Szef personelu Biuro dyrektora generalnego partnera operacyjnego

Informacje o StabletonStableton jest wiodącym na świecie inwestorem instytucjonalnym, bazującym na technologii i danych, w prywatne spółki technologiczne typu blue chip. Umożliwiamy inwestorom instytucjonalnym, bankom prywatnym i podmiotom zarządzającym majątkiem czerpanie korzyści z tworzenia wartości przez najcenniejsze spółki technologiczne na świecie za pośrednictwem naszych unikalnych funduszy inwestycyjnych opartych na indeksie jednorożca i instytucjonalnych zleceń tematycznych w zakresie inwestycji. Dzięki naszemu przełomowemu podejściu, dynamicznej kulturze i doświadczeniu w zakresie innowacji zmieniamy kształt inwestycji na rynku prywatnym.

Dzięki siedmioletniemu wzrostowi na poziomie ponad 100% rocznie, rozwijamy się globalnie - a dopiero zaczynamy. Informacje o roli Raportując bezpośrednio do dyrektora generalnego, będziesz odgrywać kluczową rolę w przekształcaniu strategii w działania. Będziesz ściśle współpracować z dyrektorem generalnym, dyrektorem finansowym i kierownictwem wykonawczym, aby stawić czoła najtrudniejszym do pokonania przeszkodom firmy, zapewniając, że nasze priorytety korporacyjne są dobrze zdefiniowane, spójne między zespołami oraz realizowane szybko i przejrzyście.

Będziesz służyć jako strategiczny mnożnik sił i zaufany doradca, działający jako „szwajcarski scyzoryk” rozwiązujący problemy. To stanowisko jest przeznaczone dla osoby, która dobrze radzi sobie w środowisku, w którym normą jest odpowiedzialność, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie. Będziesz kwestionować status quo, optymalizować sposób naszego działania i pomagać liderom w radzeniu sobie ze złożonymi wyzwaniami dzięki nastawieniu zorientowanemu na rozwiązania.

Jest to strategiczne stanowisko operacyjne z bezpośrednim kontaktem z podejmowaniem decyzji wykonawczych, dyskusjami na poziomie zarządu i inicjatywami definiującymi firmę. Twoje obowiązki Przywództwo w zakresie inicjatyw strategicznych Kierowanie realizacją najważniejszych inicjatyw dyrektora generalnego, zapewniając wyraźną odpowiedzialność i wymierny wpływ Przejmowanie odpowiedzialności za wiele projektów o wysokiej stawce i dostarczanie wartości biznesowej poprzez tworzenie, optymalizację, i utrzymanie procesów i produktówIdentyfikowanie nowych możliwości wzrostu i przychodów na istniejących i sąsiednich rynkach, budowanie uzasadnień biznesowych i kierowanie wynikającymi z nich inicjatywami - od wprowadzenia nowych produktów po programy ekspansji rynkowej i transformacji operacyjnejWspieranie projektowania nowych produktów inwestycyjnych, przejmowanie przywództwa i realizacji projektów wśród interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznychM&A, rozwój biznesu i partnerstwaWspieranie działań M&A od identyfikacji celów poprzez analizę due diligence, realizację transakcji i integrację po fuzjiProwadzenie rozwoju biznesu poprzez identyfikację, ocenę i negocjowanie partnerstw strategicznych i relacji handlowych Doskonałość operacyjna, wsparcie wykonawcze i przywództwo międzyfunkcyjneBuduj i optymalizuj skalowalne procesy w celu wspierania szybkiego wzrostu, identyfikuj blokady i ułatwiaj rozwiązywanie problemów szybko i skutecznie Twórz atrakcyjne narracje dla wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy, w tym materiały dla zarządu, prezentacje dla inwestorów i komunikację dla kadry kierowniczej Działaj jako zaufany doradca dyrektora generalnego i zespołu kierowniczego, podnosząc wiedzę na temat operacji i możliwości strategicznych Połącz kropki pomiędzy dyrektorem generalnym, dyrektorem finansowym, strukturowaniem, inwestycjami, operacje inwestycyjne, zespoły technologiczne i sprzedażowe - zapewnianie spójności i koordynacji poprzez konceptualizację, projektowanie i wprowadzanie na rynek nowych produktów finansowych oraz usprawnianie procesu decyzyjnego w celu rozwiązywania problemów i utrzymywania zespołów w ruchuWymaganiaDoświadczenie i kompetencje Ponad 4 lata w wiodącym banku inwestycyjnym, firmie konsultingowej w zakresie zarządzania (McKinsey, Bain, BCG itp.), funduszu private equity lub podobnej elitarnej instytucjiMożesz pochwalić się wyjątkowymi osiągnięciami dzięki silnym umiejętnościom analitycznym i umiejętności syntezy złożonych informacji w jasne, przekonujące narracje dla członków kadry kierowniczej i członków zarządu Myślenie strategiczne i współpraca międzyfunkcyjna: Sprawdzona umiejętność prowadzenia inicjatyw, identyfikowania możliwości i łączenia różnorodnych zespołów w celu rozwiązywania problemów w dynamicznych środowiskachCechy osobiste Skłonność do działania z mentalnością własności: Podejmowanie inicjatywy, przewidywanie wyzwań i branie 100% odpowiedzialności za wyniki Zdolność do adaptacji i postawa „można zrobić”: Obracaj się w locie, rozwijaj się pod presją i twórz wysokiej jakości pracę w krótkim czasie Gracz zespołowy z bezpośrednią komunikacją styl: niskie ego, wysoka wydajność; nie boisz się szczerych opinii i postrzega wyzwania jako możliwości rozwoju. Preferowany tytuł MBA lub stopień zaawansowany; doświadczenie w bezpośredniej pracy z CEO/C-Suite; doświadczenie w branży fintech, usługach finansowych, rynkach prywatnych lub technologii; Doświadczenie w zakresie fuzji i przejęć lub rozwoju biznesu Może to być całkowicie zdalne stanowisko, pracujące w europejskich godzinach pracy, możliwość pracy w Zurychu będzie dodatkowym atutem.

KorzyściCo oferujemyMożliwości określające karierę: Bezpośredni dostęp do dyrektora generalnego, współzałożycieli i zespołu kierowniczego z wglądem w każdą strategiczną decyzję Wpływ i własność: Kształtuj kierunek szybko rozwijającej się, globalnie rozwijającej się firmy Wyjątkowy zespół: praca z głodnym i nastawionym na sukces zespołem oraz najlepszymi talentami z elitarnych banków, firm konsultingowych i firm technologicznych Konkurencyjne wynagrodzenie: wynagrodzenie podstawowe, premia za wyniki, udział w kapitale i kompleksowe korzyści Kultura szybkiego tempa: środowisko charakteryzujące się wysoką wydajnością, które ceni wyniki, innowacje i ciągłość learningStableton jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników. Podczas aplikowania wspomnij słowo **PROPITIOUS** i oznacz ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.