O tym stanowisku
auto_translated_note
<div class="content-intro"><p><strong>O nas</strong></p> <p>GoCardless to <strong>globalna firma zajmująca się płatnościami bankowymi</strong>. Ponad <strong>100 000 firm</strong>, od start-upów po znane nazwiska, korzysta z GoCardless do gromadzenia i wysyłania płatności za pomocą polecenia zapłaty, płatności w czasie rzeczywistym i otwartej bankowości. </p> <p>GoCardless przetwarza płatności o wartości <strong>ponad 130 miliardów dolarów</strong> rocznie w <strong>ponad 30 krajach</strong>; pomagając klientom zbierać i wysyłać zarówno <strong>płatności cykliczne</strong>, jak i <strong>jednorazowe</strong>, bez pościgu, stresu i kosztownych opłat. Korzystamy z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, aby poprawić skuteczność płatności i ograniczyć oszustwa.
Dzięki otwartej łączności bankowej z ponad <strong>2500 bankami</strong> pomagamy naszym klientom podejmować szybsze i bardziej świadome decyzje.</p> <p>Mamy siedzibę w <strong> Wielkiej Brytanii</strong>, a biura w <strong>Londynie</strong> i <strong>Leeds</strong> oraz dodatkowe lokalizacje w <strong>Australii, Francji, Irlandii, Łotwie, Portugalii</strong> i <strong>Stanach Zjednoczonych.</strong></p> <p>W GoCardless naszym celem jest <strong>wspieranie Cię</strong>! Zależy nam na tym, aby nasz proces rekrutacji był <strong>integrujący</strong> i <strong>dostępny</strong>. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia lub dostosowań, skontaktuj się ze swoim <strong>partnerem ds. talentów</strong> - chętnie pomożemy! </p> <p>I pamiętaj: nie oczekujemy, że spełnisz wszystkie wymagania.
Jeśli ekscytuje Cię ta rola, <strong>zachęcamy Cię do aplikowania!</strong></p></div><p>Szukamy Global Performance Marketing Managera, który będzie właścicielem strategii i realizacji płatnych mediów w naszych globalnych kampaniach generujących popyt (Wielka Brytania i Włochy, Europa i Ameryka Północna).</p> <p>Raportując do Dyrektora ds. Globalnego Generowania Popytu i ściśle współpracując ze Starszym Globalnym Menedżerem Kampanii, będziesz odpowiedzialny za sposób, w jaki docieramy do naszego Profilu Idealnego Klienta (ICP) - tłumaczenie narracji kampanii i komunikatów w wysokowydajne płatne programy multimedialne, które zwiększają liczbę nowych i wygranych rezerwacji. </p> <p>Zdefiniujesz, jak będziemy widoczni na rynku: będziesz projektować kampanie na platformie, kształtować segmentację odbiorców, ustalać ramy testowe i kierować relacjami z naszą agencją płatnych mediów. </p> <p>Jest to specjalistyczna rola działająca w ramach ruchu GTM opartego na sprzedaży i struktury ABM.</p> <h3><strong>Kluczowe obowiązki</strong></h3> <ul> <li>Własne i skalowane płatne pozyskiwanie w różnych kanałach - w tym LinkedIn, Meta i Demandbase - wnosząc dogłębną wiedzę na temat platform i udokumentowane doświadczenie w skalowaniu płatnych mediów społecznościowych w celu skutecznego docierania do docelowych klientów.</li> <li>Kierowanie planowaniem mediów i alokacją budżetu, posiadanie płatnego budżetu społecznościowego podejmowanie decyzji na całym świecie i wykorzystywanie danych do informowania o architekturach kampanii, które skutecznie i przewidywalnie docierają do docelowych kont.</li> <li>Archiwizuj kampanie na platformie, przekształcając wytyczne i ramy przekazu w skuteczne struktury kampanii.</li> <li>Prowadź segmentację odbiorców, mapując SAM na odbiorców platformy i zapewniając precyzję kierowania między segmentami biznesowymi i osobami.</li> <li>Określ wymagania dotyczące kreacji i formaty reklam dla każdego kanału, współpracując z szerszym zespołem DG (kampanie, treść, projekt, menedżerowie regionalni), aby upewnić się, że zasoby odpowiadają celowi.</li> <li>Posiadaj ramy testowe, przeprowadzaj ustrukturyzowane eksperymenty na kreacjach, odbiorcach i kanałach oraz przekazuj statystyki dotyczące wydajności, aby informować o przyszłej strategii kampanii i przekazie.</li> <li>Zarządzaj naszą współpracą z agencjami płatnych mediów, nadzoruj realizację na platformie, definiuj bariery, w ramach których działają i stale poprawiaj wyniki.</li> <li>Dostarczaj raporty dotyczące wydajności kanału, dostarczając potrzebnych informacji aby ocenić skuteczność kampanii.</li> <li>Zbuduj solidną atrybucję i pomiary, współpracując z działem Marketing Operations, aby ustalić dokładną atrybucję w wielu kanałach - łącząc dane dotyczące wydajności na platformie ze wskaźnikami komercyjnymi, które są ważne dla firmy.</li> <li>Współpracuj z regionalnymi menedżerami ds. generowania popytu w zakresie strategii rynku lokalnego, priorytetów odbiorców i alokacji budżetu, aby zapewnić skuteczność globalnych kampanii.</li> <li>Proaktywnie identyfikuj możliwości ulepszenia procesów kampanii, wydajności platformy i rygorystyczności testowania.</li> </ul> <h3><strong>Umiejętności i kwalifikacje</strong></h3> <ul> <li>Masz co najmniej 3 - 4 lata solidnego doświadczenia w płatnych mediach lub marketingu wydajnościowym, najlepiej w B2B FinTech, płatnościach lub SaaS.</li> <li>Masz udokumentowane doświadczenie w działaniu w oparciu o silnik wejścia na rynek kierowany przez sprzedaż, a nie w trybie samoobsługi, ze znajomością ABM i cykli zakupów w przedsiębiorstwie.</li> <li>Umiesz masz praktyczną wiedzę z zakresu płatnych platform medialnych i czujesz się komfortowo, korzystając z kompleksowej architektury kampanii na platformie.</li> <li>Masz silne zdolności analityczne, potrafisz interpretować dane dotyczące wydajności, przeprowadzać ustrukturyzowane testy i przekształcać spostrzeżenia w jasne rekomendacje zarówno dotyczące optymalizacji mediów, jak i kierunku kreatywnego.</li> <li>Masz doświadczenie w zarządzaniu relacjami z agencjami, ustalaniu jasnych oczekiwań i rozliczaniu partnerów z wyników.</li> <li>Jesteś biegły w technologiach związanych z kampaniami, w tym CRM, MAP i ABM platformach.</li> </ul> <p><strong>Przedział wynagrodzenia podstawowego:</strong> 63 200 - 94 800 GBP</p> <p>Przedział wynagrodzenia podstawowego zależy od roli, poziomu stanowiska, lokalizacji i danych rynkowych. Należy pamiętać, że choć staramy się oferować konkurencyjne wynagrodzenie, naszym podejściem jest płacenie od <span style="text-decoration: underline;">minimum do połowy</rozpiętości> zakresu wynagrodzenia do czasu, aż będzie można ocenić wyniki na danym stanowisku. Oferty będą uwzględniać poziom doświadczenia, ocenę rozmowy kwalifikacyjnej, budżet i parytet między Tobą a współpracownikami GoCardless wykonującymi podobną pracę.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>(niektóre) dobre rzeczy</strong></h3> <ul> <li><strong>Dobre samopoczucie </strong> - zachowaj zdrowie dzięki dedykowanemu wsparciu i opiece medycznej</li> <li><strong>Program pracy poza domem</strong> - umożliwia pracę z dala od kraju zamieszkania przez maksymalnie do 90 dni w dowolnym okresie 12 miesięcy</li> <li><strong>Praca adaptacyjna</strong> - umożliwia elastyczną pracę, dostosowaną do Twojego stylu życia</li> <li><strong>Kapitał</strong> - wszyscy zatrudnieni na stałe GC otrzymują kapitał, który pomoże Ci wnieść wartościowy wkład</li> <li><strong>Urlop rodzicielski</strong> - dostosowany do potrzeb każdego rozpoczynającego wspaniałą przygodę życia</li> <li><strong>Budżet na naukę</strong> - kieruj własnym rozwojem roczny budżet na naukę</li> <li><strong>Czas wolny</strong> - hojny dodatek urlopowy, + 3 coroczne dni wolontariatu, + 4 roczne dni odnowy biologicznej w całej firmie („GC Fridays”)</li> </ul> <h3><strong>Życie w GoCardless </strong></h3> <p>Jesteśmy organizacją zdefiniowaną przez nasze <a href="https://gocardless.com/g/values-operating-principles/">wartości</a>; <em>Zaczynamy od wyjaśnienia</em>, zanim rozpoczniemy jakikolwiek projekt, aby upewnić się, że jest on zgodny z naszą misją.
Zawsze<em>postępujemy uczciwie</em>. <em>Bardzo troszczymy się</em> o to, co robimy i wiemy, że podczas robienia tego ważne jest, abyśmy <em>zachowywali pokorę</em>. Praca w ten sposób tworzy magię GC - powód, dla którego wszyscy uwielbiamy przychodzić do pracy. </p> <h3><strong>Różnorodność i integracja</strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">W kwietniu 2025 r. zatrudnialiśmy 806 pracowników (GeeCees) na całym świecie, z czego 524 w Wielkiej Brytanii, 163 na Łotwie i 119 w innych naszych biurach.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Aby mieć pewność, że jesteśmy reprezentatywni dla otaczającego nas świata i móc przeglądać odpowiednie testy porównawcze, prosimy firmę GeeCees o dobrowolne ujawnianie danych dotyczących różnorodności. W tym roku odsetek GeeCees dostarczających dane wzrósł do 88% (w porównaniu z 79% w 2024 r.).
Jeśli chodzi o różnorodność w ramach GoCardless, widzimy, że GeeCees identyfikuje się jako:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">azjatycki, czarny, mieszany lub inny - <strong>25%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Neuroróżnorodność - <strong>9%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">LGBTQIA+ - <strong>9%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Wyłączone - <strong>1%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Średni wiek - <strong>33</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Kobieta - <strong>45%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Mężczyzna - <strong> 55% </strong></p> <p>Kibicujemy Ci podczas Twojej aplikacji, a celem GoCardless jest zapewnienie rozsądnych dostosowań, aby nasz proces rekrutacji był jak najbardziej niezwykły i przystępny. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów.</p> <p>Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, przeczytaj o naszych Grupach zasobów pracowniczych i celach <u><span><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j" target="_blank">tutaj</a></span></u><br><br><strong>Zrównoważony rozwój</strong><br><br>Dążymy do ograniczenia naszego wpływu na środowisko, pozostawiając bardziej zrównoważony świat przyszłym pokoleniom. Sprawdź nasz zrównoważony rozwój <u><span><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/sustainability/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw0OQGUkwNEPbDW9lQb1uiAd" target="_blank">action plan</a></span></u> tutaj.</p> <p>Dowiedz się więcej o życiu w GoCardless na <a href="http://twitter.com/GoCardlessEng">Twitterze</a>, <a href="http://instagram.com/lifeatgocardless">Instagramie</a> i <a href="http://linkedin.com/company/gocardless">LinkedIn</a>. </p></div>