Senior Category Manager, Men's EU

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>O QUINCE</strong></span></p> <p>Pince to miejsce dla konstruktorów, twórców, innowatorów i operatorów, którzy chcą się połączyć i rzucić wyzwanie status quo. Nasza misja jest prosta: wytwarzać produkty naprawdę wysokiej jakości za naprawdę niskie ceny, uczciwie i w sposób zrównoważony. Realizujemy tę misję poprzez unikalny model „od producenta do konsumenta” (M2C), eliminując warstwy tradycyjnego handlu detalicznego, które zwiększają koszty i powodują, że konsumenci płacą więcej, niż potrzebują.

Znajdujemy, budujemy relacje i współpracujemy bezpośrednio z partnerami produkcyjnymi stojącymi za niektórymi z najlepszych produktów na świecie. Stamtąd nasze zespoły projektują inteligentne, wydajne procesy operacyjne oraz budują i wdrażają zastrzeżoną technologię, sztuczną inteligencję i narzędzia analityczne, aby pomóc nam szybko skalować.</p> <p>To, co zaczęło się od małego asortymentu zaawansowanych podstaw, szybko przekształciło się w obejmującą wiele kategorii markę obejmującą odzież, akcesoria, artykuły gospodarstwa domowego i nie tylko. Dziś dziesiątki milionów ludzi w coraz większej liczbie krajów przyjeżdża - i wraca - do Quince, ponieważ ufają, że dostarczamy produkty.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>NASZA KULTURA</strong></span></p> <p>Pince to kultura zbudowana przez budowniczych dla budowniczych.

Nasz sposób pracy zaczyna się od czystej kartki papieru. Kwestionujemy konwencjonalne myślenie, wykorzystujemy technologię i dane, aby odkrywać nowe możliwości i szybko działać, aby urzeczywistnić pomysły. Nie jesteśmy zainteresowani kopiowaniem sposobu, w jaki inni prowadzą handel detaliczny.

Budujemy lepszy sposób - z szybkością i skalą niespotykaną dotąd.</p> <ul> <li>Mamy wielkie marzenia i gonimy za trudnymi problemami, których inni się boją. Odrzucanie utartych założeń jest częścią DNA naszej firmy.  Tam, gdzie konwencjonalna mądrość podpowiada, że ​​musisz wybrać - miękkie lub trwałe, szybkość lub rygorystyczność, jakość lub cena - pytamy, dlaczego w ogóle musi istnieć ten kompromis.</li> <li>Nasze tempo jest szybkie, a poprzeczka jest wysoka, ponieważ nasi klienci wiele od nas oczekują i nie możemy ich zawieść. Wierzymy, że najlepsze rezultaty osiągamy, stawiając sobie wyzwania, ucząc się od siebie nawzajem i wykorzystując swoje mocne strony. </li> <li>W tym przypadku odpowiedzialność nie jest określona na podstawie roli, stażu pracy ani stażu pracy.

Każdy członek zespołu - bez względu na poziom - ma możliwość kierowania naszym biznesem i kształtowania naszej trajektorii. </li> </ul> <p>Jeśli lubisz wyobrażać sobie nowe możliwości i budować lepsze systemy, a nie podłączać się do przestarzałych, Quince to miejsce dla Ciebie.</p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ROLA</strong></span></p> <p><strong>Starszy menedżer kategorii, męska UE</strong></p> <p>Poszukujemy osoby na stanowisko: <strong>Starszy menedżer kategorii, Men’s EU</strong>, aby dołączyć do naszego rosnącego zespołu podlegającego dyrektorowi ds. merchandisingu, Men’s UK. Ta rola jest odpowiednia dla wszechstronnego człowieka, który ma obsesję na punkcie produktów opartych na danych. Wspiera realizację strategii merchandisingowej w wybranych kategoriach odzieży męskiej, ponosząc odpowiedzialność za poprawę wyników regionalnych poprzez dobrą realizację produktów, handel i wiedzę o klientach.

Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w zwiększaniu wartości propozycji Quince w Wielkiej Brytanii i UE poprzez dostarczanie atrakcyjnego asortymentu regionalnego, optymalizację obsługi klienta i współpracę międzyfunkcyjną w celu wprowadzenia na rynek produktów wysokiej jakości.</p> <p><strong>Obowiązki</strong></p> <ul> <li>Wsparcie kompleksowego merchandisingu wybranych kategorii odzieży męskiej w Wielkiej Brytanii i UE, w tym tworzenie asortymentu, wprowadzanie na rynek i wydajność śledzenie</li> <li>Realizacja regionalnej strategii merchandisingu we współpracy z amerykańskim działem merchandisingu produktów i międzynarodowymi regionalnymi partnerami merchandisingu</li> <li>Wnoszenie wkładu w tworzenie pomysłów na produkty, pomaganie w kształtowaniu nowych możliwości produktów i uzasadnień biznesowych</li> <li>Współpraca międzyfunkcyjna z działem merchandisingu produktów i regionów, planowania, marketingu, projektu technicznego i zaopatrzenia, aby zapewnić pomyślne wprowadzenie produktów na rynek - równoważąc zapasy, realizację wejścia na rynek i jakość produktu (dopasowanie, rozmiar i marża)</li> <li>Analiza wyników handlowych (sprzedaż, zwroty, marża) i przejmowanie odpowiedzialności za działania mające na celu poprawę wyników</li> <li>Wspieranie decyzji dotyczących cen i asortymentu w regionie</li> <li>Zarządzanie własnym katalogiem produktów i administrowanie nim, w tym konfiguracja produktów, dokładność danych i konserwacja systemu</li> <li>Tworzenie strategii merchandisingu w witrynie, w tym planu ulepszeń PDP i optymalizacji podróży klienta</li> <li>Monitoruj oceny, recenzje i zwroty w celu identyfikacji i wspierania ulepszeń jakości produktów</li> <li>Zarządzaj regionalnymi próbkami produktów i zasobami handlowymi</li> <li>Tworzyj raporty, narzędzia, moduły do śledzenia i pliki cenowe dotyczące merchandisingu</li> <li>Przejmij odpowiedzialność za ocenę regionalnych wymagań dotyczących zgodności produktów i współpracuj z zespołami ds. zaopatrzenia i jakości w celu ich realizacji</li> </ul> <p><strong>Wymagane kwalifikacje: </strong></p> <ul> <li>Rola opiera się na jednym z naszych Biura w Wielkiej Brytanii/UE (Londyn, Madryt lub Berlin) z wymogiem pracy przez 4 dni w tygodniu</li> <li>8 lat doświadczenia w sprzedaży detalicznej lub zakupach w kategoriach odzieży męskiej, z wykazaną własnością wyników w danej kategorii</li> <li>Doświadczenie w handlu elektronicznym i/lub DTC, preferowana ekspozycja zarówno na start-upy, jak i uznane (blue chipy) marki</li> <li>Udokumentowane osiągnięcia w zakresie postępu w organizacji i wykazania ciągłego wzrostu ról i obowiązków</li> <li>Duża świadomość produktu, nastawienie komercyjne i dbałość o szczegóły</li> <li>Obsesja na punkcie produktu, doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi danych i źródeł zewnętrznych do osiągania wyników</li> <li>Krytyczne oko umożliwiające przewidywanie potrzeb klientów (zarówno „nauka”, jak i „sztuka” merchandisingu detalicznego)</li> <li>Doskonałe umiejętności analityczne, z doświadczeniem w wykorzystywaniu danych do podejmowania decyzji handlowych i merchandisingowych (np. sprzedaż, marża, stopy zwrotu)</li> <li>Wykazana umiejętność skutecznego działania zarówno na stanowiskach wykonawczych, jak i wsparcia strategicznego</li> <li>Doświadczenie w pracy międzyfunkcyjnej z zespołami takimi jak planowanie, projektowanie, zaopatrzenie lub marketing</li> <li>Doskonała komunikacja pisemna i werbalna, prezentacja i umiejętności interpersonalne, ze szczególną umiejętnością wywierania wpływu poprzez zwięzłą narrację pisemną</li> <li>Motywacja pracą w dynamicznym środowisku współpracy, gdzie elastyczność wchodzenia do funkcjonalnych stref komfortu i z nich ma kluczowe znaczenie dla sukcesu zespołu</li> <li>Możliwość dostosowania się i możliwość dostosowania się do niejednoznaczności i zmian</li> <li>Wykształcenie wyższe, preferowane</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p data-renderer-start-pos="3150"><em><span style="font-size: 11px;">Wszystkie podane przedziały odzwierciedlają wynagrodzenie podstawowe i mogą się różnić w zależności od doświadczenia poziom i lokalizacja. </span></em><em><span style="font-size: 11px;">W przypadku kwalifikujących się ról może zostać zapewniona premia i kapitał własny.</span></em></p></div><div class="title">Przedział wynagrodzeń</div><div class="pay-range"><span>80 000 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>100 000 GBP GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">DLACZEGO QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Dołączenie do Quince oznacza bycie częścią zespołu zorientowanego na misję zespół przekształcający handel detaliczny. Będziesz współpracować z utalentowanymi kolegami, stawiać czoła znaczącym wyzwaniom i przyczyniać się do budowania bardziej zrównoważonej, dostępnej przyszłości zarówno dla klientów, jak i partnerów.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">RÓWNE SZANSY I UCZCIWOŚĆ ZATRUDNIANIA</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Pince zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i aplikacjom o zatrudnienie oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana lub wojskowego, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. </p> <p data-renderer-start-pos="4074">Prince dokłada wszelkich starań, aby zapewniać rozsądne udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym. Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień, aby wypełnić aplikację lub wykonywać podstawowe funkcje związane z stanowiskiem w Quince, daj nam znać, wypełniając <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">ten formularz zakwaterowania</a>.

Wszystkie prośby rozpatrujemy indywidualnie i w każdym przypadku będziemy wspólnie z Tobą ustalać odpowiednie zakwaterowanie.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Zatrudnienie jest uzależnione od pomyślnego przejścia weryfikacji przeszłości. Firma Quince przeprowadzi weryfikację przeszłości zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Doradztwo dotyczące bezpieczeństwa: uważaj na oszustwa</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">W firmie Quince specjalizujemy się w rekrutacji najlepszych talentów, którzy podzielają nasze dążenie do innowacji. Aby chronić kandydatów, Quince kładzie nacisk na zgodne z prawem praktyki rekrutacyjne.

Początkowa komunikacja odbywa się głównie za pośrednictwem oficjalnych adresów e-mail firmy Quince i LinkedIn; uważaj na odstępstwa. Na etapie składania wniosku nie będą wymagane dane osobowe ani informacje wrażliwe. Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadza się telefonicznie, osobiście lub za pośrednictwem zatwierdzonych platform Google Meets lub Zoom - nigdy za pośrednictwem komunikatorów ani innych usług telefonicznych.

Oferty są oparte na zasługach, przekazywane ustnie i uzupełniane pisemnie. Jeśli w celu rozpoczęcia procesu rekrutacji wymagane będą dane osobowe, możesz mieć pewność, że zostaną one przekazane w bezpieczny i chroniony sposób.</p> <p data-renderer-start-pos="5364"></p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow