O tym stanowisku
auto_translated_note
Informacje o roli Sporty Group poszukuje menedżera ds. rozwoju biznesu ds. ryzyka i oszustw, który będzie chronił integralność platformy, jednocześnie umożliwiając płynną podróż klientów na dużą skalę. Ta rola łączy się z analizą regulacyjną, zapobieganiem oszustwom, gotowością do zapewnienia zgodności i projektowaniem ryzyka opartego na produkcie, wspierając wiele rynków w Afryce i Ameryce Łacińskiej, często w środowiskach typu greenfield. Będziesz odgrywać kluczową rolę we wprowadzaniu nowych rynków, wyborze partnerów i ciągłej optymalizacji procesów wdrażania i transakcji, ściśle współpracując z zespołami ds. produktu, technologii, prawa i operacji.
Co będziesz robić Monitoruj trendy w zakresie oszustw, współczynniki ryzyka i wycieki operacyjne na różnych rynkach za pomocą regularnych raportów i spostrzeżeń Wspieraj wprowadzanie na rynek nowych produktów, ściśle współpracując z zespołami prawnymi, administracyjnymi, produktowymi i operacyjnymi w celu oceny: ram regulacyjnych i lokalnych wymogów prawnych; prywatność danych, przeciwdziałanie praniu pieniędzy, KYC i obowiązki w zakresie zgodności; projektowanie i optymalizacja wdrażania klientów i przepływów transakcji Przeprowadzanie comiesięcznych analiz konkurencji pod kątem narzędzi do oszustw, procesów KYC i kontroli ryzyka, zapewniając najlepszą w swojej klasie równowagę pomiędzy bezpieczeństwem a doświadczeniem użytkownika Współpracuj z zespołami ds. produktów i technologii, aby stale ulepszać wdrażanie, wypłaty i przepływy transakcji Oceniaj, wdrażaj i zarządzaj partnerami w zakresie KYC, AML, oszustw i zgodności gotowość do oszustw w przypadku nowych wdrożeń na rynku Twórz pulpity nawigacyjne i ramy raportowania, aby zapewnić kierownictwu jasną widoczność ryzyka i wsparcie w podejmowaniu decyzji Co wniesiesz Ponad 6 lat doświadczenia w zakresie ryzyka, oszustw, zgodności lub bezpieczeństwa płatności Silna praktyczna wiedza na temat KYC, AML, monitorowania transakcji i kontroli ryzyka Udokumentowane doświadczenie we współpracy z zespołami ds. produktów i inżynierów w szybko zmieniających się środowiskach Wysoce analityczny, z dużą dbałością o szczegóły i umiejętnościami rozwiązywania problemów Doświadczenie w pracy na rynkach wschodzących Zdecydowanie preferowane Wygodne działanie w środowiskach typu greenfield, o niskiej strukturze i zarządzanie wieloma strumieniami w równolegle Wysoka zdolność adaptacji i odporność, z możliwością poruszania się po zmieniających się wymaganiach regulacyjnych i rynkowych Silne umiejętności zarządzania interesariuszami w zakresie produktu, operacji, technologii, prawa i partnerów zewnętrznych Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest niezbędna Co to dla Ciebie oznacza Sporty to pierwsza zdalna firma dążąca do zrównoważonego rozwoju Konkurencyjne wynagrodzenie + indywidualne premie uzależnione od wyników co kwartał 28 dni płatnego urlopu rocznego Premie za polecenie i premie flash Najwyższej jakości sprzęt Coroczne rekolekcje firmowe zapewniające doskonałe możliwości nawiązywania kontaktów wewnętrznych Jeśli jesteś zainteresowany, zachęcamy do zastosuj! Każda aplikacja jest sprawdzana przez członka naszego zespołu (w procesie rekrutacji nie wykorzystujemy sztucznej inteligencji) i staramy się odpowiadać w ciągu 48 godzin.