Starszy inżynier oprogramowania

O firmie Carrot: Carrot to wiodąca globalna platforma opieki nad płodnością i rodziną, zbudowana na inteligentnej organizacji opieki: właściwych wskazówkach klinicznych we właściwym momencie, w kontekście życia każdego członka. Ponad tysiąc międzynarodowych pracodawców, planów opieki zdrowotnej i systemów opieki zdrowotnej ufa firmie Carrot w zakresie wspierania milionów członków w 195 krajach - od okresu przed ciążą poprzez menopauzę i najważniejsze momenty życia pomiędzy nimi. Kompleksowy program kliniczny firmy Carrot zapewnia sponsorom planów wiodące w branży oszczędności kosztów oraz wielokrotnie nagradzane doświadczenia i lepsze wyniki dla milionów ludzi na całym świecie.

Firma Carrot jest powszechnie uważana za siłę definiującą innowacje w opiece zdrowotnej, ponieważ otrzymała kilka najwyższej klasy nagród, w tym „Najbardziej innowacyjne firmy” magazynu Fast Company i „100 start-upów przełamujących bariery” magazynu CNBC. Firma jest regularnie cytowana przez wiodące światowe media - w tym The Economist, Bloomberg, The Wall Street Journal, NPR, ABC News i Harvard Business Review - jako wiodący głos w sprawie zdrowia cyfrowego, przyszłości pracy i zdrowia rodziny. Dowiedz się więcej na .

Szansa 🚀 Zatrudniamy starszego inżyniera oprogramowania, który odnajduje się w środowiskach o dużej autonomii i chce od początku do końca posiadać znaczące wyniki w zakresie produktów i platform. To rola dla inżynierów, którzy lubią działać pilnie, radzić sobie z niejednoznacznościami i dostarczać rozwiązania gotowe do produkcji, nie czekając na idealne warunki. Będziesz ściśle współpracować z kolegami z branży zajmującymi się produktami, projektami i inżynierami, aby rozwiązywać złożone problemy, które bezpośrednio wpływają na członków firmy Carrot, klientów i wyniki biznesowe.

Pomożesz także kształtować, w jaki sposób nasza organizacja wykorzystuje rozwój wspomagany sztuczną inteligencją, aby zwiększyć szybkość, jakość i dźwignię w całej funkcji inżynieryjnej. Co będziesz posiadać 💼 Pracuj na własny rachunek, gdzie stawka jest wysoka, jako DRI. Weź pod uwagę trudne lub źle zdefiniowane problemy w swojej domenie, takie jak 1-pager produktu, problem członka, integracja partnera, i kontroluj je od początku do końca.

Projektuj, buduj, wysyłaj, monitoruj, naprawiaj, iteruj. Projekt zapewniający elastyczność. Celem Carrot jest elastyczność w stosunku do potrzeb rynku, naszych klientów i członków.

Nasze praktyki inżynieryjne powinny to odzwierciedlać. Kiedy dzielisz zakres prac lub ustalasz kolejność zmian, powinieneś dążyć do dostarczania wartości stopniowo, tak aby każda mała zmiana odblokowywała wartość dla firmy i użytkowników. Wykonaj telefony techniczne.

Dokonaj kompromisu między szybkością a trwałością i ponieś konsekwencje. W przypadku spornych rozmów podejmujesz decyzję, zamiast na nią czekać. Obsługuj to, co budujesz.

Zależy Ci na niezawodności, obserwowalności i reagowaniu na incydenty w Twojej domenie. Wykorzystaj sztuczną inteligencję jako dźwignię. Masz zdecydowane, konkretne opinie na temat narzędzi AI i tego, w jaki sposób najlepiej przyspieszają pracę.

Wiesz, kiedy zaufać modelowi i jak odrzucić, gdy nie jesteś pewien. Podnosisz poprzeczkę w zakresie korzystania z tych narzędzi przez resztę organizacji. Bądź przypływem.

Jesteś mentorem bezpośrednio poprzez swoją pracę: parowanie, recenzje, pomaganie mniej doświadczonym inżynierom w zostaniu DRI w ich własnej pracy. Podnosisz także poziom wszystkich wokół siebie pośrednio: poprzez poprzeczkę, którą sobie wyznaczasz, standardy, które wyznajesz we współpracy i sposób, w jaki sprawiasz, że trudne problemy wydają się możliwe do rozwiązania. Osiągnij wymierne rezultaty.

Każda inicjatywa jest powiązana z metryką członkowską, linią kosztów, docelowym poziomem niezawodności lub dźwignią przychodów. Zanim zaczniesz, możesz wyjaśnić, dlaczego to, co budujesz, ma znaczenie i jak wygląda sukces, i odsuwasz się, gdy inicjatywa nie jest w stanie odpowiedzieć na to pytanie. Jak działa inżynieria w firmie Carrot Organizacja inżynieryjna firmy Carrot opiera się na kilku prostych pomysłach: sztuczna inteligencja zmieniła to, co może wysłać mały zespół. nastawienie na działanie. kontroluj swoje wyniki.

