Director, Credit Risk

Informacje o AirwallexAirwallex to jedyna ujednolicona platforma płatnicza i finansowa dla przedsiębiorstw o ​​zasięgu globalnym. Dzięki naszej unikalnej kombinacji zastrzeżonej infrastruktury i oprogramowania dajemy ponad 250 000 firm na całym świecie - w tym Brex, Navan, Qantas, SHEIN i wielu innym - dzięki w pełni zintegrowanym rozwiązaniom do zarządzania wszystkim, od kont firmowych, płatności, zarządzania wydatkami i skarbcem, po finanse wbudowane w skali globalnej. Dumnie założeni w Melbourne mamy zespół składający się z ponad 2300 najzdolniejszych i najbardziej innowacyjnych osób w branży technologicznej w 27 biurach na całym świecie.

Wyceniany na 11 miliardów dolarów i wspierany przez wiodących na świecie inwestorów, w tym T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global i Lone Pine Capital, Airwallex jest liderem w budowaniu globalnej platformy płatniczej i finansowej przyszłości. Jeśli jesteś gotowy wykonać najbardziej ambitną pracę w swojej karierze, dołącz do nas.

Atrybuty, które cenimyZatrudniamy odnoszących sukcesy budowniczych z energią założycieli, którzy chcą prawdziwego wpływu, przyspieszonej nauki i prawdziwej własności. Wnosisz silną wiedzę specjalistyczną związaną z rolą i bystre myślenie, a motywacją jest dla Ciebie nasza misja i zasady działania. Poruszasz się szybko, kierując się rozsądkiem, kopiesz głęboko z ciekawością i podejmujesz decyzje w oparciu o podstawowe zasady, równoważąc szybkość i dyscyplinę.

Jesteś pokorny i chętny do współpracy; Zamień pomysły od zera do jednego w prawdziwe produkty i „wykonaj wszystko” od początku do końca. Używasz sztucznej inteligencji, aby pracować mądrzej i szybciej rozwiązywać problemy. Tutaj będziesz rozwiązywać złożone, rzucające się w oczy problemy z wyjątkowymi członkami zespołu i rozwijać swoją karierę, gdy będziemy budować przyszłość globalnej bankowości.

Jeśli to brzmi podobnie, zbudujmy następny projekt. O zespole Zespół ds. ryzyka kredytowego stanowi część drugiej linii obrony Airwallex i pomaga firmie w odpowiedzialnym rozwoju jako globalnej platformie finansowej. Działamy na styku ryzyka kredytowego, walutowego i ryzyka kontrahenta, ściśle współpracując z działem ds. produktu, sprzedaży, operacji, skarbu, finansów, inżynierii, zgodności i działu prawnego, aby umożliwić rozwój komercyjny, jednocześnie chroniąc Airwallex przed stratami finansowymi i nadmierną ekspozycją na ryzyko.

Jest to zespół składający się z analitycznych, myślących komercyjnie liderów ds. ryzyka, których energię czerpie budowanie skalowalnych ram i praktycznych mechanizmów kontrolnych w szybko zmieniającej się, wielowalutowej globalnej sieci. Co będziesz robić Jako dyrektor ds. ryzyka kredytowego będziesz kierować globalnym nadzorem drugiej linii Airwallex nad ryzykiem kredytowym, walutowym i ryzykiem kontrahenta. Ustawisz bariery zabezpieczające przed ryzykiem, które pozwolą firmie bezpiecznie rozwijać się w zakresie pozyskiwania handlowców, kart obciążeniowych, wymiany walut, skarbu, rozliczeń i działalności partnerów bankowych.

Podlegając starszemu dyrektorowi ds. ryzyka finansowego, będziesz właścicielem globalnych ram, apetytu na ryzyko, limitów, zarządzania i nadzoru nad portfelem dla tych obszarów ryzyka. Będziesz stanowić niezależne wyzwanie dla decyzji pierwszej linii i działać jako zaufany doradca starszych liderów w całej firmie. Stanowisko to mieści się w Londynie.

