Starszy menedżer ds. kontroli, ERMF

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London/UK Remote | 💰 108 700 GBP - 147 100 GBP + kapitał własny + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers/">Korzyści</a>  ✨</p> <p>Szukamy starszego menedżera, który dołączy do naszej dyscypliny kontroli.

Ta rola ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia większej wydajności i automatyzacji naszych centralnych procesów kontrolnych, w tym zarządzania problemami, polityk i standardów, samooceny ryzyka i kontroli, zmian w przepisach i skanowania horyzontalnego oraz raportowania pozaostrożnościowego. </p> <p>Osoba, która odniosła sukces, pomoże naszym wbudowanym partnerom biznesowym zajmującym się kontrolą i właścicielom ryzyka w operacjonalizacji wszystkich aspektów Ram zarządzania ryzykiem korporacyjnym (ERMF) firmy Monzo w pierwszej linii obrony. Wymaga to nastawienia na produkty i usługi - wyposażenia organizacji w platformę, procesy, dane i szkolenia, aby zarządzanie kontrolą było jak najbardziej zautomatyzowane, proste i proporcjonalne. </p> <p>Jest to funkcja globalna, obejmująca wszystkie rynki i spółki zależne. Ścisła współpraca z Działem ds. Ryzyka i Zgodności na drugiej linii jest miarą sukcesu, ponieważ wyznacza on apetyt na ryzyko, ramy i poprzeczkę dla realizacji na pierwszej linii.</p> <p><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę przez…</strong></p> <ul> <li>Jako ekspert merytoryczny będziesz projektować (i przeprojektowywać) procesy, systemy i kontrole w celu zapewnienia proporcjonalnej i opartej na ryzyku zgodności z EFRM. </li> <li>Współpraca na rzecz rozwoju z Działem Ryzyka i Zgodności.</li> <li>Działanie z myślą o produktach i usługach w celu dostarczania wartości Właścicielom Ryzyka. </li> <li>Wykorzystywanie wglądu w dane w czasie rzeczywistym, aby zapewnić utrzymywanie „aktywnych” kontroli.</li> <li>Podnieś środowisko kontrolne Monzo do większej dojrzałości i skalowalności, będąc pionierem proaktywnego podejścia do zarządzania ryzykiem.</li> <li>Wkład w pomyślną zmianę platformy w ramach narzędzi do skanowania GRC i horyzontu regulacyjnego.</li> <li>Wspieranie pozytywnych relacji na trzech liniach obrony, podnoszenie umiejętności właścicieli ryzyka w celu zwiększenia odpowiedzialności dla procesów kontroli i promowania przejrzystej kultury ryzyka.</li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Posiadasz wyjątkową wiedzę specjalistyczną w zakresie ryzyka i kontroli z bankowości, usług finansowych lub FinTech.</li> <li>Masz sprawdzoną umiejętność wpływania na interesariuszy wyższego szczebla i rozwiązywania złożonych problemów w środowiskach matrycowych.</li> <li>Masz duże doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem pierwszej linii - i jesteś „praktyczny” robiąc to - dzięki doświadczeniu w rozwijaniu nowych firm „pod kontrolą”.</li> <li>Jesteś liderem kontroli opartej na danych.</li> <li>Prosperujesz w dynamicznych środowiskach, wykazując się odpornością, zdolnościami adaptacyjnymi i wyjątkowymi umiejętnościami wykonawczymi w miarę ewolucji otoczenia.</li> <li>Wykazujesz ciekawość i współpracę, jesteś biegły w zadawaniu wnikliwych pytań i szybkim reagowaniu na nowe informacje.</li> <li>Doświadczenie w ulepszaniu procesów, wdrażaniu sztucznej inteligencji i/lub pracy w skalowalnych środowiskach lub firmy technologiczne to plus!</li> </ul> <p><strong>🙌 Co z tego będziesz mieć</strong><strong><br></strong><strong><br></strong>💰 108 700 - 147 100 GBP + kapitał własny + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers/">Korzyści</a> <br><br>📍Ta rola może mieć siedzibę w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie) </p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę oraz w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. </p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. </p> <p>➕ I wiele więcej! <a href="https://monzo.com/careers/">Przeczytaj naszą pełną listę korzyści</a>.</p> <p><strong>🌈</strong><strong> Droga do aplikacji składa się z 2 kluczowych kroków</strong></p> <ul> <li>Szybka rozmowa z rekruterem Monzo</li> <li>Wstępna rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji</li> <li>2 - 3 x 60 minut wywiady <strong><br></strong></li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 4-6 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>⏳<strong>Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy zbierze się wystarczająca liczba zgłoszeń do następnego etapu.

Prześlij swoje zgłoszenie jak najszybciej, aby mieć pewność, że nic Cię nie przegapi.<br><br></strong>#LI-REMOTE<br>#CM-1<strong><br><br></strong></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>