SAP Delivery Lead/Associate Director - Consumer Goods

Jesteśmy: praktyką SAP firmy Accenture i wcielamy w życie Nowość, korzystając z myślenia projektowego, zwinnych metodologii programowania i najnowszych inteligentnych technologii dla SAP w zakresie automatyzacji i sztucznej inteligencji. Pomagamy naszym klientom zastosować inteligencję, aby wyróżnić ich biznes i uczynić go bardziej proaktywnym, przewidywalnym i produktywnym - siła inteligentnego przedsiębiorstwa. Gotowy, aby dowiedzieć się jak najwięcej?

Kładziemy duży nacisk na szkolenie naszych pracowników w zakresie S/4HANA i wszystkich nowych produktów chmurowych firmy SAP, zarówno pod względem funkcjonalnym, jak i technicznym - przy wsparciu naszej społeczności liczącej ponad 70 000 członków. Miło jest też wiedzieć, że nasza ciężka praca nie pozostaje niezauważona. Zdobyliśmy ponad 70 nagród SAP - więcej niż jakikolwiek inny partner - i jesteśmy wiodącym partnerem biznesowym w zakresie SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur i innych.

Odwiedź nas tutaj, aby dowiedzieć się więcej o praktyce SAP w Accenture. Jesteś: Jesteś utalentowanym starszym liderem transformacji SAP, który odnajduje się w złożoności transformacji biznesowych i technologicznych na dużą skalę. Wnosisz wizję, przywództwo i dyscyplinę wykonania wymaganą do dostarczania programów SAP dla przedsiębiorstw, które zapewniają mierzalne wyniki biznesowe, jednocześnie zarządzając ryzykiem, kosztami, jakością i oczekiwaniami interesariuszy.

Jesteś zaufanym doradcą kadry kierowniczej klientów i kierownictwem programu, zdolnym do dostosowania zespołów biznesowych, funkcjonalnych, technicznych, zajmujących się danymi, testowaniem, wdrażaniem i zmianami wokół wspólnej wizji transformacji. Doskonale radzisz sobie z przezwyciężaniem niejasności, zarządzaniem dużymi globalnymi organizacjami dostawczymi i dbaniem o to, aby programy nadal skupiały się na realizacji wartości, począwszy od strategii, poprzez wdrożenie i stabilizację. Nieustannie szukasz możliwości unowocześnienia dostaw poprzez sztuczną inteligencję, GenAI, automatyzację, analitykę i podejmowanie decyzji w oparciu o dane, pomagając organizacjom przyspieszyć transformację, jednocześnie poprawiając jakość i przewidywalność dostaw.

Przede wszystkim pasjonujesz się pomaganiem firmom z branży konsumenckiej, towarowej i usługowej w skutecznym przekształcaniu ich działalności za pomocą SAP i nowych technologii. Praca: - Kierowanie kompleksową realizacją dużych programów transformacji SAP, pełniąc funkcję głównego lidera dostaw odpowiedzialnego za wykonanie, jakość, wyniki finansowe i wyniki biznesowe. - Współpracuj z wyższą kadrą kierowniczą klientów w celu zdefiniowania strategii transformacji, planów działania programów, modeli zarządzania i celów realizacji wartości. - Twórz i kieruj globalnymi organizacjami dostarczającymi w obszarach biznesowych, funkcjonalnych, technicznych, integracyjnych, danych, testowania, wdrażania, zarządzania zmianami i wsparcia. - Wspieranie planowania programu, mobilizacji, szacowania, personelu, zarządzania, zarządzania finansami i realizacji na wszystkich etapach wdrożeń SAP S/4HANA. - Zarządzaj ryzykiem programu, problemami, zależnościami, zakresem i oczekiwaniami interesariuszy, zapewniając jednocześnie zgodność z celami programu i zobowiązaniami do realizacji. - Fora ładu kierowniczego, komitety sterujące i komunikacja z interesariuszami, zapewniające przejrzyste raportowanie i rekomendacje, które można zastosować. - Zapewnienie przyjęcia wiodących praktyk SAP, metodologii dostaw Accenture, standardów jakości i ram zarządzania w celu poprawy wyników dostaw. - Prowadź zespoły przez najważniejsze etapy programu, w tym projektowanie, budowanie, testowanie, planowanie wdrożenia, przełączenie, uruchomienie, hypercare i przejście do wsparcia. - Wprowadzaj innowacje w zakresie dostaw, wykorzystując sztuczną inteligencję, GenAI, automatyzację i analizy w celu poprawy produktywności, jakości, zarządzania ryzykiem i wydajności dostaw. - Buduj oparte na zaufaniu relacje z kadrą kierowniczą klientów i zostań doradcą strategicznym w zakresie transformacji SAP, doskonałości dostaw i realizacji wartości biznesowej. - Wspieranie rozwoju konta poprzez doskonałość dostaw, rozwój relacji kierowniczych, identyfikację możliwości oraz udział w działaniach sprzedażowych i pościgowych. - Wspieranie tworzenia sprzedaży, opracowywania ofert, kształtowania rozwiązań i tworzenia uzasadnień biznesowych dla przyszłych możliwości transformacji SAP. - Rozwijaj zasoby dostarczania, akceleratory i wiodące praktyki, będąc jednocześnie mentorem nowej generacji liderów programów i dostaw SAP. W przypadku tej roli mogą być wymagane podróże.

Kwota podróży będzie się różnić od 0 do 100% w zależności od potrzeb biznesowych i wymagań klienta Oto, czego potrzebujesz: - Co najmniej 12 lat doświadczenia w zakresie dostaw, zarządzania programami, przywództwa transformacji lub konsultingu - Co najmniej 6 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych (kierownik realizacji, kierownik programu, dyrektor programu lub dyrektor ds. dostaw) w programach transformacji SAP wspierających firmy z branży konsumenckiej, towarowej i usługowej - Co najmniej dwie kompleksowe wdrożenia SAP S/4HANA z odpowiedzialnością za planowanie, wykonanie, wdrożenia i wyniki biznesowe. - Doświadczenie w zarządzaniu dużymi globalnymi zespołami dostaw SAP (ponad 100 zasobów) w wielu lokalizacjach geograficznych i centrach dostaw. - Minimum 2 lata doświadczenia/dobre zrozumienie metodologii wdrażania SAP, zarządzania, testowania, wdrażania, migracji danych, zarządzania zmianami i gotowości operacyjnej. - Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu finansami programu, interesariuszami wykonawczymi, dostawcami zewnętrznymi i złożonym ryzykiem związanym z dostawą. - Doświadczenie we wspieraniu rozwoju biznesu, wysiłków w zakresie propozycji, kształtowania rozwiązań lub działań związanych z poszukiwaniem możliwości transformacji SAP. - Doświadczenie w wykorzystywaniu funkcji AI, GenAI, automatyzacji lub analiz w celu poprawy efektywności dostarczania SAP i wyników biznesowych. - Wcześniejsze doświadczenie konsultingowe lub doradcze wspierające inicjatywy w zakresie transformacji przedsiębiorstw. - Licencjat lub równoważny (12 lat) staż pracy (w przypadku posiadania tytułu Associate z 6-letnim stażem pracy) Wynagrodzenie w Accenture różni się w zależności od wielu czynników, które mogą obejmować między innymi konkretną lokalizację biura, rolę, zestaw umiejętności i poziom doświadczenia. Zgodnie z wymaganiami lokalnego prawa firma Accenture zapewnia rozsądny zakres wynagrodzeń za stanowiska, które można zatrudnić, zgodnie z poniższym opisem. Oczekujemy, że to ogłoszenie o pracę zostanie opublikowane do 10.11.2026.

Accenture oferuje konkurencyjny na rynku pakiet świadczeń, obejmujący ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, plan 401(k), możliwości premii, płatne urlopy i płatny czas wolny. Więcej informacji na temat naszych świadczeń znajdziesz tutaj: Świadczenia pracownicze w USA | Accenture Rola Lokalizacja Roczny zakres wynagrodzeń Kalifornia od 163 000 do 413 600 dolarów Cleveland od 150 900 do 330 900 dolarów Kolorado od 163 000 do 357 400 dolarów Dystrykt Kolumbii od 173 500 do 380 500 dolarów Illinois od 150 900 do 357 400 dolarów Maine od 138 800 dolarów 304 400 dolarów Maryland 163 000 dolarów do 357 400 dolarów Massachusetts 163 000 dolarów do 380 500 dolarów Minnesota 163 000 dolarów do 357 400 dolarów Nowy Jork 150 900 dolarów do 413 600 dolarów New Jersey 173 500 dolarów do 413 600 dolarów Virginia 150 900 dolarów 380 500 USD Waszyngton 173 500 USD - 380 500 USD Informacje o Accenture Accenture to wiodąca globalna firma świadcząca usługi profesjonalne, która pomaga wiodącym na świecie przedsiębiorstwom, rządom i innym organizacjom w budowaniu ich cyfrowego rdzenia, optymalizacji ich operacji, przyspieszaniu wzrostu przychodów i ulepszaniu usług obywatelskich - tworząc wymierną wartość w szybkim tempie i na dużą skalę. Jesteśmy firmą napędzaną talentami i innowacjami, zatrudniającą około 791 000 pracowników obsługujących klientów w ponad 120 krajach.

Technologia stanowi dziś rdzeń zmian, a my jesteśmy jednym ze światowych liderów w pomaganiu w wprowadzaniu tych zmian, dzięki silnym powiązaniom z ekosystemem. Łączymy naszą siłę w technologii i wiodącą pozycję w chmurze, danych i sztucznej inteligencji z niezrównanym doświadczeniem branżowym, wiedzą funkcjonalną i możliwością globalnej dostawy. Nasza szeroka gama usług, rozwiązań i aktywów w zakresie strategii i konsultingu, technologii, operacji, przemysłu X i Song, w połączeniu z naszą kulturą wspólnego sukcesu i zaangażowaniem w tworzenie wartości 360°, pozwala nam pomagać naszym klientom odkrywać na nowo i budować zaufane, trwałe relacje. Mierzymy nasz sukces wartością 360°, którą tworzymy dla naszych klientów, siebie nawzajem, naszych akcjonariuszy, partnerów i społeczności.

Odwiedź nas na stronie W co wierzymy Niezmiennie angażujemy się w różnorodność, mając na celu zapewnienie każdemu pracownikowi pełnego poczucia przynależności do naszej organizacji. Imperatyw biznesowy polega na tym, że każda osoba w Accenture ma obowiązek tworzenia i utrzymywania włączającego środowiska. Włączenie społeczne i różnorodność mają fundamentalne znaczenie dla naszej kultury i podstawowych wartości.

Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i naszym społecznościom. Przeczytaj więcej tutaj Ubieganie się o zakwaterowanie Firma Accenture stara się zapewniać równe możliwości zatrudnienia osobom niepełnosprawnym lub wyznającym religię, w tym w razie potrzeby rozsądne udogodnienia. Jeśli zostałeś zatrudniony przez Accenture i potrzebujesz zakwaterowania w celu pełnienia podstawowych funkcji na swoim stanowisku, zostaniesz poproszony o wzięcie udziału w naszym procesie racjonalnego dostosowania.

Zakwaterowanie dokonane w celu ułatwienia procesu rekrutacji nie gwarantuje przyszłego lub kontynuacji zakwaterowania po zatrudnieniu. Jeśli chcesz, aby rozpatrzono Cię pod kątem możliwości zatrudnienia w Accenture i potrzebujesz zakwaterowania, np. ze względu na niepełnosprawność lub przekonania religijne, zadzwoń do nas pod bezpłatny numer 18*** *** 009, wyślij nam e-mail lub porozmawiaj ze swoim rekruterem. Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia Wierzymy, że nikt nie powinien być dyskryminowany ze względu na różnice.

Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia będą podejmowane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana wojskowego, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, informacje genetyczne, stan cywilny, obywatelstwo lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo. Nasza bogata różnorodność czyni nas bardziej innowacyjnymi, bardziej konkurencyjnymi i kreatywnymi, co pomaga nam lepiej służyć naszym klientom i naszym społecznościom. Aby uzyskać szczegółowe informacje, zapoznaj się z kopią Oświadczenia Accenture o równych szansach Accenture jest pracodawcą EEO i pracodawcą działającym w ramach akcji afirmatywnej dla weteranów/osób ​​niepełnosprawnych.

Accenture angażuje się w zapewnianie możliwości zatrudnienia weteranom naszym pracownikom i kobietom. Inne oświadczenia o zatrudnieniu Osoby ubiegające się o zatrudnienie w USA muszą posiadać zezwolenie na pracę, które nie wymaga obecnie ani w przyszłości sponsorowania wizy w celu uzyskania zezwolenia na zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych. Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub firmę stowarzyszoną z Accenture, mogą nie kwalifikować się do wzięcia pod uwagę kwalifikacji.

Kandydaci do pracy nie będą zobowiązani do ujawniania zapieczętowanych lub zniszczonych akt wyroków skazujących lub aresztowań w ramach procesu rekrutacji. Co więcej, w Accenture przeszłość kryminalna nie stanowi bezwzględnej przeszkody w zatrudnieniu. Firma nie zwolni ani w żaden inny sposób nie będzie dyskryminować pracowników lub kandydatów, ponieważ zadali oni pytania, omówili lub ujawnili swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata.

Ponadto pracownicy, którzy w ramach swoich podstawowych obowiązków zawodowych mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie następuje (a) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działań, w tym dochodzenia prowadzonego przez pracodawcę, lub (c) jest zgodne z prawnym obowiązkiem Firmy dotyczącym dostarczania informacji. Kalifornia wymaga dodatkowych powiadomień dla kandydatów i pracowników. Jeśli jesteś mieszkańcem Kalifornii, mieszkasz w hrabstwie Los Angeles lub planujesz pracować w hrabstwie Los Angeles po zatrudnieniu na to stanowisko, kliknij tutaj, aby uzyskać dodatkowe ważne informacje.

Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak przetwarzamy Twoje dane podczas procesu rekrutacji i zatrudniania, zapoznaj się z Oświadczeniem Accenture dotyczącym rekrutacji i zatrudniania. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sap-delivery-leadassociate-director-consumer-goods-accenture