Partnerships Associate

Nazywamy się Heidi. Budujemy przyszłość opieki zdrowotnej, zapewniając każdemu lekarzowi najlepszego na świecie partnera w zakresie opieki nad sztuczną inteligencją. W ciągu zaledwie 18 miesięcy nasze produkty kliniczne AI pochłonęły chaos administracyjny związany z 73 milionami wizyt pacjentów.

Obecnie obsługujemy ponad 2,5 miliona sesji pacjentów tygodniowo w ponad 190 krajach. Systemy opieki zdrowotnej nas zawodzą; klinicyści spędzają więcej czasu na dokumentacji niż na pacjentach, a relacje międzyludzkie, dzięki którym warto praktykować medycynę, zanikają. Nasza misja jest prosta: podwoić możliwości opieki zdrowotnej na świecie i wzmocnić więzi międzyludzkie w jej sercu.

Znaleźliśmy produkt pasujący do rynku dzięki lekarzowi freemium, którego uwielbiają klinicyści. Teraz się rozwijamy. Każde zadanie, jakie lekarz stawia Heidi, to pacjent, który czuje się lepiej zaopiekowany, system opieki zdrowotnej odblokowany i lekarz, który ponownie może zostać lekarzem.

Jeśli nie wybierasz łatwo i chcesz zbudować coś znacznie większego od siebie, wybierz wyzwanie, wybierz Heidi. Rolą Heidi Evidence jest wspieranie decyzji klinicznych bez wpływu komercyjnego: nic nie kształtuje tego, co widzi lekarz, z wyjątkiem jakości klinicznej. Osiągnięcie tego celu oznacza zdobycie zaufania organizacji dysponujących światową wiedzą kliniczną, czasopism, wydawców, organów odpowiedzialnych za wytyczne, stowarzyszeń zawodowych i uniwersytetów, a także prowadzenie dużych programów gromadzenia informacji w całej NHS.

Na tym polega praca na tym stanowisku. Będziesz siedzieć obok naszego założyciela podczas partnerstw, dowodów i projektów strategicznych, a będziesz właścicielem stojącego za nimi mechanizmu. Setki kontaktów, dokumentów, terminów i działań następczych, wszystkie aktualne.

Przepływy pracy agentów AI wykonujących powtarzalne, wieloetapowe części działań informacyjnych na skalę, do której nikt nie jest w stanie dotrzeć ręcznie, a Ty kontrolujesz, co wychodzi i wyznaczasz granicę, gdzie człowiek musi patrzeć. Stanowisko zaczyna się na pół etatu i rozwija się wraz z tym, co potrafisz udźwignąć. Pasuje do lekarza z grupy F3 lub F4, który chce zajmować się technologiami, produktami i partnerstwami w służbie zdrowia, nie odkładając swojego doświadczenia w NHS na półkę.

Jest to stanowisko na pół etatu, z możliwością przekształcenia się w pełny etat. Co będziesz robićProwadź programy gromadzenia informacji, docierania i partnerstwa pomiędzy organizacjami NHS od początku do końca. Stwórz spajające je systemy śledzenia: kontakty, dokumenty, terminy, odpowiedzi, działania następcze, w jednym miejscu, zawsze aktualne.

Skonfiguruj przepływ pracy agentów AI dla powtarzalnych, wieloetapowych części pracy, a następnie utrzymuj ich działanie w środowisku produkcyjnym. Kontroluj wyniki pracy tych agentów. Znajdź tryby niepowodzeń, napraw przepływ pracy, zdecyduj, gdzie weryfikacja ludzka nie podlega negocjacjom.

Pisz do zespołów NHS, wydawców, stowarzyszeń i uniwersytetów w rejestrze, któremu ufają. Mapuj krajobraz wiedzy klinicznej: kto trzyma co, kto decyduje, które rozmowy rozpocząć w pierwszej kolejności. Przygotowuj spotkania partnerskie na poziomie założycieli, prowadź dokładne notatki i zamykaj każde działanie.

Wcześnie wykryj ryzyko, luki i decyzje. Krótkie aktualizacje, żadnych niespodzianek. Gdybyśmy pracowali razem przez ostatnie 6 tygodni, zaprojektowałbyś falę dotarcia do kilkuset trustów NHS, przekazałby pierwszą przepustkę do przepływu pracy agentom i wyłapał niewielki procent błędów, zanim cokolwiek opuściło budynek.

Zrobiłbyś mapę brytyjskich wytycznych i krajobrazu stowarzyszeń specjalistycznych, a następnie powiedziałbyś nam, które z pięciu rozmów faktycznie posuwają dowody do przodu. Przyłączyłbyś się do rozmowy założycielskiej z głównym wydawcą klinicznym, napisał notatki i zamknął wszystkie działania w ciągu tygodnia. moduł śledzący, z którego ktoś wyrósł, zostałby odpowiednio odbudowany, więc nic teraz nie czeka na pamięć osoby. Znalazłbyś proces ręczny, zautomatyzował go i nauczył zespół, jak go uruchomić bez Ciebie.

Czego będziesz potrzebować Ponad 2 lata prowadzenia złożonej pracy operacyjnej, klinicznej lub partnerskiej, chociaż bardziej zależy nam na tym, co dostarczyłeś niż na latach. Romantyczna pasja do oprogramowania. Wierzysz, że świetne produkty mogą odmienić czyjś dzień.

Biegła obsługa narzędzi AI, która wykracza poza ich używanie. Stworzyłeś przepływy pracy agentów lub automatyzacje, na których teraz polegają inni ludzie i znasz ich tryby awarii. Zachowaj spokój w wielu otwartych wątkach.

Nic, co posiadasz, nie spada i możesz stwierdzić, który wątek wybrać jako pierwszy. Pasja do sztucznej inteligencji przejawiająca się w praktycznym budowaniu, prototypowaniu lub projektach pobocznych. Domyślnie budujesz zamiast żądać.

Jesteś pewny swojego myślenia i otwarty na błędy. Świetne pomysły wygrywają niezależnie od tego, kto je zgłosi. Przydatne, ale niekonieczne. Doświadczenie w pracy w NHS lub w bliskiej współpracy z NHS.

Szkolenie medyczne na poziomie roku budżetowego 2 lub później, szczególnie jeśli obecnie masz F3 lub F4. Aktualny przynależność do NHS i adres NHS.net. Przydatne i nie wymagane, a każde konto NHS musi być używane zgodnie z zasadami Twojej organizacji.

Wyczucie procedur pracy szpitali w Wielkiej Brytanii i sposobu, w jaki klinicyści docierają do informacji w miejscu opieki. Znajomość czasopism klinicznych, wydawców, organów odpowiedzialnych za wytyczne, stowarzyszeń i uniwersytetów posiadających wiedzę medyczną. Doświadczenie w zakresie technologii medycznych, informatyki klinicznej, badań, poprawy jakości, operacji związanych z produktami lub firmy na wczesnym etapie.

Jak się pokażemyBuduj na następną dekadę, a nie na następny kwartał. Nasze cele są celowo oburzające. Zdrowie na świecie nie pozwala na luksus inkrementalizmu.

Prowadź, nie czekaj. Problemy jutra rozwiązujemy już dziś. Czasami budujemy to, co jest potrzebne, zanim będzie potrzebne, i nie przeszkadza nam to.

Podążaj za dowodami. Zaufaj pacjentowi. Nieustannie dążymy do prawdy.

Kiedy jednak subiektywne i obiektywne informacje nie zgadzają się, leczymy pacjenta, a nie liczby. Ego to choroba współistniejąca, na którą nie możemy sobie pozwolić. Oceń wynik.

Każdy tutaj nosi firmę. Podnoś problemy za pomocą rozwiązań, rozwiązuj je kompleksowo i nigdy nie bądź biernym obserwatorem. Wysyłaj, mierz, ruszaj ponownie.

Dzisiaj przycisk, jutro przepływ pracy. Więcej iteracji jest lepsze od lepszego planowania. Działamy precyzyjnie, nie lekkomyślnie. Żyj w rzeczywistości lekarzy.

Nie jest to idealny przepływ pracy, ale rzeczywisty, z dwudziestoma pacjentami przed lunchem. Budujemy dla zmęczonych ludzi i lepiej, byśmy przy tym byli przyzwoici. Dlaczego Heidi?

Dołączysz do zespołu skupiającego się na wpływie w świecie rzeczywistym, a nie na wyimaginowanych wycenach i błyszczącym PR. Żyjemy i oddychamy wyzwaniami nowoczesnych systemów opieki zdrowotnej i jesteśmy skupieni na wprowadzaniu zmian, które chcielibyśmy zobaczyć. Jesteśmy lekarzami, inżynierami, budowniczymi i projektantami, którzy poczuli moralne i praktyczne żniwo braku opieki. Prawdziwi gracze klasy A rozwijają się tutaj niezwykle szybko.

Charakter gry polegającej na zwiększaniu skali jest wymagający, ale cenimy zrównoważone wyniki i zdrowie psychiczne. Można Ci zaufać i to Ty ustalasz harmonogram. Działamy w oparciu o wyniki > dane wejściowe, a nie teatr procesu.

Wszyscy wyrzucamy kosze, w przenośni i dosłownie. Budowanie tego, co budujemy, nie zawsze jest łatwe. Ale nie wybraliśmy łatwo, zdecydowaliśmy się zbudować coś, co naprawdę ma znaczenie.

Trzymamy się wyższych standardów, ponieważ wymaga tego służba zdrowia. Jeśli dołączysz do Heidi, zdasz sobie sprawę, że głębszym pytaniem nie jest to, czy sztuczna inteligencja może rozwiązać globalny kryzys opieki zdrowotnej, ale czyje ręce go ukształtują. Praca jest ciężka, ale będziesz ufać i podziwiać ludzi, z którymi będziesz pracować, i będziesz spokojny, wiedząc, że wykonujesz najważniejszą pracę w swojej karierze.

Dbamy o Ciebie. Oferujemy kompleksową prywatną opiekę medyczną i dentystyczną w ramach Bupa, całodobowe wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, coachingu i dobrego samopoczucia za pośrednictwem Sonder, stypendium Healthy Heidi miesięcznie w wysokości 100 funtów, budżet na biuro w domu wynoszący 500 funtów, roczny budżet na naukę i rozwój w wysokości 700 funtów, 26 tygodni płatnego podstawowego urlopu rodzicielskiego i 18 tygodni płatnego dodatkowego urlopu rodzicielskiego, wsparcie płodności do 7000 funtów, do czterech tygodni pracy z dowolnego miejsca w roku, dni doładowania po najważniejszych kamieniach milowych i pracowitych okresach, 10 dni urlopu klinicznego w roku dla kwalifikujących się stanowisk klinicznych oraz hybrydowe środowisko pracy z 3 dniami w biurze. Jeśli chcesz rzucić okiem, zdecydowaliśmy się na korzystanie z naszego centrum świadczeń typu open source.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow