Sr. Software Engineer II (Remote - US)

W TixTrack wspieramy naszych klientów, tworząc doskonałe rozwiązania w zakresie sprzedaży biletów dla sztuk performatywnych i instytucji kulturalnych poprzez połączenie nowoczesnej technologii, pięknie prostego projektu i sztuki słuchania. Jesteśmy małym, ale rozwijającym się zespołem ciężko pracujących, wysoce zmotywowanych osób, z siedzibą w sercu dzielnicy teatralnej Broadway w Nowym Jorku. Dzięki obecności w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii oraz zaufaniu kluczowych graczy na Broadwayu i West Endzie, podchodzimy z pasją do naszej pracy i motywujemy się do wprowadzania innowacji wraz z naszymi klientami, aby stawić czoła obecnym i przyszłym wyzwaniom za pomocą nowych rozwiązań.

Nasz podstawowy produkt, Nliven, to platforma działająca w czasie rzeczywistym, która pomaga obiektom efektywnie zarządzać sprzedażą biletów, zapewniając jednocześnie klientom bardziej angażujące doświadczenie zakupowe. Przekształcamy naszą kulturę inżynieryjną, aby dostosować ją do modelu Empowered Teams, uwzględniając ciągłą dostawę i koncentrując się na budowaniu możliwości w celu zapewnienia wyższej jakości, niezawodności i szybkości. Nawet przy bardzo rozproszonej, w dużej mierze zdalnej sile roboczej, pozostajemy w kontakcie za pośrednictwem naszych kanałów Slack, wirtualnych wydarzeń i spotkań regionalnych.

Przyjdź i zobacz, jaką „rolę” pełnimy. O roli Jako starszy inżynier oprogramowania II będziesz kierować złożonymi inicjatywami technicznymi i kształtować sposób, w jaki budujemy, skalujemy i rozwijamy naszą platformę Nliven. Ta rola jest przeznaczona dla osoby, której zależy na rozwiązywaniu najtrudniejszych wyzwań technicznych, pomagając jednocześnie innym rozwijać się i odnosić sukcesy wokół nich.

Ta rola wymaga głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie .NET Core i szerokiego zakresu pełnego stosu w nowoczesnych frameworkach frontendowych, takich jak React, Angular lub Vue, a także prawdziwego uznania dla zasad inżynierii niezawodności witryny (SRE) i DevOps, które zapewniają stabilność, obserwowalność i szybkie wdrażanie naszych systemów. Niezależnie od tego, czy projektujesz nowe funkcje, optymalizujesz usługi o znaczeniu krytycznym, czy też bezpośrednio radzisz sobie z długiem technologicznym, będziesz mieć bezpośredni wpływ na zapewnienie doskonałości technicznej. Jako inżynier zajmujący się pełnym spektrum działania zależy Ci na czymś więcej niż na kodzie - w ramach własnej pracy zależy Ci na klientach, wynikach biznesowych, bezpieczeństwie, niezawodności i architekturze.

Poza wykonaniem technicznym pełnisz rolę mnożnika siły: jesteś mentorem inżynierów, pomagasz zespołowi w przyjęciu praktyk ciągłego dostarczania i podnosisz poprzeczkę w zakresie najlepszych praktyk inżynieryjnych, współpracując z kierownictwem ds. produktu, projektowania i inżynierii w ramach wielofunkcyjnego, wzmocnionego zespołu produktowego. Będziesz raportować do menedżera ds. inżynierii i odpowiadać za kompleksową realizację złożonych projektów na dużą skalę, wraz z narzędziami do kształtowania rozwiązań i odpowiedzialnością za ich realizację. To Twoja szansa na wywarcie znaczącego wpływu.

Jest to stanowisko pracy na pełen etat i całkowicie zdalne. Kandydaci muszą znajdować się w Kalifornii, Oregonie, Kolorado, Teksasie, Wisconsin, Minnesocie, Luizjanie, Florydzie, Wirginii, Karolinie Północnej, Karolinie Południowej, New Jersey, Nowym Jorku lub Connecticut. Od kandydatów może być wymagane od czasu do czasu podróżowanie i/lub spotykanie się osobiście.

W przyszłości może pojawić się również oczekiwanie na pracę hybrydową w lokalnym biurze. O Tobie - W sposób naturalny przejmujesz odpowiedzialność i podążasz za nią. Kiedy angażujesz się w rozwiązanie, zapewniasz mu wysoki standard. - Lubisz równoważyć praktyczną pracę techniczną z mentorowaniem innych, podnosząc poprzeczkę nie tylko pod względem jakości kodu, ale także współpracy zespołu. - Czujesz się komfortowo, działając w niejednoznaczności, zadając właściwe pytania i przekształcając zmieniające się wymagania w przemyślane, skalowalne rozwiązania. - Zależy Ci na budowaniu tego, co właściwe, a nie tylko na szybkim budowaniu, i cenisz współpracę z działem produktu i projektu, aby wywrzeć znaczący wpływ na użytkownika.