Obowiązki Ramy ryzyka kredytowego i apetyt na ryzyko: Definiowanie, wdrażanie i ciągłe ulepszanie globalnych ram ryzyka kredytowego drugiej linii, w tym polityki, progi apetytu na ryzyko, limity, protokoły eskalacji i standardy zarządzania produktami Airwallex i podmiotami prawnymi. Nadzór nad portfelem kredytowym: Nadzór nad ekspozycją kredytową w obszarze pozyskiwania handlowców, kart obciążeniowych, B2B i B2B i działalność komercyjna, prefinansowanie walutowe, ekspozycje skarbowe, przepływy rozliczeniowe i inne odpowiednie produkty. Zarządzanie underwritingiem i limitami: przeglądanie i kwestionowanie strategii ubezpieczeniowych pierwszej linii, polityk ryzyka klienta i handlowca, ocen kredytowych, metodologii ustalania limitów i procesów wyjątkowych.

Pełnić rolę nadrzędnego punktu eskalacji w przypadku złożonych decyzji kredytowych o dużej wartości. Nadzór nad ryzykiem walutowym: Ustanawianie i monitorowanie odpowiednich zabezpieczeń drugiej linii dla ekspozycji walutowych wynikających z przedfinansowania, rozliczeń, aktywności klientów, przepływów skarbowych i innych działań wielowalutowych. Kontroluj kontrolę, limity, wyzwalacze eskalacji i raportowanie ryzyka, aby zapewnić, że ekspozycje mieszczą się w zatwierdzonych granicach.

Zarządzanie ryzykiem kontrahenta: ustalaj i nadzoruj standardy ryzyka kontrahenta dla partnerów bankowych, partnerów płatniczych, handlowców, klientów i innych istotnych kontrahentów. Ustal odpowiednie limity ekspozycji, progi koncentracji, wymogi monitorowania i procesy eskalacji. Monitorowanie portfela i wskaźniki wczesnego ostrzegania: Prowadź proaktywne monitorowanie portfeli kredytowych, walutowych i portfeli kontrahentów, w tym ekspozycji, koncentracji, zaległości, niewykonania zobowiązania, obciążenia zwrotnego, straty, rozliczenia, płynności kontrahenta i innych odpowiednich wskaźników ryzyka.

Identyfikuj pojawiające się trendy i eskaluj istotne problemy, zanim staną się one systemowe. Ograniczanie strat i ich naprawa: przeglądaj i kwestionuj monitorowanie pierwszej linii, windykację, zabezpieczenia, przedpłaty, rezerwy, obciążenia zwrotne i inne strategie łagodzenia. Zapewnij szybką identyfikację i reakcję na pogarszającą się sytuację kontrahentów, klientów, handlowców lub ekspozycji na ryzyko.

Nowe produkty i ekspansja rynkowa: Współpracuj z działem ds. produktu, inżynierii, handlu, skarbu, finansów i operacji, aby ocenić i zakwestionować projekt ryzyka nowych produktów, funkcji, rynków, walut i ustaleń z partnerami przed wprowadzeniem na rynek. Zatwierdzanie ryzyka i zarządzanie nim: Kierowanie lub wspieranie decyzji komisji ds. ryzyka, zatwierdzenia ryzyka istotnego, wyjątki w zakresie limitów, oceny naruszeń i plany zaradcze. Upewnij się, że decyzje są jasno udokumentowane i zgodne z zatwierdzonym apetytem na ryzyko.

Zaangażowanie organów regulacyjnych i partnerów: Reprezentowanie ryzyka kredytowego podczas badań regulacyjnych, audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz przeglądów z partnerami bankowymi i strategicznymi. Przygotuj jasne, pomocne w podejmowaniu decyzji materiały dla wyższej kadry kierowniczej, komisji ds. ryzyka i, w stosownych przypadkach, dla Zarządu. Kim jesteś Poszukujemy osób, które spełniają minimalne wymagania na to stanowisko.

Preferowane kwalifikacje są mile widziane, ale nie są obowiązkowe. Minimalne kwalifikacje 10 - 15 lat doświadczenia na coraz wyższym szczeblu w zakresie ryzyka kredytowego, ryzyka kontrahenta, ryzyka walutowego, ryzyka skarbowego lub powiązanych dyscyplin ryzyka finansowego w bankowości, płatnościach, fintech lub innym środowisku usług finansowych o wysokim stopniu uregulowań. Głębokie doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i zarządzaniu ramami ryzyka kredytowego drugiej linii w złożonej organizacji obejmującej wiele jurysdykcji.

Dobra znajomość identyfikacji, pomiaru, gwarantowania ryzyka kredytowego i zarządzania limitami, monitorowanie, ograniczanie, tworzenie rezerw, rozpoznawanie strat i implikacje kapitałowe.Wykazane doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem w przypadku wielu linii produktów, takich jak pozyskiwanie handlowców, karty komercyjne lub obciążeniowe, kredyty B2B, przetwarzanie płatności, transakcje walutowe, skarbowe, rozliczenia lub działalność partnerów bankowych.Praktyczne doświadczenie w nadzorowaniu ryzyka walutowego i kontrahenta, w tym pomiaru ekspozycji, ryzyka koncentracji, limitów, ryzyka rozliczeniowego, przedpłat, zabezpieczeń lub innych czynników ograniczających ryzyko oraz zarządzania eskalacją.Udokumentowana umiejętność kwestionowania decyzji pierwszej linii i przekazuj jasne informacje o pozycjach ryzyka kierownictwu wyższego szczebla, liderom handlowym, zespołom produktowym i operacyjnym, partnerom bankowym, audytorom i organom regulacyjnym. Preferowane kwalifikacje Stopień zaawansowany, taki jak MBA lub tytuł magistra w dziedzinie finansów, ekonomii, zarządzania ryzykiem lub pokrewna dziedzina. Certyfikaty zawodowe, takie jak FRM, PRM, CFA lub równoważne kwalifikacje.

Doświadczenie w zakresie automatycznych mechanizmów decyzyjnych, modeli scoringu kredytowego, analityki portfelowej lub alternatywnych danych wykorzystywanych w underwritingu i monitorowaniu. Znajomość MSSF 9, metodologie oczekiwanych strat kredytowych, testy warunków skrajnych lub inne odpowiednie ramy ostrożnościowe i księgowe.Dobra znajomość danych i znajomość SQL, Python lub podobnych narzędzi używanych do analizy portfela, ekspozycji i trendów w zakresie strat.Doświadczenie w pracy w regulowanej branży fintech zajmującej się płatnościami, banku cyfrowym lub instytucji finansowej posiadającej wiele licencji i partnerstw bankowych.Komfort działania w szybko rozwijającym się środowisku ze zmieniającymi się priorytetami i nastawieniem na praktyczną, skalowalną realizację.Polityka bezpieczeństwa kandydatów: Oszustwa i Zewnętrzni rekruterzy Aby chronić Cię przed oszustwami rekrutacyjnymi, pamiętaj, że Airwallex nie poprosi o podanie danych bankowych, wrażliwych numerów identyfikacyjnych (np. paszportu) ani żadnej formy płatności podczas składania aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej. Wszelka oficjalna komunikacja będzie pochodzić z adresu e-mail @airwallex.com.

Aplikuj wyłącznie za pośrednictwem kariery.airwallex.com lub naszej oficjalnej strony na LinkedIn. Airwallex nie przyjmuje niezamówionych CV od firm rekrutacyjnych/rekrutujących. Airwallex nie będzie płacić żadnych opłat firmom rekrutacyjnym/rekruterom, jeśli kandydat zostanie zgłoszony przez firmę rekrutacyjną/rekrutującą, chyba że zawarto umowę dotyczącą konkretnego otwartego stanowiska.

Uznaje się, że firmy poszukujące pracy/rekruterzy przesyłający CV do Airwallex bez zaproszenia akceptują ten warunek, niezależnie od jakichkolwiek innych postanowień stanowiących inaczej. Równość szans Airwallex jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i każda osoba poszukująca pracy w Airwallex jest brana pod uwagę na podstawie zasług, kwalifikacji, kompetencji i talentu.

Podejmując decyzje o zatrudnieniu, nie bierzemy pod uwagę koloru skóry, religii, rasy, narodowości, orientacji seksualnej, przodków, obywatelstwa, płci, stanu cywilnego lub rodzinnego, niepełnosprawności, płci ani żadnego innego statusu prawnie chronionego. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow