Manager, Engineering, Secure Build and SCS Services (East Coast Preferred)

Informacje o DockerDocker to jedna z najbardziej lubianych marek narzędzi dla programistów, której ufa ponad 20 milionów użytkowników miesięcznie i ponad 20 miliardów pobrań obrazów kontenerów. Od indywidualnych założycieli po największe firmy na świecie - programiści polegają na platformie Docker przy tworzeniu, udostępnianiu i uruchamianiu aplikacji w ramach naszego pakietu produktów, w tym Docker Desktop, Docker Hub i Docker Scout. Jesteśmy globalnie rozproszonym, pracującym zdalnie zespołem tworzącym narzędzia, które definiują sposób tworzenia i dostarczania oprogramowania.

Ponieważ agenci sztucznej inteligencji na nowo definiują tworzenie oprogramowania, Docker znajduje się w centrum tej zmiany, zapewniając środowiska piaskownicy, zweryfikowane obrazy i bezpieczną infrastrukturę, która domyślnie sprawia, że ​​autonomiczne przepływy pracy są godne zaufania._______________________________________________________________________Secure Build buduje i obsługuje infrastrukturę stojącą za kompilacjami kontenerów Docker. Zespół jest właścicielem Docker Build Cloud i Docker Hub Automated Builds, jednocześnie opracowując następną generację zaufanych funkcji budowania i CI. Jego celem jest uczynienie Dockera zaufanym miejscem, w którym działa CI: izolowane wykonanie, pośredniczony dostęp do sekretów i sieci oraz weryfikowalne dowody tego, co zrobiło każde zadanie kompilacji lub testowania.

Praca obejmuje usługi Go, technologię kontenerów i kompilacji, infrastrukturę chmurową, sandboxing i bezpieczeństwo łańcucha dostaw oprogramowania, a także odpowiedzialność operacyjną za systemy produkcyjne, na których klienci już polegają. Firma SCS Services tworzy systemy zaplecza i możliwości produktów, które pomagają programistom zrozumieć, zabezpieczyć i bezpiecznie dostarczać oprogramowanie. Zespół obsługuje ważne części Docker Scout i Docker Hardened Images, w tym usługi i przepływy pracy, które przekształcają dane łańcucha dostaw w przydatne doświadczenia dla programistów, klientów i agentów.

Jego osiedle jest celowo poliglotyczne, z usługami Clojure i Go, przepływami pracy sterowanymi zdarzeniami, Kafką, starszymi komponentami Datomic i nowszymi usługami wspieranymi przez Spanner. Wspiera także podróż klienta związaną z odkrywaniem, ocenianiem, subskrybowaniem i zarządzaniem zaawansowanymi artefaktami. Poszukujemy jednego menedżera ds. inżynierii, który pokieruje obydwoma zespołami.

Razem stanowią one centrum bezpiecznego łańcucha dostaw oprogramowania Docker: jeden tworzy wiarygodne wyniki kompilacji, podczas gdy drugi przekształca dane kompilacji, artefaktów i zależności w usługi i doświadczenia używane w Scout i Docker Hardened Images. Jest to rola lidera obejmująca dwa zespoły z odrębnymi planami działania, obowiązkami produkcyjnymi i domenami technicznymi. Zespoły powinny działać niezależnie, na podstawie wyraźnych umów i wspólnej własności w miejscach, gdzie ich usługi się łączą.

Będziesz właścicielem kondycji, dostaw i rozwoju obu zespołów oraz dokonasz kompromisów, które zapewnią ich skuteczność jako portfela. Nie oczekuje się od Ciebie, że będziesz najgłębszym ekspertem w każdym języku lub dziedzinie. Będziesz potrzebować wystarczającej wiedzy technicznej i aktualnej wiedzy inżynierskiej, aby wiarygodnie angażować się w projekty, przeglądy i incydenty w obu zespołach, wyznaczać kierunki wraz z silnymi starszymi inżynierami i rozpoznawać, kiedy właściwą odpowiedzią jest stworzenie przestrzeni dla ich wiedzy specjalistycznej.

Rodzaj osoby, której szukamy Wybrany kandydat jest pierwszym liderem. Są doświadczonym menedżerem ds. inżynierii, który może odziedziczyć dwa zdolne zespoły, szybko zdobyć zaufanie i pomóc każdemu z nich stać się wydajną i dostarczającą wartości częścią szerszej organizacji Docker. Świadomie wybierają, na czym skupiają swoją uwagę, chronią oba zespoły przed staniem się drugim priorytetem i uwidaczniają kompromisy w portfelu, zamiast pozwalać na podjęcie decyzji co do pilności, bliskości lub najgłośniejszego interesariusza. Pozostają blisko prac technicznych, nie starając się przejmować każdej decyzji technicznej.

Mogą prowadzić merytoryczne rozmowy na temat rozproszonych systemów backendu, potoków zdarzeń i danych, infrastruktury budowania i CI, granic zaufania i operacji produkcyjnych. Są aktywni w projektowaniu i przeglądaniu, przydatni podczas incydentów i chętni do praktycznego wykorzystania tam, gdzie to popycha pracę do przodu. Równowaga wciąż mocno przechyla się pomiędzy przywództwem, coachingiem, dostawą i oceną organizacji.

Dbają o bezpieczeństwo jako produkt i własność inżynieryjną, a nie tylko jako zgodność. Rozumieją, w jaki sposób współczesne ataki wykorzystują tożsamość, tajemnice, zależności i budują systemy, a także potrafią uzasadnić dowody, których klienci potrzebują, aby zaufać artefaktowi lub przepływowi pracy. Prowadzą poprzez osąd, jasność i odblokowanie, a nie ceremonię samą w sobie.

Przede wszystkim rozwijają wokół siebie inżynierów i pomagają obu zespołom dostarczać wyniki, na których programiści i przedsiębiorstwa mogą polegać. Obowiązki: Kierowanie usługami Secure Build i SCS, zapewnienie dostaw, kondycji zespołu, wzrostu, wydajności i doskonałości operacyjnej w obu przypadkach. Zamień dwa zmieniające się plany działania w spójny plan portfela z wyraźnymi priorytetami, wydajnością i kompromisami oraz zapewnij przywództwo, aby żaden z zespołów nie stał się stałym drugim priorytetem.

Współpracuj z produktem, aby kształtować strategię i plany działania na rzecz bezpiecznej kompilacji, Docker Scout, Docker Hardened Obrazy i łączące je usługi. Trzymaj się blisko prac technicznych poprzez projektowanie i przegląd kodu, reagowanie na incydenty i selektywny wkład praktyczny tam, gdzie dodaje to dźwigni. Upewnij się, że kierownictwo techniczne każdego zespołu wspiera produkt, bezpieczeństwo, niezawodność i priorytety klienta, ustalając je wspólnie z personelem i starszymi inżynierami, pozostawiając im jasną odpowiedzialność za podejmowanie decyzji.

Zarządzaj interfejsami między zespołami, w tym granicami zaufania, umowami, jakością danych, wersjonowaniem, własnością operacyjną i trybami awarii skierowanymi do klienta. Zrównoważ pracę nad nowym produktem z odziedziczonymi systemami i dyżury i inwestuj w poprawę niezawodności wynikającą z powtarzających się problemów operacyjnych. Własny rozwój i wydajność inżynierów, bezpośrednie radzenie sobie z trudnymi rozmowami, zatrudnianie i utrzymywanie silnych ludzi oraz budowanie głębi sukcesji w obu zespołach.

Dopasuj produkt, projekt, bezpieczeństwo, zawartość DHI, rejestr, centrum, sprzedaż, wsparcie, partnerów handlowych i prawnych, jednocześnie chroniąc zespoły przed odejściem. Kieruj zdyscyplinowanym wykorzystaniem inżynierii wspomaganej sztuczną inteligencją i jasno komunikuj decyzje, ryzyko i postępy w godzinach pracy w Wielkiej Brytanii i USA. Kwalifikacje Licencjat stopień naukowy w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie praktyczne Ponad 5 lat zarządzania wysokowydajnymi zespołami inżynierów, ze znaczącą odpowiedzialnością w więcej niż jednym zespole lub odrębnej dziedzinie technicznej.

Ponad 8 lat profesjonalnego, praktycznego doświadczenia w inżynierii oprogramowania w zakresie zaplecza, infrastruktury, platformy lub narzędzi programistycznych. Doświadczenie w kierowaniu, rozwijaniu i zatrzymywaniu inżynierów na poziomie lub wyższym stażu technicznym, w tym w zespołach, których nie zbudowałeś, i trudnych rozmowach na temat wydajności. Model operacyjny stawiający na pierwszym miejscu lidera, z wystarczającą aktualną oceną techniczną, aby uczestniczyć w projektowaniu i przeglądach nieznanych systemów bez konieczności bycia najlepszym inżynierem w pomieszczeniu.Doświadczenie w ustalaniu priorytetów w ramach konkurencyjnych planów działania, obciążenia operacyjnego i zobowiązań interesariuszy, z jasnymi mechanizmami alokacji uwagi i wydajności.Dokładna ocena systemów zaplecza i systemów rozproszonych, w tym interfejsów API, architektur sterowanych zdarzeniami, magazynów danych, infrastruktury natywnej w chmurze i operacji produkcyjnych.Zrozumienie elementów wewnętrznych CI lub systemów kompilacji, kontenerów i przepływów pracy z artefaktami, a także duże zainteresowanie bezpieczeństwem i zaufaniem łańcucha dostaw oprogramowania granice.Doświadczenie w wiodących zespołach obsługujących infrastrukturę produkcyjną poprzez dyżury, reagowanie na incydenty, obserwowalność, SLO i pracę wymaganą do zmniejszenia powtarzającego się obciążenia operacyjnego.Dokładna ocena produktu i dowody kształtowania planów działania w oparciu o Produkt, a nie tylko otrzymywanie wymagań.Jasna komunikacja pisemna i ustna, silny wpływ międzyfunkcyjny, bliskość klienta i komfort prowadzenia organizacji działającej zdalnie w europejskich i amerykańskich strefach czasowych.Pomocne, ale nie wymaganeDoświadczenie z Go, Clojure lub obydwoma oraz dowód zostania efektywne w środowisku wielojęzycznym.Doświadczenie z Kafka, Spanner, Datomic lub porównywalnymi systemami do strumieniowania zdarzeń i rozproszonych danych.Doświadczenie z OCI, BuildKit, Buildx, GitHub Actions lub porównywalnymi platformami do budowania i CI.Doświadczenie z sandboxingiem, microVM, wykonywaniem niezaufanych obciążeń lub infrastrukturą z wieloma dzierżawcami.Doświadczenie z SLSA, in-toto, SBOM, VEX, Sigstore, cosign, pochodzenie, podpisywanie lub skanowanie podatności.

