Legal Counsel, Spanish - speaking

<div class="content-intro"><h3><strong>O nas</strong></h3> <p>GoCardless to globalna firma zajmująca się płatnościami bankowymi. Ponad 100 000 firm, od start-upów po nazwiska powszechnie znane, korzysta z GoCardless do gromadzenia, zarządzania i wysyłania płatności bankowych za pośrednictwem polecenia zapłaty, płatności w czasie rzeczywistym i otwartej bankowości. Przy przetwarzaniu ponad 130 miliardów dolarów rocznie w ponad 30 krajach obsługujemy płatności cykliczne i jednorazowe bez pogoni za płatnościami, stresu i kosztownych opłat.

Nasza kompleksowa platforma płatnicza zawiera również rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, które poprawiają skuteczność płatności i ograniczają oszustwa, a także połączenia z ponad 350 platformami, z których firmy korzystają na co dzień.<br><br>Mamy siedzibę w Wielkiej Brytanii, a zespoły i operacje obejmują Amerykę Północną, Europę oraz region Azji i Pacyfiku.</p></div><h2><strong>Rola</strong></h2> <ul> <li>Jako zastępca radcy prawnego (5 - 6 lat doświadczenia w PQE) będziesz skupiać się na wielu kwestiach obszarów prawnych i doradzaj zespołom w Wielkiej Brytanii w całej firmie.</li> <li>Przyjmiesz podejście konsultacyjne i będziesz ściśle współpracować z firmą - nigdy nie pracując samodzielnie ani nie będąc w stanie skoncentrować się na kwestiach czysto prawnych. Jako członek zapracowanego zespołu prawnego będziesz także musiał brać udział w inicjatywach obejmujących cały zespół. </li> <li>Kluczowe obowiązki na tym stanowisku obejmują:</li> <ul> <li>Wspieranie i doradzanie zespołowi Partnerów oraz negocjowanie strategicznych umów z Partnerami</li> <li>Wspieranie i doradzanie zespołom Go-To-Market w Wielkiej Brytanii w zakresie najbardziej strategicznych i/lub transakcji o najwyższej wartości</li> <li>Ściśle współpracuj ze swoim menedżerem, aby wspierać projekty strategiczne</li> <li>Praca nad konkretnymi projektami, na przykład gdy wdrażamy nowe szablony/wprowadzamy na rynek nowe produkty</li> <li>Przeglądaj i negocjuj umowy z klientami, partnerstwami i dostawcami, zapewniając pragmatyczne i komercyjne wsparcie</li> <li>Nadzoruj większą liczbę młodszych prawników w negocjacjach lub określonych plikach</li> <li>Instruuj zewnętrznego doradcę prawnego i zarządzaj nim</li> <li>Twórz i utrzymuj narzędzia samopomocy, podręczniki i przewodniki dla zespołu prawnego i szerszej firmy</li> <li>Skoncentruj się na ciągłym doskonaleniu procesów związanych z pracą o dużym nakładzie pracy - na przykład poprzez iterację naszej automatyzacji i zarządzania kontraktami przepływ pracy</li> <li>Bądź przygotowany na radzenie sobie z każdym problemem prawnym w dowolnym momencie.</li> </ul> </ul> <h3><strong>Pożądane umiejętności</strong></h3> <p>Szukamy prawnika z przeszkoleniem w zakresie prywatnej praktyki i/lub doświadczeniem wewnętrznym w dynamicznym środowisku. Będziesz zmotywowany, zdolny do samodzielnej pracy i potrafisz zastosować swoją istniejącą wiedzę i podejście w bardzo szerokim zakresie obszarów prawnych (i quasi-prawnych).

Jeśli prowadzisz firmę technologiczną, pomocne będzie, jeśli masz doświadczenie w podobnym obszarze lub być może interesujesz się technologią poza codzienną pracą.</p> <p><strong> </strong></p> <p>Chcielibyśmy poznać Twoją opinię, jeśli:</p> <ul> <li>Masz doświadczenie w negocjowaniu złożonych umów z wyrafinowanymi kontrahentami</li> <li>Masz doświadczenie w przeglądaniu materiałów marketingowych pod kątem obowiązujących przepisów ustawowych i wykonawczych</li> <li>Rozumiesz nowe koncepcje prawne szybko i nie boisz się kierować zdrowym rozsądkiem.</li> <li>Umiesz odpowiednio kwestionować sposoby pracy i nie boisz się pytać dlaczego.</li> <li>Jesteś osobą, która zaczyna od siebie, jest proaktywna i chętnie zakasuje rękawy, aby wykonać swoje zadanie. </li> <li>Twoje umiejętności komunikacyjne są na najwyższym poziomie i potrafisz przełożyć skomplikowany i uciążliwy język prawniczy na zrozumiały język angielski.</li> <li>Kochasz technologię i narzędzia oraz uwielbiasz odkrywać, w jaki sposób mogą one przyczynić się do wydajności i doświadczenia klienta.  </li> <li>Lubisz zarządzanie projektami i zależy Ci na wydajności operacyjnej.</li> <li>Łatwo się z Tobą współpracuje, nie traktuj siebie poważnie i chcesz pracować w przyjemnym, szybko rozwijającym się i pełnym wyzwań środowisku.</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p>Punkty dodatkowe, jeśli:</p> <ul> <li>Masz wiedzę na temat wymagań FCA lub usług płatniczych.</li> <li>Masz doświadczenie w zarządzaniu własnością intelektualną i obsłudze praw własności intelektualnej problemów.</li> <li>Masz doświadczenie w sprzedaży i wspieraniu rozwiązań SaaS.</li> <li>Umiesz wyjaśnić, czym jest API.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Przedział podstawowego wynagrodzenia:</strong> 48 000 - 72 000 GBP</p> <p> </p> <p>Przedziały podstawowego wynagrodzenia zależą od roli, poziomu stanowiska, lokalizacji i danych rynkowych.  Należy pamiętać, że chociaż staramy się oferować konkurencyjne wynagrodzenie, naszym podejściem jest płacenie od <span style="text-decoration: underline;">minimum do połowy</rozpiętości> zakresu wynagrodzenia do czasu, aż będzie można ocenić wyniki na danym stanowisku. Oferty będą uwzględniać poziom doświadczenia, ocenę rozmowy kwalifikacyjnej, budżet i parytet między Tobą a współpracownikami GoCardless wykonującymi podobną pracę.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>(niektóre) dobre rzeczy</strong></h3> <ul> <li><strong>Dobre samopoczucie </strong> - zachowaj zdrowie dzięki dedykowanemu wsparciu i opiece medycznej</li> <li><strong>Program pracy poza domem</strong> - umożliwia pracę z dala od kraju zamieszkania przez maksymalnie do 90 dni w dowolnym okresie 12 miesięcy</li> <li><strong>Praca Adaptacyjna</strong> - umożliwia elastyczną pracę, dostosowaną do Twojego stylu życia</li> <li><strong>Urlop rodzicielski</strong> - odpowiedni dla każdego rozpoczynającego wielką przygodę życia</li> <li><strong>Budżet edukacyjny</strong> - kieruj własnym rozwojem dzięki rocznemu budżetowi na naukę</li> <li><strong>Czas wolny</strong> - hojny dodatek urlopowy, + 3 dni wolontariatu w roku, + 4 coroczne dni dobrego samopoczucia dla całej firmy („piątki GC”)</li> </ul> <h3><strong>Życie w GoCardless  </strong></h3> <p>Jesteśmy organizacją zdefiniowaną przez nasze <a href="https://gocardless.com/g/values-operating-principles/">wartości</a>; <em>Zaczynamy od wyjaśnienia</em>, zanim rozpoczniemy jakikolwiek projekt, aby upewnić się, że jest on zgodny z naszą misją. Zawsze<em>postępujemy uczciwie</em>. <em>Bardzo troszczymy się</em> o to, co robimy i wiemy, że podczas robienia tego ważne jest, abyśmy <em>zachowywali pokorę</em>.

Praca w ten sposób tworzy magię GC - powód, dla którego wszyscy uwielbiamy przychodzić do pracy. </p> <h3><strong>Różnorodność i integracja</strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">W kwietniu 2025 r. zatrudnialiśmy 806 pracowników (GeeCees) na całym świecie, z czego 524 w Wielkiej Brytanii, 163 na Łotwie i 119 w innych naszych biurach.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Aby mieć pewność, że jesteśmy reprezentatywni dla otaczającego nas świata i móc przeglądać odpowiednie testy porównawcze, prosimy firmę GeeCees o dobrowolne ujawnianie danych dotyczących różnorodności. W tym roku odsetek GeeCees dostarczających dane wzrósł do 88% (w porównaniu z 79% w 2024 r.). Jeśli chodzi o różnorodność w GoCardless, widzimy, że GeeCees identyfikuje się jako:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">azjatycki, czarny, mieszany lub inny - <strong>25%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Neuroróżnorodność - <strong>9%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">LGBTQIA+ - <strong>9%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Wyłączone - <strong>1%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Średni wiek - <strong>33</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Kobieta - <strong>45%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Mężczyzna - <strong> 55% </strong></p> <p>Kibicujemy Ci podczas składania aplikacji, a GoCardless ma na celu zapewnienie rozsądnych dostosowań, aby nasz proces rekrutacji był jak najbardziej niezwykły i przystępny.

Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów.</p> <p>Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, przeczytaj o naszych Grupach zasobów pracowniczych i celach <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j" target="_blank">tutaj</a></u><br><br><strong>Zrównoważony rozwój</strong><br><br>Dążymy do ograniczenia naszego wpływu na środowisko, pozostawiając bardziej zrównoważony świat przyszłym pokoleniom. Sprawdź nasz zrównoważony rozwój <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/sustainability/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw0OQGUkwNEPbDW9lQb1uiAd" target="_blank">plan działania</a></u> tutaj.</p> <p>Dowiedz się więcej o życiu w GoCardless na <a href="http://twitter.com/GoCardlessEng">Twitterze</a>, <a href="http://instagram.com/lifeatgocardless">Instagramie</a> i <a href="http://linkedin.com/company/gocardless">LinkedIn</a>. </p></div>