Regional Sales Manager (Mar y Sierras)

O firmie Halter Misją firmy Halter jest umożliwienie rolnikom i hodowcom prowadzenia najbardziej produktywnych i zrównoważonych działań. Nasi klienci używają Haltera, aby uwolnić się od czasochłonnych ograniczeń konwencjonalnych praktyk. Wyobraź sobie, że 500 sztuk bydła wstaje i spokojnie idzie w kierunku następnej przerwy? Żadnych quadów, żadnych psów, żadnych ogrodzeń.

To tylko grupa bydła idąca swoim własnym tempem. Ludzie mówią, że to wygląda jak magia. Nasi klienci rewolucjonizują wypas dzięki Halterowi.

Zmienia życie i branżę. Ludzie dołączają do Haltera, aby wykonywać znaczącą pracę. Dołączając do nas, będziesz rozwiązywać trudne problemy w utalentowanym zespole i kulturze zbudowanej z myślą o wysokiej wydajności.

Nasz zespół myśli, pracuje i dba. Zależy nam na wprowadzaniu prawdziwych zmian na świecie - nie jest to łatwe i prawdę mówiąc, uwielbiamy to, że jest to trudne. W realizacji ważnej misji wspierają nas inwestorzy poziomu 1, w tym Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck i Icehouse Ventures z Rocket Lab.

Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź nasz LinkedIn i Instagram. O roli Jest to rzadka okazja, aby być jednym z pierwszych regionalnych menedżerów sprzedaży firmy Halter (Mar y Sierras) w Argentynie - jednym z największych krajów zajmujących się bydłem na świecie - budując od podstaw obecność naszych klientów w regionie. Poszukujemy przebojowego człowieka, który jest w polu, spotyka się z rolnikami, wspiera Haltera i przekształca go w naszych pierwszych lokalnych klientów.

W tej roli kluczowe znaczenie ma postawa „nigdy się nie poddawaj”; Jako nasz pierwszy pracownik sprzedaży w terenie będziesz mieć zasadniczy wkład w rozwój i sukces Halter w Argentynie. Będziesz odpowiedzialny za wykorzystanie swojego silnego doświadczenia w sprzedaży do prowadzenia kompleksowej sprzedaży, od rozmów telefonicznych i spotkań w gospodarstwie po głębokie zrozumienie systemów gospodarstw naszych klientów. Będziesz szczegółowo opisywać propozycję wartości Haltera, kontynuować sprzedaż i ostatecznie sfinalizować transakcję.

W miarę rozwoju regionu pomożesz kształtować sposób, w jaki ustalamy limity i prowizje, budujemy możliwości sprzedażowe i będziesz mentorem zespołu, który Cię obserwuje. Wyraź swoje piętno dzięki Halterowi i pomóż nam przesuwać granice rolnictwa, łącząc zwierzęta i ludzi jak nigdy dotąd. Jak mógłby wyglądać Twój dzień - Pozyskiwanie nowych potencjalnych klientów i możliwości poprzez proaktywne docieranie do innych osób, rekomendacje/przedstawienia, wydarzenia branżowe i inne kanały, a także pozyskiwanie i odpowiadanie na przychodzące zapytania. - Osiąganie celów związanych z wysokim wzrostem sprzedaży poprzez zarządzanie rurociągiem aż do zamknięcia, w tym kontrolę, kwalifikację, przeprowadzanie demonstracji w gospodarstwie i skuteczne negocjowanie umów z klientami. - Przygotowanie podwalin pod funkcję sprzedaży lokalnej - pomoc w ustalaniu kwot, prowizji i innych zadaniach związanych z zarządzaniem sprzedażą oraz zarządzanie nimi w miarę powiększania się zespołu. - Coaching, mentoring i rozwój przyszłych pracowników sprzedaży, aby pomóc im w rozwoju zawodowym i osiąganiu celów w miarę skalowania regionu. - Współpraca z Customer Success w celu zapewnienia pomyślnego przekazania posprzedażowego, wdrożeń, zadowolenia klienta i odnowienia konta. - Zapewnienie wsparcia, wiedzy i komunikacji, aby pomóc w budowaniu i wspieraniu opartych na zaufaniu i trwałych relacji z klientami oczekującymi na wdrożenie. - Wykorzystywanie możliwości i uczestnictwo w odpowiednich wydarzeniach i demonstracjach branżowych/Halter. - Budowanie i wykorzystywanie relacji branżowych w celu ustanowienia i utrzymania marki Halter na zupełnie nowym rynku. - Koncentrowanie się na kliencie i jego potrzebach, dostarczanie informacji zwrotnych pomagających w opracowaniu planu rozwoju produktu. - Praca z zespołem nad optymalizacją i ewolucją procesu sprzedaży, aby stał się szybszy, wydajniejszy i bardziej przewidywalny w miarę skalowania firmy.

Kogo szukamy - Kompletny zestaw umiejętności sprzedażowych typu end-to-end z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem. - Udokumentowane osiągnięcia i przykłady skutecznego pozyskiwania nowych potencjalnych klientów, zabezpieczania spotkań z nowymi potencjalnymi klientami i tworzenia nowych możliwości sprzedaży. - Ktoś z dużym doświadczeniem w sprzedaży opartej na wartości, z udokumentowaną historią zamykania transakcji i dużymi wynikami sprzedaży. - Dobrze przygotowany i posiadający solidne umiejętności komunikacyjne do przedstawienia propozycji wartości Haltera. - Doświadczenie w hodowli wołowiny lub w sektorze rolniczym jest wysoce pożądane. - Osoba nastawiona na wyniki, silnie zmotywowana, posiadająca wyjątkowe umiejętności zarządzania czasem. - Możliwość adaptacji w środowisku sprzedaży o wysokich stawkach i umiejętność samodzielnego myślenia - komfort w obliczu niejednoznaczności budowania na nowym rynku to duży plus. - Mile widziane doświadczenie w sprzedaży w branży technologicznej. - Biegła znajomość języka hiszpańskiego w połączeniu z profesjonalnym językiem angielskim do współpracy w całym naszym globalnym zespole. - Dyplom uniwersytecki lub równoważny byłby doskonały, ale nie jest koniecznością. Halter w Argentynie Argentyna jest jednym z największych producentów i eksporterów wołowiny na świecie, z głęboką tradycją wypasu na Pampasach i poza nią. Jest to rola założycielska, ponieważ Halter ugruntował swoją pozycję w regionie, co oznacza ogromne możliwości w kształtowaniu sposobu, w jaki cała branża przyjmuje technologię wirtualnych ogrodzeń.

Będziesz budować od podstaw: nasi pierwsi klienci, nasze pierwsze relacje i fundament naszego lokalnego zespołu. Takie możliwości nie trafiają się często. Dołącz do naszego zespołu Firma Halter angażuje się w promowanie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy - miejsca, w którym każdy może być sobą i wykonywać najlepszą pracę w swoim życiu.

Badania pokazują, że podczas gdy mężczyźni aplikują na stanowisko, jeśli spełniają średnio 60% wymagań, kobiety i niedostatecznie reprezentowane grupy kandydatów zazwyczaj aplikują tylko wtedy, gdy spełniają wszystkie wymagania. Jeśli uważasz, że masz to, czego potrzeba, ale niekoniecznie spełniasz wszystkie wymagania w tym opisie stanowiska, nadal skontaktuj się z nami i aplikuj do Halter. Chętnie porozmawiamy i zobaczymy, czy nadasz się znakomicie!

Jeśli ta szansa pasuje do Ciebie, aplikuj poniżej, wysyłając list motywacyjny wyjaśniający, dlaczego jesteś podekscytowany tą rolą i pracą w Halter, wraz ze swoim CV, a my się z Tobą skontaktujemy! Zachęcamy również do odwiedzenia strony poświęconej karierom, aby uzyskać więcej informacji na temat pracy w Halter i nie zapomnij śledzić nas na LinkedIn i Instagramie. Dlaczego nasz zespół uwielbia pracować w Halter: - Praca, która naprawdę ma znaczenie.

Co jakiś czas pojawia się firma, która przekształca całą branżę i pozostawia świat w lepszym miejscu. Nasz zespół staje się częścią czegoś naprawdę znaczącego, pomagając rolnikom poprawić ich warunki życia, spędzać więcej czasu z rodzinami i budować bardziej zrównoważone operacje. - Spektakularni ludzie rozwiązujący trudne problemy. Nasza kultura jest zaprojektowana tak, aby utalentowani ludzie wykonywali pracę, która zmienia życie.

Zespół składa się z różnorodnych, życzliwych i zaangażowanych ludzi, którzy motywują się nawzajem, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę. Zostaniesz rzucony na głęboką wodę, podejmując złożone wyzwania i budując coś namacalnego, co rozwiąże prawdziwe problemy. - Będziesz tu rosnąć. Autonomia, mistrzostwo i uczenie się definiują sposób, w jaki pracujemy.

Będziesz mieć swobodę pracy nad interesującymi problemami, zdobywania nowych umiejętności i ciągłego rozwoju, zarówno poprzez swoje stanowisko, jak i nasz fundusz rozwoju osobistego o wartości 1000 dolarów. - To nie jest łatwe i lubimy to, że jest trudne. Praca w Halter będzie najbardziej satysfakcjonującą i wymagającą pracą w Twoim życiu. Działamy szybko, podejmujemy odważne decyzje i ciężko pracujemy, aby zmienić kształt całej branży.

Jak ujął to jeden z członków zespołu: „Dołączenie do Haltera przypomina trochę przypinanie się do statku rakietowego, ale bycie częścią to niesamowita podróż!” Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/regional-sales-manager-mar-y-sierras-halter