Senior Creative Strategist (Performance Marketing)

Uruchom z nami - starszy specjalista ds. strategii kreatywnej (kreacja wydajnościowa) Funkcja: Strategia kreatywna | Twórczość wydajnościowa | Optymalizacja oparta na danych Odpowiedzialność: Kierowanie strategią kreatywną w ramach portfela szybko rozwijających się marek, osiąganie wymiernych ulepszeń wydajności dzięki systemom kreatywnym i strategicznym opartym na danych.Raporty do: Kierownika kreatywnego KPI: % wydatków na reklamę w ramach zasobów Launch with Us, wzrost wydatków na reklamę MoMLokalizacja: Zdalna Najpierw Wynagrodzenie: od 55 000 do 65 000 GBP + premia za wydajność.Przegląd: W chwili uruchomienia z nami zarządzamy ponad 25 milionami funtów roczne płatne media w Meta, Google i TikTok dla marek takich jak Lucky Saint, Fem Fuelz, Butter & Crust, Four Five i Pets Pureset, zwiększając ich przychody z 2-3 mln GBP do 8 mln GBP, 9 mln GBP, 10 mln GBP i więcej. Twórcy i media pracują w jednym zespole w Launch With Us, a nie dwie agencje połączone razem i skoordynowane po fakcie. Performance Media, Performance Creative, Paid Search i Growth Strategy podlegają temu samemu pomieszczeniu, dlatego też jesteśmy uznani przez Meta za wiodącą grupę niezależnych agencji meta w Wielkiej Brytanii i część szerszej grupy Soar.

Jako część jednej z wiodących niezależnych grup agencji w Wielkiej Brytanii działamy szybko, autonomicznie i przy wysokim poziomie własności. Nie ma biurokracji - wystarczy szybkie podejmowanie decyzji i umiejętność szybkiego działania. Jesteśmy również głęboko rozwinięci w zakresie sztucznej inteligencji w sposobie myślenia i działania, stale rozwijając sposób, w jaki zapewniamy wydajność i efektywność naszych marek.

Nasz zespół szybko rozrósł się do ponad 20 operatorów po wzroście o 120% rok do roku w ciągu ostatnich 2 lat. Oferujemy pracę zdalną z dostępem do naszego londyńskiego biura w Camden, gdzie mieszkają wszystkie agencje w grupie! Kultura, szkolenia i rozwój zawodowy leżą u podstaw naszej działalności, oferując zorganizowane szkolenia i wyraźny awans na wyższe stanowiska w całej agencji.

Szansa: poszukujemy wyjątkowego starszego specjalisty ds. strategii kreatywnej, który będzie w stanie poprowadzić strategię kreatywną w ramach portfela szybko rozwijających się marek, przekształcając dane dotyczące wyników, spostrzeżenia konsumentów i cele komercyjne w skalowalne systemy kreatywne, które napędzają wymierny wzrost. Jest to rola lidera wymagająca zarówno strategicznej doskonałości, jak i przenikliwości komercyjnej. Będziesz pełnić funkcję starszego strategicznego lidera dla klientów, wpływając na kierunek kreatywny, ściśle współpracując z założycielami, głównymi klientami, nabywcami mediów, redaktorami i projektantami, aby odblokować wyniki na dużą skalę.

Będziesz odpowiedzialny nie tylko za opracowywanie zwycięskich koncepcji kreatywnych, ale także będziesz brał udział w budowaniu ram, procesów i systemów testowania, które umożliwią markom zrównoważone skalowanie. Jeśli szukasz możliwości osiągnięcia strategicznych wyników, wpływania na rozwój klientów na najwyższym poziomie i pomagania w kształtowaniu przyszłości kreatywności wydajnościowej, to jest to: możliwości. Marki stojące za tą rolą: Będziesz mieć zaufanie do niewielkiej liczby szybko rozwijających się marek eCommerce, a nie do długiej listy zarządzanej na odległość.

Ze względu na poufność, przed rozmową kwalifikacyjną nie podaje się nazw konkretnych klientów, ale poniższe informacje odzwierciedlają kaliber i skalę, w jakiej będziesz działać, na podstawie naszego własnego portfolio studiów przypadków: Marka odzieży damskiej premium o wykończeniu couture. Kierowany przez założyciela, zorientowany na produkt, zbudowany w oparciu o lojalną bazę istniejących klientów: wyzwaniem było znalezienie nowych klientów z zyskiem po rozczarowującym kwartale, bez osłabiania pozycjonowania premium. Ostatnie wyniki portfela na tym poziomie: wzrost zysku netto o 69%, 9-krotny mieszany ROAS, wydatki skalowane do 148%.

Wyzywająca marka eCommerce zbudowana na bazie uznanej bazy rynkowej Amazon. Sprawdzony produkt, sprawdzona logistyka, brak jeszcze własnego kanału przejęć: zadaniem było zbudowanie od podstaw pełnego silnika płatnych mediów DTC, w oparciu o cel wzrostu wynoszący 100% rok do roku. Ostatnie wyniki portfela na tym poziomie: 135% wzrost przychodów, 97% wzrost przychodów nowych klientów, 79% więcej nowych zamówień klientów.

Sezonowa, budująca subskrypcję marka domu i stylu życia. Wysokie wyniki w handlu szczytowym, nowy produkt subskrypcyjny wciąż mający swoją podstawę: wyzwaniem była maksymalizacja czwartego kwartału bez resetowania działalności biznesowej co roku w styczniu. Ostatnie wyniki portfela na tym poziomie: wzrost o 82% rok do roku, wzrost liczby nowych klientów o 101%, wzrost przychodów z subskrypcji o 130%.

Jest to standard oczekiwany w tej siedzibie, standard, który będziesz musiał posiadać i powtarzać. WymaganiaTwój wpływ: Ustal plan kreatywnych testów dla każdego konta w swoim portfolio: co będzie testowane, w jakiej kolejności i dlaczego jest to obecnie dostępny zakład o najwyższej dźwigni. Dane dotyczące wydajności konta są przekazywane bezpośrednio do następnego briefu, więc tworzenie pomysłów zaczyna się od dowodów, a nie od tego, co ostatnio zadziałało z przyzwyczajenia.

Bądź właścicielem procesu od pomysłu do produkcji, w zakresie UGC, treści twórców i formatów o wysokiej produkcji, więc objętość nigdy nie jest powodem, dla którego dobry kąt pozostaje nietestowany. Zbuduj ramy, które pozwolą na skalowanie kreatywności bez utraty jakości: struktury odpraw, kadencję testowania i systemy, które sprawią, że dobry wynik będzie powtarzalny, a nie jednorazowy. Przenieś udział kreacji w skuteczności konta jako swój własny numer: współczynnik wygranych, szybkość testowania i linię od koncepcji do tego, co osiągnęła dla konta.

Podnieś standardy dla każdego stratega, redaktora i projektanta pracującego na podstawie Twoich briefów, aby jakość wzrosła w całej agencji, a nie tylko w Twoich własnych wynikach. Przywództwo strategiczne Własna strategia kreatywna dla portfela kluczowych klientów, pełniąc funkcję starszego lidera strategicznego i zaufanego doradcy. Definiuj i prowadź ramy kreatywnych testów, plany eksperymentów i priorytety strategiczne dostosowane do celów rozwoju klienta.

Przeprowadzaj kwartalne sesje planowania strategicznego i kreatywne przeglądy z klientami i wewnętrznymi interesariuszami. Przekładaj dane dotyczące wydajności, spostrzeżenia klientów i informacje rynkowe na praktyczne strategie kreatywne. Identyfikuj możliwości odblokowania rozwoju dzięki nowym kreatywnym perspektywom, strategiom komunikacji, ofertom i pozycjonowaniu.

Kreatywny rozwój i wydajność Kieruj rozwojem strategii kreatywnych opartych na wydajności na platformach Meta, TikTok i nowych platformach. Analizuj dane dotyczące wydajności kreacji i przekształcaj spostrzeżenia w jasne rekomendacje, plany testowania i możliwości optymalizacji. Nadzoruj pomysły, scenariusze, odprawy i rozwój treści UGC, treści twórców, wysokoprodukcyjnych kampanii, ruchu i zasobów projektowych.

Opracuj skalowalne ramy kreatywne, które poprawiają wydajność przy jednoczesnym zachowaniu jakości i wydajności twórczej. Upewnij się, że cała twórczość jest strategicznie dostosowana, ukierunkowana na wyniki i odzwierciedla cele klienta. Kierownictwo ds. klientów i handlu Buduj oparte na zaufaniu relacje z założycielami, interesariuszami wyższego szczebla i zespołami kierowniczymi klientów.

Z pewnością i autorytetem przedstawiaj strategiczne rekomendacje, kreatywne spostrzeżenia i analizy wydajności. Ściśle współpracuj z potencjalnymi klientami, aby poprawić utrzymanie klientów, rozwój i ogólną wydajność konta. Proaktywnie identyfikuj możliwości komercyjne, które tworzą dodatkową wartość dla klientów i wspierają rozwój agencji. Utrzymuj proaktywną komunikację, wcześnie ujawniaj możliwości i ryzyko, prowadząc klientów w kierunku działań o największym wpływie.

Innowacje i doskonałość operacyjna Wyprzedź trendy na platformach, zmiany zachowań konsumentów, działalność konkurencyjną i pojawiające się formaty kreatywne. Wspieraj wykorzystanie sztucznej inteligencji, automatyzacji i innowacyjnych kreatywnych przepływów pracy w celu poprawy jakości i wydajności wyników. Ustanawiaj i udoskonalaj wewnętrzne procesy twórcze, ramy i systemy operacyjne.

Dziel się wnioskami, spostrzeżeniami dotyczącymi wydajności i najlepszymi praktykami w całym zespole. Ciągłe doskonalenie wydajności twórczej, szybkości testowania i efektywności operacyjnej. Oczekiwania dotyczące przywództwa: Jako starszy specjalista ds. strategii kreatywnej będziesz: Podnosić jakość i wyrafinowanie strategiczne wyników kreatywnych w całej agencji.

Pełnić rolę mentora i wzoru do naśladowania dla młodszych członków zespołu. Wpływaj na zespoły wielofunkcyjne, w tym zakup mediów, zarządzanie klientami, produkcję i przywództwo. Wspieraj eksperymenty, innowacje i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.

Pomóż ukształtować przyszły kierunek kreatywnej oferty Launch With Us. Jak wygląda sukces (pierwsze 6 miesięcy): Ugruntowałeś swoją pozycję strategicznego lidera w portfelu kluczowych klientów. Klienci aktywnie szukają Twoich wskazówek dotyczących kierunku kreatywnego, możliwości rozwoju i priorytetów testowania.

Kreatywne programy testowe konsekwentnie generują wymierną poprawę wydajności konta. Opracowałeś skalowalne ramy kreatywne, które poprawiają zarówno skuteczność, jak i wydajność. Młodsi stratedzy zwracają się do Ciebie z prośbą o mentoring, coaching i wsparcie strategiczne.

Wnosisz znaczący wkład w systemy kreatywne i najlepsze praktyki obowiązujące w całej agencji. Twoja praca ma bezpośredni wpływ na utrzymanie klientów, rozwój konta i wyniki wydajności mediów. Zespoły wewnętrzne ufają Twojej ocenie i polegają na Twoim kierunku strategicznym.

Odniesiesz sukces, jeśli masz: ponad 5-letnie doświadczenie w strategii kreatywnej, marketingu wydajnościowym, płatnych mediach społecznościowych lub pokrewnej dyscyplinie. Udokumentowane doświadczenie w zakresie wiodącej strategii kreatywnej dla wielu szybko rozwijających się marek. Duże doświadczenie w tworzeniu wysokowydajnych kreacji dla Meta, TikTok i innych kanałów wydajności.

Udokumentowane doświadczenie w mentoringu lub zarządzaniu strategami, redaktorami, projektantami lub zespołami kreatywnymi. Wyjątkowe umiejętności analityczne z możliwością łączenia kreatywnych decyzji bezpośrednio z wynikami wydajności. Silna świadomość komercyjna i zrozumienie tego, co napędza rentowny rozwój marek DTC i e-commerce.

Doskonałe umiejętności prezentacji i zarządzania interesariuszami. Doświadczenie w przedstawianiu strategicznych rekomendacji założycielom, zespołom kierowniczym wyższego szczebla i kluczowym decydentom. Głębokie zrozumienie psychologii konsumenta, czynników behawioralnych i zasad konwersji.

Proaktywne podejście oparte na własności i chęć ciągłego doskonalenia zarówno swojej pracy, jak i osób wokół Ciebie. Pasja do innowacji, sztucznej inteligencji i przyszłości kreatywności. Korzyści Dołącz do szybko rozwijającej się i ambitnej firmy, w której panuje kultura współpracy i stawiająca na pierwszym miejscu ludzi.

Skorzystaj z hybrydowego modelu pracy, obejmującego pracę zdalną i opcjonalny dostęp do naszego biura w Londynie w celu współpracy i połączenia zespołowego. Korzystaj z 27 dni corocznego urlopu, a także świąt państwowych i wolnych urodzin każdego roku. Pracuj za granicą do 30 dni w roku (obowiązują Warunki), co zapewnia dodatkową elastyczność i równowagę.

Skorzystaj z firmowego programu emerytalnego zaprojektowanego z myślą o długoterminowej przyszłości. Zacznij od jasnego i uporządkowanego planu rozwoju pracowników, który ma wspierać Twój rozwój od pierwszego dnia. Uzyskaj dostęp do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego po 6 miesiącach, które pomoże Ci nadać priorytet Twojemu dobremu samopoczuciu.

Uzyskaj ubezpieczenie na życie wraz z usługami wsparcia dobrego samopoczucia Smart Health. Skorzystaj z planu pieniężnego na opiekę zdrowotną obejmującego wsparcie stomatologiczne, optyczne i fizjoterapeutyczne. Postępuj zgodnie z jasnym i ustrukturyzowanym planem rozwoju, który ma wspierać Twój rozwój zawodowy i karierę.

Roczne przeglądy wynagrodzeń, poparte kwartalną oceną wyników i ustrukturyzowanymi planami awansu. Korzystaj z miesięcznych premii motywacyjnych i programu nagród Kudos, który nagradza i nagradza wspaniałą pracę. Otrzymuj nagrody w ramach świątecznego programu premii za wyniki.

Uzyskaj dostęp do ciągłych szkoleń i możliwości rozwoju osobistego, aby kontynuować budowanie swoich umiejętności i wiedzy. Nie szukamy konwencjonalnego wyboru. Poszukujemy kreatywnego stratega, który będzie kształtował przyszłość kreacji zorientowanej na wydajność i który będzie się rozwijał, ponosząc odpowiedzialność za dostarczanie wyników.

Jeśli jesteś gotowy, aby przejąć odpowiedzialność za strategiczną doskonałość kreacji i wywierać wymierny wpływ na dużą skalę, czekamy na Twoją opinię. W ramach naszego procesu rekrutacji możemy również przedstawić Twój profil innym odpowiednim możliwościom za pośrednictwem naszej platformy HAYRA - wyselekcjonowanej sieci wiodących marek e-commerce. Ma to na celu zwiększenie Twoich szans na znalezienie odpowiedniego stanowiska bez konieczności wielokrotnego aplikowania.

Jeśli wolisz, aby uwzględniono Cię wyłącznie na tym stanowisku, możesz nas o tym powiadomić na dowolnym etapie. Pierwotnie opublikowany w Himalajach