Co będziesz robić - Kieruj i prowadź duże, złożone projekty od koncepcji do dostawy, ściśle współpracując z menedżerami produktu, projektantami i zespołami inżynieryjnymi w wielu modułach. - Twórz czysty, nadający się do ponownego użycia i łatwy w utrzymaniu kod w ramach pełnego stosu technologii, koncentrując się na bezpieczeństwie, skalowalności, wydajności i zrównoważonym rozwoju. - Prowadzenie dyskusji technicznych z zespołami ds. produktów i projektów w celu zaprojektowania rozwiązań zgodnych z celami biznesowymi i długoterminową strategią techniczną. - Tworzenie i utrzymywanie kompleksowej dokumentacji technicznej, w tym projektów architektury systemu, umów API i technicznych planów działania. - Przeprowadzaj przeglądy kodu i zapewniaj wskazówki techniczne inżynierom w różnych zespołach, zapewniając zgodność z najlepszymi praktykami inżynieryjnymi i wzorcami architektonicznymi. - Definiuj, rozwijaj i wspieraj standardy kodowania, najlepsze praktyki i zasady projektowania w całej organizacji inżynieryjnej. - Aktywnie identyfikuj i rozwiązuj wąskie gardła w wydajności i problemy z niezawodnością systemu, wdrażając rozwiązania poprawiające wskaźniki DORA. - Badaj i oceniaj nowe technologie, formułując świadome zalecenia dotyczące przyjęcia i integracji z platformą. - Pełnić rolę mentora technicznego i pomnażać siłę inżynierów w wielu zespołach, wspierając kulturę ciągłego uczenia się, jakości i doskonałości technicznej. - Prowadź i prowadź dyskusje na temat architektury, przyczyniając się do strategicznych planów technicznych i ewolucji platformy. - Rozwiązuj bardzo złożone wyzwania techniczne obejmujące wydajność, skalowalność, bezpieczeństwo i projekt systemu w wielu domenach. - Ściśle współpracuj z zespołami ds. produktów, aby projektować funkcje od koncepcji po produkcję, w tym oprzyrządowanie, obserwowalność, monitorowanie i iteracyjne doskonalenie w oparciu o opinie klientów i wzorce użytkowania. - Kieruj inicjatywami mającymi na celu poprawę doświadczenia programistów, w tym ulepszenia narzędzi, optymalizację CI/CD, ulepszenia infrastruktury i procesy wdrażania. - Współpracuj z interesariuszami, menedżerami i zespołami wielofunkcyjnymi, aby zapewnić, że rozwiązania inżynieryjne zapewniają wyjątkową wartość biznesową i wygodę użytkownika. - Wysyłka mistrzowska w małych, kompletnych pionowych wycinkach - wspierana przez rozwój oparty na magistrali i flagi funkcji - w przypadku dużych, ryzykownych wydań. - Kieruj wysiłkami w zakresie reagowania na incydenty i propaguj kulturę odpowiedzialności, współwłasności i ciągłego doskonalenia poprzez udział w przeglądach incydentów i inicjatywach dotyczących niezawodności. Inne obowiązki Należy pamiętać, że niniejszy opis stanowiska nie obejmuje ani nie zawiera wyczerpującego wykazu czynności, obowiązków lub odpowiedzialności wymaganych od pracownika na danym stanowisku. Obowiązki, zakres odpowiedzialności i działania mogą ulec zmianie w dowolnym momencie za powiadomieniem lub bez niego.

Co przyniesiesz Minimalne wymagania - tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie lub równoważne doświadczenie praktyczne. - Siedem lub więcej lat tworzenia oprogramowania typu full-stack w środowisku Saas lub opartym na technologii. - Biegłość w nowoczesnych frameworkach frontendowych (Angular, React lub Vue) - Silne doświadczenie frontendowe (HTML, CSS i JavaScript) - Silne doświadczenie backendowe/API (.NET Core). - Dogłębne zrozumienie baz danych SQL i najlepszych praktyk modelowania danych. - Znajomość frameworku i metodologii Agile. - Kompleksowe zrozumienie pojęć z zakresu informatyki. Umiejętności niezbędne - silne umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne, z dużą dbałością o szczegóły. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne, potrafiące jasno artykułować złożone koncepcje techniczne. - Umiejętność samodzielnej pracy i efektywnej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi. - Dobre zarządzanie czasem i wielozadaniowość, równoważenie wielu projektów i priorytetów. Dodatkowe pożądane umiejętności - Zakres integracji: praktyczne doświadczenie w integrowaniu platform stron trzecich, takich jak płatności (np.

Stripe), CRM, marketing lub dostawcy tożsamości - w tym ich interfejsy API, webhooki i modele zdarzeń. - DevOps: doświadczenie z potokami CI/CD i infrastrukturą jako kodem; znajomość konteneryzacji i orkiestracji; dobra znajomość narzędzi monitorowania i rejestrowania. - Developer Experience (DevEx): pasja ulepszania przepływu pracy programistów; doświadczenie w automatyzacji narzędzi, budowaniu wewnętrznych frameworków lub bibliotek i ulepszaniu dokumentacji programistycznej. Narzędzia, których będziesz używać - Microsoft Office - Google Suite - Slack - JIRA Co cenimy Znajdź harmonię - Pewnie zarządzamy naszymi priorytetami w pracy i czujemy się komfortowo, poświęcając czas na cieszenie się życiem poza pracą. Miej jasny pogląd - jesteśmy przejrzyści i uczciwi, rozumiemy swoje role i wiemy, w jaki sposób wnosimy swój wkład.

Bądź fanem - jesteśmy pasjonatami naszej pracy i dążymy do wprowadzania innowacji wraz z naszymi klientami, aby stawić czoła obecnym i przyszłym wyzwaniom za pomocą nowych rozwiązań. Witamy wszystkich - jesteśmy zróżnicowaną grupą pracowników, którzy tworzą zespół, bez ego, i wykonują świetną pracę. Osiągaj najlepsze wyniki - zależy nam na sukcesie naszych klientów, zawsze chętnie słuchamy i ulepszamy, aby mieć pewność, że nasze produkty przekraczają oczekiwania.

Jak pracujemy Radykalna ciekawość - Pozostajemy głodni - Do każdego dnia podchodzimy z ciekawością i odpowiedzialnością; uczenie się, pełne zaangażowanie, kwestionowanie założeń, łączenie naszej pracy z szerszą perspektywą i zawsze utrzymywanie klienta w centrum uwagi. Przyjmuj zmiany - wspólnie osiągamy wyniki - odnosimy sukcesy, pociągając za siebie odpowiedzialność, głęboką współpracę między zespołami, akceptowanie zmian i ciągłe wspólne doskonalenie. Poszukujemy rozwiązań - stale wspólnie wprowadzamy innowacje - skupiamy się na rozwiązaniach i wartościach dla klienta, działając zdecydowanie, nadając priorytet temu, co najważniejsze i przekształcając pomysły w wyniki poprzez szybkie, iteracyjne działania.

Empatia - wspólnie się rozwijamy - uważnie słuchamy naszych klientów i siebie nawzajem, wykorzystując dane, empatię i wzajemny szacunek, aby wspólnie wzrastać w siłę. Transformacja - podnosimy poprzeczkę - wyznaczamy wysokie standardy, dotrzymujemy naszych zobowiązań i każdego dnia idziemy do przodu z nastawieniem na sukces, zapewniając naszym klientom ciągłe doskonalenie i jakość. Nasze zaangażowanie w różnorodność TixTrack dba o to, aby miejsce pracy było wolne od uprzedzeń, uprzedzeń, dyskryminacji i molestowania.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, stan cywilny, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, ciążę, informacje genetyczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Staramy się zapewnić przyjazne środowisko pracy, w którym każdy jest ceniony, zachęcany i szanowany. Przyjmujemy i celebrujemy wyjątkowe doświadczenia, perspektywy i pochodzenie kulturowe, które każdy pracownik wnosi do naszego miejsca pracy.

Koncentrujemy się na budowaniu kultury, która uznaje i ceni różnorodność, równość i włączenie społeczne. Co oferujemy - Podstawowy zakres rocznego wynagrodzenia od 130 000 do 150 000 dolarów, proporcjonalny do doświadczenia. - Uprawnienie do premii rocznej zależnej od wyników i sukcesu firmy - 100% składki opłacanej za świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i osób na ich utrzymaniu, z opcją kwalifikującą się do HSA (ze składką pracodawcy w wysokości 1000 USD na rok 2026) - Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę - Plany tradycyjne i Roth 401k - Płatny urlop rodzicielski - Możliwości uczenia się i rozwoju ze zwrotem kwalifikujących się wydatków edukacyjnych przez firmę - Możliwość pracy za granicą - Dni wolne od pracy - Elastyczny grafik - Do góry do 300 USD zwrotu kosztów początkowego wyposażenia w celu stworzenia hybrydowego środowiska pracy - Hojny PTO i harmonogram urlopów - Środowisko pracy zdalnej Kandydaci z Kalifornii: Powiadomienie CCPA/CPRA Plakat dotyczący prawa do pracy Powiadomienie o uczestnictwie w formie elektronicznej. Nasz zespół jest tutaj, aby wspierać Cię przez cały proces rekrutacji, zapewniając rozsądne udogodnienia.

Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim kandydatom bezstronną i sprawiedliwą rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli potrzebujesz pomocy w ubieganiu się o stanowisko ze względu na niepełnosprawność lub szczególne potrzeby, daj nam znać, wysyłając wiadomość e-mail na adres . Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-software-engineer-ii-remote-us-tixtrack