Doświadcz ewolucji starszych systemów, dostarczając nowe możliwości narzędzi programistycznych, produktów zabezpieczających, regulowanych klientów lub przepływów pracy agentów oprogramowania. Czego się spodziewać Pierwsze 30 dni Buduj relacje z każdym inżynierem i partnerami produktowymi dla obu zespołów przed zmianą struktury, procesu lub planu działania. Poznaj kierunek produktów Secure Build, obszar produkcyjny i obciążenie na wezwanie, w tym Docker Build Cloud i Docker Hub Automated Builds.

Poznaj produkty SCS Services, klientów, architekturę i profil operacyjny, i zmapuj zależności, granice zaufania i linie własności pomiędzy zespołami. Pierwsze 90 dni. Posiadaj spójny plan portfela obejmujący zarówno zespoły, jak i Produkt, obejmujący wyraźną zdolność do tworzenia planów działania, niezawodność i pracę między zespołami.

Ustal zrównoważoną kadencję operacyjną i zasięg przywództwa, aby żaden z zespołów nie był uzależniony od Twojej ciągłej obecności. Uzgodnij własność i ścieżki eskalacji w przypadku wspólnych usług i awarii, rozpocznij jedną istotną poprawę w każdym zespole oraz uwidocznij postęp i ryzyko. Perspektywa roczna Oba zespoły dostarczają przewidywalne wyniki w oparciu o portfolio, które łączy bezpieczne kompilacje, wyniki Scout i Docker Hardened Images bez zwijania ich odrębne misje.

Firma Secure Build zapewniła istotne możliwości budowania zaufanego lub bezpiecznego CI oraz obniżyła ryzyko operacyjne w swoich odziedziczonych systemach produkcyjnych. SCS Services zapewniła klientom istotne wyniki, podczas gdy oba zespoły mają stałą gotowość do pracy, wyraźniejszy charakter własności i starszych inżynierów kierujących szerszą pracą. Docker rozważa sponsorowanie wiz w indywidualnych przypadkach w oparciu o potrzeby biznesowe.

Wynagrodzenie i kapitał własny Kanada: 244 550 CAD - 392 150 CAD + kapitał własnyUnited Stany: 174 900 USD - 282 700 USD + kapitał własny________________________________________________________ Informacje o publikowaniu Wolny wakat: To ogłoszenie dotyczy istniejącego otwartego stanowiska. Sztuczna inteligencja podczas zatrudniania: Docker może korzystać z narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją podczas naszego procesu rekrutacji. Nagrania rozmów kwalifikacyjnych: Kandydaci zostaną poproszeni o wyrażenie zgody na nagrania rozmów kwalifikacyjnych w celu wsparcia kalibracji osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną i spójnej oceny.

Nagrania są opcjonalne i wymagają wyraźnej zgody.________________________________________________________ Korzyści i korzyści Najpierw zdalne z założenia - pracuj z domu, z biurami w Seattle i Paryżu zapewniającymi łączność i współpracę. Elastyczność, która pasuje do Twojego życia - Ufamy, że poradzisz sobie z harmonogramem, jednocześnie zapewniając świetną pracę. Czas na doładowanie - Hojny PTO, wyznaczone kwartalne Dni Wielorybnictwa i wyznaczona przerwa na Wielorybnictwo na koniec roku.

Wsparcie w biurze domowym - Skonfiguruj swoje miejsce pracy tak, aby zapewnić wygodę i sukces.Stypendium technologiczne - równowartość 100 USD netto miesięcznie, które pomoże Ci wesprzeć Twoją pracę. Nauka i rozwój - Roczne stypendium na konferencje, kursy, certyfikaty i kontynuację nauki. Urlop rodzicielski - 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego po sześciu miesiącach zatrudnienia.

Kapitał własny dla wszystkich pracowników zatrudnionych na pełny etat - Udział w długoterminowym sukcesie Dockera w miarę naszego dalszego rozwoju. Wszechstronne świadczenia - Opieka medyczna, emerytura i płatne urlopy różnią się w zależności od kraju. Docker swag - Ponieważ reprezentowanie wieloryba nigdy się nie starzeje.

Docker jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu zespołu, który będzie odzwierciedlał szeroką gamę środowisk, doświadczeń i perspektyw. Wierzymy, że zróżnicowane zespoły tworzą lepsze produkty, podejmują lepsze decyzje i lepiej służą naszej globalnej społeczności.#LI-REMOTEZnajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow