dużą odpowiedzialnością, który oczekuje przejrzystości, konsekwencji i wpływu. Ludzie, którzy tutaj prosperują, czerpią energię z trudnych problemów, eksperymentów i ciągłego feedbacku. Jeśli gdzie indziej coś zajmie miesiące, zostanie dostarczone tutaj w ciągu kilku dni.

Nasza praca skupia się na styku sztucznej inteligencji, bezpieczeństwa narodowego i walki z przestępczością. Problemy są złożone, stawka realna, a środowisko szybko ewoluuje. Tempo i intensywność pracy odzwierciedlają wagę misji.

W rezultacie sposób, w jaki działamy, wymaga wysokiego poziomu odpowiedzialności, zdolności adaptacyjnych, współpracy i kreatywnego rozwiązywania problemów. W TRM możesz oczekiwać: Priorytety i cele szybko się zmieniają w miarę eksperymentów i iteracjiPraca, która często wymaga działania z dużym stopniem niejednoznacznościWysoki poziom osobistej odpowiedzialności i odpowiedzialnościBliska współpraca między zespołami i funkcjamiCzęsta, szybka komunikacjaKreatywne rozwiązywanie problemów i nieszablonowe myślenieTempo, które nagradza pilność, zdolność adaptacji i wynikiTo środowisko dodaje energii ludziom, którzy lubią budować, rozwiązywać trudne problemy i robić postępy w sytuacjach, które nie zawsze są w pełni określone. Wymaga to również komfortu poruszania się po niejednoznaczności, dostosowywania kursu w miarę pojawiania się nowych informacji oraz utrzymywania skupienia i pozytywnego nastawienia w szybko zmieniającym się i intensywnym środowisku.

Zdajemy sobie również sprawę, że ten styl działania nie jest dla każdego. Jeśli optymalizujesz przede wszystkim pod kątem przewidywalności lub konsekwentnie zrównoważonego obciążenia pracą, zachęcamy Cię do wykorzystania procesu rozmowy kwalifikacyjnej w celu sprawdzenia, czy to środowisko jest naprawdę odpowiednie. Zależy nam na członkach zespołu, którzy tutaj prosperują, a nie tylko tu przetrwają.

Jednocześnie wiele osób uważa tę pracę za niezwykle satysfakcjonującą. Jeśli ekscytują Cię istotne problemy, motywują Cię ambitne cele i masz energię do pracy z kolegami nastawionymi na misję, istnieje duża szansa, że ​​TRM okaże się wyjątkowym miejscem do rozwoju i wnoszenia wkładu. Dowiedz się więcej: Rozmowa kwalifikacyjna w TRM: jak zatrudniamy i jak wygląda sukces Płynność sztucznej inteligencji w TRMAI jest podstawowym oczekiwaniem w TRM.

Wierzymy, że sztuczna inteligencja znacząco zmienia sposób działania najlepszych pracowników. Oczekujemy, że każdy członek zespołu będzie korzystał ze sztucznej inteligencji do przyspieszania i ponownego wyobrażania sobie swojego rzemiosła, a nie tylko do automatyzacji zadań na powierzchni. W TRM płynność sztucznej inteligencji oznacza, że ​​należysz do 10 procent najlepszych operatorów na swoim stanowisku w zakresie stosowania sztucznej inteligencji w celu: przyspieszania powtarzalnych przepływów pracy tworzenia struktury i rozwiązywania problemów poprawy jakości wyników zwiększania szybkości i dźwigni Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz oceniony pod kątem biegłości w stosowaniu sztucznej inteligencji.

Zasady przywództwa Zatrudniamy i rozwijamy się zgodnie z trzema zasadami przywództwa. Stanowią standardy tego, jak działamy, traktujemy siebie nawzajem i podejmujemy decyzje. Pionier zorientowany na wpływ: stawiamy klientów na pierwszym miejscu i działamy szybko, skupiając się i potrafiąc dostosować.

Traktujemy każdy plan jak eksperyment - ​​testuj, wysyłaj, mierz i szybko iteruj. Mistrz rzemiosła: Bardzo dbamy o nasze rzemiosło. Łączymy prędkość z wysokimi standardami, kompleksowo osiągamy własne wyniki i codziennie inwestujemy w poprawę. Inspirujący kolega: Dodajemy przejrzystość i energię, a nie hałas.

Wnosimy pokorę, szczerość i nastawienie na jeden zespół - dawanie i otrzymywanie informacji zwrotnych, aby uczynić zespół silniejszym. Dołącz do naszej Misji W TRM bardzo dbamy o nasze rzemiosło. Poszukujemy osób, które chcą, aby ich praca miała znaczenie, które eksperymentują z szybkością i dyscypliną oraz które są dumne z budowania bezpieczniejszego świata dla miliardów ludzi.

Jeśli jesteś podekscytowany misją TRM, ale nie zaznaczasz każdego pola, zachęcamy do aplikowania - zatrudniamy ze względu na nastawienie, umiejętność oceny sytuacji i chęć szybkiego uczenia się. TRM to firma z serii C z całkowitym finansowaniem na poziomie 220 mln USD, wspierana przez Goldman Sachs, Bessemer, Y Combinator, Thoma Bravo i inne. TRM, z siedzibą w San Francisco, działa jako firma rozproszona, z węzłami w Los Angeles, San Francisco, Nowym Jorku, Waszyngtonie, Londynie i Singapurze.

Polityka prywatności i informacje dodatkowe Przesyłając swoją aplikację, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez TRM Labs Twoich danych osobowych zgodnie z naszą Polityką prywatności. Zbieramy podane przez Ciebie informacje (takie jak Twoje CV, historia zatrudnienia i dane kontaktowe) wyłącznie w celu oceny Twojej kandydatury na obecne i przyszłe stanowiska pod adresem TRM. Ponieważ nasze cykle rekrutacji na niektóre stanowiska mogą trwać od 24 do 36 miesięcy, przechowujemy Twoje dane osobowe przez okres do 36 miesięcy od daty Twojej aplikacji.

Po tym okresie Twoje dane zostaną usunięte, chyba że inny okres przechowywania jest wymagany lub dozwolony przez prawo. Jeśli znajdujesz się na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Wielkiej Brytanii lub innej jurysdykcji, w której obowiązują przepisy dotyczące ochrony danych, masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania lub żądania usunięcia w dowolnym momencie przed upływem tego okresu. Aby skorzystać z któregokolwiek z tych praw, skontaktuj się z nami pod adresem.

Aby powiadomić TRM Labs, że Twoim zdaniem ta oferta pracy jest niezgodna z przepisami, prześlij zgłoszenie za pomocą tego formularza. Na zapytania niezwiązane ze zgodnością z ofertami pracy nie udzielamy odpowiedzi. Korzystanie z wszelkiego rodzaju narzędzi AI (w tym między innymi notatek, asystentów rozmów kwalifikacyjnych i narzędzi coachingowych w czasie rzeczywistym, takich jak Otter.ai, Fireflies, Fathom, Cluey lub podobnych) podczas rozmów kwalifikacyjnych TRM jest niedozwolone bez uprzedniej zgody TRM.

TRM korzysta z własnych, wewnętrznych narzędzi do sporządzania notatek, aby zapewnić wszystkim kandydatom spójne i poufne doświadczenie. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić kandydatom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia, dlatego prośby można składać za pośrednictwem tego formularza. Agencje rekrutacyjne TRM Labs nie przyjmuje niezamówionych życiorysów agencji.

Prosimy nie przesyłać CV pracownikom TRM. TRM Labs nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niechcianymi CV i nie będzie płacić opłat żadnej agencji lub firmie zewnętrznej bez podpisanej umowy. Dowiedz się więcej: Wartości firmy | Wywiad | Często zadawane pytaniaZnajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow