Kierownik ds. transformacji i optymalizacji zakupów

Szef ds. transformacji i optymalizacji zakupów Dołącz do nas w naszej misji rozwoju i wzmacniania lokalnych gospodarek, gdzie wpływ, innowacja i wzrost napędzają wszystko, co robimy. Nasz zespół finansowy kształtuje przyszłość firmy, kierując kapitał na inwestycje o dużym wpływie, opracowując solidne strategie finansowe i zapewniając dostarczanie długoterminowej wartości podczas realizacji naszej ambitnej misji. Poszukujemy dyrektora ds. transformacji i optymalizacji zakupów, który dołączy do naszego londyńskiego zespołu.

Jest to rola hybrydowa. Kształtowanie przyszłości zakupów Inwestujemy w zupełnie nowe, zorientowane na przyszłość Globalne Centrum Doskonałości w zakresie zakupów, które kształtuje przyszłość zakupów DoorDash Inc. Ta rola jest kluczową częścią tej nowej organizacji.

Uwaga: chociaż jest to globalna strategia roli grupowej obejmująca całe portfolio DoorDash Inc., zostaniesz zatrudniony lokalnie na podstawie umowy Deliveroo w naszym biurze w Londynie. Na tym stanowisku pomożesz nam zaprojektować, zbudować i wdrożyć naszą funkcję zaopatrzenia w przyszłość - zapewniając, że zaopatrzenie ewoluuje jako zintegrowany system, a nie zbiór niepowiązanych inicjatyw w złożonej, globalnej organizacji składającej się z wielu podmiotów. Poznaj nasz zespół finansowy - co nas napędza, jak pracujemy i co możesz oczekiwać.Co będziesz robićDołączysz do zespołu ds. zakupów w ramach naszej szerszej funkcji finansowej.

Na globalnym rynku obejmującym wiele podmiotów skuteczność zakupów zależy od czegoś więcej niż tylko wykonania zamówienia; wymaga spójnego modelu operacyjnego, jasnych procesów, silnego wsparcia cyfrowego i trwałego podnoszenia potencjału. Rola ta celowo różni się od ustalania priorytetów przedsiębiorstwa i zarządzania dostawami. Podczas gdy nasz szef sztabu i PMO dbają o kolejność i realizację prac zgodnie z możliwościami przedsiębiorstwa, Ty skupisz się wyłącznie na tym, co jest budowane i w jaki sposób.

Oto jak może wyglądać Twój codzienny tryb pracy: Docelowy model operacyjny i uprawnienia projektowe: zdefiniuj i utrzymuj docelowy model operacyjny dla globalnych zakupów, obejmujący strukturę, role, prawa decyzyjne i sposoby pracy w celu wspierania wzrostu, wydajności, odporności i zarządzania ryzykiem. Pełnić rolę organu projektowego w zakresie inicjatyw transformacji zaopatrzenia, zapewniając absolutną spójność wszystkich działań związanych z budową i rozwiązując napięcia projektowe między globalną standaryzacją a lokalną elastycznością. Globalne projektowanie procesów: twórz własne projekty globalnych procesów zaopatrzenia, zapewniając prostotę, skalowalność i absolutną przejrzystość w zakresie podejmowania decyzji, odpowiedzialności i przekazywania funkcji między funkcjami.

Sponsoruj głęboką integrację projektowania procesów z zarządzaniem, gromadzeniem danych i obsługą cyfrową. Cyfryzacja, systemy i sztuczna inteligencja: twórz program cyfrowego wspomagania zakupów, obejmujący podstawowe systemy zaopatrzenia (zaopatrzenie, kontrakty, zarządzanie dostawcami), automatyzację przepływu pracy i narzędzia zwiększające produktywność. Wspieraj przypadki użycia zastosowanej sztucznej inteligencji, które poprawiają wydajność, wnikliwość i jakość decyzji, zapewniając odpowiedzialne, kontrolowane przyjęcie sztucznej inteligencji zgodnie ze standardami przedsiębiorstwa.

Projektowanie transformacji i zmian: sponsoruj i nadzoruj inicjatywy budowania w obrębie procesów, umożliwienia korzystania z rozwiązań cyfrowych, automatyzacji i możliwości, aby zapewnić zgodność projektów rozwiązań z uzgodnionym stanem docelowym i nie fragmentację modelu operacyjnego. Ustal ogólną strategię zarządzania zmianami, przyjęcia i podnoszenia potencjału, współpracując ze specjalistami, którzy są właścicielami zlokalizowanej dostawy. Co jest potrzebne do osiągnięcia sukcesu Istotne: Duże doświadczenie w projektowaniu architektury globalnych docelowych modeli operacyjnych i ram procesów w złożonych środowiskach korporacyjnych obejmujących wiele podmiotów.

Udokumentowana umiejętność pełnienia roli organu projektowego, z doświadczeniem w rozwiązywaniu napięć projektowych pomiędzy globalną standaryzacją a lokalną realizacją. Silne zrozumienie nowoczesnych cyfrowych ekosystemów zamówień, z praktycznym doświadczeniem w skalowaniu kluczowych zamówień systemy, narzędzia do automatyzacji przepływu pracy i zastosowane przypadki użycia sztucznej inteligencji. Sprawdzona zdolność w zakresie strategicznego zarządzania zmianami, z możliwością definiowania strategii przyjęcia, podnoszenia potencjału i gotowości operacyjnej.

Wyjątkowe umiejętności przywódcze interesariuszy, w tym zdolność do skutecznej współpracy z współpracownikami z różnych funkcji (takimi jak PMO, szef sztabu i kierownicy finansowi) w celu oddzielenia projektowania od zarządzania dostawą. Mile widziane: doświadczenie w działaniu w szybko rozwijającej się technologii, na rynku lub w środowisku korporacyjnym charakteryzującym się hiperrozwojem. Znajomość poruszania się w obszarze zakupów ekosystemy łączące wiele głównych globalnych marek lub globalne integracje podmiotów.

Dlaczego warto do nas dołączyć? W DoorDash będziesz wykonywać pracę, która ma znaczenie, rozwiązując rzeczywiste problemy na ogromnym rynku, który stale się rozwija. Dołączając do naszego londyńskiego zespołu na podstawie umowy Deliveroo, zyskujesz wyjątkową zaletę pracy w tętniącym życiem lokalnym ekosystemie, jednocześnie bezpośrednio stymulując zmiany na skalę globalną dla szerszej grupy DoorDash Inc..

Rozwiązujemy problemy, budujemy społeczności i innowatorów, których łączy wspólna chęć ulepszania życia. Pracując tutaj, możesz oczekiwać:🔧 Wywierania widocznego wpływu każdego dnia: Twoja praca bezpośrednio poprawia doświadczenia sprzedawców, konsumentów, partnerów i dasherów/riderów na całym świecie. 🌱 Ucz się szybko w środowisku przedsiębiorczości: Pracuj blisko rynku z autonomią, tempem i prawdziwą odpowiedzialnością.🧠 Buduj karierę, a nie tylko rolę: rozwijaj się, rozwijaj nowe umiejętności i rozwijaj się wraz z ewolucją globalnego biznesu. 🌎 Wspólnie działajcie w kulturze włączającej: współpracujące zespoły oparte na wartościach, które wspierają jak pracujesz najlepiej. Naszym celem jest stworzenie sprawiedliwego procesu, który pozwoli zabłysnąć Twoim umiejętnościom - nasza rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj składa się z 3-4 etapów.

Dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy. Nasza globalna StructureDoorDash łączy marki i zespoły o ogromnym zasięgu, skali i ambicjach. Na tym stanowisku będziesz bezpośrednio współpracować z członkami zespołu, systemami i liderami w całej naszej globalnej działalności, w tym w Deliveroo, Wolt i DoorDash US.

Razem odblokowujemy nowe możliwości i wywieramy globalny wpływ jako jeden zjednoczony zespół. Różnorodność, równość i włączenie społeczne Wiemy, że wspaniałe miejsce pracy odzwierciedla otaczający nas świat oraz że prawdziwa różnorodność i włączenie czynią nas silniejszymi, bardziej kreatywnymi i lepszymi w tym, co robimy. Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją najlepszą pracę i czuć, że przynależy.

Wierzymy w równość szans i zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie społeczno-ekonomiczne, religię lub przekonania. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub cierpisz na długotrwałe problemy zdrowotne i potrzebujesz wsparcia, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk lub potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w procesie rekrutacji, będziesz mieć możliwość poinformowania nas o tym po przesłaniu aplikacji. Podzielimy się szczegółowymi informacjami na temat tego, jak poprosić o wsparcie, abyśmy mogli zapewnić Ci uczciwe i równe doświadczenie.

Jeśli nie możesz się doczekać wywarcia realnego wpływu na szybko zmieniającym się rynku i rozwoju swojej kariery w towarzystwie ambitnych, wspierających się zespołów, chętnie się z Tobą skontaktujemy!