To, co wcześniej zajmowało zespół inżynierów przez kwartał, może teraz zostać wykonane przez mniejszą grupę inżynierów w tydzień lub dwa, jeśli inżynierowie ci wiedzą, jak posługiwać się narzędziami i podejmować decyzje w oparciu o kontekst produktu. Jesteśmy zorganizowani wokół tej rzeczywistości nie jako eksperymentu, ale jako trybu działania. Konkretnie oznacza to: małe kapsuły, wyraźne DRI.

Działamy w małych, skupionych grupach. Za każdą inicjatywę bezpośrednio odpowiedzialną osobą jest jeden kierownik projektu lub inżynier. Ta osoba jest właścicielem wyniku, kieruje decyzjami i jest odpowiedzialna za realizację projektu i jego zepsucie.

Jako starszy inżynier będziesz w stosownych przypadkach DRI, a jeśli nie, będziesz musiał ponosić odpowiedzialność za produkt i inne osoby za ich obowiązki, w tym za wprowadzanie odpowiedniego kontekstu, nieblokowanie postępu i zapewnianie osiągnięcia wyników. Podkręć tempo. Oczekuje się, że będziesz ustalał tempo, a nie je dopasowywał.

Jeśli recenzja jest dostępna, szturchasz ją. Jeśli decyzja utknie w martwym punkcie, wymusisz ją. Jeśli zespół działa wolniej, niż wymaga tego problem, podaj nazwę i dowiedz się, dlaczego.

Chroń ostrość. Zdyscyplinowane skupienie jest zaletą. Kiedy coś przeszkadza Tobie lub Twojemu podowi, czy to niestabilny alert, powtarzające się pytanie od innego zespołu, ręczny krok, który siedzi w czyjejś głowie, ping Slacka, który powinien być dokumentem, naprawiasz to u źródła, aby przestało się dziać.

AI jest na ścieżce krytycznej. Nie „eksplorujemy” narzędzi AI. Przepływy pracy agenta są domyślne.

Dzięki tym narzędziom budujesz dźwignię z tygodnia na tydzień. Odpowiedzialność za wyniki. „Ukończone” mierzy się zachowaniem produkcyjnym, wpływem członków i ostatecznie wynikami biznesowymi. Ufamy inżynierom, że podejmują lokalne decyzje i pociągamy ich do odpowiedzialności za wyniki.

O Tobie ✨ To jest usposobienie, dla którego zatrudniamy i to jest część, która decyduje o tym, czy będziesz się dobrze bawić i prosperować. Wysoka agencja. Nie zrażają Cię niedoskonałe warunki.

Brakujący kontekst, niejednoznaczna własność i częściowo zbudowane oprzyrządowanie. Tutaj zyskujesz prawdziwą autonomię, aby działać szybko i robić postępy, a reszta organizacji jest odpowiedzialna za to, że nie blokuje. Optymalizuj pod kątem dostarczania.

Perfekcja nie jest celem. Wystarczająco dobre, dostarczone i gotowe do iteracji jest stanowisko. Jakość idzie w parze z szybkością, bo bez obu nie zajdziemy daleko.

Nie czekamy na pewność i nie mylimy polerowania z postępem. Ty decydujesz szybko. Nie optymalizujemy w celu uzyskania konsensusu.

Często działamy w środowisku ubogim w informacje. Dzięki temu będziesz mieć możliwość podjęcia decyzji. Oczekujemy, że będziesz blisko współpracować z osobami, które odpowiadają Twojemu docelowemu wynikowi, i że przyciągniesz innych, gdy ich wkład rzeczywiście zmieni odpowiedź.

Ale nadmierna współpraca nie jest tutaj cnotą. Trzymasz wysoką poprzeczkę, także dla siebie. Dajesz i otrzymujesz bezpośrednią, konkretną informację zwrotną.

Wcześnie zgłaszasz problemy i nie pozwalasz, aby sprawy potoczyły się potocznie, bo rozmowa jest niewygodna. Prawdopodobnie masz: Ponad 5 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania i udokumentowane doświadczenie w realizacji wiodących inicjatyw od początku do końca. Byłeś już DRI, z nazwy lub domyślnie, i wysyłałeś rzeczy, które miały znaczenie.

Udowodniono, że potrafi przewodzić w niejednoznaczności. Możesz przyjąć niejasne określenie problemu i przekształcić je w działającą rzecz. Wiesz, jak odsłonić warstwy niejasnego problemu i jak zadzwonić.

Biegła znajomość programowania wspomaganego sztuczną inteligencją. Codziennie używasz Codexu, Claude Code lub ich odpowiedników. Ale co ważniejsze, udoskonaliłeś swoje wzorce i przepływy pracy oraz doświadczyłeś, gdzie zawodzą obecne narzędzia i przepływy pracy.

Masz konkretne przykłady z własnej pracy. Silne podstawy w naszym stosie lub sąsiednich technologiach. C#/.NET, TypeScript, React, SQL, systemy rozproszone, infrastruktura chmurowa (Azure i/lub AWS).

Obsługiwałeś systemy produkcyjne, a nie tylko je budowałeś. Wpływ bez autorytetu. Zapewniasz zgodność między zespołami ds. produktu, projektu i innymi zespołami, bez konieczności stosowania schematu organizacyjnego.

Ludzie podążają za Twoim przewodnictwem technicznym, ponieważ na to zasłużyłeś. Podnosisz poprzeczkę wokół siebie. Jesteś mentorem bez pytania.

Przekazujesz informacje zwrotne, dzięki którym inni inżynierowie stają się lepsi. Doświadczenie w służbie zdrowia lub branży regulowanej będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane. Dlaczego ta rola ma znaczenie 🧡 Opieka nad płodnością i budowaniem rodziny to jedna z najbardziej osobistych i znaczących podróży, jakie może odbyć człowiek.

Technologia, którą tworzy Carrot, bezpośrednio wpływa na to, czy miliony członków na całym świecie mogą uzyskać dostęp do tej opieki, pewnie się po niej poruszać i czuć wsparcie przez cały czas. Na tym poziomie nie będziesz tylko pisać kodu - wyznaczysz kierunek techniczny dla domeny swojego zespołu i będziesz mieć wpływ na działanie szerszej organizacji inżynieryjnej. Decyzje, które podejmiesz, będą miały realne konsekwencje dla członków, którym służymy, oraz pracodawców i systemów opieki zdrowotnej, które nam ufają.

Jeśli czerpiesz energię z własności, wyzwań technicznych, które mają znaczenie i możliwości budowania rzeczy, które trwają, ta rola jest dla Ciebie. Dlaczego kandydaci dołączają do firmy Carrot 🌍Carrot oferuje możliwość wykonywania znaczącej pracy w służbie głęboko ludzkiej misji. Najważniejsze informacje to: Firma zorientowana na misję, skupiająca się na zwiększaniu dostępu do opieki nad płodnością i rodziną na całym świecie. Środowisko o wysokim wzroście, w którym liderzy mają możliwość kształtowania strategii i wywierania wpływu.

Konkurencyjne wynagrodzenie, kapitał własny i kompleksowe świadczenia. Elastyczny czas wolny i kultura aktywnie zachęcająca pracowników do regeneracji. Kompleksowy urlop rodzicielski i świadczenia rodzinne.

Kultura oparta na współpracy, włączająca i oparta na wartościach. Możliwość pracy z pełnymi pasji i przemyślanymi członkami zespołu zaangażowanymi w poprawę wyników opieki zdrowotnej na całym świecie. Wynagrodzenie 💰 Carrot oferuje całościowy pakiet Total Rewards, którego celem jest wspieranie naszych pracowników we wszystkich aspektach ich życia w pracy i poza nią, w tym świadczenia zdrowotne i zdrowotne, plany oszczędności emerytalnych, krótko- i długoterminowe zachęty, urlop rodzicielski, pomoc w tworzeniu rodziny oraz konkurencyjny pakiet wynagrodzeń.

Początkowe wynagrodzenie podstawowe na tym stanowisku będzie wynosić od starszego inżyniera oprogramowania I (140 000,00 - 160 000,00 USD) do starszego inżyniera oprogramowania II (160 000,00 - 200 000,00 USD). Rzeczywiste wynagrodzenie może różnić się od podanego wynagrodzenia podstawowego, w zależności od potwierdzonych umiejętności i doświadczenia zawodowego. Uwaga dotycząca oszustw i bezpieczeństwa: Należy pamiętać, że wszelka komunikacja dotycząca możliwości zatrudnienia w firmie Carrot będzie pochodzić wyłącznie z adresu e-mail @get-carrot.com.

Jeśli otrzymasz wiadomości z innej domeny, zignoruj ​​je i zgłoś incydent na adres: Dlaczego Carrot? Carrot zyskała uznanie na szczeblu krajowym i międzynarodowym za swoją pionierską pracę, w tym w rankingach Most Innovative Companies i World Changing Ideas według Fast Company, Inc. Power Partners i Innovators Modern Healthcare.

Pracownicy firmy Carrot na całym świecie zostali docenieni wieloma wyróżnieniami, w tym certyfikatami Fortune’s Best Workplaces in Healthcare, Great Place to Work i Pracodawca przyjazny osobom starszym. Carrot regularnie pojawia się w mediach poświęconych kwestiom związanym z przyszłością pracy, kobietami na stanowiskach kierowniczych i innowacjami w służbie zdrowia, w tym MSNBC, The Economist, Bloomberg, The Wall Street Journal, CNBC, National Public Radio, Harvard Business Review i nie tylko. Dowiedz się więcej na carrotfertility.com.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach