Learner Success Coach

O Decoded Jesteśmy dekodowani. Jesteśmy pionierami transformacyjnego cyfrowego uczenia się. Umożliwiamy zmiany tym, którzy chcą ulepszyć swój biznes poprzez wykorzystanie technologii.

Nasze produkty i metodologie zostały ukształtowane dzięki współpracy z największymi i najbardziej postępowymi technologicznie organizacjami na świecie. Wykorzystujemy inteligentne, etyczne i kreatywne zastosowanie technologii, aby położyć podwaliny pod bardziej produktywny i obiecujący świat - świat z nieograniczonymi możliwościami. Przegląd Wszyscy pracownicy Decoded mają obowiązek rozumieć kluczowe cele i podstawowe wartości firmy oraz przyczyniać się do ich realizacji.

Cele trenera sukcesu ucznia są następujące: Zapewnienie ogólnego doświadczenia edukacyjnego, które umożliwi uczniom pomyślne ukończenie programu uczenia się oraz osiągnięcie ich potencjału i celów zawodowych. Skutecznie działać, stale wprowadzając innowacje wraz z naszymi partnerami biznesowymi, aby osiągnąć zaufanie organizacyjne, stosunek jakości do ceny i doskonałość w nauczaniu, uczeniu się i ocenianiu. Dostarczanie rozwiązań eliminujących braki w umiejętnościach branżowych dla osób uczących się w połowie kariery zawodowej i początkujących w branży, współpracując z MŚP z firmy Decoded w celu zapewnienia dostosowanego i zindywidualizowanego planu nauki.

Obowiązki Jako trener sukcesu uczniów w Decoded jesteś ostatecznie odpowiedzialny za: Edukację i postępy uczniów Osiągnięcia i terminowe postępy uczniów poprzez praktyki szkoleniowe, wsparcie i ocenę. Wykorzystywanie wiedzy praktycznej i doświadczenia w zakresie danych, aby wspierać uczniów we wdrażaniu wiedzy, której się nauczyli w swoich codziennych rolach. Rozwijanie zdolności, wiedzy, umiejętności, zachowań i pewności siebie każdego ucznia pracującego nad kwalifikacjami na poziomie 3 i 4.

Współpraca z MŚP w celu zapewnienia zindywidualizowanego podejścia do uczenia się w odniesieniu do standardów branżowych, poziomy 3 i 4. Wspieranie zdolności uczniów do pewnej, skutecznej i niezależnej pracy w życiu i pracy w ramach programu praktyk. Szkolenie, wspieranie, coaching i mentoring praktykantów w odniesieniu do szerszego programu praktyk zawodowych (umiejętności funkcjonalne i wbudowana matematyka oraz język angielski, wartości brytyjskie, zapobieganie oraz równość i różnorodność).

Opracuj i aktualizuj indywidualne plany nauki, aby wykazać postępy uczniów, zapewniając planowanie i osiągnięcie kluczowych kamieni milowych. Utrzymywanie dokładnych zapisów indywidualnych postępów uczniów, koordynowanie planowania i podpisywania działań edukacyjnych i decyzji dotyczących ocen, a także reagowanie na opinie IQA w BUD/Canvas. Zapewnienie Jakości i Osiąganie Administracyjnych i firmowych oraz indywidualnych KPI.

Współpraca z IQA oraz udział w wewnętrznych szkoleniach i działaniach normalizacyjnych. Zapewnienie zgodności z Ofsted, ESFA, partnerami i innymi władzami w odniesieniu do polityki i wszystkich procedur związanych z nauczaniem, uczeniem się i ocenianiem. Partnerstwa osób uczących się i pracodawców Nawiązuj i utrzymuj skuteczne partnerstwa z pracodawcami i osobami uczącymi się, które promują osiąganie kwalifikacji osób uczących się w ustalonych ramach czasowych.

