Senior Director Analyst, MDM, Remote EMEA

Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne badania, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Starszy dyrektor pełni funkcję lidera w sektorze badań i doradztwa firmy Gartner, zyskując tym samym pozycję wiarygodnego głosu na wyznaczonym rynku na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym. Wykorzystując wyjątkowe umiejętności badawcze i analityczne, starszy dyrektor odgrywa znaczącą rolę w opracowywaniu pragmatycznych i prowokacyjnych badań, które klienci firmy Gartner wykorzystują i stosują, aby napędzać swoją działalność w kierunku kluczowych celów.

Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich poprzez spotkania osobiste, spotkania wirtualne, wizyty wsparcia sprzedaży i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i zaoferowania odpowiednich rekomendacji. Wybrany kandydat jest ekspertem merytorycznym w zakresie zarządzania danymi, specjalizującym się w takich tematach jak: zarządzanie danymi głównymi (MDM), agenci danych, ontologie i warstwy kontekstu; i rozumie ich zastosowanie w odniesieniu do ludzi, procesów i technologii. Kandydat skoncentruje się na pisemnych wynikach skierowanych do klientów, aby wspierać liderów danych i analityki, którzy stoją przed wyzwaniami związanymi z wdrażaniem inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją, jednocześnie ulepszając praktyki zarządzania danymi w celu ich wsparcia.

Ta rola będzie wymagała praktycznego doświadczenia we wspieraniu projektów AI poprzez zarządzanie danymi, a nie na poziomie teorii bez wiedzy praktycznej. Czego będziesz potrzebować: Praktyczne doświadczenie w dostarczaniu/wspieraniu inicjatyw AI poprzez zarządzanie danymi. Podstawowa znajomość ontologii, warstw semantycznych, grafów wiedzy i warstw kontekstu; ich różnice, przypadki użycia i zastosowanie w organizacji.

Podstawowa wiedza na temat agentów danych / agentycznego zarządzania danymi, sposobu wdrażania, kluczowych technologii i miejsc, w których leżą pułapki. Wiedza merytoryczna z udokumentowaną znajomością strategii zarządzania danymi głównymi (MDM). Zrozumienie rynku MDM, w tym między innymi: kim są kluczowi gracze, jakie podstawowe możliwości są wymagane, ewolucja rynku.

Licencjat, zaawansowane kwalifikacje zawodowe lub ponad 12 lat bezpośredniego doświadczenia w dziedzinie związanej z danymi i analityką. Zademonstrować obecność kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. Silne umiejętności organizacyjne, umiejętność pracy pod krótkimi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktów.

Wykazuje doskonałość w badaniach i umiejętności pisania. Silna biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania. Biegła analiza i synteza danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania i obrony wniosków w odpowiedzi na wyzwania klienta Silny komunikator, który potrafi zwięźle i prosto wyjaśniać złożone koncepcje Ekspert merytoryczny, który czuje się komfortowo podczas wystąpień na dużą i małą skalę Silna świadomość biznesowa i finansowa Głęboka wiedza na temat globalnego i konkurencyjnego krajobrazu w obszarze tematycznym, a także wzajemnych powiązań na tym rynku Zdolność do niezależnej pracy, a jednocześnie wewnętrznie zmotywowana do współpracy między zespołami i wspierania przepływu pracy innych w wielokulturowym globalnym zespole Zwinna nauka i biegłość w poruszaniu się w wysoce matrycowych środowiskach Umiejętność skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych firmy Gartner na wszystkich poziomach Chęć i zdolność do podróżowania do 25% (w stosownych przypadkach) Co będziesz robić: Tworzenie innowacyjnych, prowokujących do myślenia i wysoce wykorzystujących treści „niezbędnych badań” Opracowywanie nowych badań i pomysłów poprzez przemyślane przywództwo oraz oferowanie przekonujących, praktycznych podejść do potrzeb i żądań klienta, które przyspieszają jego zdolność do działania Opracowanie dogłębnej analizy w celu zidentyfikowania pierwotnej przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta oraz przedefiniowanie sposobu myślenia, aby motywować wykazywanie się przemyślanym przywództwem w ustanawianiu stanowisk badawczych w zespole analityków Przekazywanie liderom firmy Gartner prowokacyjnych, niezależnych spostrzeżeń, które mogą zmienić przebieg programu badawczego Badanie, analizowanie i przewidywanie trendów i zmian na rynku, aby zapewnić klientom i dostawcom przydatne informacje Zapewnianie klientom i potencjalnym klientom praktycznych porad dostosowanych do ich wyznaczonego obszaru treści za pośrednictwem interakcji wirtualnych lub bezpośrednich Tworzenie i dostarczanie wartościowych materiałów prezentacyjnych na scenie i poza nią podczas wydarzeń firmy Gartner, konferencji branżowych i stowarzyszeń zawodowych oraz odpraw dla klientów Wsparcie Badania i sprzedaż: Zapewnij wsparcie sprzedaży, pełniąc rolę głosu rynku, aby pomóc zespołom badawczym w tworzeniu treści i nawiązując współpracę z klientami, aby osiągnąć postęp w realizacji ich kluczowych priorytetów w celu rozwoju ich działalności.

Zapewniaj wysokiej jakości i terminowe recenzje treści badawczych. Buduj wiarygodność jako eksperta branżowego reprezentującego badania, metodologię i strategię firmy Gartner. Aktywnie uczestnicz w dyskusjach na temat innowacji, pomysłów i badań oraz skutecznie współpracuj z kolegami ze społeczności badawczej.

Identyfikuj ulepszenia procesów badawczych lub opracowuj nowe procesy, które pomogą zespołowi oraz Działowi badań i doradztwa zapewnić doskonałe świadczenie usług. Być mentorem i trenerem, wspierając młodszy zespół. członkowie Skoncentruj się na kliencie, aktywnie starając się pomóc klientom regularnie i często angażować się w badania i interakcje firmy Gartner Kim jesteś: Pochodzisz z doświadczenia w zakresie danych i analityki i mogłeś być praktycznym praktykiem w przeszłości, ale w miarę rozwoju Twojej kariery mogłeś przejść na rolę przywódczą, gdzie zacząłeś kierować zespołami lub zespołami zespołów. Rozumiesz szerszy obraz i pełny cykl życia danych, w którym uwzględniane są kwestie zarządzania, jakości, integracji, możliwości ponownego wykorzystania i zarządzania.

Potrafisz analizować i syntetyzować dane; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klientów. Lubisz uczyć się i stawiać czoła intelektualnym wyzwaniom w nowych obszarach tematycznych lub dostosowywaniu się do wcześniej wyznawanych przekonań. Jesteś wszechstronny i potrafisz poruszać się po nowych tematach, aby sprostać wyzwaniom stojącym przed naszymi klientami.

Jesteś osobą komunikatywną, która potrafi wyjaśnić złożone pojęcia w zwięzły i prosty sposób. Jesteś ekspertem merytorycznym, który bez problemu radzi sobie z wystąpieniami podczas wystąpień na dużą i małą skalę. Możesz wykazać się obecnością kadry kierowniczej i natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy.

Co sprawia, że ​​Gartner Research IDEALNIE do Ciebie pasuje? Jesteś graczem zespołowym, który ceni eksperckie spostrzeżenia, odważne pomysły i odwagę intelektualną. Zawsze się uczysz i chcesz odkryć, co będzie dalej w technologii.

Dążysz do osobistej doskonałości poprzez współpracę zespołową i konsensus. Uwielbiasz kształtować pomysły i rekomendacje biznesowe, aby sprostać największym wyzwaniom klientów. Kim jesteśmy?

W firmie Gartner, Inc. (NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom w osiąganiu sukcesów w realizacji ich priorytetów o kluczowym znaczeniu.

Od chwili założenia w 1979 roku powiększyliśmy się do 20 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach. Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian.

Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka. Jaki wpływ możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy?

Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście. To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół.

Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom. Nasze zespoły są integracyjne i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy we wspaniałych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, co pozwala nam zwielokrotniać nasz wpływ i wyniki.

Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy. Gartner jest światowym autorytetem w dziedzinie sztucznej inteligencji. W Gartnerze dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji AI.

Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją. Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom wprowadzać innowacje i rozwijać się, wykorzystując sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazu biznesowego i technologicznego.

Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia rzeczywistego wpływu, rozwijania swoich umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy. Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy?

Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników. W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, kiedy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, wciągająca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner?

Dołącz do nas.Zasadą firmy Gartner jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu. Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej firmy poświęconej karierze lub uzyskiwania do niej dostępu.

Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres .Job Requisition ID:109069Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z ogłoszeniem o rekrutacji dla kraju lub regionu, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie do Twojego miejsca zamieszkania. Link do prywatności kandydatów do firmy Gartner: W celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki wstecz w jej przeglądarka. Oryginalnie opublikowano w Himalajach