Senior Social Media Project Manager (Contractor)

PodsumowanieFundacja Wikimedia poszukuje kontraktowego starszego menedżera projektów mediów społecznościowych do działu komunikacji Fundacji Wikimedia. Starszy kierownik projektu ds. mediów społecznościowych będzie wspierał strategię i plan roczny działu komunikacji w zakresie mediów społecznościowych, zapewniając jednocześnie, w razie potrzeby, wsparcie w zakresie zarządzania projektami w przypadku szerszych inicjatyw komunikacyjnych. Podlegając dyrektorowi ds. programów komunikacyjnych i ściśle współpracując ze starszym menedżerem ds. marketingu ds. platform społecznościowych, ta rola będzie koordynować wielofunkcyjne inicjatywy w mediach społecznościowych, zarządzać przepływem prac w ramach projektów, zapewniać terminowość, zakres i zgodność kampanii i treści z priorytetami organizacji.

Osoba na tym stanowisku będzie centralnym punktem koordynacji między mediami społecznościowymi, twórcami, zespołami kreatywnymi, treściowymi, projektowymi, marketingowymi i analitycznymi - ułatwiając współpracę, zarządzając zależnościami, utrzymując dynamikę projektu i pomagając zespołom w zwiększaniu ich zdolności do zapewniania skutecznej komunikacji. Jest to roczna umowa zdalna, w ramach której współpracuje się z kolegami z USA, Wielkiej Brytanii, Europy, Afryki, Azji i Azji Południowo-Wschodniej. Wymagana lokalizacja w strefie czasowej: UTC -6/-5 do UTC -3 Kluczowe obowiązki: Współpraca ze starszym menedżerem ds. marketingu ds. platform społecznościowych w celu planowania i realizacji zawsze innowacyjnych inicjatyw w mediach społecznościowych, kampanii w mediach społecznościowych, inicjatyw strategicznych i powiązanych projektów komunikacyjnych.

Zarządzaj wieloma współbieżnymi projektami, ustalając zakres, ramy czasowe, kamienie milowe, elementy dostarczane, role, zależności i plany komunikacji. Koordynuj wielofunkcyjne zespoły zajmujące się mediami społecznościowymi, twórcami, treścią, kreacją, projektowaniem, wideo, społecznością, PR, marketingiem, analityką i partnerami zewnętrznymi. Kieruj rozpoczęciem projektów, spotkaniami statusowymi, odprawami interesariuszy i retrospekcjami, aby zachować zgodność, odpowiedzialność i dynamikę.

Twórz przepływy pracy projektów i zarządzaj nimi w Asanie, śledząc elementy dostarczane, zależności, zasoby, ryzyko i zmieniając priorytety w rozproszonych zespołach, korzystając z Google Workspace. Proaktywnie identyfikuj i rozwiązuj przeszkody, ograniczenia zasobów i zmiany zakresu, eskalując krytyczne problemy i pomagając zespołom w opracowywaniu praktycznych rozwiązań. Współpracuj z kierownictwem i interesariuszami, aby ustalać priorytety inicjatyw, dopasowywać zasoby i harmonogramy oraz łączyć prace projektowe z szerszymi celami komunikacyjnymi i organizacyjnymi.

Wspieraj przepływy pracy dotyczące treści i kampanii od opracowania, poprzez przeglądanie, zatwierdzanie i publikację, zapewniając, że prace przebiegają zgodnie z harmonogramem i zakresem. Opracuj dokumentację projektu, procesy, dashboardy i raporty zapewniające wgląd w stan projektu, postęp i wydajność kampanii. Wspieraj efektywną współpracę w różnych strefach czasowych, ustanawiając jasne praktyki komunikacyjne, normy zespołowe, procesy decyzyjne i oczekiwania.

Buduj oparte na zaufaniu relacje między zespołami, wywierając wpływ bez bezpośredniej władzy i wspierając odpowiedzialność, włączenie i współwłasność. Prowadź retrospektywy i wdrażaj ulepszenia procesów, które redukują wąskie gardła, wzmacniają efektywność zespołu i poprawiają realizację projektów. Podstawowe kompetencje Zarządzanie projektami + koordynacja Współpraca międzyfunkcyjna + zespołowa Przepływ pracy + zarządzanie procesami Zarządzanie interesariuszami Media społecznościowe + operacje kampanii Ustalanie priorytetów + zarządzanie zasobami Zarządzanie ryzykiem + zależnościami Komunikacja + facylitacja Dokumentacja procesu Umiejętności i doświadczenie: Ponad 4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w mediach społecznościowych lub na podobnym stanowisku Ponad 2 lata doświadczenia w pracy zdalnej z rozproszonym zespołem Doświadczenie w korzystaniu z Asany, naszego oprogramowania do zarządzania projektami i pakietu Google Silne umiejętności zarządzania projektami: ustalanie priorytetów, organizacja, planowanie, zarządzanie czasem, zarządzanie interesariuszami, facylitacja, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji Znajomość i komfort różnych stylów komunikacji, doświadczenie z różnymi kulturami i projektami przekraczającymi wiele stref czasowych Zdolność przewidywania ryzyka, budowania relacji i zaufania, wywierania wpływu bez autorytetu i skutecznego egzekwowania odpowiedzialności Niezawodne i elastyczne umiejętności komunikacji interpersonalnej Doświadczenie i komfort w obliczu niejednoznaczności Cechy, które są ważne dla nas jako zespołu Zorientowanie na misję - wiara w misję Wikimedia.

Otwartość i ciekawość - zainteresowanie pracą nad nowymi i interesującymi problemami komunikacyjnymi w złożony, publiczny i oparty na współpracy sposób. Zorientowany na zespół - naturalnie skłonny do współpracy i wiary w to, że sukces obejmuje każdego. Celowo włączający - motywowany wysokimi standardami, odzwierciedlający wartości związane z uczestnictwem, równością i różnorodnością w ruchach globalnych.

Odporność - zaangażowanie w pozytywne działanie na rzecz wyników, chęć zmiany kursu, gdy jest to uzasadnione. Kreatywność - rozważność w złożonych sytuacjach, docenienie twórczej mentalności, wzorców pracy i podejść. Ponadto bardzo nam się spodoba, jeśli posiadasz: Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji z rozproszoną kadrą Biegłą znajomość języków oprócz angielskiego Doświadczenie w organizacji non-profit O Fundacji Wikimedia Fundacja Wikimedia to organizacja non-profit obsługująca Wikipedię i inne projekty wolnej wiedzy Wikimedia.

Naszą wizją jest świat, w którym każdy człowiek może swobodnie dzielić się sumą całej wiedzy. Wierzymy, że każdy ma potencjał, aby wnieść coś do naszej wspólnej wiedzy i że każdy powinien mieć możliwość swobodnego dostępu do tej wiedzy. Prowadzimy Wikipedię i projekty Wikimedia, tworzymy oprogramowanie do czytania, wnoszenia wkładu i udostępniania treści Wikimedia, wspieramy społeczności wolontariuszy i partnerów, dzięki którym Wikimedia istnieje, oraz opowiadamy się za polityką, która umożliwia rozkwit Wikimediów i wolnej wiedzy.

Fundacja Wikimedia jest organizacją charytatywną non-profit utrzymującą się z datków. Otrzymujemy datki od milionów osób na całym świecie, a średnia darowizna wynosi około 15 dolarów. Otrzymujemy również datki w formie dotacji i prezentów instytucjonalnych.

Fundacja Wikimedia jest amerykańską organizacją zwolnioną z podatku 501(c)(3) z biurem w San Francisco w Kalifornii, USA. Jako pracodawca zapewniający równe szanse, Fundacja Wikimedia ceni sobie zróżnicowaną siłę roboczą i nieustannie stara się utrzymać włączające i sprawiedliwe miejsce pracy. Zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk.

Nie dyskryminujemy żadnej osoby ze względu na rasę, cechy historycznie związane z rasą, religią, kolorem skóry, pochodzeniem narodowym, płcią, ciążą lub powiązanymi schorzeniami, statusem rodzicielskim, orientacją seksualną, tożsamością płciową, ekspresją płciową, wiekiem, statusem weterana objętego ochroną, statusem osoby niepełnosprawnej, informacjami genetycznymi lub innymi cechami prawnie chronionymi. Fundacja Wikimedia to organizacja działająca zdalnie, zatrudniająca pracowników, w tym wykonawców z ponad 40 krajów*. Wynagrodzenia w Fundacji Wikimedia ustalane są w sposób konkurencyjny, sprawiedliwy i zgodny z naszymi wartościami i kulturą.

Przewidywany roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku dla kandydatów ze Stanów Zjednoczonych wynosi od 91 435 do 140 810 USD, a o oferowanej wynagrodzeniu decyduje wiele zindywidualizowanych czynników, w tym koszty utrzymania w danej lokalizacji. W przypadku kandydatów spoza Stanów Zjednoczonych zakres wynagrodzeń zostanie dostosowany do kraju zatrudnienia. Nie pytamy ani nie bierzemy pod uwagę historii wynagrodzeń kandydatów.

Wynagrodzenie wybranego kandydata będzie uzależnione od jego umiejętności, doświadczenia i lokalizacji.* Należy pamiętać, że obecnie jesteśmy w stanie zatrudnić w następujących stanach: Stany Zjednoczone: Arizona, Kalifornia, Kolorado, Connecticut, Dystrykt Kolumbii*, Floryda, Georgia, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, New Jersey, Nowy Meksyk, Nowy Jork, Karolina Północna, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pensylwania, Portoryko*, Rhode Wyspa, Tennessee, Teksas, Utah, Vermont, Wirginia, Waszyngton, Wirginia Zachodnia, Wisconsin i Wyoming (*terytorium Stanów Zjednoczonych lub Okręg Federalny)Kraje: Brazylia, Kanada, Kolumbia, Francja, Niemcy, Ghana, Indie, Indonezja, Włochy, Kenia*, Meksyk, Maroko, Holandia, Polska, Singapur*, Republika Południowej Afryki, Hiszpania, Szwajcaria i Wielka Brytania. Nasi pracownicy spoza USA są zatrudniani za pośrednictwem lokalnego, zewnętrznego pracodawcy (EOR) i muszą posiadać aktualne zezwolenie na pracę w swojej lokalizacji. (*tylko obywatele/stali rezydenci) Okresowo przeglądamy tę listę, aby usprawnić i zapewnić zgodność z naszymi wymaganiami dotyczącymi rekrutacji.

Wszyscy kandydaci mogą podczas rozmowy kwalifikacyjnej skontaktować się ze swoim rekruterem, aby dowiedzieć się więcej o konkretnym przedziale wynagrodzeń dla ich lokalizacji. Jeśli jesteś wykwalifikowanym kandydatem i potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania w celu ukończenia dowolnego etapu procesu aplikacji ze względu na niepełnosprawność, możesz skontaktować się z nami pod numerem 14*** *** 885. Więcej informacji Polityka prywatności kandydatówWikimedia FoundationCo robi czym zajmuje się Fundacja Wikimedia?

Czym Wikipedia różni się od platform mediów społecznościowych? Nasze projektyNasz stos technologicznyWiadomości z całego ruchu WikimediaBlog WikimediaWikimedia 2030Oryginalnie opublikowane w Himalajach