Stworzenie bezpiecznego środowiska pracy dla uczniów w odniesieniu do ochrony, zapobiegania, e-bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia. Rozwój zawodowy Zarządzanie własnym ciągłym rozwojem zawodowym (CPD), aby zapewnić aktualność w metodologiach i produktach analizy danych Rozwijanie wysoce efektywnych relacji z zespołem i szerzej rozumianą organizacją Obejmowanie zdekodowanych wartości, takich jak uczciwość, prostota, doskonałość i zabawa Określona rola i obowiązki Edukacja i postępy uczniów Tworzenie dostosowanych indywidualnych planów uczenia się dla uczniów, które w pełni wspierają uzgodnione ramy czasowe osiągnięć Wspieranie SEND i dostosowywanie oceniania, nauczania i uczenia się do potrzeb jednostek Ocenianie pracy uczniów pod kątem kompetencji i zapewnianie konstruktywnych informacji informacje zwrotne na temat analizy luk i kolejnych kroków. Oceń organizację przyznającą, ocenę punktu końcowego i kryteria Ofsted/CIF.

Monitoruj SPAG i w razie potrzeby współpracuj z zespołem Functional Skills. Zapewnij efektywne zarządzanie dziennikiem, aby skutecznie wspierać liczbę uczniów od początku do końca stażu zgodnie z indywidualnymi KPI. Zapewnienie jakości i administracja.

Regularnie sprawdzaj jakość i prowadź dokumentację szkoleń OTJ oraz upewnij się, że formułuje ona pełny zapis co najmniej 20% płatnych godzin praktykantów. Przyczyniaj się do ogólnej wydajności zespołu poprzez sugestie i zalecenia mające na celu poprawę jakości realizacji i doświadczenia uczniów. Współpracuj z wszystkie strony korzystają z ustnych i dobrze napisanych raportów, aby zapewnić dokładne i terminowe raportowanie wyników.

Aby w pełni uczestniczyć we wszystkich procedurach, działaniach i szkoleniach związanych z Polityką Jakości i Zgodności. Uczestniczyć w wymaganych działaniach normalizacyjnych i regularnym uczestnictwie w spotkaniach. Zapewnić przestrzeganie praktyk bezpiecznej pracy.

Przestrzegać i promować Politykę BHP oraz brać odpowiednią odpowiedzialność za zapewnienie zdrowia i bezpieczeństwa siebie i innych. Zrozumienie, przestrzeganie i promowanie Polityki i Procedur Bezpieczeństwa firmy. Rozumieć, przestrzegać i promować Politykę i procedury firmy dotyczące równości.

Partnerstwa uczniów i pracodawców Nawiązuj i utrzymuj doskonałe relacje robocze ze studentami i pracodawcami. Upewnij się, że uczniowie są zaangażowani w proces podejmowania decyzji, albo indywidualnie, poprzez recenzje, fora dla uczniów i/lub ankiety. Wykaż proaktywne podejście do minimalizowania wszelkich barier dla uczniów, wdrażając dodatkowe wsparcie (IAG) w sposób promujący terminowe osiągnięcia.

Rozwój zawodowy Zarządzaj własnym ciągłym rozwojem zawodowym. Zapewnij przestrzeganie zasad bezpiecznej pracy. Przestrzegaj i promuj Politykę bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przyjmuj odpowiednią odpowiedzialność za zapewnienie zdrowia i bezpieczeństwa siebie i innych.

Zrozumienie, przestrzeganie i promowanie Polityki i Procedur Bezpieczeństwa firmy. Rozumieć, przestrzegać i promować Politykę i procedury firmy dotyczące równości. Zespół i struktura raportowania Ta rola będzie raportować do starszego trenera sukcesu ucznia.

Wymagania Umiejętności i zachowania Twoje wyniki będą mierzone i napędzane przez sposób myślenia oparty na: Dążeniu do doskonałości we wszystkim, co robisz. Nie akceptujesz przeciętności ani w sobie, ani w otaczającym Cię zespole. Budowanie błyskotliwych, opartych na współpracy i produktywnych relacji ze współpracownikami, interesariuszami i partnerami.

Rozwiązywanie problemów elegancko i kreatywnie: „znajdź sposób lub znajdź sposób”. Branie odpowiedzialności za swój sukces i sukces innych. Kim jesteś?

Jesteś: Pasjonatem sektorów edukacji i technologii. Samodzielnie rozpoczynającym działalność, podekscytowanym pracą w małym zespole i dynamicznym środowisku. Elastycznym podejściem i pozytywnym podejściem do kwestii zgodności.

Masz: Udokumentowane wcześniejsze zaangażowanie i doświadczenie w zapewnianiu praktyk zawodowych. Szczegółową wiedzę na temat brytyjskiego sektora dalszej edukacji, w tym praktyk zawodowych. Doskonała dbałość o szczegóły Praca dotrzymująca terminów/celi Znajomość analizy danych Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne Zarządzanie projektami i umiejętności organizacyjne Udokumentowana umiejętność pracy z własną inicjatywą Wiedza i doświadczenie w zakresie oprogramowania baz danych i systemów zarządzania Korzystne kwalifikacje i szkolenia: Kwalifikacje zawodowe poziomu 3 (potwierdzające kompetencje zawodowe).

CAVA/A1 Poziom 2 umiejętności czytania i pisania, liczenia i ICT Na co dzień Będziesz mieć kontrolę i odpowiadać za swój czas. Planujesz swój dzień pracy pod kątem najlepszych wyników zapewniających sukces, identyfikując i ustalając priorytety projektów w stosunku do potrzeb biznesowych. Nauka i rozwój Prowadzimy dedykowany kalendarz nauki, aby doskonalić umiejętności rzemieślnicze w zakresie przywództwa, zarządzania, strategii i innych odpowiednich dyscyplin.

Twoje CPD zostanie dostosowane do Twoich potrzeb. Kwartalne recenzje wpisane w naszą kulturę przekazywania informacji zwrotnych zapewnią, że zostaniesz doceniony i nagrodzony za wartość, jaką wnosisz do Decoded. Oprócz powyższego, praca w Decoded oznacza, że ​​otrzymasz: 33 dni urlopu w roku, w tym 8 dni ustawowo wolnych od pracy.

Zamykamy również na dwa pełne tygodnie w Boże Narodzenie, według uznania Decoded Składki emerytalne firmy Prywatna opieka zdrowotna, w tym opieka dentystyczna, lekarza rodzinnego i szpitalnego oraz zniżka na siłownię, aby pomóc Ci nadać priorytet Twojemu dobremu samopoczuciu* Ubezpieczenie podróżne Wydarzenia towarzyskie, w tym tematyczne spotkania bożonarodzeniowe i letnie, a także kwartalne wydarzenia osobiste i wirtualne Ciągłe uczenie się i rozwój poprzez comiesięczne sesje szkoleniowe skupiające się na nauce i nauczaniu o danych, a także dostosowane do potrzeb szkolenia, coaching i rozwój, które pozwalają Ci wykorzystać swój potencjał. Czekają Cię wyzwania związane z dużą odpowiedzialnością i ekscytującymi projektami w środowisku zachęcającym do nauki, kreatywności, rozwoju osobistego i współpracy. *Świadczenia mogą się nieznacznie różnić w zależności od miejsca zamieszkania. Firma Decoded angażuje się w ochronę i promowanie dobra młodych ludzi oraz bezbronnych dorosłych i oczekuje, że wszyscy pracownicy podzielają to zaangażowanie.

Wszystkie role obejmujące interakcję z uczniami lub dostęp do wrażliwych danych uczniów podlegają obowiązkowym poświadczeniom przeszłości. Wybrani kandydaci będą musieli przejść kontrolę DBS; jeśli stanowisko spełnia kryteria działalności regulowanej, przed rozpoczęciem zatrudnienia wymagana będzie ulepszona kontrola DBS (w tym kontrola na liście osób objętych zakazem). Wymagamy również 2 profesjonalnych referencji pochodzących od jednej z następujących osób: - Twój dział HR - Obecny lub poprzedni menedżer - Ktoś starszy w Twojej firmie AI w rekrutacji: Z radością przyjmujemy odpowiedzialne wykorzystanie sztucznej inteligencji do wsparcia Twojej aplikacji i przygotowań.

Jednak Twoja aplikacja, oceny i rozmowy kwalifikacyjne powinny odzwierciedlać Twoje własne umiejętności, doświadczenie i osąd. Jeśli sztuczna inteligencja znacząco przyczyniła się do Twojego wniosku lub oceny, proszę krótko opowiedzieć, w jaki sposób ją wykorzystałeś. W firmie Decoded cenimy przejrzystość i przemyślane wykorzystanie sztucznej inteligencji.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach