Kierownik konta hipotecznego - zdalnie

Knock na nowo definiuje doświadczenie kupna i sprzedaży domu, a my dopiero zaczynamy! Jesteśmy pełnym pasji zespołem ekspertów branżowych, którzy wiedzieli, że musi istnieć lepszy i prostszy sposób na poruszanie się między domami. To nastawienie, w którym ludzie są na pierwszym miejscu, ma kluczowe znaczenie dla naszego sposobu działania i dlatego firma Knock została uhonorowana sześciokrotnie tytułem jednego z najlepszych miejsc pracy firmy Inc. w ciągu ostatnich siedmiu lat.

Wnosimy to nastawienie do naszej codziennej pracy. Knock Bridge Loan™ umożliwia kupującym domy „kupowanie przed sprzedażą”, odblokowując kapitał w ich obecnym domu, zapewniając im większą wygodę, pewność i konkurencyjność. Założona w 2015 roku firma Knock stała się zaufanym partnerem tysięcy osób kupujących domy oraz siecią ponad 60 000 doradców i agentów pożyczkowych w całym kraju.

Wspierani przez czołowych inwestorów, takich jak Foundry Group, Trinity Capital i Krajowe Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie Nieruchomościami, zbudowaliśmy reputację firmy oferującej innowacyjność i zaufanie, zdobywając ponad 900 pięciogwiazdkowych recenzji Zillow i Trustpilot oraz ocenę A+ BBB. Dołącz do naszego rosnącego zespołu i pomóż kształtować przyszłość zakupów domów! Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź Knock.com Account Executive - zdalnie, w dowolnym miejscu w USA.

Poszukujemy nastawionego na sprzedaż i obsesję na punkcie partnera Account Executive, który dołączy do naszego wysokowydajnego zespołu sprzedaży. Ta rola jest idealna dla osoby z doświadczeniem w zakresie kredytów, która posiada silne możliwości sprzedaży wychodzącej w celu generowania nowych transakcji dla Knock. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za sprzedaż wychodzącą i promowanie przyjęcia naszej pierwszej w swoim rodzaju pożyczki Knock Bridge Loan™ - unikalnego rozwiązania, które umożliwia właścicielom domów odblokowanie kapitału własnego obecnego domu w celu zakupu następnego.

Jako Account Executive (AE) w Knock będziesz skupiać się na pozyskiwaniu klientów wychodzących i umożliwianiu współpracy z partnerami zajmującymi się pożyczkami i brokerami, zwiększając liczbę wniosków o pożyczki poprzez konsekwentny zasięg, edukację i budowanie relacji. Będziesz działać w środowisku B2B2C i odgrywać kluczową rolę we wprowadzaniu pierwszej w swoim rodzaju Knock Bridge Loan™ do nowych partnerów. Twoja praca bezpośrednio wesprze naszą misję unowocześnienia podróży właścicieli domów.

Wynagrodzenie i świadczenia Nasza filozofia wynagrodzeń: Jako pracownicy w pełni zdalni (z siedzibą w USA) naszym celem jest zapewnienie wszystkim pracownikom Knockstar godziwego wynagrodzenia. Poniższy zakres wynagrodzeń jest szacunkowy w dobrej wierze dla tego stanowiska i jest podany zgodnie z obowiązującymi stanowymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 55 000 - 60 000 USD.

Ponadto na tym stanowisku przysługuje nieograniczony plan motywacyjny (premia). Docelowe zarobki (OTE), wynagrodzenie podstawowe + premia, wynoszą 189 000 USD i są uzależnione od wyników i nie są gwarantowane. Co będziesz robić - Przeprowadzanie wychodzących działań typu cold outreach, aby wzbudzić zainteresowanie i przekształcić potencjalnych klientów w aktywnych partnerów pożyczkowych, którzy generują wnioski kredytowe - Organizować regularne spotkania i sesje szkoleniowe z urzędnikami ds. pożyczek, liderami zespołów, menedżerami oddziałów, brokerami i agentami, aby dzielić się aktualizacjami, przeglądać wyniki i optymalizować wykorzystanie oferty Knock - Konsekwentnie osiągać lub przekraczać miesięczne cele w zakresie pozyskiwania nowych przedsiębiorstw na przydzielonym terytorium - Współpracować z pożyczkodawcami i brokerami w celu tworzenia nowych wniosków kredytowych dla Knock - Kierować rozwijającymi się inicjatywami operacyjnymi i strategicznymi prowadź działania na najwyższym poziomie i generuj nowe i powtarzane wnioski - Osiągaj miesięczne cele w zakresie sprzedaży wniosków kredytowych, przy oczekiwaniu minimum 70 wniosków miesięcznie - Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynną obsługę naszym partnerom i ich klientom - Śledzenie, analizowanie i raportowanie kluczowych wskaźników wydajności, w tym działań informacyjnych, partnerstw, potencjalnych klientów i wniosków kredytowych - Wspieranie współpracy i budowanie pozytywnego, zorientowanego na zespół środowiska pracy Co przyniesiesz - Niedawne doświadczenie w udzielaniu kredytów lub aktywny NMLS wymagana licencja - Niedawne doświadczenie w bezpośredniej pracy z pożyczkodawcami - Doświadczenie w sprzedaży SaaS jest mocnym plusem - Umiejętność realizacji zimnego zasięgu wychodzącego i budowania zdrowego rurociągu sprzedaży - Udokumentowany, mierzalny sukces w osiąganiu lub przekraczaniu celów sprzedażowych - Kreatywny i strategiczny myśliciel z pasją do rozwijania partnerstwa i poprawy doświadczeń partnerów - Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne z możliwością pewnego angażowania starszych interesariuszy - Nastawienie nastawione na wyniki, koncentrujące się na sukcesie partnera - Postawa zorientowana na zespół z pasją do wspierania i podbudowywania innych - Otwarty na coaching i otwarty na dawanie/otrzymywanie konstruktywnej informacji zwrotnej - Zdolność do prosperowania w szybko zmieniającym się, ciągle zmieniającym się środowisku przy jednoczesnym zarządzaniu wieloma priorytetami - Silne umiejętności budowania relacji oparte na zaufaniu i przejrzystości - Głęboka wiara we wspieranie włączających, sprawiedliwych praktyk, które odzwierciedlają podstawowe wartości Knock - Udokumentowany sukces w całkowicie zdalnym, rozproszonym środowisku zespołu - Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży wychodzącej, rozwoju biznesu lub wzroście - Wykształcenie: wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny Wymagania fizyczne - Skonfiguruj i stale obsługuj komputer - Komunikowanie się i wymiana dokładnych informacji z innymi osobami za pośrednictwem telefonu lub internetowych aplikacji wideo.

Kandydat musi być w stanie wykonywać podstawowe funkcje na stanowisku, z racjonalnymi udogodnieniami lub bez nich. To stanowisko wygaśnie 30 września 2026 r. 💼 Oferta i warunki zatrudnienia Rzeczywista oferta odzwierciedlająca całkowity pakiet wynagrodzeń i świadczeń zostanie wybrana według wyłącznego uznania firmy i określona na podstawie czynników, w tym między innymi lat doświadczenia, poziomu stanowiska, lokalizacji geograficznej i innych istotnych względów biznesowych. Firma zastrzega sobie również prawo do zmiany lub modyfikacji niniejszego opisu stanowiska, świadczeń pracowniczych i świadczeń w dowolnym momencie.

Pracownicy uprawnieni do premii i/lub prowizji otrzymają szczegółowe informacje w liście ofertowym. ❓Dlaczego pukać 💡 Praca zorientowana na cel: Twój wkład usprawni podróż do domu dla tysięcy osób i rodzin. 🏡 Elastyczność oparta na pracy zdalnej: pracuj z dowolnego miejsca w USA, korzystając z elastycznego podejścia skupiającego się przede wszystkim na ludziach. 💙 Kultura innowacyjności: współpracuj z ciekawskimi, utalentowanymi kolegami we wspierającym i nastawionym na rozwój środowisku. Aby dowiedzieć się więcej o kulturze w Knock, zapoznaj się z naszymi wartościami POPSICLE. 🌎 Zaangażowanie w integrację: naszym celem jest tworzenie zróżnicowanych zespołów i inkluzywnej, pełnej szacunku kultury, w której każdy jest przynależny. 🎉 Ciesz się życiem i wywieraj wpływ 🪴 Od chwili założenia w 2015 roku firma Knock oferuje i nadal oferuje w 100% kulturę pracy zdalnej🏥 Najwyższe świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników zatrudnionych na pełen etat, począwszy od pierwszego dnia zatrudnienia 🧘 Elastyczny płatny urlop dla pracowników zatrudnionych na pełny etat 👶 Płatny urlop rodzicielski dla wszystkich pracowników zatrudnionych na pełny etat: - 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodzica rodzącego - 6 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodzica nierodziącego 🎓 Tysiąc rocznie na rozwój zawodowy 🛡️ Ubezpieczenie na życie, AD&D i rentowe dla pracowników zatrudnionych na pełny etat 💰 401 tys. (nieskładkowe przez Knock) dla wszystkich pracowników 💪 75 $ miesięcznego dodatku na zdrowie i dobre samopoczucie 🏢 Do 400 $ miesięcznie na przestrzeń coworkingową dla uprawnionych pracowników 📶 100 $ miesięcznego dodatku na domowy internet, telefon komórkowy lub inną komunikację urządzeń 🤝 Premia za polecenie $2,500 dla kwalifikujących się pracowników ⚖️ Pracodawca Knock zapewniający równość szans zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub medyczną, stan zdrowia, stan cywilny, orientację seksualną, informacje genetyczne, status wojskowy i/lub weterana lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub prawa lokalne. 🛑 Kandydaci wewnętrzni Jeśli jesteś obecnym pracownikiem, nie aplikuj tutaj - przejdź do naszej wewnętrznej tablicy ogłoszeń w Greenhouse, aby aplikować na nasze otwarte stanowiska. 🌎 Zdalna kultura i misja firmy Jesteśmy dumni, że jesteśmy odległą, rozproszoną firmą, zatrudniającą pracowników w 17 stanach, a liczba ta wciąż rośnie.

To niesamowita szansa, aby stać się integralną częścią budowania wielomiliardowej marki konsumenckiej w branży, która od dawna potrzebuje nowego sposobu działania. Będziesz pracować z pełnym pasji zespołem, który burzy status quo. Firma Knock i jej spółki zależne angażują się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego i sprawiedliwego środowiska i są dumne z tego, że są pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub medyczną, stan zdrowia, stan cywilny, orientację seksualną, informacje genetyczne, status wojskowy i/lub weterana lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne Stanów Zjednoczonych. 📬 Polityka Rekrutacyjna Prosimy nie kierować zapytań do firm rekrutacyjnych ani agencji - nie otrzymasz od nas odpowiedzi. 📎 Wskazówka dotycząca aplikacji PDF to nasz preferowany format życiorysów i innych załączników. Dziękuję! Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/mortgage-account-executive-remote-knock-himala