Niezależny specjalista ds. public relations

Uważamy, że Ty też nie cierpisz, gdy aplikacja podróżnicza przyprawia Cię o ból głowy, prawda? Drobna dezinformacja może zrujnować podróż. Właśnie z tym walczymy jako t-fam!

Dbanie o to, aby ponad 50 milionów naszych użytkowników miało najlepsze doświadczenia w tworzeniu własnej przygody. Obowiązkowe rzeczy, które musisz przygotować Aby pomóc w projektach PR związanych z komunikacją korporacyjną, marketingiem marki, pionami i relacjami z rządem. Opracowywać i wspierać materiały komunikacyjne dla projektów PR; obejmują: Prezentację artykułu, informację prasową, zapytania ze strony mediów (Q&A), książeczkę informacyjną dla prelegentów Wspieranie i zarządzanie codziennym raportem z monitorowania mediów, uwzględnienie go w sporządzaniu cotygodniowego raportu Regularne przeprowadzanie analizy konkurencji i umiejętność wydawania najlepszych rekomendacji zespołowi PR tiket.com Współpraca z wewnętrznym kierownikiem ds. komunikacji tiket.com Główny PIC w przypadku zapytań ze strony mediów, w tym sporządzanie wstępnych dokumentów z pytaniami i odpowiedziami oraz dostarczanie dziennikarzom po zatwierdzeniu przez menedżera ds.

PR Twoje główne obowiązki w lataniu z nami Świeży absolwent komunikacji, stosunków międzynarodowych lub studia pokrewne Dobre umiejętności pisania, znajomość aktualnych trendów, zwłaszcza w turystyce i podróżach, w mediach i nowych mediach Kreatywny, chętny do odkrywania możliwości współpracy z mediami i społecznością Potrafi dostarczać kreatywne i świeże pomysły na programy PR Duże zainteresowanie PR, trendami w turystyce, podróżami i bieżącymi kwestiami społecznymi Możliwość wykonywania pracy zdalnej, szczególnie w celu skutecznej komunikacji za pomocą pisemnego kanału komunikacji. W międzyczasie dowiedz się więcej o tiket.com na Instagramie, LinkedIn lub YouTube. Podczas aplikowania wspomnij słowo **BRISK** i oznacz ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.