Kierownik Polityki Rachunkowej

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie sprzedajemy produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London/Cardiff/UK Remote | 💰 106 300 - 125 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + świadczenia  ✨</p> <p><strong>Nasz zespół ds. kontroli finansowej ⭐</strong></p> <p>Monzo poszukuje doświadczonego i ambitnego specjalisty na nowo utworzone stanowisko dyrektora ds. polityki rachunkowości o dużym wpływie.

Celem tej roli jest ustanowienie i kierowanie naszą funkcją dotyczącą zasad rachunkowości technicznej dla naszej Grupy, podmiotów regulowanych w Wielkiej Brytanii i UE. Zakorzeniony w sektorze bankowym wybrany kandydat będzie znajdował się na styku finansów i wzrostu komercyjnego. Będziesz pełnić rolę głównego interfejsu technicznego firmy, oceniać nowe propozycje handlowe, kierować forami księgowości technicznej i strategicznie selekcjonować prace w całym szerszym zespole finansowym, aby wykorzystać istniejące możliwości techniczne zespołu, a także przewodzić dalszemu rozwijaniu tych umiejętności.</p> <p>To kluczowa rola o rzeczywistym wpływie, polegająca na ścisłej współpracy z kontrolerem finansowym Grupy, dyrektorami finansowymi z Wielkiej Brytanii i UE w celu zapewnienia wysokiej jakości raportowania zewnętrznego oraz rachunkowości technicznej i doradztwa w celu wsparcia naszego szybko rozwijającego się, opartego na technologii banku.</p> <p>Szukamy osoby z dużym doświadczeniem w zakresie polityki rachunkowości, na stanowisku księgowości technicznej, najlepiej z doświadczeniem w bankowości.

Będziesz prosperować w szybko zmieniającym się, stale zmieniającym się środowisku i będziesz mieć nastawienie praktyczne, skoncentrowane na dostawach, wspierając misję Monzo, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</p> <p><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę poprzez...</strong></p> <ul> <li>Dostarczanie eksperckich porad w złożonych kwestiach księgowych (np. rozpoznawanie przychodów, leasing, instrumenty finansowe) i dokumentowanie wniosków w notatkach technicznych.</li> <li>Rozwój i utrzymanie globalnej księgowości polityki, zapewniając spójność w całej organizacji i zgodność ze zaktualizowanymi standardami (MSSF).</li> <li>Wiodące projekty przyjęcia nowych standardów rachunkowości.</li> <li>Współpraca z zespołami handlowymi i produktowymi w celu oceny skutków księgowych nowych produktów, propozycji kredytowych i złożonych transakcji przed wprowadzeniem na rynek.</li> <li>Zarządzanie przyjmowaniem zapytań technicznych, strategiczna selekcja i delegowanie komponentów projektu w celu wykorzystania istniejących i rozwijania umiejętności technicznych w ramach szerszego zespołu finansowego.</li> <li>Tworzenie, koordynowanie i przewodniczenie wewnętrznemu forum księgowości technicznej w celu debaty, ujednolicenia i zapewnienia akceptacji obszarów szacunków i osądów księgowych, a także nowych zasad/standardów.</li> <li>Działanie jako oddany techniczny partner w zakresie księgowości dla firmy, przekładanie skomplikowanych standardów technicznych na praktyczne porady biznesowe.</li> <li>Prowadzenie dialogu technicznego z audytorami zewnętrznymi, tworzenie solidnych dokumentów księgowych w celu uzasadnienia i obrony zgłoszonych stanowisk Monzo.</li> <li>Budowanie i budowanie utrzymywanie skutecznych relacji roboczych z wewnętrznymi interesariuszami, zewnętrznymi audytorami i doradcami.</li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li><strong>Doświadczenie</strong>: W pełni wykwalifikowany księgowy (ACA, ACCA lub CPA) z ponad 5-letnim doświadczeniem w zakresie polityki rachunkowości, rachunkowości technicznej lub doradztwa księgowego Wielkiej Czwórki.</li> <li><strong>Umiejętności techniczne</strong>: Silna, praktyczna znajomość MSSF, szczególnie w wyspecjalizowanych obszarach, takich jak MSSF 9</li> <li><strong>Doświadczenie w bankowości (preferowane):</strong>: udokumentowane doświadczenie w instytucji bankowej lub w praktyce doradczej Wielkiej Czwórki w zakresie bankowości/usług finansowych.</li> <li><strong>Przywództwo oparte na współpracy</strong>: Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu obciążeniem pracą w zespole, z wykorzystaniem zewnętrznych umiejętności zamiast pracy w silosie.</li> <li><strong>Interesariusze Zarządzanie</strong>: umiejętność ułatwiania debaty technicznej i zapewniania spójności między liderami wyższego szczebla i zespołami wielofunkcyjnymi.</li> <li><strong>Komunikacja</strong>: duża umiejętność przekazywania standardów technicznych w jasne, profesjonalne i praktyczne wytyczne dla interesariuszy spoza sektora finansowego.</li> <li><strong>Optymalizacja zasobów:</strong> Dokładne ustalanie priorytetów i umiejętności organizacyjne w celu skutecznej selekcji propozycji i maksymalizacji istniejących możliwości szerszego zespołu, przy jednoczesnym dalszym rozwijaniu tych umiejętności.</li> <li><strong>Przystosowalność i zdolności organizacyjne odporność</strong>: widoczna zdolność do bycia odpornym i elastycznym w dynamicznym, opartym na technologii i zwinnym środowisku.</li> </ul> <p><strong>🙌 Co z tego będziesz mieć</strong></p> <p>💰 106 300 - 125 000 funtów ➕Nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami.</p> <p>📍Ta rola może obejmować: nasze biuro w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie)</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę oraz w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. </p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. </p> <p>➕ I wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści.</p> <p><strong>🌈 Droga do aplikacji składa się z 4 kluczowych kroków</strong></p> <ul> <li>Rozmowa telefoniczna z rekruterem (30 minut)</li> <li>Wstępna rozmowa wideo z menedżerem ds. rekrutacji (30 minut)</li> <li>Wywiad dotyczący konkretnego stanowiska z zespołem kontroli finansowej (60 minut)</li> <li>Wywiad behawioralny z szerszymi członkami działu finansowego (45 min)</li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. Możesz je przeczytać <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">tutaj</a>.<br><br>#LI-REMOTE #LI-NZ1<strong><br></strong></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo.

W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>